Kort verslag ondernemingsraad 27 september 2021

Omzetting interim contracten en contracten van bepaalde duur

Van de 25 tijdelijke contracten zijn er 17 omgezet naar een vast contract. 7 contracten werden als tijdelijke verlengd. Eén contract werd stopgezet.

Van de 32 interims, hebben 23 een vast contract gekregen. 2 interims kregen een tijdelijk contract. 1 blijft interim. 6 interims zijn stopgezet.

Samen met de 10 aangeworvenen uit het jobweekend zijn er dus 50 vaste contracten toegekend. Men zoekt verder naar nog 10 vaste arbeiders.

Gieten van zinkblokken in Balen

De directie heeft volgende antwoorden gegeven op onze 8 adviezen:

1. Zij blijven bij hun standpunt om met één man (plus leadoperator die mee taken opneemt) op de zinkpoeders te werken. Wij vragen er twee, en vier CGG functies.

2. Zij denken dat drie man CGG (plus leadoperator die mee taken opneemt) ruim voldoende is.

3. Ze zijn akkoord met minstens 4 opgeleide arbeiders per ploeg voor de zinkpoeders.

4. De bezetting van de ploegen is 28 man voltijds. In koppen worden dat er meer.

5. Wisseling tussen de posten zal in overleg met de posten gebeuren.

6. Zij wijzigen hun voorlopige inschaling als volgt. Functie CGG: 6; functie zinkpoeders: 7; lead-operator: 7. Wij vragen voor de lead-operator (in onze ogen een teamleider) het bediendenstatuut. In ieder geval is klasse 7 te laag. De directie bekijkt dit laatste opnieuw.

7. Er komt een gepast pauzelokaal, en de mensen pauzeren afwisselend.

8. Wij vragen de toewijzing van een vaste stielman aan de omsmelting. Voor de directie is het team van het onderhoud hallen bevoegd om al dan niet een vaste man toe te wijzen aan de omsmelting. Tegelijk moeten voldoende stielmannen van de hallen opgeleid worden voor de omsmelting.

ROCE

De directie informeert dat ze bezig is met een voorstel, op basis van een door een auditor gecertifieerd document. We zijn alvast benieuwd.  

Toestand Corona

-Er zijn 2 coronazieken in september, die gelukkig geen hoog risico contact hebben gehad met iemand op het werk.

-De regels op het bedrijf worden bekeken in functie van de nieuwe regels. De directie komt hierop terug.

Huidige toestand en verwachte evolutie van verwerkingslonen (TCÿs)

De verwerkingslonen zouden volgend jaar gevoelig zakken. Het is moeilijk langer vooruit te kijken wat de verwerkingslonen na volgend jaar zullen doen.

Huidige toestand en verwachte evolutie van de mark-up (tolling fee)

De directie heeft geen weet van een wijziging de komende jaren.

Kalender feest- en brugdagen 2022

Een voorstel werd overgemaakt aan de directie.

Budgetten 2022

Volgend jaar is 274.500 ton zinkkathoden gebudgetteerd.

Vooruitzichten eigen productie zinkpoeders tegen eind 2021

De directie verwacht dat Nyrstar Balen tegen begin volgend jaar voldoende en stabiele hoeveelheden zinkpoeders kan produceren. Ze kan bij tegenslag nog beroep doen op een beperkt budget zinkpoeders van Angleur.

Vlamboog op de hallen

De oorzaak was een te hoge weerstand op de kathodecontacten, wat op zijn beurt veroorzaakt werd door teveel kortsluitingen. Door een kettingreactie van ophitting geraakte de elektriciteit niet meer op zijn normale plaats (de kathoden), en vormde daardoor een vlamboog. Essentieel is de tijdige vervanging van slechte anoden (extra anodes), een operationele celsense, goed instampen en infraroodcamera temperatuurmeting, en het volledige aantal vervangen anoden maar ook te vervangen anoden rapporteren.

We vragen vaste wassers, voldoende anodes, een analyse van de hoeveelheid slechte anodes, en tijdige communicatie aan de arbeiders wanneer maatregelen genomen worden (vb. teruggaan naar 8000 kA/u).

CAO werkbaar werk

We hebben een gemeenschappelijke lijst met voorstellen gegeven aan de directie. Dat wordt volgende keer beantwoord.