Vacatures

Hamon:

3 vacatures openstaand; opstart operator begin mei gepland

Operator logerij:

3 vacatures 4 ploegen; met 1 kandidaat zijn de gesprekken lopende

Elektromekaniekers:

4 vacatures, 1 interne kandidaat zal op latere datum starten

Roosterij:

2 vacatures operator 4 ploegen; 1^e is opgestart, 2^de kandidaat gesprekken lopende

Brandweer:

Er waren 4 kandidaten gezocht: met 5 kandidaten zijn de gesprekken opgestart

Zinkhallen:

1 vacature Troubleshooter; 1 interne kandidaat

1 vacature operator 4 ploegen

Functiebeschrijvingen PWZI en Zinkpoeders

PWZI: personeelsvergadering 4 mei 2021 i.v.m. regelingen postenwisselingen en functiebeschrijving (huidige inhoud plus eventueel extra taken).

Zinkpoeders: de 2 openstaande punten staan op de functiebeschrijving, waarmee de functiebeschrijving hierbij is afgerond.

Corona en regelingen vaccinatie

We hebben een aanvullende vraag gesteld om, indien nodig, een 2^de verplaatsing met verplaatsingsonkosten te vergoeden, namelijk wanneer men het werk dient te onderbreken en terug te keren.

De directie zegt dat men wettelijk niet verplicht is dit te doen.

We beamen dat dit niet wettelijk verplicht is, maar vragen desondanks dat het bedrijf een regeling wil treffen. We vragen ook om te bekijken of deze verplaatsing onder woon-werkverkeer valt i.v.m. verzekering.

De directie wil dat er geen discriminatie is tussen degenen die buiten de werkuren van thuis uit naar het vaccinatiecentrum gaan, en degenen die dit vanop het werk doen. Ze bekijkt of een regeling wenselijk is voor een verschil in kilometers, indien de afstand naar het vaccinatiecentrum groter is vanuit het werk.

Personeelsvergaderingen PWZI en reserve-leadoperator
PWZI: dinsdag 4 mei om 14u in de grote eetzaal.

Reserve-leadoperatoren: donderdag 6 mei om 14u in de grote eetzaal.

Beperking sanctie in de tijd

Men blijft bij het standpunt om alle dossiers volledig te houden en wenst dit persoonlijk dossier apart terug op te nemen met de betrokken partijen.

Bezetting dagploeg logerij

Men is een beeld aan het vormen van de leeftijdsstructuur en merkt op dat er andere leeftijdsgrenzen zijn bij dagarbeiders dan bij ploegenarbeiders. Dit punt zal worden opgevolgd.

Actualisatie lijst firmaÿs die korting geven

De vraag om deze een update te geven zal doorgespeeld worden naar de verantwoordelijke.

Dagwerk reserveren voor oudere/postenarbeiders

Ploegenmensen kunnen steeds aangeven bij de personeelsdienst dat ze overwegen naar een ander ploegensysteem te willen gaan. Dan kan dit meegenomen worden bij toekomstige (tijdelijke) vacatures.

Doorstroom interims en tijdelijken versnellen

We stellen vast dat de gemiddelde duur als interim toeneemt. We drukken onze bezorgdheid uit dat de periodes van interim niet weer opnieuw mogen verlengen.

De directie zegt dat dit geen bewust beleid is maar dat dit toch met redenen zo is. Ze wijst ook op extra (tijdelijke) plaatsen die gecreëerd werden om de coronadreiging soepeler op te kunnen vangen.