Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  • CPBW APRIL
  • CPBW MAART
  • STAKING 31 MAART 2025
  • OR FEBRUARI
  • CPBW FEBRUARI
    nuttige links
  • bruto naar netto loon
  • belasting berekenen
  • klein verlet
  • sociale wetgeving
  • krantenkoppen
  • weersverwachting
  • Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    28-10-2020
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.KORT VERSLAG ONDERNEMINGSRAAD OKTOBER

    Kort verslag ondernemingsraad 26 oktober 2020

     

    Waardering en tegemoetkoming inzet in moeilijke Corona tijden

    De directie plant een datum in om concreet te onderhandelen over de Coronapremie. Ze heeft mandaat gekregen om dit te doen.

     

    Berekening AIP

    Het officiële resultaat van de AIP 2020 (9 maanden) is 1.162 Euro (voor een voltijdse die gans het jaar gewerkt heeft). De directie benadrukt dat dit resultaat gezien moet gezien worden in de context van een bar slecht jaar, zeker de productie, de belangrijkste parameter van de AIP. Deze premie zal volgens de geldende regels uitbetaald worden bij de afrekening van november (in feite dus begin december).

     

    Mandaat van de directie i.v.m. verhoging van het plafondbedrag AIP:

    We vragen om ruimte te geven aan het verhogen van het plafond, zoals het in het begin gesteld werd, rekening houdend dat in de voorbije en komende jaren, jaar na jaar ontwaarding voorkomt .

     

    Op 26 oktober werd, na de OR, in de vroege avond een AIP - akkoord bereikt.

     

    Toestand coronacrisis

    We vragen om het telewerk terug te veralgemenen, gezien de explosie aan Coronabesmettingen. We willen ook weten hoeveel mensen van het fabriek besmet zijn, hoeveel er in quarantaine zitten, of deze laatsten meetellen in de ziektecijfers, en of er problemen met het verkrijgen van maskers zijn. We vragen om werknemers meer Coronaverlofmogelijkheden aan te bieden. We vragen ook iemand aan de poort te zetten om de temperatuur van de mensen te meten.

     

    De directie antwoordt dat telewerk toegestaan is. Ze merkt op dat de plicht om thuis te moeten werken, sommige mensen last bezorgt. De mensen in quarantaine tellen niet mee in de ziektecijfers. Precieze cijfers over aantal besmette mensen (en quarantaine) volgen nog. De ziektecijfers beginnen terug te stijgen. Er zijn geen problemen om maskers te bekomen. Wat verlof betreft, is er nog altijd Corona tijdskrediet mogelijk, mits de dagen die op moeten, gepland staan.

     

    Ondertussen is, na de OR, het telewerk waar mogelijk verplicht geworden.

     

    Productie in Balen en Pelt

    September was een absolute rampenmaand voor de productie, met een lagere dan geplande kathodeproductie van ongeveer 10.700 ton. Dat was ten gevolge van drie problemen: gelijkrichter 17, het zware incident met de kathode/baggerbrug in de hallen, en opstartproblemen op de logerij. Hierdoor waren er ook lagere producties van al de rest (BALP, smelterij Pelt, inzet oxides,…). Dit is de belangrijkste reden waarom het jaar geëindigd is met een productieverlies van ongeveer 16.000 ton. Deze problemen werkten door in oktober, waardoor reeds meer dan 3.500 ton katodeproductie gemist werd. 

     

    Arbeidseretekens

    Door de Coronamaatregelen van de overheden, kan er geen viering gepland worden dit jaar. De rechthebbenden zullen volgend jaar hun viering krijgen.

     

    Onderhoud: verhouding tussen eigen arbeiders en contractoren in regie

    We vragen de directie om stielmannen die weggaan, of op (brug)pensioen gaan, tijdig te vervangen, waarbij ook de opleidingsperiode van de nieuwkomer moet meetellen. We wijzen de directie er ook op dat er volgens ons meer arbeiders in regie werken op de roosterij dan uit de cijfers van de directie blijkt.

     

    De directie geeft aangepaste hogere dan eerst gegeven cijfers (+2), wat volgens haar te maken heeft met achterstand in de werken.

     

    We hebben de directie een voorstel gedaan in verband met eigen stielmannen. Dit voorstel bevat volgende elementen:

    1.    We vragen om de helft van de posities van onderhoudscontractoren in regie, om te zetten naar vacatures voor Nyrstar.

    2.    We vragen opleidingskansen voor eigen werknemers die zich willen kandidaat stellen voor een vacature.

    3.    We vragen deze vacatures in te vullen op beide sites (Balen en Overpelt); beide stielen (elektriciens en elektro-mekaniekers) en in alle afdelingen.

    4.    We vragen een evaluatie binnen drie jaren (2023) van de overige helft.

    5.    We vragen het verloop van eigen stielmannen (op voorhand) te vervangen.

     

    De directie zal ons voorstel onderzoeken

     

    Turbine 4 in de centrale

    Op 5 november vindt een extra bijeenkomst plaats over turbine 4 en turbine 5.



    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)



    Foto


    forum
  • 5 postensysteem
  • verkiezingen
  • verkiezingen
  • verslag
  • verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.


    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs