Kort verslag ondernemingsraad 26 oktober 2020
Waardering en tegemoetkoming inzet in moeilijke Corona
tijden
De directie plant een datum
in om concreet te onderhandelen over de Coronapremie. Ze heeft mandaat gekregen
om dit te doen.
Berekening AIP
Het
officiële resultaat van de AIP 2020 (9 maanden) is 1.162 Euro (voor een voltijdse
die gans het jaar gewerkt heeft). De directie benadrukt dat dit resultaat gezien
moet gezien worden in de context van een bar slecht jaar, zeker de productie,
de belangrijkste parameter van de AIP. Deze premie zal volgens de geldende
regels uitbetaald worden bij de afrekening van november (in feite dus begin
december).
Mandaat van de directie i.v.m. verhoging van het plafondbedrag
AIP:
We vragen om ruimte te geven aan het verhogen van
het plafond, zoals het in het begin gesteld werd, rekening houdend dat in de
voorbije en komende jaren, jaar na jaar ontwaarding voorkomt .
Op 26 oktober werd, na de OR, in de vroege avond een
AIP - akkoord bereikt.
Toestand coronacrisis
We
vragen om het telewerk terug te veralgemenen, gezien de explosie aan
Coronabesmettingen. We willen ook weten hoeveel mensen van het fabriek besmet
zijn, hoeveel er in quarantaine zitten, of deze laatsten meetellen in de
ziektecijfers, en of er problemen met het verkrijgen van maskers zijn. We
vragen om werknemers meer Coronaverlofmogelijkheden aan te bieden. We vragen
ook iemand aan de poort te zetten om de temperatuur van de mensen te meten.
De directie antwoordt dat telewerk
toegestaan is. Ze merkt op dat de plicht om thuis te moeten werken, sommige
mensen last bezorgt. De mensen in quarantaine tellen niet mee in de
ziektecijfers. Precieze cijfers over aantal besmette mensen (en quarantaine) volgen
nog. De ziektecijfers beginnen terug te stijgen. Er zijn geen problemen om
maskers te bekomen. Wat verlof betreft, is er nog altijd Corona tijdskrediet
mogelijk, mits de dagen die op moeten, gepland staan.
Ondertussen
is, na de OR, het telewerk waar mogelijk verplicht geworden.
Productie in Balen en Pelt
September
was een absolute rampenmaand voor de productie, met een lagere dan geplande kathodeproductie
van ongeveer 10.700 ton. Dat was ten gevolge van drie problemen: gelijkrichter
17, het zware incident met de kathode/baggerbrug in de hallen, en
opstartproblemen op de logerij. Hierdoor waren er ook lagere producties van al
de rest (BALP, smelterij Pelt, inzet oxides,
). Dit is de belangrijkste reden
waarom het jaar geëindigd is met een productieverlies van ongeveer 16.000 ton.
Deze problemen werkten door in oktober, waardoor reeds meer dan 3.500 ton
katodeproductie gemist werd.
Arbeidseretekens
Door de
Coronamaatregelen van de overheden, kan er geen viering gepland worden dit
jaar. De rechthebbenden zullen volgend jaar hun viering krijgen.
Onderhoud: verhouding tussen eigen arbeiders en
contractoren in regie
We vragen de directie om stielmannen die weggaan, of
op (brug)pensioen gaan, tijdig te vervangen, waarbij ook de opleidingsperiode
van de nieuwkomer moet meetellen. We wijzen de directie er ook op dat er
volgens ons meer arbeiders in regie werken op de roosterij dan uit de cijfers
van de directie blijkt.
De
directie geeft aangepaste hogere dan eerst gegeven cijfers (+2), wat volgens
haar te maken heeft met achterstand in de werken.
We hebben de directie een voorstel gedaan in verband
met eigen stielmannen. Dit voorstel bevat volgende elementen:
1. We vragen om de helft van de
posities van onderhoudscontractoren in regie, om te zetten naar vacatures voor
Nyrstar.
2. We vragen opleidingskansen voor
eigen werknemers die zich willen kandidaat stellen voor een vacature.
3. We vragen deze vacatures in te
vullen op beide sites (Balen en Overpelt); beide stielen (elektriciens en
elektro-mekaniekers) en in alle afdelingen.
4. We vragen een evaluatie binnen drie
jaren (2023) van de overige helft.
5. We vragen het verloop van eigen
stielmannen (op voorhand) te vervangen.
De
directie zal ons voorstel onderzoeken
Turbine 4 in de centrale
Op 5 november vindt een extra bijeenkomst plaats over turbine 4 en
turbine 5.
|