|
Kort verslag ondernemingsraad 29 juni 2020
Coronacrisis
De directie benadrukt dat ze het belangrijk vindt dat
de Corona-regels behouden en gerespecteerd blijven. Het gaat om het respect voor 1,5
m afstand, blijvende desinfectietoestellen, masker (tyvek niet meer), extra
reiniging oppervlakten, informatie via mails, bedrijfsvideo, veilige start
vergaderingen,
Waardering en tegemoetkoming inzet in moeilijke
Corona tijden
We hebben gevraagd om een premie te geven op basis van de wettelijke
mogelijkheid om maximaal 300 belastingvrij toe te kennen.
De
directie is positief en open om iets te doen. Ze wacht echter eerst af wat de uiteindelijke
wettelijke bepalingen errond zullen worden. Ze antwoordt daarna.
Evaluatie opstart fietsleasing
Het fietsleaseplan kent een sterke start, met meer dan
50 effectieve bestellingen op minder dan een maand tijd. Het aandeel van de
speed-pedelec is aanzienlijk, met meer dan 20 bestellingen. De
lease-dienstverlening verloopt vlot. De wachttijd bij bestellingen varieert
sterk en duurt soms lang.
Berekening AIP
Halfjaarresultaten Nyrstar en Trafigura
We vragen om de resultaten te kennen van de
metaalsectie van Trafigura, waartoe Nyrstar behoort.
De
halfjaarresultaten van Trafigura als geheel zijn in het voorbije jaarhelft
(oktober 2019 tot en met maart 2020), buiten de omzet die door lagere prijzen
daalde, op alle vlak gestegen. Dit geldt zowel voor EBITDA (2,411 miljard $,
inkomsten voor intresten, belastingen, waardeverminderingen en afschrijvingen),
als voor brutowinst (3,126 miljard $) en nettowinst. Ook Nyrstar leverde een bijdrage: ze realiseerde 370 miljoen $ brutowinst (12% van het totaal van
Trafigura), echter slechts 72 miljoen $ EBITDA (3% van het totaal). Ze heeft
geen weet van resultaten van de metaalsectie apart.
Onderzoek fumer
Er is geen verder nieuws
over het onderzoek naar een fumer. Er zal wel een belangrijke topvergadering
hierover doorgaan op 9 juli. Na deze datum gaat op 15 en 16 juli een EOR
(Europese Ondernemingsraad) door, waar mogelijks meer informatie hierover
gegeven kan worden.
Betalingen
De
directie wil het gesprek over de kilometervergoeding (onvolledige
informatieverstrekking) en maaltijdcheques (betalen tot 2 cijfers achter de
komma per cheque) op een syndicale vergadering bespreken.
Asset, elektromekaniekers en elektriciens,
leeftijdspyramide, onderaannemers, aanwervingen
De directie legt gegevens voor over de
leeftijdsstructuur van de stielmannen in Balen en Overpelt. Hieruit blijkt dat
in Balen 10 elektromekaniekers 55 jaar of ouder zijn, terwijl 4 elektriciens
ouder zijn dan 50 jaar, met één elektricien van 55 jaar. In Overpelt zijn er zes
elektromekaniekers vanaf 55 jaar, van wie de oudste 61 jaar is. Er is ook een
elektricien van 52 jaar. De directie ziet dat er tijdig maatregelen genomen
moeten worden. Er komt sowieso een vervanger voor de 61-jarige stielman. Er
wordt ook bekeken wat men gaat doen voor de andere oudere stielmannen. Ze wijst
er op dat Balen reeds meer verjongd werd dan Overpelt.
We zeggen dat ook Balen veel oudere werknemers
heeft. Bovendien willen we ook informatie over de hoeveelheid jobs die door
onderaannemers gedaan worden.
De directie antwoordt dat er nog informatie komt hierover.
Centrale turbine 4
We vragen waarom men niet investeert in de meest
energie-efficiënte turbine 4, vergeleken met de investeringen die men wel wil
doen in de minder efficiënte turbine 5. We vragen ook wat dit betekent naar de
verkregen emissierechten voor vermeden uitstoot. Zijn deze mee opgenomen in de
gemaakte berekeningen?
De directie antwoordt dat hun onderzoek uitwees dat de verhouding tussen
opbrengsten en kosten beter uitviel voor turbine 5. Bovendien dient men voor
turbine 4 een veel grotere investering te doen. Wat de emissierechten voor
vermeden uitstoot betreft, zal de directie navraag doen.
|
