Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  • CPBW 19/05/2025
  • CPBW APRIL
  • CPBW MAART
  • STAKING 31 MAART 2025
  • OR FEBRUARI
    nuttige links
  • bruto naar netto loon
  • belasting berekenen
  • klein verlet
  • sociale wetgeving
  • krantenkoppen
  • weersverwachting
  • Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    18-12-2019
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Verslag Ondernemingsraad december 2018

     

    Enkele praktische gegevens in verband met

    de Kerst- en nieuwjaarmaaltijden voor ploegenmannen:

     

    - Zelf regelen van bestelling

    - 24/12/19 en 31/12/19: namiddag- en nachtpost (post 2 en 3)

    - 25/12/19 en 01/01/20: vroege post (post 1)

    - Bedrag: maximum 13,5 € per arbeider

    - Via een onkostennota, met bewijs van betaling

     

    Kort verslag vergadering OR 18 december 2019

     

    Investering fumer

    De directie bevestigt dat er een principiële beslissing is gevallen dat er een investering in Balen komt voor een fumer. Deze installatie heeft de bedoeling om nieuwe en bestaande logerijresidu’s van Balen, Budel en Auby te bewerken, om waardevolle elementen te recycleren. Het gaat om een principe beslissing, waarbij verdere concrete gegevens over grootte van de investering, benodigd personeel, tijdspad,… nog ontbreken. Ze verwacht meer informatie te kunnen geven in maart 2020.

     

    Elektrische fietsen

    De directie geeft enkele verduidelijkingen in bijkomende punten:

    • De directie werkt aan een nota waarin alle punten opgenomen worden, inbegrepen de vragen van de personeelsafvaardiging.

    • Wanneer iemand uit dienst gaat, zijn er twee mogelijkheden. Ofwel neemt de betrokkene de fiets over, ofwel wordt de fiets ingeleverd. Overname is dus niet verplicht. Er is wel een verbrekingsvergoeding in beide gevallen, omdat de betrokkene zijn contract van drie jaar niet uitdoet. De prijs van de verbreking is nog niet bekend.

    • Wanneer iemand in dienst blijft, kan hij na drie jaar een nieuwe fiets leasen. In dat geval begint een nieuw contract van drie jaren. Zijn vorige fiets kan hij ofwel overnemen, ofwel binnen leveren.

    • Er worden geen batterijen apart geleased.

    • Een overname zou normaal gebeuren aan 20 % van de nieuwwaarde (nog te bevestigen).

    • Bij langdurige ziekte kan er nog verder geleased worden gedurende een beperkte tijd.

    • De kostprijs voor een leasecontract zal in functie staan van de waarde van de fiets.

    • Er wordt nog gekeken of (en hoe) de maximumprijs van (tot nu toe) 5.000 €, over de jaren heen aangepast zal worden.

    • Accessoires zoals regenkledij en veiligheidsuitrusting kunnen meegenomen worden in het leasecontract.

    • In de communicatie naar kandidaat-leasers zullen alle elementen gegeven worden die verband houden met financies, inbegrepen invloed op loonelementen.

    • Speed pedelecs: er komt nog een discussie binnen het Management Team, naar aanleiding van onze vraag ze wel te kunnen leasen.

    • Wat het te volgen traject betreft, is een korte omweg voor boodschappen of afhalen van kinderen een aanvaarde praktijk.

    • De arbeider met een lease-fiets moet wel minstens 20% van de tijd met de fiets naar het werk komen.

    • Het geldt enkel voor werknemers met een vast contract, omwille van de grotere kans tot het betalen van de verbrekingsvergoeding bij het niet verderzetten van een interim of tijdelijk contract.

       

      Overuren en eindejaarpremiedagen KWP

      Voor de directie is het probleem van de KWP vooral verbonden aan de technische problemen, en in mindere mate aan de flexibiliteit van de vraag naar kathoden. Ze wil in 2020 een project uitwerken om die betrouwbaarheid te verhogen. Ze neemt ook onze vraag in overweging om een extra reserve voor deze afdeling te voorzien.

       

      Magazijn

      We hebben gevraagd om het effectief terug op 6 te zetten, gezien de steeds weerkerende achterstand. De directie erkent het probleem door onderbezetting, vooral door het niet tijdig vervangen van zieken. Ze zegt toe om vanaf januari een extra interim aan te werven. Er is een constructieve bijeenkomst geweest tussen de leidinggevende, de betrokken arbeiders en vakbondsafgevaardigden. Dit zal regelmatiger gebeuren.

       

      AIP, ROCE 2019 en 2020

      Er komt een bijeenkomst in januari over deze onderwerpen. We vragen om de gepaste economische en financiële informatie te krijgen, omdat met het huidige boekhoudkundig model geen zinnig inzicht verworven kan worden over de resultaten van het bedrijf. Dat maakt het voor ons onmogelijk een gedegen uitspraak te kunnen doen wanneer informatie over de ROCE gegeven wordt.




    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)



    Foto


    forum
  • 5 postensysteem
  • verkiezingen
  • verkiezingen
  • verslag
  • verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.


    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs