|
Er is een ontwerpakkoord opgemaakt in verband met de onderhandelingen voor een nieuwe CAO 2019-2020.
We zullen eerst jullie informeren en raadplegen, voor we naar de stemming gaan in de sector non-ferro.
Wat houdt dit voorakkoord in?
De belangrijkste punten zijn:
1. KOOPKRACHT
- 1 MEI 2019: LOONSVERHOGING MET 1,1 %
- DIT KAN PLAATSELIJK INGEVULD WORDEN, EN DIT VOOR 15 JULI 2019
- VERVROERSKOSTEN: FIETSVERGOEDING VERHOOGT TOT 150% VAN HET SOCIAAL ABNNEMENT
- BESTAANSZEKERHEID: VERHOGING MET INDEX EN 1,1%
2. WERKZEKERHEID
VERLENGING WERKZEKERHEIDSCLAUSULE BIJ MEERVOUDIG ONTSLAG TOT 30 JUNI 2021
3. VORMING & OPLEIDING
- GEMIDDELD 4 DAGEN PER VOLTIJDS-GELIJKGESTELDE WERKNEMER IN 2019-2020, EN 5 DAGEN VANAF 2021
- GELIJKWAARDIGE BEHANDELING VOOR INTERIMS DIE MINSTENS 6 MAANDEN ONONDERBROKEN IN DE ONDERNEMING HBBEN GEWERKT
4. WERKBAAR WERK
- 3de DAG LOOPBAANVERLOF VANAF 60 JAAR
- KLEIN VERLET: 5 i.p.v. 3 DAGEN BIJ OVERLIJDEN VAN EEN KIND
5. SWT TIJDSKREDIET/ LANDINGSBANEN
MAXIMALE VERLENGING VAN ALLE BESTAANDE SYSTEMEN VAN SWT TOT 30 JUNI 2021
6. TIJDSKREDIET/ LANDINGSBANEN
MAXIMALE VERLENGING VAN ALLE BESTAANDE SYSTEMEN VAN TIJDSKREDIET/ LANDINGSBANEN TOT 31 DECEMBER 2020
7. EENGEMAAKT WERKNEMERSSTATUUT
AANBEVELING VOOR DE OPMAAK VAN EEN INVENTARIS VAN DE VERSCHILLEN IN LOON EN ARBEIDSVOORWAARDEN
8. ARBEIDSORGANISATIE
OPTREKKEN VAN INDIVIDUELE OVERURENKREDIET VAN 120u TOT MAXIMUM 360u
9. MAATSCHAPPELIJKE THEMA'S
VERDERE INVULLING OP SECTORAAL NIVEAU
10. VERLENGING CLAUSULE SOCIALE VREDE
11. VLAAMSE PREMIES
VERLENING TOT 30 JUNI 2021
|
