BIJZONDERE ONDERNEMINGSRAAD tweede vragenronde roosterij/ertsenplein/centrale, logerij, hallen                

19/04/2018

Op donderdag 19 april  vond een bijzondere ondernemingsraad plaats. Hoofdpunt van deze ondernemingsraad waren vragen uit de tweede vragenronde van de roosterij, ertsenplein, centrale, logerij en hallen. Hieronder vinden jullie de antwoorden van de leiding per onderwerp.

Volgende week gaat nog een vergadering door, waarbij andere vragen uit de tweede vragenronde behandeld zullen worden.

Ertsenplein

• Indien het laadproject op de roosterij zou doorgaan, zijn de transportbanden voor het ertsenplein, en de trechter voor de roosterij.

   

  Roosterij

• De nood aan calcine in Budel en Auby is afhankelijk van de doorvoering van de verbeteringsprojecten (verhoogde productie). Op dit moment moet Balen aan Budel leveren, in het kader van verwachte problemen in Budel.

• De KHD’s zijn een complex probleem, de koeltrommel zou een éénmalig probleem hebben gegeven (verkeerde las) (en is ontworpen voor 80 ton per uur), de andere investeringen in F5 zijn wel een succes.

• De granulator zou rechtstreeks leveren aan de nieuwe trechter als die er komt. Bij een indienstname plant men mogelijks tijdelijk extra volk. Daarna is er beperkt toezicht nodig.

• De dagploeg krijgt de labo centrale erbij, nadat men efficiënter kan werken in de ploeg – iets wat nog met de mensen besproken zal worden.

• Een eventuele nieuwe lading zal gebeuren met nieuwe transportbanden. Trechter 10 gaat uit dienst naar de logerij. Het kuisprogramma vermindert met vereenvoudigde installaties. Lix en hydro worden geladen met een overgangsperiode, zoals ook nu.

• In de ketel plant men ook de wanden te kuisen met explosieven. Men verwacht geen levensduurverkorting van de bundels. Men verwacht ook geen problemen met drukgolven. Reinigen met explosieven zal niet gebeuren met gelijktijdig kuisen op de huidige manier. De kostprijs van de testen is nog niet gekend.

• Er zouden geen extra taken komen voor de bijkomende koeltorens.

• Een risicoanalyse moet uitmaken wat de risico’s zijn bij noodsituaties, en hoe men dan het werk moet of kan organiseren.

• Aanmeldingen mogen het proces via de schermen niet beïnvloeden: hoe is nog niet duidelijk.

   

  Centrale

• De directie bevestigt dat er eerst een toelichting aan de centrale komt vanuit de betrokken firma die zelfroostering aanbiedt, voor er verdere stappen gezet worden.

• Voor de directie lijkt het behandelen van de centrale als één groep verkieslijk. Voor de vakbonden/mensen is dat geen uitgangspunt.

• De directie bevestigt dat er niemand weg moet van de centrale, rekening houdend  met alle afwezigheidsredenen.

• De bezetting dient voor de directie volgens noodzaak te gebeuren, wat soms vier man kan inhouden.

   

  Logerij

• De PH functie blijft overeind. De functie van het stofkot (-1,33) zou verdwijnen, evenals één arbeidsplaats in de dag (-0,78: hamon, boren ejectoren). Taken van het stofkot zouden worden verdeeld over de dag en de ploegen, en vooral de PH meting zelf. Zo blijft de intentie om twee functies te schrappen, bovenop twee uit de ploegen (totaal 4 man in 2018).

• De PWZI zou taken van het stofkot krijgen (vaste stoffen, afwas), in plaats van de filter. Verbetering van de huidige procesopvolging PWZI is mogelijk/nodig. Verder denkt de directie eraan om de PWZI mensen de loodfilters aan te leren.

• De TL logerij volgt de PWZI op. De reserve TL dienen het te kennen, als vervangend TL. Dit wordt onderdeel van hun functiebeschrijving.

• De derde bandfilter: schrappen extra bezetting voor de derde filter, anderzijds onderzoek om eventueel een extra functie te voorzien voor dubbele filtratie.

• Eigenaarschap: binnen de noden van de ploeg als geheel, is het mogelijk dat sommigen alle deelfuncties leren, anderen enkele (met bijhorende betaling).

• De controlekamer blijft met één man, de schermen bieden alleen meer overzicht.

• Verschillende vragen werden beantwoord met het antwoord uit de eerste reeks vragen (bijvoorbeeld wederzijds aanleren PWZI en logerij, analyzers, eerste lijns onderhoud,…).

   

  Zinkhallen

• De 8 arbeidsplaatsen mogen niet gelijkgesteld worden met 8 “koppen”.

• De leiding weet nog niet hoe de concrete organisatie is voor de drie overblijvende laders.

• Het magazijn moet leeggereden worden in de vrije pellersposten, of als er toch een man op overschot is.

• De hotspotter zal procesverbeteringstaken hebben, naast hotspotten. Het hotspotten zal verminderen, omdat andere parameters ter voorkoming van kortsluitingen beter opgevolgd zullen worden.

• Platen met dikke zink aan de ene kant en dunne aan de andere kant, zijn niet het gevolg van te weinig hotspotten. Dit probleem dient aangepakt te worden door goed instampen van de platen, en zuiver houden van contacten.

• Baggeren heeft een voldoende marge om het te kunnen doen met  de huidige twee ploegen, behoudens uitzonderingen. De norm van properheid wordt niet versoepeld, ondanks geruchten.

• Hoe de invaller van de hotspotter wordt georganiseerd is nog niet duidelijk.

• De ontgipsing van Budel of Auby is niet vergelijkbaar, wel onderwerp van het trekken van lessen. Het zal werk verminderen in allerlei installaties.

• Het is niet de bedoeling de mensen van de hamon als invallers voor van alles te gebruiken. Wel wil de leiding ze efficiënt inzetten, bijvoorbeeld in minder drukke tijden zoals de winter.

• Als laatste redmiddel, en na uitputting van andere mogelijkheden, kan de wassing stilgelegd worden, bijvoorbeeld om toch een negende man te hebben voor het kuisen van teuten, of bij het achterblijven van een arbeider wanneer er 8 ingepland staan. Ondanks de prioritaire aard van de wassing, is er toch wat ruimte, zeker als alles wordt gedan om de installatie in orde te houden.