BIJZONDERE ONDERNEMINGSRAAD ONDERHOUD 13/03/2018

Op dinsdag 13 maart vond een bijzondere ondernemingsraad plaats. Hoofdpunt van deze ondernemingsraad was het onderhoud. De leiding van het onderhoud beantwoordde de ingediende vragen. Hieronder vinden jullie de antwoorden van de leiding per onderwerp. Nieuwe vragen en standpunten zullen we samen met jullie verder opstellen en bepalen.

Algemeen

• Voor de vergadering begint klagen we bepaalde aangekondigde maatregelen aan in verband met vermindering van smering en preventief onderhoud, want we aanzien dat als reeds doorvoeren van de herstructurering. De directie ontkent dit, en noemt dit gewone bedrijfsvoering, waar men steeds kijkt naar gepaste en nodige maatregelen.

• We stellen vragen over de onduidelijkheid wat arbeidersjobs betreft, terwijl de bedienden duidelijker informatie krijgen. Dit heeft te maken met het feit dat de wegvallende bediendenfuncties dit jaar zouden vallen, terwijl het voor de arbeiders om nog onduidelijke/onzekere zaken gaat voor volgend jaar.

• De gebruikte parameters in het onderzoek naar de onderhoudsjobs zijn: verhoging efficiëntie, juiste samenstelling kennis en kunde, balans eigen werknemers en contractors.

• De directie gaat beroep doen op externe consultancy om ervoor te zorgen dat efficiëntieverbetering niet éénmalig is, maar blijvend geborgd kan worden.

• De hoeveelheid backlog valt net binnen de bovengrens van wat als normaal aanzien wordt (tussen 2 en 7 weken). Bij een eerder hoge backlog, wordt steeds naar de prioriteiten gekeken.

• Indien er een regeling voor de eindejaarspremiedagen wordt uitgewerkt, zal dat voor iedereen gelden.

   

  Personeelsbezetting

• Structurele arbeidsplaatsen definieert de directie als het aantal arbeidsplaatsen dat nodig is om het onderhoud te doen draaien om het fabriek operationeel te houden gedurende een moeilijke periode .

• Er zullen in het totaal 27 contractoren (+5 engineering) afgebouwd worden. Dat is 2 meer dan eerst voorzien. Men zal twee vaste onderhoudsmannen meer houden, en twee contractoren meer laten gaan (HOTT: 1 arbeidsplaats Nyrstar en drie contractoren in Overpelt, in Balen alleen 24 contractoren). Dezelfde logica wordt toegepast in Balen, en voor de nog te onderzoeken projecten: indien er jobs minderen, eerst contractoren, dan Nyrstar mensen. Het is niet de bedoeling dat er nog contractors vast meelopen in de teams, indien er eigen mensen afgebouwd zouden worden.

• HOTT verbeteringselementen zijn: verbetering van werkprocessen, van werkvoorbereiding, kortere werktijd door betere werkplanning, verbeteren supervisie, vermijden van herdoewerk.

• De zes arbeidsplaatsen in onderzoek voor 2019 kunnen (na onderzoek) zowel deels in Balen als deels in Overpelt wegvallen: er is nog niet uitgemaakt waar de mogelijke arbeidsplaatsen zouden verdwijnen. Omdat dit project nog bestudeerd moet worden, kan er nu geen concrete verdeling gegeven worden over hoeveel en welke arbeidsplaatsen het zal gaan, noch over de verdeling ervan over de verschillende diensten en sites.

• Er zijn twee functies meewerkend voorman op de roosterij.

• Volgens de directie is de toevoeging van één elektricien voldoende om een minimum bezetting te hebben.

• De directie staat open voor doorgroei van productiemensen naar onderhoud. Vacatures staan voor hen open.

• De weekdienst zou beperkt beïnvloed worden, afhankelijk hoe beperkt het uiteindelijke arbeidsplaatsverlies zou zijn. Ze wil via een werkgroep hier verder maatregelen uitwerken.

   

  Preventief onderhoud

• Een kritikaliteit analyse maakt uit of een installatie kritiek is of niet. Dat kan leiden tot een preventief onderhoudsplan.

   

  Eerste lijn onderhoud

• Het aantal eventueel wegvallende arbeidsplaatsen door eerste lijn onderhoud is afkomstig uit de Mc Kinsey benadering, aangevuld met bedrijfsgegevens.

• Eerste lijn onderhoud gaat over proper maken, eenvoudige controles en smeertaken, aandraaien/vervangen losse componenten, eenvoudige storingen.

• Eenvoudige storingen zijn storingen die snel opgelost kunnen worden en die een beperkte technische kennis vereisen. Voorbeeld: terug rechtzetten van scheefstaande detector/fotocel.

• Het is de bedoeling alle werken steeds veilig te laten verlopen. Productiemensen dienen steeds voldoende instructies te krijgen bij het eventuele uitvoeren van eerste lijn onderhoud.