BIJZONDERE ONDERNEMINGSRAAD ZINKHALLEN 20/02/2018

Op dinsdag 20 februari vond nogmaals een bijzondere ondernemingsraad plaats. Hoofdpunt van deze ondernemingsraad waren de zinkhallen. De superintendent van de hallen beantwoordde 48 ingediende vragen. Hieronder vinden jullie de antwoorden van de leiding per onderwerp. Nieuwe vragen en standpunten zullen we samen met jullie verder opstellen en bepalen.

Algemeen

• De getallen die men hanteert in de afbouw , gaan over posities, niet over arbeidsplaatsen. Zo moet men volgens de wet Renault 1,49 FTE (voltijdsgelijkgestelden voor hotspotten + baggeren) rapporteren als 2 posities. Zo komt men aan 8 posities (2 posities maal 4 ploegen).

• Voor de leiding zijn ergonomische problemen een zaak dat los staat van de herstructurering, en dat blijvende aandacht nodig heeft.

   

  Lader vrachtwagens

• Voor de bepaling van het benodigde effectief werd de kathodeproductie van 2018 als basis genomen.

• Volgens de leiding is het magazijn, na veel inspanningen, en op één punt na (Z-as), in orde gekomen. Dat kan (nog) niet gezegd worden voor de tijdsloten. Zolang beide niet in orde zijn, kan er geen verandering in bezetting optreden.

   

  Hotspotten/procesverbetering

• De leiding ziet een voordeel in de directe aansturing die zij kan geven aan de nieuwe functie hotspotter/procesverbeteraar, omdat deze met de dag staat.

• In de praktijk wordt er nu niet vaak gehotspot (gemiddeld 5 keren per week tussen januari 2015 en januari 2017). In de toekomstige dagploeg zal het om een gelijkaardige hoeveelheid gaan vergeleken met de huidige realiteit.

• In verband met het invallen van de hotspotter voor zieken, erkent de leiding dat men soms te laat reageert bij langdurige ziekte.

• Volgens de leiding zijn meerdere andere zaken erg bepalend in een goed rendement, namelijk anodewassing, het gehalte aan magnesium of mangaan, thermische schokken, toestand kop- en stroombaren,… Ze wil op de eerste plaats de oorzaken van kortsluitingen aanpakken, en niet dweilen met de kraan open. Zo hoort wassing bij de 8 vaste functies in de hallen.

   

  Baggeren

• De leiding geeft cijfers waaruit zou blijken dat er in de posten gemiddeld 0,55 bakken per kalenderdag gebaggerd wordt. De dagploeg dient 5,71 bakken per kalenderdag te baggeren. Met dat laatste komt men volgens de leiding toe voor het baggeren, om een ritme van minder dan 30 dagen te kunnen aanhouden, en maximaal 35 – 40 dagen.

• De leiding maakt zich sterk dat ze een goede en handelbare ontgipsing wil, die niet structureel leidt tot hardere afzettingen (en dus meer werk).

• Bij overbezetting in de ploegen en bij stukken kan er volgens de leiding nog steeds gebaggerd worden door de ploegen. Doel is wel in de week altijd met 2 man te baggeren in de vroege/namiddagploeg.

• Volgens de leiding zou de stroomverhoging weinig effect hebben op het baggeren.

   

  Pellen

• Een kathode-uitwisselrobot bestaat al meer dan 10 jaren bij bepaalde concurrenten. Voor Balen moet onderzocht worden of er o.a. wel voldoende plaats is hiervoor.

• Tijdens het schaft verandert er niets aan de organisatie vergeleken met nu. Mocht er overgegaan worden tot een vermindering met één peller (door voorpellen, kathode-uitwisselrobot,…), kan voor en na het schaft voorsprong genomen en ingehaald worden. Dat alles moet echter nog onderzocht worden naar haalbaarheid.

• De haalbaarheid van de eventuele vermindering met één peller, moet ook naar veiligheid afgewogen worden. De leiding wil ook hierin veiligheid voorop stellen: het is niet de bedoeling veiligheidsrisico’s te nemen.

   

  Hamon

• De hamon kan enkel geraakt worden wanneer de ontgipser werkt.

• Bij het ontgipsen kan men de hardheid beïnvloeden via het kalkgehalte.

• Met minder gips zal er minder gekuist moeten worden, zelfs als dat in de zomer bij gelegenheid verhoogd moet worden.

   

  Zinkpoeder

• Afhankelijk van het verloop van de uitbreiding, kunnen meer reserven aangesteld worden.

• Bedoeling van de leiding is om deze functie te integreren in de vier ploegen.