Kort verslag vergadering OR 26 juni 2017

Het studiebureau Mc Kinsey is begonnen in Balen en Overpelt. Er is een team van 6 à 7 mensen aan het werk, samen met een viertal experts. Hun opdracht is om alle aspecten van de bedrijfsvoering te onderzoeken. In de productie kijken ze naar hoeveelheden productie, mate van recyclage van metalen, en vergelijkende gegevens met andere bedrijven. In de onderhoud wordt gekeken naar een verbetering van de betrouwbaarheid van het fabriek. Ze onderzoeken ook de organisatie van het fabriek (benodigde functies, vergelijking met andere bedrijven, met oog voor de verschillen). Ook de externe diensten worden onderzocht.

De studie zal zes weken duren. Ook op andere plekken doet of plant men hetzelfde onderzoek. In Auby is men begin deze maand begonnen. Twee weken geleden is men gestart in Clarksville. Budel start binnen 2 à 3 weken. Hobart komt vanaf 24 juli aan de beurt. De mijnen zijn reeds afgewerkt. Na de studies in de smelters volgt een periode van analyse van de studiegegevens door het management en de leiding  in september en oktober. Uiteindelijke beslist de directie en de leiding wat ze zullen doen met de informatie die ze van Mc Kinsey krijgen. Verder bevestigt de directie dat men op dit moment nog steeds op schema zit.

Prestaties van Balen/Overpelt

De productie van kathoden in mei lag net iets boven het budget. In juni is de productie redelijk goed. Er is wel wat productie verloren in het laatste weekend van juni. Ook de omsmelting produceerde goed, terwijl de zinkoxides beneden budget lagen wegens problemen bij leveranciers.

De directie wijst er op dat de gewenste stabiliteit van de productie er nog steeds niet helemaal is. Er doen zich problemen voor, vooral op de roosterij, maar ook de logerij. Op deze laatste dienst moeten nog heel wat kuipen aangepakt worden, en er zijn ook nog problemen met de jarosietvorming.

Personeelsbestand

De vakbonden vragen om het probleem van de stijgende overuren te analyseren. Ze stelt dat een structurele stijging van het aantal overuren kan wijzen op een personeelstekort. De directie zal dit punt onderzoeken.

Port Pirie

De opstart blijft gepland voor september Glencore zal Port Pirie met haar know-how ondersteunen.

Uiteenzetting van de nieuwe veiligheidsmanager

De nieuwe veiligheidsmanager licht met wat meer details toe hoe zij de vermindering van functies in haar diensten ziet gebeuren. Ze licht het belang toe om naar twee A1 preventieadviseurs te gaan, omdat het bedrijf naar zero-ongevallen wil evolueren. De vermindering op de dienst milieu zal onder andere gebeuren door opname van taken in andere functies. De medische dienst vermindert doordat Budel geen diensten meer wenst vanuit Balen/Overpelt, en door overheveling van bepaalde taken naar andere functies buiten de medische dienst.

We maken de bedenking hoe het afstoten van taken naar andere diensten/functies daar mogelijk is, omdat ook bij hen een studie loopt om kosten te besparen.

Resultaten Nyrstar enquête (engagement survey)

De resultaten in geheel Nyrstar, en in Balen en Overpelt halen een lagere score dan wat het globaal is volgens de referentie (benchmark). Opvallend hierbij is de hoge score van zeer laag tot laag engagement bij hogere niveaus. Enkele werkpunten uit de enquête zijn: uitstraling van de merknaam, senior leidinggeven (Hoofdkantoor) en talent & personeelsbezetting.

Problemen met gelijkrichter 6

De directie heeft onderzocht of er een band zou zijn tussen een blikseminslag in de buurt, en de problemen die er op een bepaald moment waren met gelijkrichter 16. Na onderzoek beweert ze dat er geen band is tussen deze twee gebeurtenissen.

Zonnepanelen

Er was weinig interesse voor het aanbod van IZEN. De geplande infosessies gaan niet door. Geïnteresseerden zullen individueel aangeschreven worden.