Zinkprijs en besparingen

We hebben aangehaald dat op de Europese Ondernemingsraad door F. Terwinghe een duidelijke boodschap werd gegeven om besparingen te doen in heel Nyrstar. Daarbij zijn onrustwekkende uitspraken gevallen in verband met een mogelijke sluiting. Volgens haar informatie zou Terwinghe bedoeld hebben dat een sluiting van een mijn geen taboe zou zijn (en niet van een smelter). We vragen bevestiging van deze informatie. De directie belooft deze uitspraken te checken, en te vragen aan Terwinghe meer verduidelijking te geven.

Leeftijdsbewust werken

We hebben de vraag gesteld hoe de bespreking rond leeftijdsbewust werken verder aangepakt zal worden. De directie is nog niet uit dit punt, en wil hierover nadenken.

Polis arbeidsongevallen

De directie heeft contact gehad met de verzekering arbeidsongevallen. Dit punt is nog verder in behandeling.

Levering zinkoxides

De directie stelt dat er oxides blijven komen vanuit Beerse. Ze verwacht er zelfs meer na de opstart van de fumer in Beerse (Metallo). We hebben gevraagd of Metallo van plan is deze zelf te verwerken. De directie weet dit niet, en zal navraag doen.

Gebruik smartphones op het bedrijf

De directie stelt vast dat soms vaak gebruik gemaakt wordt van smartphones op de werkvloer. Ze is verontrust dat dit de focus op veiligheid, werk en productiviteit vermindert. Enkele mensen hebben reeds opmerkingen gekregen. De directie  wil regels hanteren in dit verband (enkel tijdens pauze, soepelheid bij gemelde dringende zaken,…) en deze ook duidelijk communiceren.

Evaluatie stilstanden fluo 4, logerij en hallen

De directie heeft nog geen totaalevaluatie. Ze zal er volgende ondernemingsraad op terugkomen.

Camerabewaking logerij

De directie heeft de camerabewaking aan het plein loodfilter tot nader order uitgesteld. Ze zal zich concentreren op zaken zoals organisatie om onze chauffeurs enkel vooruit te laten rijden, en Gorissen te belasten met manoeuvres om achteruit te rijden met een aanhangwagen. Ze zal ook daarna bekijken of er nog verdere opleiding noodzakelijk is.

Doorschuiven teamleiders logerij

We hebben aangedrongen dit terug ernstig te onderzoeken, ermee rekening houdend dat er zich sociale ontploffingen kunnen voordoen, zowel binnen de logerij als erbuiten, zowel tijdens de doorschuiving als erna. De directie wil bijkomende gesprekken met de personeelsafvaardiging over dit onderwerp. Ze had ervoor hierover enkele informele gesprekken met personeel.

Planning zinkpoeder

De directie legt uit dat er ondertussen een behoorlijk aantal probleempunten aangepakt werden. Toch zijn niet alle problemen opgelost. De installaties draaien een aantal uren, waarna er problemen rijzen. Er wordt voorlopig in twee ploegen gedraaid. Pas later, na productie van voldoende zinkpoeder, kan een test op de logerij gedaan worden. Pas dan is een definitieve beslissing mogelijk. Enkel in dat geval kunnen reserven aangesteld worden. Om ziekte op te vangen, kunnen de installaties eventueel stilgelegd worden.

De directie heeft toegezegd dat er een GSM komt voor de mannen van de zinkpoeders. We vragen om tevens een dodemansbewaking erin te voorzien. Verder vragen we een compensatie voor de betrokken arbeiders, die tot nu toe hun eigen GSM gebruikten om elkaar te contacteren op het werk.

Vacature stielmannen logerij

We hebben de directie eraan herinnerd dat de invulling van de vacature toegezegd werd, en dat we verwonderd zijn over de twijfel die de directie ten toon spreidt om het werkelijk in te vullen. De directie belooft dit op korte termijn te onderzoeken.