Kort verslag vergadering OR  29 februari 2016

Camerabewaking

Als vakbonden hebben we geantwoord dat we met twee van de drie camera’s kunnen leven, namelijk de tijdelijke op de roosterij en de blijvende aan de parking/ingang. De laatste hebben we vroeger reeds meerdere keren zelf gevraagd om beter toezicht te kunnen houden op de auto’s van de werknemers. Wat de derde camera betreft (plein loodresidu), zijn we niet akkoord gegaan met de doelstelling om arbeiders in het oog te houden bij het verzetten van opleggers. We vragen dat deze arbeiders een volwaardige opleiding krijgen voor vrachtwagenchauffeur, omdat de meesten geen vrachtwagenchauffeur zijn, waardoor automatisch meer schade wordt veroorzaakt. We vragen ook het doel van de camera weg te laten om arbeiders in het oog te houden. Ten slotte willen we de bevestiging dat er geen sancties kunnen volgen (tenzij bij diefstal). De directie neemt onze standpunten in overweging.

(Her)verkoop van elektriciteit

Het bedrijf heeft allerlei contracten lopen met Elia in verband met afschakeling van stroom. Bovendien treedt het bedrijf ook autonoom op door in te spelen op hoge prijzen op de dagmarkt. Voor de AIP wordt het reageren op de dagmarkt en de deelname aan de strategische reserve geneutraliseerd.

Budgetten 2016

Er zijn vijf doelen: veiligheid (8 registreerbare ongevallen), milieu (o officiële incidenten), productie (260 Kton kathoden), market metal (259.537 ton) en kosten (479 €/ton).

Prestaties januari 2016

In januari werd ongeveer 1.000 ton minder kathoden geproduceerd dan gepland. Februari zal waarschijnlijk ongeveer op budget zitten, ondanks alle problemen.

Roosterij: problemen windlansen

De directie antwoordt dat het wegvallen van Century ertsen nadelig is voor het wervelbed. Ook Budel zal moeten ermee leren omgaan, maar ook voor Balen blijft dat een uitdaging. Bovendien zijn er op dit moment weinig ertsen. Dat verandert ergens vanaf begin maart. Om de problemen in de ovens te verbeteren, zal ze op twee vlakken proberen tussen te komen: de mengeling van de ertsen en het mixen ervan.

Logerij: doorschuiving teamleiders

De directie wil doorgaan met haar plannen om daar de teamleiders door te schuiven. Ze beweert geen plannen in die zin te hebben voor andere afdelingen. We hebben gewaarschuwd dat dit tot problemen kan leiden. De directie zal mondeling toelichten aan de mensen waarom ze dit doet.

Logerij /hallen: ontgipsing en champagne

Volgens de directie zijn er meer voordelen dan nadelen van het gebruik van champagne 1 voor de ontgipsing. Dat neemt niet weg dat het op bepaalde momenten moeilijk werken is op die manier. Wanneer nodig bij problemen wordt deze champagne tijdelijk terug gebruikt zoals vroeger.

Ontwikkeling onderhoudskosten

De kosten zijn de voorbije jaren, binnen een bepaalde schommeling, ongeveer constant gebleven (boven 15 miljoen € per jaar). Hier zijn de kosten van onderaannemingen mee opgenomen.

Polis arbeidsongevallenverzekering

We vragen inzage te krijgen in deze polis, omwille van betalingsproblemen bij arbeiders met een arbeidsongeval.  De directie  zal enkele concrete problemen ermee onderzoeken, en neemt onze vraag naar de polis (en het gevoel van wantrouwen omdat we ze tot nu toe niet gekregen hebben) in overweging.