|
Kort verslag
vergadering OR 30 november 2015
Overpelt smelterij en
hydro
Vandaag heeft de
directie een mededeling gedaan over de smelterij en hydro in Overpelt:
- Ze wil de productie op de
smelterij uit het vierploegenstelsel halen, en de arbeiders enkel in de week in
een drieploegenstelsel laten produceren (en in principe éénmaal op zaterdag om
de zes weken). Daardoor zijn er ongeveer 10 arbeiders op overschot.
- Ze wil drie stielmannen in de drie smelterijploegen
laten meedraaien.
- Op de hydro komt er werk bij: daar gaan ze van het
twee- ,en drieploegenstelsel juist naar een volcontinu systeem. De directie
stelt een systeem met het ondertussen bekende (en beruchte) vijfploegensysteem voor,
waardoor er ongeveer 10 arbeidsplaatsen zouden bijkomen.
- Op deze manier zou alles kunnen opgelost worden met
mutaties alleen. Zonder het vijfploegensysteem zouden er naar het zeggen van de
directie, twee arbeidsplaatsen op overschot komen.
Op 30 november en 1 december worden de mensen van
Overpelt op de hoogte gebracht.
Wij zullen ons als
vakbonden beraden in de komende dagen. Balen voelt zich betrokken partij, omdat
enkele jaren geleden het vijfploegenstelsel in Balen zeer sterk verworpen werd,
en omdat de depannage juist werd afgeschaft
Feestdagen en brugdagen 2016
We hebben gevraagd om de datum van afrekening van het
loon in mei 2016 vroeger te laten gebeuren dan voorzien in de procedure (4
i.p.v. 9 mei). De directie zal dit bespreken met de dienst HR.
Budgetten 2016
De budgetronde voor 2016 is nog niet afgewerkt. De
directie verwacht dat dit pas definitief gekend zal zijn in januari.
Roosterij
Volgend jaar wordt een bijzonder jaar voor de
roosterij met twee stilstanden en herstelling (heropbouw) van oven 4. De
directie heeft een leiding team voor deze afdeling opgezet, met Rob Ballet
(productie), Guido Paulissen (onderhoud) en David Pletinckx (technologie).
AIP 2016
We hebben gevraagd om zo snel mogelijk te starten met
de bespreking van de CAO voor de AIP van 2016.
Sociale verkiezingen
We hebben twee data voorgesteld voor de sociale
verkiezingen van volgend jaar (11 en 12 mei 2016, zodat alle ploegen tijdens
hun werkpost kunnen komen stemmen). De directie zal het nodige initiatief
nemen, en kan zich vinden in de twee data.
Positie van Nyrstar ten aanzien van de
klimaatonderhandelingen in Parijs
De directie wil de oproep van verschillende organisaties
en bedrijven naar een sterk Belgisch engagement niet ondertekenen, omdat ze in
de oproep een belangrijk element mist, namelijk een gelijke concurrentieomgeving
wereldwijd. We betreuren dit standpunt. De directie stelt wel dat Febeliec met
een eigen standpunt zal komen.
SO2-uitstoot roosterij en problemen met dit gas op de
logerij
We hebben gevraagd om bij zulke problemen veel sneller
defecte stukken te vervangen in plaats van weinig oplossend oplapwerk te doen.
De directie zal de nieuwe voorverwarmer zo snel mogelijk bij aankomst
installeren.
30 teambuilding
We hebben dit punt opnieuw aangehaald, en gewezen op
het onderscheid tussen hen die het al gekregen hadden, en de anderen. We hebben
een oplossing gevraagd voor deze tweede groep. De directie blijft op haar
standpunt voor 2015.
Zinkomsmelting Balen
De directie zal meer duidelijkheid verschaffen over de
organisatie van zowel de testfase als een eventuele definitieve situatie.
Knipschaar onderhoud en vacatures onderhoud
We hebben de directie gewezen op hun beloften om de
knipschaar eind vorig jaar te installeren, terwijl het nog steeds niet gebeurd
is. Ook benadrukken we de noodzaak voor de invulling van de vrijgekomen plaats in
het onderhoud op de logerij, evenals voor extra vacatures. De directie zal deze
twee zaken volgende keer beantwoorden.
|
