Ontwerp-CAO aanvaard door vakbonden

Vorige week werd het ontwerpakkoord van CAO meerderheid tegen minderheid aanvaard door beide vakbonden. Er werd wel gevraagd aan de vakbondsonderhandelaars om een duidelijk signaal te geven aan de patroons dat er frustratie is wegens de kleine loonmarge, waarbij de nettovoordelen niet eens naar koopkracht gaan, maar naar de groepsverzekering.

In het kort enkele belangrijke punten uit het akkoord:

1. Een loonsverhoging van 0,08€ voor alle basisuurlonen vanaf 01/01/2016.

2. Een verhoging van de groepsverzekering van 0,3% (nettovoordeel) vanaf 01/01/2016.

3. Een verlaging van de leeftijdsdagen van 59 naar 55 jaar, en van 60 naar 58 jaar vanaf 01/01/2016.

4. Een verhoging van de ROCE met 0,1% vanaf 2016.

5. Inschrijven in alle mogelijke brugpensioenen. Meer details volgen later. Dit houdt onder andere in:
- Brugpensioen 58 jaar, na 33 jaren dienst en 20 jaren nacht.
- Brugpensioen 58 jaar, na 33 of 35 jaren dienst en ploegenwerk (ook zonder nacht, of minder dan 20 jaren nacht).

6. Sectoraal inschrijven in tijdskrediet en landingsbanen. Dit houdt onder andere in:
- Maximaal de mogelijkheid openen tot halftijds en voltijds tijdskrediet met motief (opleiding, verzorging,...) met een maximum van 36 maanden. Het vier vijfde tijdskrediet met motief is nationaal voor alle sectoren reeds geregeld.
- Mogelijkheid tot tijdskrediet vanaf 50 jaar indien een loopbaan van 28 jaren voorgelegd kan worden. Dit is echter zonder premie noch gelijkstelling.
- Landingsbaan in vier vijfde regime vanaf 55 jaar (zwaar beroep). Tegen 1 december 2015 wordt deze vier vijfde regeling geëvalueerd en wordt het verdere kader voor de halftijdse landingsbaan uitgewerkt.

7. Verhoging bestaanszekerheid tijdelijke werkloosheid met 0,2 € tot 0,5 € per dag, afhankelijk van de duurtijd tijdelijke werloosheid.

Vragen en opmerkingen zijn steeds welkom.