Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
  		• STAKING 31 MAART 2025
  		• OR FEBRUARI
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    27-03-2014
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.AIP akkoord
    Akkoord afgesloten voor de AIP 2014 (betaling maart 2015)

    Vandaag zijn er opnieuw (voor de derde maal) onderhandelingen geweest over de AIP van 2014. Na vijf uren onderhandelen is er een akkoord bereikt. Dit akkoord is een akkoord dat geldt voor alle statuten (arbeiders en bedienden) en bedrijfszetels (Balen en Overpelt).

    Wat zit er in het akkoord?

    - De maximum premie is (terug) 2700 €, zoals vorig jaar.
    - Er zijn trimesterdoelen voor het tweede, derde en vierde trimester voor veiligheid, milieu en productie. Hierbij gaat het om budgetdoelen.
    - Voor de veiligheid gaat het om doelen in verband met de frequentiegraad van onveilige handelingen, van onveilige condities (dat zijn omstandigheden, installaties, ...) en van bijna ongevallen.
    - Voor het milieu gaat het om belangrijke milieu-incidenten en om preventive (pro-actieve) acties met betrekking tot het milieu.
    - Voor de productie gaat het om doelen om op jaarbasis 270.510 ton te halen (market metal, of verkochte zink en zinklegeringen vanuit de productie van Balen en Overpelt).
    - Daarbovenop zijn er jaardoelen voor de productie alleen. Hierbij gaat het om stretchdoelen. Het stretchdoel voor de productie is 277.510 ton.
    - De verhouding tussen budgetdoelen (dat zijn gewone jaardoelen) en stretchdoelen (dat zijn doelen die verder gaan dan de jaardoelen) is anders dan vorig jaar. Er zitten meer stretchdoelen in dan vorig jaar.
    - Er is een tekst waarin staat dat de benadering van 2013 (betaling 2014) in principe zal gelden voor de volgende jaren. De benadering van dit jaar 2014 (betaling 2015) is uitzonderlijk. Bij uitzonderingen zal dat eerst besproken worden via het sociaal overleg.

    Wat is er veranderd vergeleken met de vorige keer?

    - Het bedrag is terug van 2500 naar 2700 € gestegen, zonder dat daarom de stretchdoelen zelf nog bemoeilijkt werden. Dat laatste was het geval in een vorig "laatste" voorstel van de directie.
    - Een directieformule voor de berekening van het stretchdoel dat de uitkomst naar beneden kon drukken is er uit geweerd.
    - Het behalen van de veiligheidsdoelen wordt op een juistere en betere manier vertaald in bijhorende financiële resultaten.
    - Er is een tekst gekomen dat de AIP van 2013 in principe model staat voor de volgende jaren. Uitzonderingen dienen besproken te worden in sociaal overleg.

    Indien je vragen hebt kan je ons steeds vragen om uitleg of een mail sturen.


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs