Vandaag is er opnieuw een bespreking geweest over de loongroepen. We hebben hierover in gemeenschappelijk vakbondsfront Balen/Overpelt en ACV/ABVV een pamflet gemaakt, dat je hieronder kan lezen.
ACV ABVVxml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Dinsdag 15 oktober 2013
Functielonen: verduidelijking van gemaakte afspraken
Vandaag hebben we een contact gehad met de directie, waarbij we meer duidelijkheid hebben gegeven over de reeds gemaakte afspraken. Dit was nodig omdat de directie in haar eerste “voorstel” op heel wat punten in tegenspraak stond met gemaakte afspraken.
Wat hebben we gezegd?
Ten eerste hebben we gezegd dat alle gemaakte afspraken gerespecteerd moeten worden.
Ten tweede kan het niet dat de loonbepaling door de directie wordt ontwaard met allerlei systematische inleveringsmechanismen.
Ten derde dienen de huidige werknemers de nieuwe loongroepen te krijgen wanneer deze stijgen (of gelijk blijven) aan de huidige. Bovendien dient bij loonstijging terugwerkende kracht toegepast te worden volgens de afspraken. Bij loondaling behouden de huidige werknemers levenslang de huidige loonbedragen, ook voor functies die ze pas in de toekomst zullen invullen.
Ten vierde krijgen de nieuwkomers de nieuwe loongroepen, zoals vroeger ook reeds het geval was.
Ten vijfde kunnen functies die van inhoud niet veranderd zijn (ijkfuncties), niet dalen in loon.
Wij kunnen enkel onderhandelingen voeren wanneer de directie respect betoont voor alle gemaakte afspraken
|
