Organisatiewijziging topmanagement Nyrstar

Er is een persmededeling geweest, waarin Roland Junck aankondigt dat het topmanagement wordt geherstructureerd. Greg McMillan zal het bedrijf binnen enkele maanden verlaten. De secties die onder zijn verantwoordelijkheid vielen (mijnen, smelters, commercialisering) zullen nu direct aan Roland Junck rapporteren, en zullen volwaardige zuilen worden in het topmanagement. Voor de sectie smelters (metal processing) wordt wereldwijd nog iemand gezocht.

Anodegieterij

De directie onderzoekt verder de anodegieterij. Ze verwacht dat ze in augustus een standpunt kan innemen.

Leeftijdsbewust werken en sociale/ medische tewerkstelling

We hebben herhaald dat voor ons andere elementen belangrijk zijn in het kader van CAO 104 (diversiteit, leeftijdsbewust werken). Voor ons zijn volgende drie zaken van groot belang in dit verband:

1. Het behoud van sociale en medische tewerkstelling is voor ons een essentiële zaak.

2. Het ploegensysteem is belastend, en dient verlicht te worden, maar zonder loonverlies, noch verlies van vrijheid in de opname van dagen.

3. We vragen ook brugpensioen en tijdskrediet maximaal mogelijk te maken of te houden, evenals het verhogen van het aantal vrije dagen van allerlei soort, zeker ook voor ploegenwerkers en oudere werknemers.

De directie stelt dat er geen akkoord hoeft te zijn om een tekst op te maken in verband met CAO 104 (diversiteit, leeftijdsbewust ondernemen).

We stellen dat in een tekst ook de opmerkingen van de vakbonden opgenomen dienen te worden, en vragen om terdege met onze opmerkingen rekening te houden.

Vijfploegen systeem

We hebben als vakbonden standpunt ingenomen ten aanzien van het vijfploegen systeem. We stellen dat het voor ons vakbonden een onaanvaardbaar voorstel is, omwille van de twee hoofdredenen die bij de betrokken ploegenarbeiders leven: loon- en vrijheidsverlies. Tegelijk erkennen we als vakbonden dat er een probleem is, maar we willen dat er een andere oplossing komt die rekening houdt met de wensen van de arbeiders en bedienden: geen loonverlies, geen vrijheidsverlies.

De directie vraagt of we tegenvoorstellen hebben.

We hebben geantwoord dat een tegenvoorstel kostenneutraal moet zijn voor de werknemers. We vragen of de directie open staat voor voorstellen die én kostenneutraal zijn voor het bedrijf, én kostenneutraal voor de

werknemers.

De directie antwoordt ervoor open te zijn.

Interims en tijdelijken

We hebben opnieuw gevraagd om het aantal interims (en tijdelijken) te beperken, en hen een stabiel(er) contract (tijdelijk of vast) aan te bieden, zodat deze werknemers met een geruster gemoed kunnen komen werken. We vragen dit zeker gezien de onnodige meerkost die het interim contract voor het bedrijf met zich meebrengt, en begrijpen dan ook niet dat het bedrijf zichzelf die meerkost kan veroorloven. We begrijpen niet dat interims zo lang in dat statuut worden tewerkgesteld met een onnodige meerkost erbij.

De directie wil dit bekijken, maar blijft bij haar standpunt dat een bepaalde hoeveelheid flexibele contracten interessant is voor het bedrijf.

Stilstand

Er zijn een aantal problemen geweest in zowel Auby als Budel, waardoor er minder roostgoed beschikbaar is voor Balen in vergelijking met de oorspronkelijke planning. Daardoor zal de maand juli niet eenvoudig zijn: men verwacht een dieptepunt iets voor half juli (12 juli). Daarom zullen de zinkhallen draaien volgens de beschikbare hoeveelheden gezuiverde oplossing, wat op zijn beurt afhankelijk is van de beschikbare hoeveelheden roostgoed.

Camera’s op de hallen (hal 4) en de roosterij (schouw K11)

We hebben gevraagd wat de bedoeling is van de twee bovengenoemde camera’s. De directie antwoordt dat de camera op de roosterij een fotocamera is, en geen filmcamera. Deze camera trekt een foto met tijdsinterval, waarna deze foto’s aan elkaar worden geregen tot een videofilm, waardoor de evolutie van de stilstand duidelijk wordt. De directie informeert zich over de camera in de zinkhallen.

We hebben gezegd dat de intentie tot plaatsen van een camera eerst op de OR moet komen, voor een eventuele plaatsing doorgaat.

Onderhoud kelders en gebouwen

We hebben de vraag gesteld dat arbeiders ingeschakeld worden om regelmatig de kelders en andere infrastructuur te zuiveren, zodat versnelde en vervroegde slijtage met haar extra kosten vermeden kan worden.

De directie stelt voor dit eerst te bekijken op afdelingsniveau.