Verlenging van de sector-CAO en indexering van de lonen
Indexaanpassing vanaf 1 mei 2013
Alle loonelementen die in een bedrag zijn uitgedrukt en niet in procenten, worden vanaf 1 mei 2013 verhoogd met 1,27 %.Concreet betekent dit dat alle basislonen verhoogd worden met 1,27 %, evenals alle andere bedragen die forfaitair zijn uitgedrukt, zoals onder andere de weekdienstpremie, het forfaitair gedeelte van de eindejaarspremie, de maskerpremie, de afkoop normenpremie- enzovoort.
Deze verhoogde bedragen zullen gelden voor alle lonen vanaf 1 mei. Dit zal zichtbaar worden op het loonbriefje van einde mei, dat in begin juni uitbetaald zal worden. In de meimaand wordt ook het vakantiegeld betaald (einde mei), en eventueel de ROCE-premie (afrekening van mei). Wat dit laatste betreft, wachten we op een voorstel van de directie. Van zo gauw dat er is, zal dit besproken worden.
Het feit dat de index slechts met 1,27 % stijgt, heeft niet alleen te maken met een lagere inflatie dan vorig jaar, maar ook met indexmanipulaties van de regering (op vraag van de patronale wereld), die liever gewone loontrekkenden en sociale uitkeringen aanpakt, dan de schrikbarend hoge vermogens van de meer dan 90.000 miljonairs in België... over politieke moed gesproken!
Verlenging van de CAO-bepalingen
Er zijn geen echte besprekingen voor een nieuwe CAO 2013 - 2014 bezig. Daarentegen zijn er wel besprekingen geweest om de bepalingen van de voorbije CAO's te verlengen. Dat is ondertussen gebeurd: onder andere volgende bepalingen van vorige CAO's werden verlengd tot einde 2013: tijdskrediet en loopbaanvermindering, brugpensioen, werkzekerheid, indexatie lonen, indexatie bedragen bestaanszekerheid, indexatie vervoerskosten, ...
De reden waarom er (nog) geen CAO 2013 - 2014 afgesloten is, is omdat de patroons weigerachtig doen om tot een CAO te komen, zolang er geen duidelijkheid is over de harmonisering arbeiders - bedienden, en dan vooral de kost ervan. Subtiele chantage?
