Vandaag is er een bijeenkomst geweest over de functiewegingen die zullen plaatsvinden op maandag 21 tot dinsdag 29 januari. Daarbij zullen de wegers in de voormiddag de afdelingen bezoeken. Ook leidinggevenden en vakbondsmensen zullen hieraan deelnemen. In de namiddag zullen alleen de wegers zelf de bevraagde functies wegen in de besloten kring van de wegingsgroep. Deze groep bestaat uit een vertegenwoordiging van Agoria, en anderzijds twee specialisten als vertegenwoordiging van beide vakbonden.

Het programma ziet er als volgt uit:

Maandag 21/01:   waker-portiers, facilities, magazijn

Dinsdag 22/01:     ertsenplein, logistiek, roosterij (gedeeltelijk)

Woensdag 23/01:  roosterij (verder afwerken), asset, labo

Maandag 28/01:   logerij en zuivering

Dinsdag 29/01:     zinkhallen

Nadien zullen er nog één tot twee dagen nodig zijn voor Overpelt. De bedoeling is data hierover af te spreken volgende week.

Binnen de maand (eind februari) zou dan een rapport klaar zijn over de gewogen functies van de eerste vijf dagen (hoofdzakelijk Balen). Daarna komt een tweede rapport met de resultaten van Overpelt. Beide rapporten omvatten niets meer dan een inschaling van alle functies in een functieklassensysteem. Er worden in deze fase geen loongroepen toegekend.

Wanneer beide rapporten binnen zijn, start de vierde en laatste fase van de functiebesprekingen: het toekennen van de loongroepen. Dit is een interne zaak van Nyrstar, waarbij personeelsdirectie en vakbonden zullen bespreken welke loongroepen toegekend moeten worden aan de verschillende functies. Hiervoor zal een ritme aangehouden worden van (minstens) één bespreking  per twee weken.