Wat is de stand van zaken van de studie “LEAN”?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

BCG is nog steeds bezig met haar doorlichting. De bedoeling is te zoeken naar besparingen waar het bedrijf vat op heeft, zoals zaken rond veiligheid, operationele efficiëntie en algemene kosten.

Deze oefening is nog steeds slechts gedeeltelijk afgewerkt. Er zijn nog geen harde cijfers of concrete functies naar voren geschoven.Toch kan de directie nu al zeggen dat het haar bedoeling is om in de loop van 2013 een vermindering door te voeren van ongeveer twintig FTE’s of voltijds gelijkgestelden. Dit gaat over alle statuten heen: Balen én Overpelt, van kaders tot arbeiders, van onderaannemers tot eventueel vaste arbeidsplaatsen. Dit betekent volgens de directie niet noodzakelijk dat er ontslagen zullen vallen: er kunnen bijvoorbeeld verminderingen doorgevoerd worden bij de aannemers.

Voorts belooft de directie dat ze de ondernemingsraad zal raadplegen, wanneer zaken die tot haar bevoegdheid behoren veranderd dienen te worden. Ze kan geen exacte datum voorop stellen wanneer bijkomende zaken meegedeeld kunnen worden. Het gaat om een continu proces, en de directie zal updates geven wanneer mijlpalen bereikt worden.

We hebben gevraagd of de eerste mijlpaal al duidelijker omlijnd is. Hierop heeft de directie negatief geantwoord. Het gaat om doelen voor het hele jaar 2013.

We hebben ook gevraagd hoe zij dan aan het getal van 20 gekomen zijn. De directie heeft geantwoord dat dit gedeeltelijk uit de benchmark gekomen is, en gedeeltelijk uit bepaalde ideeën. Ze benadrukt dat het realiseerbaar moet blijven, want de productie moet kunnen blijven draaien.