Wat is de stand van zaken van de studie “LEAN”?

BCG is nog steeds bezig met haar doorlichting. De directie verwacht dat ze meer kan vertellen op de volgende ondernemingsraad van maandag 17 december.

Welke invloed kan de breuk tussen Nyrstar en Glencore hebben?

De directie bevestigt dat er besprekingen met Glencore bezig zijn. De twee onderwerpen van bespreking zijn de terugtrekking van Glencore uit het aandeelhouderschap van Nyrstar, en de stopzetting van het verhandelen van zuivere zink (SHG) door Glencore. Als alternatief kan Nyrstar terug zelf zijn zink verkopen, ofwel beroep doen op een andere verhandelaar. De directie weet nog niet wat het zal worden.

Organisatie stilstand roosterij (fluo 5) volgend jaar

De stilstand zal beginnen in het laatste weekend van april. Het zal 73 dagen duren. De gekozen techniek is het opmetsen van de oven, omdat de techniek van prefabelementen nog onvoldoende gekend is in de zinkindustrie. Er zal ook een stilstand van de hallen gebeuren in mei, en wel gedurende 16 dagen. Er zullen daar ook betonwerken gebeuren.

Feestdagen en brugdagen 2013

Er moet nog een punt uitgeklaard worden i.v.m. voor wie de brugdagen gelden.

Diversiteit

De directie vindt dat in het kader van langer werken (“duurzame tewerkstelling”) inspanningen van twee kanten geleverd moeten worden: werknemers moeten o.a. een positieve ingesteldheid hebben tegenover het werk, terwijl de directie moet zorgen voor goede installaties en omstandigheden. De directie denkt ook dat het probleem zich voordoet op het niveau van de perceptie (inzicht, opvatting, gevoel) van de mensen. We hebben geantwoord dat de directie zich niet van haar verantwoordelijkheid kan ontdoen door het probleem te plaatsen in de hoofden van de werknemers, in plaats van in de installaties en werkomstandigheden. We vragen dat er voldoende sociale tewerkstelling voorzien wordt in het bedrijf, en dat landingsbanen en brugpensioen belangrijk zijn als manieren om tegemoet te komen aan het feit dat arbeiders , zeker in zware ploegensystemen, minder lang gezond leven (en zelfs minder lang leven), dan mensen die een propere en regelmatige job hebben.

Problemen Talvivaara

De directie bevestigt dat er problemen zijn in de mijn van Talvivaara, maar dat dit de bevoorrading van Nyrstar en Balen niet in het gedrang brengt, omdat men beroep doet op andere ertsen.

Badman (Overpelt)

De directie heeft opnieuw niets nieuws te melden over dit punt. We hebben geantwoord dat dit nu reeds maandenlang het antwoord is, en dat we willen weten wat de directie van plan is. De directie antwoordt dat dit past in de discussie rond sociale tewerkstelling, en dat eerst hiervoor een kader uitgewerkt moet worden.

Stand van zaken functiebeschrijvingen

We hebben gevraagd of het mogelijk is de functiebeschrijvingen sneller te wegen. We vragen ons af waarom dit zo laat gaat gebeuren. De directie zeg dat ze hierop geen greep heeft, want de data zijn bepaald door de leden van de wegingscommissie. Hierin zit noch de directie, noch de syndicale delegatie van Nyrstar.

Vijf ploegen Overpelt?

We hebben gevraagd aan de directie wat er bedoeld wordt met een mogelijk onderzoek naar een vijfploegensysteem in Overpelt. De directie heeft geantwoord dat ze iets wil doen aan de wisselvallige planning van de arbeiders, zodat het sociale en familiale leven verbetert. Bovendien denkt ze dat zoiets het langer kunnen werken bevordert. Ze wil dit doen met respect voor de arbeidsduur afgesproken in de cao. Er zijn verschillende pistes in onderzoek. Balen zou later ook aan de beurt komen. Zo gauw er meer duidelijkheid is, zal de directie overleg plegen hierover.

Wij hebben geantwoord dat eender welke operatie voor ons kostenneutraal moet zijn voor de betrokken arbeiders. We vragen ons ook af hoe het mogelijk is om, zoals de directie het aangeeft, binnen de bestaande arbeidsduur, een menselijk, sociaal en familiaal verantwoorde organisatie op te zetten.

Productieplanning naar 280.000 ton in Balen?

De directie stelt dat het nodig is om, in het kader van een vijfjarenstrategie die de leefbaarheid van Balen en Overpelt wil garanderen, een plan uit te werken om de productie op te drijven naar 280.000 ton. Door de productie op een grotere schaal door te voeren, kunnen de kosten per ton productie naar omlaag gehaald worden.

Electrabel en Elia

We hebben gevraagd of de langere stilstand van de kerncentrales van Doel 3 en Tihange 2, tot bevoorradingsproblemen voor Balen en Overpelt kan leiden. De directie antwoordt dat ze voldoende volumes elektriciteit heeft gecontracteerd. Ze heeft ook een onderbreekbaarheidscontract met Elia.

AIP 2013

We hebben gevraagd om tijdig de resultaten van 2012 en de doelen voor 2013 te geven. De directie hoopt dat rond januari de doelen vanuit Zurich bekend zijn.