Prestaties van Balen en Overpelt

Na een goede maand april is mei een moeilijke maand geweest. Er werd 2400 ton minder geproduceerd dan gepland. Er waren ook twee ongevallen met letsel. Er waren geen milieu-incidenten.

Personeelsinformatie

We hebben gevraagd om snel duidelijkheid te geven aan de tijdelijken i.v.m. hun verlenging. De kennisgevingperiode is voor ons nu al te kort.

De directie bevestigt dat de beoordelingen in behandeling zijn.

Opbouw en afbouw van financiële reserves (voorbeeld: waterzuivering)

We hebben gevraagd  op welke manier de directie en het management omgaan met opgebouwde reserves voor een aantal verplichtingen, zoals grondsaneringen, en de komende waterzuivering.

We hebben vragen bij de berekeningsmethode van de reserves, zeker wat de waterzuivering betreft. Nu worden reserves (provisies) jaar na jaar verminderd. Het inbouwen van (fictieve) rente-inkomsten als reden gebruiken om feitelijke reserves af te bouwen, versterkt het gevoelen dat men teert op de toekomst van dit bedrijf.

De directie bevestigt dat de insteek is dat de verplichtingen zullen nageleefd worden. De waterzuivering is voor Nyrstar strategisch. De voorziene provisies volstaan. Ze zal de volgende keer toelichting geven over de berekeningswijze van de provisies (en de disconto)

Werkgroep portiers

We hadden vorige keer gevraagd om hierover een werkgroep op te richten.

De directie antwoordt dat ze daar de meerwaarde niet van ziet. Besprekingen dienen te gebeuren met de dienstleiding, of desgevallend in de Syndicale Delegatie.

Badman

We hebben bevestigd dat er afspraken waren om deze functie open te houden voor sociale tewerkstelling. Er zijn nu al werknemers die deze arbeidsplaats nodig hebben.

Voor de directie is deze afspraak niet duidelijk. Ze wil een kost effectieve oplossing.

AIP: doelen voor 2012 (betaling 2013)

We vragen hoe de directie ervoor kan zorgen dat de gesprekken rond de AIP volgend jaar tijdig zullen plaatsvinden. Ook willen we weten op welke manier de toegang tot de computer zal vergemakkelijkt worden voor de werknemers.

De directie antwoordt dat het best zou zijn dat de doelen al eind van het jaar bepaald worden. Wat de computers betreft, zijn de installaties er reeds.

Berekening effectieven

De directie zal een toelichting geven binnen de bijeenkomst Syndicale Delegatie.

Zuurlading

De directie bevestigt dat er meer verschepingen zullen blijven. Daarom wil ze een aangepaste organisatie om deze taken uit te voeren. Ze wil daarom gedurende twee posten in de week (vroege en namiddag) en één post op zaterdag (vroege) arbeiders beschikbaar hebben.

Hoe ziet zij dat zitten?

-         Een pool organiseren met zeven mensen van de logistiek en de roosterij, waarvan de huidige drie van de roosterij, en vier dag arbeiders van de logistiek.

-         Opleiding voorzien voor de nieuwe arbeiders.

-         Daags ervoor aangeven wie wanneer nodig is.

-         In de komende maanden met de betrokkenen zoeken naar de beste oplossing.

-         In het najaar komt dan een definitieve oplossing.

Van onze kant dragen we volgende punten aan:

-         Hoe de veiligheid garanderen wanneer sommigen zelden een schip laden?

-         We willen dat vrijwilligheid voorzien wordt om hierin te stappen.

-         We vragen bijkomende tewerkstelling, want de arbeiders hebben nu een volledige belasting (iets wat de directie betwijfelt…).

We hebben ook gevraagd wat er met de twee interims lading zwavelzuur zou gebeuren.

De directie antwoordt dat ze ingeschakeld zullen worden op de roosterij ter vervanging van zieken.