xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Verantwoordelijkheid directie naar de OR toe

We hebben de directie gevraagd haar verantwoordelijkheid ten aanzien van de ondernemingsraad op te nemen, door zelf punten aan te brengen wanneer ze bepaalde zaken wil wijzigen. We hebben drie voorbeelden (labo, badman, eerste operator logerij) aangehaald van deze OR, waar wij de punten hebben aangebracht, terwijl het de directie zou moeten zijn die deze punten zou moeten aanbrengen.

Waakdienst

We hebben een advies gegeven, die de directie belooft mee te nemen in een bespreking deze namiddag. Ze blijft haar standpunt verdedigen om de weekenddienstverlening te minderen.

Het advies bevat volgende elementen:

-         behoud van de waakdienstverlening in het hele weekend,

-         behoud van de taken Seveso, ongeval, veiligheid, milieu,

-         occasionele ploegenpremie mogelijk maken,

-         huidig voorstel ploegen wordt niet aanvaard, de arbeiders willen meer stabiliteit en sociaal leven.

Labo

We hebben gevraagd welke plannen de directie heeft i.v.m. het labo, daar wij van alles van de betrokken arbeiders gehoord hebben.

De directie is niet op de hoogte. We begrijpen niet hoe dit kan.

Badman

De directie overweegt de taken van de badman in Overpelt uit te besteden.

We staan er op dat de afspraken i.v.m. het behoud van sociale tewerkstelling gerespecteerd worden, en dat er dus een vacature komt.

Prestaties

De maand oktober was een record productiemaand. De eenheidskosten zullen waarschijnlijk volgens plan eindigen, evenals de bruto winst. Ook veiligheid en milieu blijven goed scoren, hoewel er toch ook meer te vermijden ongevallen gebeuren.

Eerste peller hallen

Er zijn kandidaten uit alle ploegen, maar niet evenveel in elke ploeg.

Aandelen

Ze worden bruto uitbetaald met de afrekening van november, aan het bruto bedrag van 400,8 €.

Budget 2012, opleidingen en besparingen

De directie heeft een aanvraag ingediend, maar kent het antwoord van Zürich nog niet. Wanneer een antwoord binnen is, zal ze hierop terugkomen op een ondernemingsraad.

Ideeënbus

De directie wil de ideeënbus nieuw leven inblazen. Ze zal ideeën gaan beoordelen volgens twee maatstaven: bouwt een idee creatief voort op bestaande zaken, of gaat het om een doorbraakidee dat iets compleet nieuw brengt. Het ene idee wordt beloond met een “dinner for two”, het tweede soort idee met een brutobedrag tussen 500 en 10.000  €.

Elke afdeling krijgt hiertoe een jaarlijks budget.

Uitspraken Ronald Junck

De directie bevestigt dat R. Junck gezegd kan hebben dat ook zinksmelters verkocht kunnen worden, indien ze onvoldoende opbrengen. Maar ze stelt dat het hier niet om een strategiewijziging gaat, want het creëren van waarde en winst is de hoofdstrategie van het management.

Sociaal Fonds

We hebben opnieuw gevraagd om de bedragen van de operatievergoedingen te verhogen. De directie antwoordt dat ze de almabonnen voor langdurig zieken reeds verhoogd heeft, en dat ze voor 2013 bereid is te spreken over verhoging van de operatievergoedingen.

Eerste man logerij.

We hebben gevraagd wat de directie van plan is met de werkuren van de eerste operatoren. De directie zal navraag doen, want ze is hiervan niet op de hoogte.

Meer mangaan in de hallen

De directie bevestigt dat er meer mangaan in de ertsen zit, dat kan leiden tot hardere afzettingen in de hallen. Deze ertsen verbeteren echter de werking van de roosterij, en leveren ook allerhande bijproducten op. Men voorziet dat deze ertsen ook volgend jaar zullen verwerkt worden.