Feest- en brugdagen
De directie heeft ons voorstel aanvaard. Er zullen dus vijf brugdagen zijn voor de dagploeg, inbegrepen Kerst- en Oudejaarsavond 2012.xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Waakdienst

De directie wil met 17 man starten op 1 januari 2012. Voor de drie arbeiders van Overpelt zoekt ze een oplossing.

Als vakbonden hebben we ons niet akkoord verklaard met zulke werkwijze. Op de Bijzondere Ondernemingsraad van 18/10 heeft de directie een organisatievoorstel gedaan. Op basis daarvan moet het juiste effectief berekend worden. Volgens ons komen we dan meteen aan een oplossing voor alle betrokkenen.

In de namiddag was er opnieuw een Bijzondere Ondernemingsraad. Op deze bijeenkomst kregen we een andere organisatie van de waakdienst te zien dan degene die meegedeeld werd op 18/10. Het verschil ligt in het weekend, waar in het tweede plan maar twee functies voorzien worden (in het eerste plan drie) voor de vroege en namiddagploeg in het weekend. Maar ook dan komen we helemaal niet toe met 17 man.

De directie wacht ons advies in op een volgende Ondernemingsraad. Die zullen ze krijgen…

Goslar platen

De directie zegt in verband met schade aan anodes, dat veel wijst in de richting van het hoge chloorgehalte. Dat zou corrosie veroorzaken. Bedoeling is om met behulp van verschillende middelen dit chloorgehalte weer te doen dalen. Een andere oorzaak kan liggen bij de stroomdichtheid.

Prestaties

De maand september was een goede maand voor de Roosterij. De omsmelting van Overpelt bleef onder de verwachtingen. Wat de warmterecuperatie betreft, deze zou half 2012 in bedrijf moeten zijn.

 Eerste peller hallen

De vacature hangt uit. De functie zal ingevoerd worden van zo gauw kandidaten zich hebben aangediend.

Transport per binnenschip

De plannen zijn nog teveel in een ontwikkelingsfase, maar het zou kunnen dat ermee gestart wordt einde 2012 of in 2013. Eventuele organisatorische gevolgen zijn nog niet geweten.

Aanwezigheidsbeleid

We hebben een negatief advies gegeven aan het voorstel van de directie om thuis voor de controledokter beschikbaar te zijn op bepaalde uren, of om naar het kabinet van de controledokter te gaan. We zijn voorstander om het bestaande systeem te behouden.

Aandelen

De directie deelt mee dat ze zoals vorig jaar, de beloofde aandelen cash zal uitbetalen. Het aantal te betalen aandelen verhoogt van 50 naar 60. De betaling zal in november of december gebeuren.

Maaltijdcheques

Er zijn problemen geweest met de maaltijdcheques in het verleden. Eén van de zaken die voor moeilijkheden zorgen, is het feit dat het moment van afhouding met een maand vertraging gebeurt. Dit zal in december van 2011 veranderen. Dan zullen éénmalig twee afhoudingen gebeuren: één van de maand november (volgens het oud systeem met één maand vertraging) en één van de maand december (volgens het nieuw systeem van inhouding van bijdragen, voor de bestelling geplaatst wordt). Vanaf januari is er dan opnieuw één afhouding, voor de maaltijdcheques besteld zullen worden.

Vacature badman Overpelt

We zijn absoluut niet akkoord met de intentie van de directie om de badman van Overpelt niet intern te vervangen. Dat is een sociale tewerkstelling die behouden werd in Claudia. En we willen dat absoluut zo houden, in Overpelt, maar ook in Balen.

De directie zal de besprekingen van Claudia nachecken.