xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Prestaties Balen en Overpelt

Volgens de directie lopen de doelstellingen van veiligheid en milieu nog steeds goed, hoewel er toch een aantal zware incidenten zijn. De productie ligt daarentegen achter op het schema. De directie vindt ook dat er teveel interims zijn.

Wij hebben gevraagd om meer interims een tijdelijk contract te geven. We hebben dringend een bijeenkomst Syndicale Delegatie gevraagd.

Budgetten 2011 en 2012

De directie waarschuwt dat de kosten veel te sterk stijgen. Zo dreigt de eenheidskost boven het plan uit te komen. Ze onderzoekt ideeën om iets te doen aan de kostenstructuur. Ze beweert dat de interne personeelskosten, interims inbegrepen, nu hoger liggen dan in 2008. Met de aankomende economische storm wil ze maatregelen nemen. De directie vraagt of we bereid zijn een gesprek zonder heilige huisjes te willen voeren om dit probleem aan te pakken (bijvoorbeeld rond de arbeidsduur). Zo onderzoekt ze aanvragen tijdskrediet met (wettelijk) uitstel toe te kennen.

We hebben gevraagd of zij een gesprek zonder hun heilige huisjes willen voeren. We hebben aangehaald dat nachtwerk en het continu ploegenwerk belastend zijn voor de arbeiders, waardoor ziekteafwezigheden bevorderd worden. In plaats van arbeidsduurverlenging, is er eerder arbeidsduurverkorting nodig. Bovendien stellen we voor om onderaannemingswerk weer door eigen mensen te laten doen, gezien de soms erg hoge kostprijs van onderaannemers.

Er komt een Bijzondere Ondernemingsraad over deze onderwerpen.

Evaluatie logerij

Volgens de productieleiding is de situatie op de logerij te ver gegaan.  Door verlof en ziekte is er soms zelfs met minder dan 9 man gedraaid. Dat bewijst volgens haar dat het mogelijk is om met 9 man te draaien. Voor haar is de voorlopige conclusie dan ook dat het mogelijk is om met 9 man te draaien. De test wordt vervolgd.

We hebben gevraagd of ze niets negatiefs hebben gemerkt. Zo is de vraag niet misplaatst waarom er zoveel zieken zijn. Verder zijn er wel degelijk allerlei storingen en problemen geweest.

Poortcontroles

De poortcontroles zijn begonnen, maar het is voor de directie te vroeg om een evaluatie te doen, daar er nog niet veel controles gebeurd zijn.

Ziekteafwezigheden

De directie stelt voor om de ziekencontroles anders te organiseren. Ze stelt voor dat de zieke thuis beschikbaar is voor controle op de eerste en tweede dag tussen 12 en 18 u. Als alternatief stelt ze voor om de zieke naar de controledokter te laten gaan (met kilometervergoeding).

We hebben geantwoord dat we hun voorstel zullen onderzoeken. Ondertussen blijft de oude procedure bestaan (enkel controle thuis). De controledokter kan dus niet eisen dat een zieke naar zijn kabinet komt.

Sociaal Fonds

De uitkeringen van het Sociaal Fonds blijven bestaan, waarbij de almabon opgebruteerd wordt uitbetaald. Ook Overpelt zal dit systeem invoeren. Tegelijk kan iemand die uitzonderlijk serieus in de problemen zit, steun vragen via de personeelsdienst (zoals vroeger reeds in Overpelt).

Feest- en brugdagen 2012

We hebben een voorstel gedaan voor Balen en Overpelt. Daarbij zijn er vijf brugdagen voor de dagploeg voorzien. Dit hoge aantal is het gevolg van het feit dat Kerst- en Nieuwjaarsavond 2012 op een maandag vallen.

De directie zal ons voorstel onderzoeken.

Overdekte parking

We hebben gevraagd om het overdekken van de parking terug te overwegen, gezien er soms klachten zijn over schade aan auto’s.

De directie antwoordt dat er geen uitstoot geweest is. Bovendien wil ze de procesvoering verbeteren, waardoor er geen uitstoot ontstaat. Ten slotte stelt ze dat een overdekte parking een veel te hoge kostprijs heeft.

Sociale verkiezingen

Er wordt een verzoening gepland i.v.m. de komende sociale verkiezingen. De directie wil stappen zetten naar één fabriek Balen/ Overpelt. Wij willen respect voor de eigenheid van beide verschillende bedrijven.

Functiebeschrijvingen

De bespreking van de functiebeschrijvingen vordert redelijk snel in Balen. De directie deelt mee dat ze geen betaling met terugwerkende kracht wil voorzien. We hebben erg verontwaardigd gereageerd, en blijven erbij dat de directie bestaande regels moet respecteren, ook over betaling met terugwerkende kracht. Ze vraagt ons aan te tonen dat dit een regel is.