Zinkstoffabriek

Dit project heeft vertraging opgelopen (bij de engineering onderaannemer).

Energieopwekking in Balen en Overpelt

Er zijn nog geen concrete projecten voor een gemeenschappelijk energieproject met andere bedrijven. Wel loopt het windmolenproject voor een tiental bijkomende windmolens gestaag verder. Ook wordt een windmolenproject voor Overpelt onderzocht, terwijl de biomassacentrale verder uitgewerkt wordt. Verder is Nyrstar uit Blue Sky gestopt, o.a. wegens onzekere perspectieven i.v.m. kernenergie.

Wat de warmterecuperatie betreft, is dit project duurder geworden dan eerst gedacht. Zürich onderzoekt de aanvraag.

Evaluatie verlofperiode

We hebben gesteld dat de verlofperiode dit jaar een ramp is geweest, omdat er te weinig interims gepland waren.

De directie wil de vakantie zo veel mogelijk spreiden over het jaar. Ze vraagt zich af of de huidige mogelijkheden van verlof niet overdadig zijn. Ze wil gesprekken met de vakbond hierover voeren.

We hebben geantwoord dat er volk te kort is, en dat er niet gesnoeid kan worden in rechten en afspraken i.v.m. allerlei soorten verlofdagen.

Poortcontroles

De directie wil starten met de uitgangcontrole op 1 september.

We hebben geantwoord dat we de poortcontroles nauw zullen opvolgen.

We zullen vooral volgende punten opvolgen:

-         Respect voor de privacy: geen fouillering; en de arbeider toont en opent zijn tas, ofwel aan de poort, ofwel discreet in een lokaal.

-         Geen wachtrijen bij controles: slechts één controle gelijktijdig.

-         Evenveel controles bij arbeiders, bedienden én kaders.

-         Ook maatregelen tegen “intelligente” diefstallen (die niet langs de poort gaan).

Bedrijfsrestaurant

De directie wil geen systeem met een betaalkaart met korting.

Ziekteafwezigheden

- De directie is begonnen met het aanwezigheidsbeleid. Er zijn SMT’s (Sociaal Medische Teams) in de afdelingen opgericht, er zijn medische controles gestart, ziekteafwezigheden worden gerapporteerd en opgevolgd.

- We hebben geantwoord dat voor ons de ziektemelding moet blijven gebeuren via de portier. De directie heeft de sociale inspectie gecontacteerd, en deze heeft bevestigd dat de procedure ziektemelding niet eenzijdig kan gewijzigd worden. De directie zal een bemiddeling van deze dienst vragen.

- De directie stelt dat ze gewaarborgd loon kan intrekken, wanneer werknemers zich niet houden aan de ziektemeldingprocedure. Ze wil echter geen heksenjacht openen.

Evaluatie roosterij

De directie onderzoekt wat het bedrijf anders zal moeten doen. Er wordt ook onderzocht of de stilstand van 2009 negatief ingewerkt heeft op de installaties. Tegelijk zal de invloed van grondstoffen nagegaan worden.

Voorzieningen smiskes

Een aantal werken zijn reeds uitgevoerd. Een aantal toestellen zijn ondertussen binnengekomen, maar er moeten nog bepaalde aansluitingswerken doorgevoerd worden. Daarna kunnen ook enkele toestellen van de smis verhuisd worden.

Weekdienst elektromechanische stielmannen

Vanaf 21 januari 2012 wil de directie de weekdienst verplichten voor alle elektromechanische stielmannen, zoals dit reeds het geval is voor alle andere secties. Er zijn signalen gekomen uit de weekdienst dat de huidige weekdienst te zwaar geworden is. In een verplichte weekdienst zou het ritme verlagen van 1 op 5 naar 1 op 13 weken.

We hebben gesteld dat we dit met de mensen zullen bespreken, en eventueel met een alternatief zullen afkomen.

Ten slotte stelt de directie dat ze op de roosterij de huidige onderhoudschef meewerkende eerste man zal worden, terwijl een ingenieur de rol van onderhoudschef zal overnemen.

Sociaal Fonds

De directie is akkoord om de voordelen netto te blijven garanderen. Almabonnen voor langdurige zieken wil ze opbruteren naar 40€ (netto 20€). De operatievergoeding blijft een nettobedrag, betaald via de loonbrief.

Heftrucks

Er zullen in Balen en Overpelt 30 heftrucks voorzien worden (43 nu). We hebben hen gezegd dat bepaalde werken een eigen heftruck nodig hebben.