De index stijgt op 1 mei 2011 met 2,83 %

De basisuurlonen, de meeste premies en andere loonelementen zullen vanaf 1 mei 2011 met 2,83 % worden verhoogd.

Verhoging van de maaltijdcheques

Door de aanpassing van de maaltijdcheques aan de index, zullen deze bij de bedeling van juni (maaltijdcheques van mei) verhoogd worden tot 6,1 € per maaltijdcheque.

Afwerking van loonharmonisatie

UAP en normenpremie
Hierover komen er aparte besprekingen. Eind van deze week zou de personeelsdirectie overleg hebben met het management over de UAP.

Dienstdoende opzichtersxml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Dienstdoende opzichters ontvangen met terugwerkende kracht loongroep 15 voor de posten dat ze dienstdoende opzichter waren. Vanaf 01/05/2011 wordt dit loongroep 16, plus de premie dienstdoende opzichter.

Plus en minuren, -7,5 en +15 u
Deze grenzen zullen in het oog gehouden worden, net zoals vroeger ook het geval was.

Interims

Problemen i.v.m. de interim contracten (omzetting naar tijdelijke contracten) zullen besproken worden op de Syndicale Delegaties

Meeruren
De directie zegt op onze vraag toe dat ze er op zal letten dat de meeruren effectief per maand verhoogd worden.

Loonreparatie
Twee arbeiders die voor 01/10/2010 in dienst waren, krijgen nog achterstallige loonreparatie 

Betaling feestdagen
Tweemaal per jaar komt er een informatie zodat arbeiders op de hoogte zijn van de betaalde compensatieregelingen

Postenpremie bij dagarbeid

De ploegenarbeiders met een globale postenpremie krijgen hun ploegloon doorbetaald als ze enkele dagen met de dag werken. Waar er fouten gebeurd zijn, zullen er rechtzettingen komen.

Storingsvergoeding

Wanneer een arbeider binnen de zeven dagen gevraagd wordt om van ploeg te wisselen, en hij nadien terug in de oorspronkelijke ploeg wordt gezet, ontvangt hij een storingspremie voor afzegging van 1u.

25 jaar loonwaarborg

De loonwaarborg zal in mei in orde worden gebracht.

Logistiek, ploegenwerk en storing

Ten laatste in juni zal dit probleem behandeld zijn.

Rechtzettingen en invloed op gemiddeld UurLoon (GUL)

Alle rechtzettingen in premievorm zullen verhoogd worden met 12 %, om de invloed op het GUL te compenseren.

Functiegebondenpremie

De afkoopsom zal rekening houden met de individueel aangevraagde eindejaarspremiedagen, niet met gemiddelden