Foto
Foto
acv nyrstar balen
Welkom op onze blog !!!!
Inhoud blog
  		• CPBW 19/05/2025
  		• CPBW APRIL
  		• CPBW MAART
  		• STAKING 31 MAART 2025
  		• OR FEBRUARI
    nuttige links
  		• bruto naar netto loon
  		• belasting berekenen
  		• klein verlet
  		• sociale wetgeving
  		• krantenkoppen
  		• weersverwachting
  		•
    Beoordeel dit blog
      Zeer goed
      Goed
      Voldoende
      Nog wat bijwerken
      Nog veel werk aan
     
    Nyrstar Balen

    14-04-2011
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.AIP 2011, betaald in 2012
    Op de laatste ondernemingsraad is het punt besproken van de AIP 2011 (betaling 2012).

    Welke doelstellingen worden door de directie naar voren geschoven?

    Aan de ene kant verloopt het patroon vrij gelijkaardig aan de AIP 2010 (betaling afrekening maart 2011): de verdeling 20-40-40 is behouden: 20 % van de premie gaat naar groepsdoelstellingen van Nyrstar wereldwijd, 40 % gaat naar sitedoelstellingen Balen en Overpelt samen, terwijl de laatste 40 % opnieuw naar sitedoelstellingen Balen gaat.

    Aan de andere kant zijn er ook belangrijke verschillen in het voorstel van de directie:
    1. De directie heeft meegedeeld dat ze een element van individuele beoordeling wil invoeren. Ze wil aan de hand van een individuele beoordeling i.v.m. het naleven van de Nyrstarwaarden kunnen bepalen wie wel en wie niet een AIP premie krijgt.
    2. Ze wil ook een deel van de resultaten Balen/Overpelt (8% van het totaal, hetzij 200 €) laten afhangen van de uitslag van een enquête over bedrijfscultuur en -motivatie.
    3. De verschillende doelstellingen worden aangescherpt vergeleken met de doelstellingen van 2010.

    Verder zijn er nog geen afdelingsresultaten bepaald.

    We hebben op de volgende manier gereageerd op de voorstellen van de directie:
    1. Voor ons kan de individuele beoordeling niet. Dat was niet zo bij de vooruitgangspremie. Bovendien vrezen we willekeur. Ten slotte stelt de wet dat er geen nettopremie uitbetaald kan worden bij individuele beoordelingssystemen: de nettopremies zijn wel resultaatgebonden premies, maar dan collectieve premies.
    2. We hebben gezegd dat de werknemers geen oprechte antwoorden zullen geven wanneer een deel van het resultaat afhankelijk is van het "goed en juist" invullen van de enquête. Dan mist de enquête zijn doel, en komt de directie niks te weten wat de werknemers echt denken. Wil de directie dat dan?
    3. Het aanscherpen van de doelstellingen kan eerder bijdragen tot demotivatie van werknemers, wanneer en omdat doelstellingen moeilijk of niet meer haalbaar worden.

    De directie heeft op onze standpunten als volgt gereageerd:
    1. De individuele beoordeling zal voor de directie enkel in hoogst uitzonderlijke gevallen leiden tot het niet betalen van de AIP-premie: 99,5 % van de werknemers zijn bereid te werken volgens de Nyrstarwaarden, of zijn volgens haar bereid zich daartoe te verbeteren.
    Maar indien de nettopremie wettelijk niet meer kan omwille van de individuele beoordeling, dan laten ze het laatste schieten. Ze zal niet nalaten te onderzoeken wat de wet wel en niet toelaat op dat vlak.
    2. Het is voor hen een zorg dat de mensen de enquête oprecht invullen. Daarom nemen ze dit punt ook terug in overweging.
    3. Het aanscherpen van de doelstellingen  is voor de directie belangrijk, omdat voor haar de AIP dient om de prestaties op alle vlak te verbeteren. Ze wil wel haalbare doelstellingen formuleren, waarbij doelstellingen die reeds zeer goed zijn, automatisch afvlakken.

    We hebben gereageerd dat we op ons standpunt blijven, en een verdere bespreking in de syndicale delegatie willen.
    Er komt een vergadering over de AIP 2011 (betaling 2012) op woensdag 20 april.

    We houden jullie op de hoogte!

    Het ACV Balen team


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie *
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)
    Reacties op bericht (0)
    Foto

    forum
  		• 5 postensysteem
  		• verkiezingen
  		• verkiezingen
  		• verslag
  		• verandering van acv-metaal naar acv - metea

    Druk op onderstaande knop om te reageren op ons forum, want UW mening is van het grootste belang voor ons


    E-mail ons

    Druk op onderstaande knop om ons te e-mailen.
    Zoeken met Google



    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs