Weekdienst, nachtstoringspremiexml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

We hebben gevraagd om iets te doen aan het probleem van de arbeiders die nachtstoring hebben gehad, en de volgende dag daardoor niet kunnen werken (slaapuren…). De directie onderzoekt onze vraag.

Maskerpremie en andere premies kathodeherstelplaats en onderhoud hal

We hebben vernomen dat bepaalde premies niet meer toegepast worden, sommige al vrij lang. We vragen een rechtzetting.

Loonbehoud 5 jaar, rechtzetting voor degenen die er recht op hebben

De directie belooft dit in orde te brengen bij de afrekening van februari.

Statuut van arbeiders dienst logistiek: dag of vroege?

De directie zal contact opnemen met de dienst om uit te maken in welk regime arbeiders staan. Dit bepaalt ook de storingsregels.

Procedure aanwerving interims

We vragen op voorhand geraadpleegd te worden bij de aanwerving van interims. De directie zegt dit toe (via mail). Tegelijk vragen we de omzetting van bepaalde bestaande interim naar tijdelijke contracten. Dit wordt verder onderzocht (de directie zal een lijst opmaken van redenen).

Doorgroei tot en aanwerving van stielmannen

Zoals op de ondernemingsraad wijzen we op de overmaat aan werknemers van aannemers, en vragen dus bijkomende stielmannen met een contract van Nyrstar. De personeelsdirectie zal zich hierover informeren.

Storingsvergoeding dagarbeiders die soms in ploegen werken

We hebben gevraagd dat dagarbeiders storing krijgen wanneer ze in ploegen worden gezet, en van daaruit weer de dag in moeten. De directie wijst er op dat hierover geen afspraken gemaakt werden, en zal het onderzoeken.

Bezetting centrale

De directie bevestigt dat een arbeider van Balen de kans krijgt door te groeien. We vragen nog een bijkomende vacature, gezien de problemen van bezetting (ziekte). We benadrukken ook dat er soms drie functies zijn.

Storingsvergoeding centrale

We vragen om de regels i.v.m. de storingsvergoeding ook toe te passen op de centrale (weekenddagen). Zeker omdat deze dienst extreem flexibel moet werken. De directie stelt dat de regel van drie uren voor een weekenddag zonder tijdsbeperking, enkel afgesproken werd voor arbeiders in een regime met een forfaitaire ploegenpremie. Ze is niet bereid deze regel uit te breiden.

Vervoer stalen

We klagen aan dat op dit moment stalen vervoerd worden door een bediende, terwijl dit arbeiderswerk is. We vragen een rechtzetting. We vragen tegelijk om een arbeider met mogelijk een beroepsziekte hiervoor in aanmerking komt. De directie zal dit onderzoeken. Ze heeft ook nog geen definitief antwoord voor de inschakeling van deze laatste arbeider.

Verkoop machines

We dringen er op aan dat onze arbeiders de kans krijgen om te bieden op te koop aangeboden machines. De directie zal dit intern bespreken.

Uitzonderlijke arbeidsomstandigheden premie (UAP)

De directie is nog niet klaar met de door ons gevraagde lijst van bestaande en nieuw voorgestelde premies.

Correctie functiegebonden premie

De directie heeft het werk onderzocht van de arbeiders die in Budel gewerkt hebben. Zij hebben geen zondagen gepresteerd. Drie arbeiders krijgen wel een correctie bij de afrekening van januari (ongeveer 12%).

Ook de arbeiders van de omsmelting van Balen die recht hebben op de functiegebonden premie, krijgen die correctie voor de afrekening van hun werk in de periode van 01/10/2010 tot en met 31/12/2010.

Eindejaarspremiedagen voor tijdelijken die een vast contract krijgen

Deze tijdelijken krijgen de mogelijkheid deze dagen voor 2011 aan te vragen. Ze krijgen vanaf het begin van hun vast contract één maand de tijd om hun aanvraag in te dienen. Het aantal dagen is beperkt in verhouding tot de periode van het vast contract.