SECTORONDERHANDELINGEN NON-FERRO: WERKGEVERS BLOKKEREN VERHOGING VAN DE MAALTIJDCHEQUES MET 2 EURO!
WAAR STAAN WE?
Na de laatste onderhandelingsronde op 23 december zijn de onderhandelaars uit mekaar gegaan zonder akkoord. De verhoging van de maaltijdcheques met 2 euro blijkt niet te kunnen!
Een kerstcadeau voor de werknemers bleek dus niet mogelijk. Voor de werkgevers daarentegen was er wel heugelijk kerstnieuws: in de krant konden we lezen dat het beursjaar 2025 een ‘grand cru’ was voor de non-ferro.
ONZE EISEN
Met zo’n cijfers is het hallucinant dat een verhoging van de maaltijdcheques niet mogelijk is. In tijden van een nul loonnorm én tegelijkertijd winstcijfers vragen wij de maximale verhoging van de sectorale koopkracht: op zijn minst 2 euro maaltijdcheques voor alle werknemers uit de sector!
AAN DE WERKNEMERS:
Op 12 januari staat de volgende onderhandelingsronde gepland. Wij willen zo snel mogelijk tot een akkoord komen zodat jullie verdere afspraken binnen je onderneming kan maken voor de periode 2025-2026.
Laat daarom jullie stem horen in de bedrijven en informeer jullie collega’s. Oefen druk uit op jullie werkgever om tot een sectoraal akkoord te komen.
ZONDER WERKNEMERS GEEN SECTOR. ZONDER RESPECT GEEN AKKOORD.
De nationale staking tegen de regeringsplannen – die ons allemaal op verschillende vlakken raken – ligt intussen bijna twee weken achter ons.
De meeste onder ons hebben hun stakingsvergoeding inmiddels ontvangen. Mocht u als ACV-lid uw vergoeding nog niet hebben gekregen, laat het ons zeker weten. Dan kunnen wij meteen de nodige stappen ondernemen zodat uw betaling alsnog in orde komt.
U kunt hiervoor terecht bij onze militanten en vertegenwoordigers. U mag uw gegevens ook altijd binnenbrengen in ons syndicaal lokaal of, indien u dat gemakkelijker vindt, deponeren in onze brievenbus.
Samen blijven we sterk en zorgen we dat niemand uit de boot valt.
1 Stand van zaken PBM’sAirstream-helmen zinkhallen De helmen van het merk RSG zijn gedurende een langere periode getest door de baggerploegen en zijn als geschikt bevonden. Naar aanleiding van deze positieve resultaten zijn er bijkomende toestellen besteld. Momenteel wordt opgevolgd hoe de onderdelen van dit type helm zich houden onder de heersende werkomstandigheden, aangezien bij eerder geteste modellen sprake was van snelle slijtage. Tot op heden zijn er echter geen problemen gemeld. De situatie wordt verder gemonitord.
Snijbestendige handschoenen voor zuurpakken
Deze handschoenen zullen worden opgenomen als magazijnartikel, maar slechts in beperkte voorraad. Ze mogen uitsluitend worden gebruikt in combinatie met zuurpakken.
Handschoenen met verhoogde trilling bescherming – zinkhallen Er is een offerte geplaatst voor een type handschoen met verbeterde trilling bescherming. Deze handschoenen zullen worden ingezet in de zinkhallen.
2 Stand van zaken Airstreamhelm – Roosterij
De resultaten van de testen met het communicatiesysteem via Bluetooth zijn nog niet volledig ontvangen. De verdere opvolging hiervan volgt zodra alle gegevens beschikbaar zijn.
3 Algemene toestand zinkhallen
Na een stilstand van 72 uur, waarin enkele nieuwe cellen werden opgebouwd, werd vastgesteld dat er kort nadien opnieuw een zestal cellen lekten. Naar aanleiding daarvan werd de vraag gesteld wat de oorzaak hiervan is en of de kwaliteit van de zakken in de cellen nog dezelfde is als voorheen.
De directie heeft daarop volgende antwoorden gegeven:
De kwaliteit van de zakken is inderdaad veranderd, aangezien bepaalde bestanddelen wettelijk niet langer toegelaten zijn.
Wat de oorzaken van de lekken betreft, werd aangegeven dat:
sommige lekken zijn ontstaan door het dubbel rijden van anodes tijdens de stilstand;
één cel reeds lek was na de stilstand, maar dit niet onmiddellijk werd opgemerkt;
één cel beschadigd werd doordat kathodes uit de brug zijn gevallen. De precieze oorzaak van dit incident wordt nog verder onderzocht.
Daarnaast werd meegedeeld dat de schade aan de ruggen hoofdzakelijk te wijten is aan slecht vertinde anodes afkomstig van LPF. Ongeveer twee derde van de ruggen in hal 2 bevindt zich hierdoor in slechte staat. Ongeveer de helft van alle anodes wordt momenteel als verdacht beschouwd.
Men verwacht dat, indien men deze platen kan vervangen vóór ze een leeftijd van 20 maanden bereiken, verdere problemen kunnen worden vermeden. Naar aanleiding van deze bevindingen wordt momenteel overwogen een langere stilstand te plannen om de nodige herstellingen en vervangingen uit te voeren.
4 Vergunningsdossiers – Pelt en BalenMet betrekking tot de lozingsvergunning in Pelt is men momenteel volop bezig met de beroepsprocedure. Deze zaak zal half januari worden behandeld. Men wacht de uitspraak af en zal op basis van het resultaat bepalen welke vervolgstappen noodzakelijk zijn.
Voor Balen is het dossier reeds ingediend. Dit dossier betreft een bouwvergunning voor de installatie die het verwijderen van seleen en sulfaat mogelijk moet maken. De investering hiervoor wordt geraamd op ongeveer 25 miljoen euro.
Daarnaast wordt verwacht dat het dossier met betrekking tot de virtuele batterij in februari zal worden ingediend. Naar inschatting zullen de twee dossiers voor Balen minder complex zijn dan dat van Pelt.
5 Stand van zaken douches Roosterij.
De offerte van de vorige leverancier voor het uitvoeren van de noodzakelijke aanpassingen bleek aanzienlijk te duur. Daarom is men op zoek gegaan naar lokale firma’s. Uit deze zoektocht is één offerte naar voren gekomen die wel een aanvaardbare prijs biedt. Deze offerte zal nog besproken worden met de afdeling Roosterij alvorens een definitieve beslissing wordt genomen. Wordt vervolgd.
6 Het onwel worden van een medewerker van de bewaking.
Er werd de vraag gesteld hoe men in de toekomst wil omgaan met de situatie van de bewakers, aangezien zij op regelmatige tijdstippen alleen aan het werk zijn. Wat gebeurt er bijvoorbeeld wanneer iemand onwel wordt en niet in staat is om hulp in te roepen?
De directie gaf aan dat men reeds werkt aan mogelijke oplossingen voor dit probleem. Wordt vervolgd.
1: Prestaties van Balen en Overpelt maand oktober 2025
De kathodeproductie lag 926 ton onder budget. Dit was te wijten aan meerdere oorzaken, waaronder cel herstellingen en te lage rendementen. Daarnaast hebben we 70 ton verloren door te hoge stroomprijzen, terwijl de verliezen als gevolg van flexibel produceren neerkwamen op 93 ton.
Verder is er 174 ton verkocht voor G.O. De verkochte tonnages voor zinkpoeder lagen in de lijn der verwachtingen.
De verzonden kathodes van Balen naar Pelt bedroegen 18.356 ton, wat licht onder het budget is. De verzonden kathodes vanuit Auby naar Pelt kwamen uit op 4.059 ton, wat 758 ton boven budget ligt.
De productie van de omsmelting in Overpelt bedroeg 20.602 ton, wat 1.468 ton onder budget is. Er zijn meer kathodes om in te smelten afkomstig van Auby. De productie van de omsmelting in Balen lag in de lijn der verwachtingen. Bovendien werd er deze week een record behaald met 140% boven budget.
De productie van gewassen oxides kwam 303 ton boven budget uit. Zowel de BaLP als de CU lagen boven budget.
2: Budgetten FY 2026
Het kathodebudget voor 2026 bedraagt 263.709 ton, wat 5.904 ton meer is dan vorig jaar.
Het budget voor Sales G.O. bedraagt 775 ton, wat 2.150 ton minder is dan vorig jaar.
De kathodeverkoop voor zinkpoeder komt uit op 15.756 ton, wat 3.552 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor kathodes van Balen voor Pelt bedraagt 217.523 ton, wat 14.392 ton minder is dan vorig jaar. Vanuit Auby wordt een productie van 33.498 ton gebudgetteerd, wat 3.810 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor de productie van de omsmelting Pelt bedraagt 252.265 ton, wat 3.733 ton minder is dan vorig jaar.
Het budget voor de productie van de omsmelting Balen bedraagt 30.430 ton, wat 1.369 ton minder is dan vorig jaar.
De BaLP ligt in lijn met vorig jaar, met uitzondering van CU cement, dat 686 ton lager uitkomt dan vorig jaar.
Het budget voor de gewassen oxides bedraagt 14.591 ton, wat 1.796 ton meer is dan de productie in 2025.
3: Personeelsinformatie oktober 2025
Het personeelsbestand is deze periode op een redelijk stabiel niveau gebleven. Het ziekteverzuim bedroeg 4,31%, wat licht beter is dan vorige maand. Het aantal overuren is licht gedaald ten opzichte van de maand september.
4: opvolging toestand zinkhallen
De productie in de hallen verliep afgelopen week goed. Er werd duidelijk opgemerkt dat, wanneer er een volledige week kan worden gedraaid zonder ongeplande stops, dit het rendement van de hallen aanzienlijk ten goede komt. Het gemiddelde rendement bedroeg 89,4%. Wanneer gekeken wordt naar de top tien cellen, stijgt dit zelfs tot 94%.
In de komende periode zal echter ook het effect van de geplande stilstand merkbaar worden, zij het in negatieve zin. De theoretische anodetekorten zijn teruggebracht tot ongeveer 800 platen. De leveringen van nieuwe anodes verlopen vrijwel volgens plan; er is slechts één levering achterstand. Er werd aangegeven dat, indien twee cellen per week kunnen worden ingereden, de achterstand met circa 100 anodes kan worden verminderd. Op basis van de huidige situatie wordt verwacht dat er tegen januari sprake zal zijn van een normale situatie.
De oorzaak van de problematiek in de hallen is grotendeels toe te schrijven aan de slechte vertinning van de anodes, een probleem dat enkele maanden geleden nog niet bekend was.
Deze week werd nog een set anodes van LPF afgekeurd vanwege gebrekkige vertinning. Zowel nu als in de toekomst zal hier strenger op worden toegezien. Aan LPF zal worden teruggekoppeld dat dergelijke sets onder geen beding zullen worden geaccepteerd.
5: bestelling kleding pakketten
Tijdens de bespreking is opgemerkt dat de bestelling van deze pakketten pas laat in het jaar heeft plaatsgevonden. Daarbij is de vraag gesteld of het de bedoeling was om één jaar over te slaan. De directie heeft aangegeven dat de vertraging volledig te wijten is aan de overstap naar een andere leverancier. Tevens is benadrukt dat het geenszins de bedoeling was om de levering met één jaar uit te stellen.
ð¢ BELANGRIJKE MEDEDELING – NATIONALE STAKING & STILSTAND ZINKHALLEN
Zoals jullie weten vindt er morgen een nationale staking plaats tegen de plannen die de regering wil doorvoeren. Deze plannen hebben impact op alle werknemers, zowel jongeren als collega’s die al een lange loopbaan achter de rug hebben.
Op hetzelfde moment is er een geplande stilstand op de zinkhallen. We hebben in eerste instantie gevraagd om deze stilstand te verplaatsen naar een latere datum, maar helaas bleek dit niet mogelijk.
Na meerdere vergaderingen met de directie is besloten om de stilstand in de zinkhallen te laten doorgaan, maar alleen op vrijwillige basis. Iedereen mag dus zelf kiezen:
Deelnemen aan de staking
Meewerken aan de stilstand
Daarnaast is afgesproken dat de overige diensten tijdens de staking op minimumbezetting draaien.
Vandaag om 11.00 uur hebben wij de bevestiging gekregen dat er voldoende medewerkers beschikbaar zijn om de stilstand te laten doorgaan.
Wat betekent dit in de praktijk?
Alle medewerkers die meewerken aan de stilstand in de zinkhallen worden geregistreerd.
Ook de collega’s die nodig zijn om de andere diensten veilig te laten draaien, worden opgelijst.
Stakers hoeven alleen hun dienst op de hoogte te brengen van hun deelname.
Voor onze ACV-leden regelen wij alles zodat jullie stakersvergoeding automatisch wordt toegekend. Er is geen noodzaak om naar het fabriek te komen voor handtekeningen of formulieren.
Wie zich al via de QR-code heeft ingeschreven, mag dit gerust nog even laten weten.
Deze week vind in Bussel het jaarlijkse evenement Raw Materials plaats. Dit is een beleidsevenement dat de Europese Commissie organiseert om belanghebbenden uit de industrie, overheid, academische wereld en het maatschappelijk middenveld samen te brengen.
"Hieronder vind je een aantal hoogtepunten uit dit debat."
De toekomst van Europa op het gebied van kritieke metalen staat op het spel. Tijdens het informele diner-debat gisteravond tijdens de EU Raw Materials Week waren vertegenwoordigers van het Europees Parlement – waaronder Europarlementariër Jeannette Baljeu – de Europese Commissie, regeringen van lidstaten, nationale grondstoffenagentschappen, investeringsagentschappen, evenals producenten en afnemers van kritieke mineralen en metalen, waaronder teams van Nyrstar en Trafigura, het eens: het gaat niet langer om de vraag of Europa moet versnellen, maar om hoe snel we durven te gaan.
Bij het verwelkomen van de gasten benadrukte Guido Janssen, CEO van Nyrstar, het potentieel van partnerschappen tussen de overheid en de industrie: • Gerichte steun – zoals de recente financiering van de Australische regering voor de activiteiten van Nyrstar – kan de nieuwe productie van kritieke metalen, waaronder antimoon, germanium en gallium, versnellen. • Verwerkingscapaciteit is net zo belangrijk als mijnbouw: er zijn geen kritieke metalen zonder de ‘drager’-basismetalen die in smelterijen worden geproduceerd. • Het uitbreiden van ongebruikte capaciteit is sneller en kosteneffectiever dan het bouwen van nieuwe fabrieken.
Andere hoogtepunten uit het informele debat “Een strategische begroting voor strategische metalen: financiering van de sprong voorwaarts van de EU op het gebied van kritieke grondstoffen”: • Europa is over het algemeen goed voorzien van basismetalen, maar er blijft een tekort aan minder belangrijke metalen bestaan. • De vraag naar belangrijke industriële metalen zal de komende tien jaar naar verwachting twee keer zo snel groeien als in het afgelopen decennium. • China domineert 50-90 % van de wereldwijde productie van veel kritieke mineralen, waardoor westerse regio's kwetsbaar zijn voor verstoringen van de toeleveringsketen en geopolitieke risico's. • Om kritieke metalen in eigen land te produceren, moeten we de Europese basismetaalsmelterijen in stand houden en investeringen in de modernisering ervan ondersteunen.
Conclusie: het EU-beleid moet:
De verwerking van basismetalen en kritieke mineralen volledig ondersteunen in de wet inzake kritieke grondstoffen
Financiële steun integreren in de agenda voor industriële concurrentievermogen
Financiering voor kapitaaluitgaven en exploitatiekosten voor metaalverwerking opnemen in het komende meerjarig financieel kader
Nyrstar staat klaar om samen te werken met de Commissie, het Parlement, de lidstaten en zakelijke partners om het potentieel van Europa op het gebied van kritieke grondstoffen te ontsluiten en zo de groene transitie, hightechtoepassingen en regionale veiligheid te waarborgen.
Reserve Teamleider Roosterij, ploeg A – De vacature hangt opnieuw uit.
Lead Operator CGG – Voor deze drie vacatures is de beslissing genomen. Eén kandidaat heeft de toelichting al ontvangen; de overige twee kandidaten krijgen deze toelichting nog.
Reserve Controleur ZH, ploeg A – De procedure is opnieuw opgestart.
Reserve Teamleider Roosterij, ploeg C – Eén vacature; er zijn twee interne kandidaten. De testen zullen worden ingepland.
Elektromechanieker LOG – Eén vacature; er is één externe kandidaat, afkomstig van de Job dagen, die deze week een rondleiding krijgt.
Elektromechanieker ZH – Het exacte aantal vacatures staat nog niet vast en moet nader worden bepaald; naar verwachting gaat het om twee à drie vacatures.
Meewerkend Voorman Dagploeg LOG – Eén vacature; er zijn drie interne kandidaten. De testen worden ingepland.
Lading ZH (laden van vrachtwagens) – Eén vacature; er zijn drie interne kandidaten. De gesprekken zijn lopende.
Reserve Teamleider LOG, ploeg C – Eén vacature; er zijn zeven interne kandidaten.
Magazijn – Eén vacature; er zijn twee interne kandidaten.
Eerste man Kathodewerkplaats – Eén vacature; er is één interne kandidaat.
Reserve Eerste man Kathodewerkplaats – Procedure moet nog worden opgestart.
Operator Hamon ZH – Eén vacature; een externe kandidaat start op 8 december.
Operator ZH, ploeg C – Vacature is reeds ingevuld.
Interne Brandweer – Twee vacatures; beide zijn reeds ingevuld.
Lead Operator Centrale – Twee vacatures; beide zijn ingevuld.
Functiebeschrijving Lead Operator CGG
De opmerkingen die tijdens de vorige vergadering van de Syndicale delegatie zijn gemaakt, zijn besproken met het afdelingshoofd en teruggekoppeld aan de delegatie. Voor één punt bestaat nog enige onduidelijkheid, die eerst met het afdelingshoofd zal worden besproken. De uitkomst hiervan zal tijdens de volgende vergadering aan de Syndicale delegatie worden teruggekoppeld.
Laden Elektrische wagens op de parking van Nyrstar
De werknemersdelegatie heeft de vraag gesteld of er een mogelijkheid bestaat voor arbeiders van Nyrstar om te laden met korting. De directie heeft aangegeven dat dit reeds is onderzocht, maar dat dit om diverse technische redenen niet mogelijk is.
Zuurladers Roosterij
De werkgeversdelegatie geeft aan dat, vanwege het nog lopende studie, er op dit moment geen vacatures zijn opengesteld.
Airstreamhelm zinkhallen De toestellen van het merk RSG zijn binnengekomen. De eerste tests zijn door de baggermannen als positief beoordeeld, en er is besloten om nog meer toestellen bij te bestellen. Nu blijft het afwachten of de onderdelen van dit type toestel bestand zijn tegen de omgevingsomstandigheden en niet, zoals bij de eerder geteste toestellen, snel slijten.
Snijbestendige handschoenen
Het nieuwe type handschoen, met een hogere beschermingsgraad, dat in de zinkhallen is getest, is goedgekeurd en zal worden opgenomen als nieuw magazijnartikel.
2 Stand van zaken Airstreamhelm – Roosterij
De toestellen zijn in gebruik en de communicatie werkt naar behoren. Alleen het kabeltje van de oortjes blijkt erg hinderlijk. Mede hierdoor wordt onderzocht of er via Bluetooth gewerkt kan worden.
3 Arbeidskledij – Omsmelting
Uit de resultaten van de stoffen die ter controle naar een extern laboratorium zijn gestuurd, blijkt dat onze kleding wel degelijk van katoen is. Er is enkel een fout gemaakt bij het labelen van de kleding. De kleding is inmiddels vrijgegeven en hoeft alleen nog op de juiste manier te worden gelabeld. Men blijft echter zoeken naar mogelijke alternatieven op de markt voor stoffen die zowel bescherming bieden tegen zuur als tegen vloeibare metalen.
4 Vlambogen – Zinkhallen
Op 1 november heeft zich opnieuw een vlamboog voorgedaan in de zinkhallen. Naar aanleiding hiervan hebben we de vraag gesteld waarom het nieuwe detectiesysteem niet heeft gewerkt, en of het oude systeem nog in gebruik is, aangezien ook dat niet heeft gefunctioneerd.
De directie heeft geantwoord dat er inderdaad twee systemen zijn, elk met een eigen werking, die ontworpen zijn voor twee verschillende typen vlambogen. Het eerste type vlamboog ontstaat wanneer een kring wordt geopend en er direct een vlamboog optreedt. Het tweede type vlamboog ontstaat door een nog onverklaarbare oorzaak waarbij spanning wordt opgebouwd; zodra deze spanning te hoog wordt, treedt er een vlamboog op.
Het nieuwe systeem was ingesteld op een spanningsverschil van 3 volt. Uit onderzoek blijkt nu dat de laatste vlamboog een verschil had van 2,9 volt. Daarom is besloten om het systeem in te stellen op 2,5 volt.
5 Update huidige toestand anodes / kathodes
Het anodetekort is teruggelopen van ongeveer 1.400 stuks naar een tekort van 800 stuks. Er wordt echter gevreesd dat deze 800 stuks een onderschatting is, mede doordat niet alle data wordt ontvangen. Naar verwachting zullen de tekorten niet tegen begin december kunnen worden weggewerkt. De leveringen van nieuwe anodes verlopen grotendeels volgens planning, er is nog één levering in achterstand.
Wat betreft het afscheuren van platen ter hoogte van de bad lijn, ondervinden de platen van Goslar de meeste problemen. Momenteel zijn er nog 13 cellen met platen van Goslar die ouder zijn dan 27 maanden. De platen die afscheuren op de lasnaad zijn allemaal afkomstig van LPF. Dit proces gebeurde vroeger handmatig, maar wordt nu volledig machinaal uitgevoerd, wat een aanzienlijke verbetering is.
Een ander groot probleem bij de platen van LPF was het vertinnen van de CU-latten. De procedure van het vertinnen is ook aangepast.
De productie van de KWP verloopt relatief goed. Men verwacht dat er vanaf januari nog slechts 50% van de tijd in twee ploegen zal worden gewerkt. Op de KHP is er daarentegen nog sprake van een grote achterstand.
Nyrstar kent een extra wettelijke kinderbijslag toe voor werknemers met studerende kinderen.
Arbeiders en bedienden met studerende kinderen (12 – 25j) kunnen een extra wettelijke kinderbijslag ontvangen van 120 € voor externen en 300 € voor internen/ kotstudenten.
Kaderleden hebben geen recht op deze bijslag.
Voor de externen van 12 - 18j (op 31/12/2025) wordt er automatisch 120 € uitbetaald. Voor de internen wordt er 300 € uitbetaald op voorwaarde dat wij een ‘bewijs van inschrijving in het internaat‘ ontvangen.
Van de studerende kinderen ouder dan 18 jaar hebben wij een kopie van het inschrijvingsbewijs van hun onderwijsinstelling nodig, alsook een kopie van het huurcontract indien er sprake is van kotstudenten en/of internen.
De betaling van deze extra-wettelijke kinderbijslag zal gebeuren bij de afrekening van de maand november.
Wij vragen om de bewijsstukken in te dienen bij de HR-officier van jouw dienst, op uiterlijk 16 november 2025. Gelieve alles duidelijk te voorzien van uw naam en personeelsnummer.
Meewerkend Voorman dagploeg Logerij: vacature komt eraan.
Logistiek Medewerker ZH (lader): vacature komt eraan.
Job dagen
De job dagen waren een succes, zeker gezien het feit dat deze op vrij korte termijn zijn georganiseerd. Er hebben zich ongeveer 200 kandidaten gemeld. Na screening zijn 27 kandidaten uitgenodigd voor deelname aan de job dagen. Tot nu toe hebben 7 personen een contract getekend. Op dit moment zijn er nog ongeveer 11 dossiers in behandeling.
Functiebeschrijving Lead Operator CGG
De opmerkingen die tijdens de vorige SD zijn gemaakt, zijn besproken met het afdelingshoofd. Deze zullen op onze beurt besproken worden met arbeiders van de CGG waarna als beide partijen akkoord zijn kan er een afspraak gemaakt worden voor de weging te laten uitvoeren.
Loonbeslag
De werkgeversdelegatie gaat akkoord met de opmerkingen die wij de vorige keer hebben gemaakt. Dit punt wordt dan ook afgesloten.
