|
Wijziging Leden.
De WNA bemerkt dat er een wijziging is in de afvaardiging van het comité. Dhr. Renard Vincent heeft de firma verlaten en zijn effectief mandaat wordt ingevuld door Dhr. Beloso Javier.
Containerpark Aartselaar.
Doormiddel van borden zullen instructies worden opgehangen in samenspraak met de milieucoördinator. Het is de bedoeling instructies te noteren van wat de correcte gebruiken moeten zijn in het containerpark.
Leeflijn.
Op het volgende comité zal het gebruik van leeflijnen bij Industrie worden verduidelijkt. In de eerste plaats is het niet de bedoeling dat Fabricom personeel zelf leeflijnen spannen.
Hepatitis A.
De WNA vraagt permanente opvolging van de inentingen. Ze verwijst naar Divisies die constant in hospitalen werken alsook bij Divisies die met afvalwater in contact komen. Een jobomschrijving is opgevraagd om aan het fonds van beroepziekten over te maken. (Distributie en Buildings). De WNA vraagt deze lijst ook te krijgen.
Vertrouwenspersonen.
De WNA keurt de lijst goed, waarbij twee personen met een leidinggevende functie werden afgehouden. De WNA vestigt nogmaals de aandacht dat het niet om de persoon gaat maar om hun functie binnen het bedrijf. Mevr. Forton heeft besloten om geen deel meer uit te maken van de ploeg van vertrouwenspersonen. De WNA heeft daar bedenkingen bij en vraagt wie de beslissing zal nemen indien het probleem boven hun bevoegdheid gaat. De directie verwijst dat het aan de vertrouwenspersoon zelf zal zijn die een opleiding zal genoten hebben. De WNA bevestigd dat de externe dienst Mensura zal moeten ingeschakeld bij twijfeling. Doordat er twee functies werden geweigerd en niet worden vervangen door het ontbreken van kandidaten, kunnen collegas met een probleem ook bij vertrouwenspersonen ten rade gaan die op een andere site zijn tewerkgesteld. De WNA bemerkt dat dit de drempelvrees enkel zal verhogen doordat iemand met een probleem zich dan moet aanbieden bij een ongekende persoon voor hem. Het arbeidsreglement dat ondernemingsraad materie is zal dan moeten worden aangepast.
Fein-machines.
De WNA gaf een negatief advies voor het verdere gebruik van de machines. Die hadden een probleem van zelf terug opstarten met gevaar voor de gebruiker. Door deze maatregel is er een gesprek doorgegaan met de fabrikant die dit ongemak van de dodemansfuncties GRATIS wil aanpassen. De houding van de WNA heeft geresulteerd in een positieve evolutie.
Procedure asbest.
De Corporate Safety Manager bevestigd dat de Franse versie is afgewerkt, maar voor verdeling nogmaals moet doorgenomen worden. De WNA bemerkt dat in de procedure indien men moet gaan eten en dergelijke niets is opgenomen. De Manager bevestigd dit en dit zal worden aangepast. De WNA vraagt een overzicht van de aangegeven dossiers die vanaf 2008 begint. Namen kunnen gezien de wet op privacy niet worden overgemaakt, aantallen wel.
Chauffeur Cat. C.
De lijst met diegene die in aanmerking komen is nog niet klaar maar zal zo vlug mogelijk worden overgemaakt. Het gaat hem om diegene die een bijkomende opleiding voor 2016 dienen te volgen. Chauffeur zijn moet wel hun hoofdactiviteit zijn. Bijkomend het overzicht van het aantal ongevallen in het verleden is ook nog niet afgewerkt..
Stellingkeurder.
De WNA vroeg een overzicht te krijgen van wie er een opleiding voor stellingkeurder kreeg. De aantallen zijn nog niet gekend maar vb voor Industrie Noord zeker te weinig. Per Divisie zal uitgemaakt worden hoeveel er nog bijkomend een opleiding moeten krijgen. De directie neemt steeds de wetgeving ter hand, waarbij de WNA vraagt of wij niet beter kunnen of willen doen. Ook VCA is soms tegenstrijdig. Duurtijd voor Fabricom 1 dag Extern beweert men 3 dagen nodig te hebben. Uitgangspunt is dat het niet de bedoeling is dat eigen personeel stellingen gaat zetten.
Hoogtewerker.
De WNA vraagt of het niet opportuun zou zijn om eigen hoogtewerkers aan te schaffen. Men verwijst naar het ongeval dat gebeurde en er terug een operationele bij een Divisie de instructies inzake huren van materialen negeerde. Ook wijzigingen aan het toestel, of monteren van werkkoffers en dergelijke is niet accepteerbaar. De directie wijst dat er ook een Non conformiteitdocument bestaat dat gebruikt wordt indien de hoogtewerker niet in orde zou zijn.
De Divisiemanager van distributie bevestigd indien niet in orde of veilig er moet geweigerd worden verder te werken en contact met hem kan opgenomen worden. Er zijn nu al gevallen waarbij leidinggevenden dreigen met sancties en uitspraken doen dat dit werkweigering zou zijn. Dit is voor de WNA en directie onaanvaardbaar. Bijkomend constateert men dat er machines met kale banden worden afgeleverd.
Aantal verloren dagen.
Overzicht volgend comité.
Desteldonk.
In tegenstelling dat er een proefproject zou worden gedaan in Zwijndrecht inzake afvalsortering zal dit in Desteldonk plaatsvinden. De WNA vraagt of eerst die andere punten niet kunnen worden aangepast alvorens erbij te plaatsen. De reden is dat er meer plaats is voor de afvalcontainers te plaatsen.
Voorstelling.
De vacature van preventieadviseur voor Buildings werd ingevuld.
Betreft: Dhr. Lode Van Brussel (ex werknemer van EAT (afdeling van DHL)
Bijkomend is er voor het Offshore een dame aangeworven met een Master in veiligheid niveau 1. Dit is geen preventieadviseur. De aanwerving gebeurde door de divisie en niet door de preventiedienst. Deze zal ook worden aangestuurd door de divisie WAPB. Betreft Mevr. Francken Dana.
Vloer Grimbergen.
Nogmaals doet de WNA navraag naar de openliggende vloer in de refter in Grimbergen. Dit ongemak duurt reeds meer of één jaar. Facility Manager schuift dit blijkbaar op de lange baan. De IO Manager zal nogmaals de vraag aan Facility stellen.
De WNA heeft bedenkingen of Facility dit blijvend naast zich neer kan leggen en of zij voeling hebben met de werkvloer?
Handschoenen Grimbergen.
Een nieuw model met betere bescherming voor snijwonden wordt voorgesteld met de vraag voor goedkeuring.
De aangepaste handschoen voor iemand die een vinger amputatie had zou goedgekeurd zijn en een passend alternatief bieden.
Alcohol op de werf.
In september zal de werkgroep drugs en alcoholbeleid terug worden opgestart.
Lavabo Genk.
De WNA betreurt dat ze reeds herhaaldelijke malen terugkwam op de vraag om dit te voorzien en verwijst terug naar de toenmalige afwijzing van de Facility Manager. De beslissing zal genomen worden. De WNA betreurt ook dat dit een comitématerie is geworden.
Betreft de toiletten in de oude EAT te Grimbergen werden de leiding ontstopt en een gedeelte zal worden opengesteld.
Parking Haren.
De directie gaat akkoord om de belijningen op de site op te frissen doordat het onzichtbaar werd.
Procedure Orthopedische schoenen.
De directie bevestigt de vraag om een 2de paar te krijgen.
De WNA verwijst dat er nu lange wachttijden zijn en verschillende voorbeelden heeft. De namen van de betrokkenen zullen worden overgemaakt.
Arbeidsongeval Woon werk.
De wetgeving is soms niet altijd duidelijk wanneer het woon / werkverkeer of wanneer het een arbeidsongeval betreft. De directie geeft aan dat het voor de betrokkene geen verschil maakt maar wel voor het bedrijf. Wanneer moet het in de statistieken komen en wanneer niet?
Site Desteldonk.
De talrijke openstaande punten zoals toiletten en douches zouden tegen het eind van maand moeten afgewerkt worden. De WNA kreeg andere versies van de Departement Manager en vraagt om duidelijkheid.
Toegangsladder container.
Een voorstel werd gedaan door de preventie om in containerparken op de sites bij hoge containers dezelfde ladders te gebruiken. Een paar opmerkingen werden gedaan.
Brand in Genk.
Op de site van Ford Genk zijn drie branden geweest. Twee zelfontbrandingen in containers en één aan de spuitcabine. Deze laatste is verdacht.
Braine.
Deze site werd getroffen door een overstroming, maar er zijn nog andere ongemakken niet opgelost. Airco is er één van en zal worden aangepast.
Parking Aartselaar.
Vernieuwing is in de budgetbespreking opgenomen. Vernieuwing en belijning van de parking.
Noodtrappen.
Is uitgewerkt en later uitgewerkt.
Tilsysteem gasflessen.
Mits onderzoek is gebleken dat de materialen die werden gebruikt te zwaar zijn en moeten worden aangepast. Totdat ze zijn aangepast zullen ze niet worden uitgegeven. (?)
Ongevallen overzicht.
De WNA vraagt de Divisie Manager van Distributie zijn personeel dat het ongeval in Oostkamp meemaakten te feliciteren door de vlugge handeling die ze uitvoerden om het slachtoffer te helpen. (Koelen bij de verbranding enz
)
Enkele opmerkingen op andere ongevallen:
Bezorgdheid dat indien men niet spanningsloos werkt er ook niet verder kan gewerkt worden.
Veiligheidsdriehoek geeft alarm aan.
Vragen om de cabine volledig buiten spanning te zetten. (Eandis)
Bepaalde ongevallen staan niet in de lijst! 4 incidenten op Borealis Kallo vb.
Kit Off-shore.
Toelichting door preventieadviseur van welke PBMs op zee moeten gebruikt worden.
( C1 markering )
Mindervalide Zwijndrecht.
De WNA betreurt de gang van zaken dat gebeurt is op 15/07/2011 te Zwijndrecht. Een mindervalide sollicitant bood zich aan met een rolstoel. Het liftje dat daarvoor is voorzien deed het niet waarop het slachtoffer in paniek geraakte. Tot slot werd de persoon gedragen naar de eerste verdieping. De WNA verwijst dat dit mensonwaardig is voor een bedrijf als Fabricom. De directie betreurt dit evenzeer en zal bij Facility nogmaals aandringen dit op te lossen.
Sensoren vrachtwagens met gesloten laadbak.
Mogelijkheid aanschaffen van wagens met sensoren.
Door de lengte van de wagen die dan nog dicht is heeft men geen zicht op de obstakels die er achter de vrachtwagen staan.
Verdeling regenkledij Fleece.
In navolging van de afspraken zouden de bestellingen van de nieuwe regenjassen en verdeling van Fleece op schema zitten. In september zal de fleece verdeeld worden.
Planning herstelling vrachtwagens.
De WNA vraagt om zo snel mogelijk gevolg te geven aan herstelling aan trappen bij vrachtwagen bij Distributie te laten uitvoeren. De directie zal dit onderzoeken.
Wegcodes respecteren.
De WNA vraagt naar de toepassing van de wetgeving en indien onze collegas met een vorkheftruck op de openbare weg komen deze moeten voorzien worden van een nummerplaat. Op een werf in Limburg valt dit regelmatig voor. De WNA verwijst van wat er ook gebeurt, de werkgever steeds aansprakelijk blijft. Dit moet worden opgevolgd.
EHBO lokaal Zwijndrecht.
Tot voor kort konden de EHBO helpers van Zwijndrecht geen toegang krijgen tot het EHBO lokaal dat plaats heeft in de afhaalzone van het magazijn. Om praktische redenen is het voorstel van preventie om dit onder te brengen in het trainingslokaal in het hoofdgebouw. Voor het verlof was er een onderhoud met Facility en Divisie Manager Industrie Noord met een eventuele overeenkomst. Preventiedienst mocht nog geen feetback krijgen.
Ook doet de WNA nogmaals de opmerking dat het toilet van de mindervalide waar ook de draagberrie is ondergebracht steeds vol staat met onderhoudsproducten en dozen. Een oplossing moet geboden worden.
Medisch onderzoek Chauffeurs Oogtest.
De WNA vraagt de dokter of er geen automatisme bestaat dat chauffeurs een oogtest krijgen. Dit is niet gebeurd.
Track & Trace.
Indien er een wagen is voorzien met Track & Trace en die staat een tijdje stil, komen er problemen doordat het systeem blijvend op de batterij blijft werken. Dit probleem is bekend.
Laattijdig terugbrengen en herstellingen van de kledij door Fortex.
De WNA bemerkt nogmaals de laattijdige terugbrengingen van de kledij en de herstellingen die niet aanvaardbaar zijn. De OSS Manager zal dit nogmaals bij de firma Fortex aankaarten.
Elektrische wagens.
De WNA vraagt naar het standpunt van Fabricom ivm elektrische wagens. De Divisie Manager bevestigd dat er op heden vier wagens zijn aangeschaft waarvan twee bij Fabricom. Eén daarvan is in Zwijndrecht. Wordt vervolgd.
Attention.
Men verwijst naar de opgemaakte Attention in verband met fietsen. De WNA bemerkt dat dit niet voor de petrochemie kan zijn omdat dit verboden is.
Kleiner fietskader.
Op werf EXXON vraagt men of de persoon een kleiner kader van fiets kan krijgen. Dit is geen probleem
Eemshaven.
Op de werf van Eemshaven zou de klant zijn regenkledij aanbieden.
Eenmansploeg Distributie.
De WNA deed navraag van hoeveel mensen er opgeleid zijn als EHBO nijverheidshelper. Totaal 5 opgeleid voor EHBO waarvan 2 op bureau. Op een populatie van 900 personen. De Divisie Manager geeft zijn akkoord dat dit veel te weinig is en er bij moeten komen.
Anderzijds zijn er personen die bij hun evaluatie de vraag stellen maar geen gevolg krijgen.
Onderzoek wordt gedaan.
C-Power.
De opleiding wordt gegeven in het ENGELS omdat bij de zeevaart dit de voertaal blijkt te zijn. Omdat er toekomstgericht nog projecten zijn en er Franstalige personen tussen zitten alsook onderaannemers die het Engels niet spreken stelt men de vraag of deze personen begrepen hebben wat ze zagen. Op zijn minst is de leidinggevende van de ploeg Engelssprekend of zal men dit voorzien.
Attentions.
De WNA vraagt om zoals in het verleden de Attentions te mogen ontvangen.
Waterfontein.
De vraag om deze te voorzien in de refter te Aartselaar.
25-08-2011 om 00:00
geschreven door lbcfabricom
|
