Geef je e-mail adres op en klik op onderstaande knop om je in te schrijven voor de mailinglist.
{TITEL_VRIJE_ZONE}
LBC-NVK Fabricom
Aan zet voor een solidaire toekomst
21-05-2009
folders en brochures
De Gids De Gids informeert schoolverlaters en werkende jongeren over alles wat ze moeten weten op het moment dat ze afstuderen en willen gaan werken.
Lonend studentenwerk Deze brochure informeert jobstudenten over jobstudentenwerk (wie mag, contract, loon, kost- en inwoon, sociale zekerheid, ontslag ) en over de juridische dienstverlening van het ACV voor jobstudenten.
Het aanbrengen van tochtstrips is op zich niet gevaarlijk, wel het ontstaan van een gesloten ruimte op die manier. Periodisch zal er nu een lijst van aangepast vrachtwagen opgemaakt worden. Er zal ook een inventaris opgesteld van de vrachtwagens bij Communications.
Het contract met de vorige hersteller van onze takels is opgezegd. Eventuele herstellingen gebeuren door OSS zelf. Alles wordt gekeurd.
Problemen met verdeling werkkledij.
Al vanaf het opstarten van de verdeeldienst wordt dit aangekaart, nu zijn we in een fase waar de directie zegt dat er geen probleem is en de werknemersafvaardiging zegt van wel. We verlaten de vergadering en komen pas terug als alles opgelost is. Een signalen moet op een correcte manier overgemaakt worden aan de betrokkenen. Indien de vergadering stopt moet het volgende signaal van de werknemersafvaardiging komen. Dit is een signaal. Wij beraden ons voor acties.
89% van de arbeiders zijn geëvalueerd. 5% Is niet akkoord en 6% moet nog geëvolueerd worden.
Oprichting van Fabricom Maintenance:
De naam van de juridische entiteit Industrie Services wordt Fabricom Maintenance vanaf 1 juli 2009. Hier zitten mensen in van Fabricom GTI, Cofathec en Industrie Services. HR Manager wordt Renate Broux. Dit staat los van Fabricom GTI. De werknemersafvaardiging betreurt deze beslissing.
Xerius:
Het kinderbijslagfonds is gewijzigd door de overstap naar SD Worx naar de vzw Xerius.
Code Sequoia:
Men is aan het bekijken hoe de arbeiders een paswoord kunnen geven voor op de site van Sequoia te kunnen. Dit is vooral om op de lijst te geraken met de kortingen.
Organigram OSS:
Directie zal dit geven aan de SD. De werknemersafvaardiging deelt nog eens mee dat de dienst OSS dringend moet versterkt worden. Er hangt een sfeer die niet echt goed is. Er wordt niet naar de mensen geluisterd. Communicatie is het grootste probleem binnen de OSS. Positieve zaken mogen ook gezegd worden tegen de mensen.
Onderaanneming en verdoken onderaanneming:
De werkgeversafvaardiging vraagt of we dringend iets kunnen doen aan technische werkloosheid. Er zijn nog teveel onderaannemers bezig.
Ontslagprocedure:
De procedure voor ontslag wordt nog steeds niet toegepast.
Track & Trace:
Er wordt vastgesteld dat er al is begonnen met het Track & Trace systeem, niettegenstaande er een werkgroep nog steeds mee bezig is. De voorzitter stelt voor om de verantwoordelijke Division Manager te vragen, te wachten met de installatie in de voertuigen.
Overlijden van familielid:
De werknemersafvaardiging betreurt dat sommige HR Managers heel weinig respect tonen bij een overlijden. Men zal hieraan werken.
Sint Elooi: 27 november 2009
Volgende vergaderingen Ondernemingsraad: 28/05, 25/06, 06/08, 24/09, 29/10, 26/11 en 23/12
Het zal je niet ontgaan zijn dat er de laatste weken erg geanimeerde discussies plaats vonden in verband met het bediendestatuut en daaraan gekoppeld de schreeuw van werkgevers om tijdelijke werkloosheid in te leggen voor bedienden.
Om onze vraag naar het behoud van ons statuut kracht bij te zetten, en alleen maar gesprekken aan te gaan met de werkgevers over mogelijke vormen van tijdelijke werkloosheid indien het hele dossier in verband met de éénmaking van het werknemersstatuut wordt besproken, is er een:
MILITANTENCONCENTRATIE op 29 APRIL 2009 om 10.00u te BRUSSEL (Brussels Event Brewery rue Dellaunoystraat, 58 1080 Brussel )
Voor deze dag kunnen we syndicaal verlof voor jou aanvragen. Het gaat tenslotte om een samenkomst waarbij er nogmaals benadrukt wordt welke de uitgangpunten zijn van LBC NVK in verband met het eenheidsstatuut en de tijdelijke werkloosheid.
Het is belangrijk dat we onze stem laten horen en met een degelijke en grote afvaardiging uit de metaal aanwezig zijn.
De vergadering begint met een minuut stilte voor Manuel Iturrospe en Jeroom Mattys, 2 collegas die na een ernstige ziekte overleden zijn. Zij waren beiden tewerkgesteld bij de bovenleidingen, divisie RRE.
Goedkeuring van het proces-verbaal.
Op het verslag waren geen opmerkingen alleen enkele tegenstrijdige vertalingen .
Maandverslag.
Uit de bespreking van het maandverslag kunnen we onthouden dat, het rapport over het stressbeheer zal behandeld worden tijdens het Comité van juni en dat de Veiligheidscel vanaf 04/05/09 zal bestaan uit 3 voltijdse medewerkers zijnde Alex Courtin (medische controle), Hilde Hermans (Veiligheidsopleidingen) en Ingrid Delange (administratieve ondersteuning)
Arbeidsongevallen en statistieken.
Veel arbeidsongevallen gebeuren bij het verlaten van de werfbarakken en bij het tillen van lasten wij vragen meer aandacht van de preventiedienst en toolboxen hieromtrent.
Algemene bemerking bij het bespreken van de statistieken is dat wij op zeer goede weg zijn de target te bereiken.
Algemene preventiemaatregelen.
Wij vragen een aanpassing van de onthaalprocedure voor nieuwkomers, een eerste onthaal op de eerste werkdag op de werf en een tweede later op een bepaalde site.
Toolbox-meetings moeten effectief en op een correcte wijze gegeven worden.
Toepassing LMRA.
Actieplans.
Voorstelling over de stand van zake van het actieplan van Distributie. Hieruit onthouden we dat er verbeteringen zijn maar ze zijn niet duurzaam, dat er minder ernstige arbeidsongevallen zijn maar te veel en dat er op alle niveaus een mentaliteitsverandering moet komen. Sensibilisering is essentieel.
OSS.
Voorstelling van 2 volledig gerenoveerde wagons voor onze werknemers van de bovenleidingen. De voorzitter is zeer lovend over de realisaties van Marcel Goris, siteverantwoordelijke van Wondelgem.
Negatief is dat er nog steeds problemen in bepaalde divisies zijn i.v.m. het ophalen en verdelen van werkkledij.
Milieu.
Erwin de Grieze geeft een voorstelling over het jaarrapport 2008.
Varia.
Begin mei zouden er renovatiewerken starten aan de sanitaire installaties te Grimbergen.
Er zou een gaslek zijn aan een dichting aan de linkerzijde van oven 4 in de werkplaats te Grimbergen.
Er is een nieuw toegangssysteem te Grimbergen spijtig genoeg zijn er nog problemen.
In Aartselaar komt er een nieuw systeem voor het drinkwater.
De procedure voor het herstellen van fietsen staat zo goed als op punt maar zal worden uitgebreid met andere gereedschappen.
De procedure veiligheidsbril met correctieglazen .
Er zijn geen loonbrieven voor de arbeiders ontvangen geweest deze maand. De directie antwoordt dat door de overgang met SD Worx er nog heel veel problemen zijn. Zo komen ook de werkloosheidspapieren veel te laat aan bij onze mensen. Men doet er alles aan om deze problemen op te lossen.
CO2 taks.
Er bestaat totaal nog geen duidelijkheid hierover bij de werknemers. Er komt een infovergadering hieromtrent met de werknemersafvaardiging. Ook kan iedereen bij de HR manager terecht voor meer info.
Facility management.
Deze dienst zal van 8 uur tot 17 uur beschikbaar zijn. Daarna krijgt u een band waarop u iets kan inspreken.
Spring.
Dit jaar komt er een nieuwe spring uitgave.
Opleidingen voor mensen voor de Kerncentrale Doel. Het is niet omdat mensen een opleiding krijgen van 4 dagen, dat men in de warme zone zal moeten werken.
Overname Cofathec: Eerst is een collectief akkoord nodig om daarna individueel te bespreken.
Sint Elooi: 27 november 2009
Volgende vergaderingen Ondernemingsraad: 30/04, 28/05, 25/06, 06/08, 24/09, 29/10, 26/11 en 23/12
LBC-NVK dringt erop aan dat nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag hun veiligheidsintroductie en eventuele PBM's krijgen.
De dotatielijst van HV Substations moet nog aangevuld worden met T-shirts met korte mouwen.
Er zullen specificaties opgesteld worden voor ALLE fietsen welke Fabricom GTI bij klanten gebruikt. Er zullen controles gedaan worden op alle fietsen.
BA4/BA5. Bij externe opleidingen wordt er een attest verstrekt. Daarnaast is er een competentie voor een specifieke installatie. Er is dringend nood aan duidelijkheid naar de operationele leiding.
CO vergiftiging. Er is een inventaris gemaakt. Er is overeengekomen dat er als voorlopige oplossing zo snel mogelijk aangepaste stickers op de stroomgroepen moeten geplaatst worden ter bewustmaking van het gevaar. Dit mag maximaal 4 weken in beslag nemen. Het CPBW moet een zicht krijgen op de definitieve oplossing.
Toolboxmeetings. De toolboxmeetings moeten correcter gegeven worden. Er moet absoluut de nodige toelichting gegeven worden bij de maandthema's. Enkel de teksten uitdelen, tegenover handtekening, zodat de werknemers deze thuis moeten lezen moet een halt toegeroepen worden. Verantwoordelijken die deze praktijken nog toepassen zullen ter verantwoording geroepen worden.
Facility Ukkel. Onderhoud tapijt vloerbekleding in de burelen te Ukkel. Het stoft en de oppervlakkige poetsbeurten 2 maal jaar zijn niet voldoende. De voorzitter van het CPBW zal contact opnemen met Facility en de vraag stellen om een grondige reiniging te laten gebeuren.
Werkplaats P&M te Zwijndrecht. De WNA vraagt een alternatief voor de heftruck op diesel die daar nog gebruikt wordt. De uitstoot is zeer hinderlijk, zeker bij gesloten poorten.
Mededelingen. De toetsenborden en telefoons van alle vestigingen waar dit nog niet gebeurd is zullen gereinigd worden. In Aartselaar komt de aanleg van een nieuw voetpad, groenstrook, parking langs de straat met slagbomen. Dit nog vóór de zomer. Voor de uitrit naar de Kontichsesteenweg is een aanvraag gedaan voor een parkeerverhindering.
Kortingen bij bruggepensioneerden Door 10 lidgeld te betalen per jaar bij Sequoias kunnen bruggepensioneerden nog van alle voordelen genieten. Zoals Omnium verzekering, GSM abonnementen, andere kortingen en dergelijke.
Korting bij Shell en bekomen Makro kaart Shell is gestopt met kortingen te geven op tankbeurten. De directie benadrukt dat zij hiervan niet op de hoogte was. Er worden nu besprekingen gestart met Dats (Colruyt). Binnenkort komt er een formulier om een Makro kaart aan te vragen.
Decoratiefeest en Sint Elooi Verscheidene mensen hebben een uitnodiging gekregen voor het decoratiefeest ook al krijgen ze geen decoratie. Blijkbaar speelt anciënniteit ook een rol. Sint Elooi gaat door op 27 november 2009
Loonbrieven: Op de nieuwe loonbrieven van SD Worxs staat niet altijd de functie of verlofdagen. Er wordt voorgesteld om maandelijks een vergadering te hebben met Dhr. Peremans.
Bedrijfwagens en CO2 taks De werknemersafvaardiging vraagt om verduidelijkingen wat betreft de CO2 taks. Er circuleren momenteel teveel tegenstrijdige notas. Een infosessie zal hieromtrent gegeven worden. De WNA betreurt het dat de directie een eenzijdige beslissing heeft genomen zonder de sociale partner te raadplegen om een bijdrage in te voeren bij werknemers met company car als ze in tijdskrediet gaan.
Verhuis depots en fusie Men is hier nog steeds mee bezig maar dit zou voor de verlofperiode in orde moeten zijn. Alles van Distributie Lummen gaat naar Wijgmaal. Buildings Lummen blijft in Lummen. De mensen van Contruction Souder van Dobbelenberg verhuizen naar Ukkel afdeling HV. Naar aanleiding van de fusie GDF Suez zal in de tweede helft van het jaar Fabricom GTI terug Fabricom noemen (met als ondertitel GDF Suez).
Algemeen De WNA vraagt of we een bevestiging kunnen krijgen ivm de gratis aandelen die we verkregen hebben via Creelia. Voor de aandelen van 2007 en 2008 zijn er momenteel geen zekerheden. De directie zegt dat dit in de toekomst zal veranderen omdat Fabricom GTI dit zelf zal beheren. Dit zal centraal gebeuren in Ukkel. Alle mensen die in het Vlaams gewest wonen, krijgen 250 of 300 euro van de Vlaamse overheid. Dit zal op de volgende loonbrief staan.
De opvolger preventieadviseur van Robert Peters voor Industrie Noord, Jan Bergmans wordt voorgesteld.
Vorming werfleiders. Gaat van start op 25/02 en zal om de 2 weken afwisselend NL en FR doorgaan. Er zijn telkens 2 preventieadviseurs aanwezig. Het gaat ongeveer 2 jaar duren voordat alle ca. 300 brigadiers, werfleiders, chef monteurs, enz.... de revue gepasseerd zijn. Het zal eerder een sensibilisering zijn, de mensen aan het denken zetten. Hoe toolboxmeetings geven, tips & trucs, omgaan met mensen komen onder andere aan bod. Zal zo praktijk gericht mogelijk gehouden worden.
Vekamaf werkplaats Grimbergen. De WNA merkt op dat er bij verhitting van gecoate buizen dampen vrijkomen. Deze dampen zijn irriterend voor de luchtwegen. Het geeft geurhinder. Soms is er een waas doorheen de ganse werkplaats. Zijn ze schadelijk? De directie haalt aan dat door de waterkoeling lokale afzuiging niet werkt. Er zijn geen gevaarlijke concentraties. Met de komst van de nieuwe machine begin 2010 zal de indeling van de werkplaats herbekeken worden alsook eventuele ruimtelijke afzuigingsmodules.
Bijzondere acties bij werken in HS posten. Formaliseren onthaal op de werf. LMRA. Respecteren bebakening. Screening van eventuele onderaannemers qua taal en informatie.
Medische onderzoeken. Voor beeldschermwerkonderzoek zijn 16 dagen voorzien in 2009. Tot en met 18/02/2009 zijn al 3,5 dag gebruikt om 99 werknemers te onderzoeken. De cel medische onderzoeken zal ook de coördinatie doen van de onderzoeken na langdurige ziekte of arbeidsongeval. Het telefoonnummer van Alex Courtin zal op iedere correspondentie vermeldt worden. Bedienden die in dezelfde omstandigheden werken als arbeiders zullen dezelfde medische onderzoeken krijgen als de arbeiders. Een vaccin tegen TBC wordt in België niet meer toegediend. Er bestaat nu een halfjaarlijkse intradermale test (onderhuis inspuiten van tuberculine en het resultaat evalueren).
PBM's Antistatische regenvesten zijn ook ter beschikking van de werknemers van International Operations. Bedienden die in dezelfde omstandigheden werken als arbeiders (M&R ....) hebben dezelfde dodatielijst als deze arbeiders. De procedures voor het verkrijgen van een veiligheidsbril met correctieglazen en gepersonaliseerde gehoorbescherming zijn ter beschikking op Insite.
Verwarming werkplaats Aartselaar. De gasverwarming in de werkplaats te Aartselaar is 15 jaar oud en versleten. Er is al CO gemeten. De WNA vraagt of er geen studie kan gemaakt worden voor de vernieuwing van de verwarming? De verantwoordelijke zal overleggen met Facility. De eerste zorg is natuurlijk de veiligheid en gezondheid van de mensen.
Uitrit site Aartselaar naar Kontichsesteenweg. De WNA merkt op dat er ondanks een parkeerverbod toch altijd auto's geparkeerd staan langs de weg. Het is ronduit gevaarlijk om de site uit te rijden. Kan er geen aanvraag gedaan worden om paaltjes te plaatsen zodat er niet meer kan geparkeerd worden?
Aangepast werk. De WNA heeft vroeger de procedure aanvaardt onder voorwaarde dat het op vrijwillige basis is. De WNA stelt nu vast dat het wat ontspoort is. Er wordt dwang uitgeoefend, verantwoordelijken dringen er bij de arts op aan om aangepast werk toe laten. Indien dit zo verder gaat zal de WNA de procedure opzeggen. Rond de Werkplaats Aangepast Werk te Aartselaar rijzen ook een aantal vragen. Hoe met de verplaatsingen? Wie betaald dit? Is er een fonds? De activiteit van de eigen mensen mag niet verminderen. Vorig jaar is er nog iemand ontslagen omdat aangepast werk in de werkplaats niet mogelijk was, nu kan alles. Werknemers mogen daar niet geparkeerd worden.
St.-Elooi De directie heeft aan iedereen gevraagd om overal hetzelfde te organiseren om zo weinig mogelijk problemen te krijgen. In geval van wijziging moet dit aan de directie gevraagd worden. [[collapsible show="meer lezen" hide="verbergen"]]
Eretekens Normaal gezien zou iedereen van 2008 gevierd worden op 28 maart 2009.
Bruggepensioneerden Sequoia Bruggepensioneerden die vroeger, als actieve werknemer, genoten hebben van deze voordelen blijven hiervan genieten. Weliswaar gekoppeld aan het statuut. Dus daar er in het statuut bijdragen zijn van de werkgever, blijft dit behouden. De statuten waar geen bijdragen zijn door de werkgever, krijgen dit nu ook niet.
Camerabewaking Dit punt wordt naar het comité doorverwezen.
Correcties van de loonbrieven Bij niet correcte betaling, mag dit doorgegeven worden aan de HR manager. De correctie zou op 2 dagen in orde moeten zijn. De directie zal een mail sturen naar de HR managers dat dergelijke zaken prioriteit hebben. Op de nieuwe loonbrieven van SD Works staat niet alles op. Zoals uw categorie, de correcte verlofdagen enz Problemen mogen aan Dhr. Peremans doorgegeven worden.
Fabricom GTI 2008 was een topjaar. Goede resultaten. Dit alles geeft een gezond bedrijf. De directie ziet 2009, dat toch wel bekeken wordt als zeer moeilijk, rooskleurig in.
Organisatie Building & Facility management Nieuw departement wordt opgericht. Dit dient vooral voor de dagdagelijkse problemen. Zoals kleine defecten, kapotte lampen, brandblusapparaten, telefoons, enz. Het telefoonnummer 3232 dient voor deze gevallen.
Evaluaties bij de Iines In geval van het niet akkoord zijn met je evaluatie, mag men een onderhoud aanvragen met de HR Manager.
Nieuwe magazijnen Lummen zou verhuizen naar Wijchmaal op 1 februari, dit omdat daar het hoofdmagazijn van Telenet is gelegen. Men zit zo dichter bij de bron. Het depot van High Voltage en RRE is te klein geworden. Men zoekt hiervoor een nieuwe locatie. Ook voor Braine l'Alleud, Haren Dobbelenberg en Hoboken zoekt men oplossingen om de sites te verbeteren.
Werkkledij De verdeling van de werkkledij laat te wensen over. Dit duurt nu al jaren. Dringende actie wordt van de directie verwacht. De werknemersafvaardiging dreigt met acties en inspecties indien dit tegen april niet opgelost geraakt. April is de deadline. De directie stelt voor om een aparte vergadering te houden voor dit thema.
Veiligheidscel Problematiek wordt aangekaart betreft het medisch onderzoek. Vanaf 1 mei zal alles normaal gezien moeten draaien. Alex Courtin houdt zich hier vooral mee bezig. Ingrid Delanghe zal de opleidingen, werfbezoeken en het veiligheidsplan voor zich nemen. De veiligheidspaspoorten komen ook bij Ingrid terecht.
Operational Support Services (OSS) Het tweede paar schoenen zijn verkrijgbaar in Haren. Men kan deze daar bestellen. Oude schoenen moeten niet terug binnen gegeven worden. Waar ook onduidelijkheid over is, is het kostenplaatje betreft de werkkledij. Werkkledij wordt geboekt op de WBS van de pool. Dus niet op WBS van het project.
BA4 BA5 Mensen die over een BA4 of BA5 certificaat beschikken, mogen dit niet altijd uitoefenen op werven. Een BA4 of BA5 certificaat verschilt van werf tot werf. Gelieve hiermee rekening te houden.
Vrijdag 02/01/2009 brugdag met jaarlijkse vakantie. Vrijdag 22/05/2009 brugdag met jaarlijkse vakantie. Zaterdag 15/08/2009 naar maandag 17/08/2009. Maandag 28/12/2009 tot en met donderdag 31/12/2009 brugdagen met ADV.
Werking van Sequoia. Half januari zal Luc Somers terug een studie maken aangaande omnium verzekeringen voor bruggepensioneerden en de kortingen.
St.-Elooi. Mensen die niet kunnen deelnemen aan St.-Elooi om gegronde redenen, krijgen 25 euro. Er zal getracht worden om terug naar de essentie te gaan van St.-Elooi. Terug naar kleinere groepen.
Personeelsfeest Een eerste budget is opgemaakt. Maar gezien de economische crisis zal er geen personeelsfeest komen dit jaar. Het decoratiefeest op 28 maart gaat wel door. Op 24 en 31 december kan en mag iedereen een uur vroeger stoppen.
Track & Trace Opvolging van mensen op werven: In het zuiden van het land is men bezig met testen hieromtrent.
Cameras op sites Op verschillende sites zijn er cameras of bijkomende cameras gekomen. Zij filmen niet alleen bij beweging maar zijn constant in werking. Er wordt vastgesteld dat deze cameras niet alleen toegangen filmen maar ook burelen. Ook zijn er cameras die 360° kunnen draaien terwijl dit niet de afspraak was.
Wij vragen of het mogelijk is, dat het briefje met de loonsverhogingen, tegen 10 januari aan de mensen kan gegeven worden. De directie zal dit proberen te realiseren.
De eindejaarspremie stond niet apart op het loonbriefje terwijl dit toch beloofd was door de directie. De directie tracht een verklarende loonbrief in januari op te sturen naar de mensen.
Beknopte verslagen Het zal in de toekomst de bedoeling blijven, beknopte verslagen de week na de vergadering op te sturen naar de mensen.
St.-Elooi Blijkbaar zijn er nog steeds personen die geen uitnodigingen hebben gekregen voor St.-Elooi. Sommige krijgen zelfs een pakket ter waarde van 25 euro. De voorzitter antwoord dat dit niet kan. Iedereen moet recht hebben op een hapje eten, een glaasje drinken. Het is de bedoeling dat er een groepsgevoel gecreëerd wordt.
Informatie Laxess/Bayer Fabricom GTI is gecontacteerd geweest, en gekozen, om de Lanxess mechanische werkplaats in Lillo over te nemen vanaf 1 januari 2009. Hier worden vooral revisie van pompen, roterende machines, verspaning, draai- en freeswerken, plaatslagerij, las- en metaalwerk, smering en kunststof en sanitair aan onze mensen toevertrouwd. Ongeveer 30 mensen komen hier te zitten, zowel bedienden als arbeiders. De tewerkstellingplaats wordt Lillo voor deze mensen en de Verhuis CAO zal hier worden toegepast. Er is een mogelijkheid om gebruik te maken van een pendelbus-systeem.
Startwerkvergadering De WNA stelt bij werfinspecties nog steeds vast dat sommige werknemers weigeren gebruik te maken van de startwerkboekjes. Er is dringend een mentaliteitswijziging is nodig. De directie meldt dat er een sensibiliseringscampagne zal opgezet worden en dat een meetsysteem wordt opgestart. Hiermee is het vlug te detecteren waar het schort.
Gehoorbescherming op maat. (optoplastieken) De procedure is voor 95% klaar. De opmeting van de gehoorgang zal op de werf gebeuren. De Preventieadviseur beoordeelt de sterkte van de filter. Waarschijnlijk de sterkste.
Verdeling werkkledij Lummen. Er is een gebrekkige communicatie tussen de leidinggevenden voor de verdeling van de kledij. Er moet duidelijkheid komen van wie de verdeling moet uitwerken. Toolboxmeetings zullen nog gegeven worden met de opdracht om een systeem te voorzien.
Veiligheidsbrillen met correctieglazen. In december zal een nieuwe procedure beschikbaar zijn die voor iedereen geldt. Alle bijkomende kosten (vb. remgeld oogarts) zullen door Fabricom GTI gedragen worden.
Verlichting atelier, depot, magazijnen. (Grimbergen, Hoboken) De verlichting te Grimbergen voldoet aan de normen. Geleidelijk aan zal de verlichting te Grimbergen herbekeken worden. Hoboken komt niet aan de beurt omdat het beschouwd wordt als een werf. Hier moet men verlichten in functie van de werkzaamheden.
Brand atelier P&M Ford Genk. De IDPB werd 4 dagen na datum op de hoogte gebracht van een ongeval met 2de graad verbranding. Een bijkomend beperkt comité met de voorzitter CPBW, de Divisie Manager en het Hoofd IDPB zal voorzien worden. Later zullen de conclusies in een beperkt comité besproken worden. De directie gaat akkoord met de stelling van de WNA dat het lokale Management veel eerder moet informeren na een ongeval. De IDPB krijgt nog te weinig de nodige ondersteuning, maar de directie maakt zich sterk dat daar verandering zal in komen.
Rookbeleid. Roken op gevaarlijke plaatsen zal door het Management onderzocht worden met eventueel de gepaste acties. Indien het rookverbod niet wordt nageleefd moeten er acties genomen worden.
Geluidsmetingen werkplaats Zwijndrecht. De metingen zijn door Vinçotte uitgevoerd op 8-9/09/2008. Er is geen risico voor tijdelijke aanwezigheid. De grenswaarde (87 dBA) werd nergens gehaald. Er is op 3 plaatsen een overschrijding van de bovenste actiewaarde (85 dBA - verplichte gehoorbescherming). Er is overal een overschrijding van de onderste actiewaarde (80 dBA - ter beschikking gehoorbescherming). Conclusie: Wet welzijn - bij voorrang risicos bij de bron bestrijden. Zekerheidsbeginsel - otoplastieken voor alle vaste werknemers in de werkplaats Zwijndrecht. Dispensers met wegwerp gehoorbescherming. Sensibilisatie.
Naar aanleiding van de besproken ongevallen en eventuele geweigerde ongevallen. De WNA vraagt een diepere analyse te maken van de ongevallen. De daling compenseert de stijging niet. Er zijn minder maar ernstigere ongevallen. Een overzicht van de geweigerde ongevallen zal om de 2 maand overhandigd worden aan het CPBW. De aanwezigheid van iemand die gebrevetteerd is tot stellingkeurder van Fabricom-GTI wordt onderzocht. Het management zal trachten minder hoge afvalcontainers te gebruiken.
De werknemers van Distributie moeten plannen hebben en een schriftelijke opdracht vooraleer ze hun werkzaamheden aanvatten. Zonder schriftelijke opdracht mag er niet begonnen worden.
Belgian Operations. Na een jarenlange aanwezigheid komt er eind 2008 een einde aan de samenwerking met DOW. De contractors moeten zich buiten het terrein van DOW vestigen en een concurrent welke al een hele tijd onze contracten wil overnemen en zeer dicht in de buurt gevestigd is grijpt zijn kans.
International Operations. Analoog aan de opzet in Noorwegen zal er in Algerije een bijhuis opgericht worden. Er zal met een 10 tal personen ter plekke worden gestart.
Evaluaties bedienden. LBC is zeer kritisch over het percentage beoordelingen bij Corporate, E&E en OSS. Het valt op dat er bijna evenveel bedienden geen evaluatie gekregen dan wel. De oorzaak hiervan moet onderzocht worden.
Vervangende feestdagen en brugdagen 2009. Vrijdag 02/01/2009 brugdag met jaarlijkse vakantie. Vrijdag 22/05/2009 brugdag met jaarlijkse vakantie. Zaterdag 15/08/2009 naar maandag 17/08/2009. Maandag 28/12/2009 tot en met donderdag 31/12/2009 brugdagen met ADV.
Sint Elooi. De WNA herinnert de directie er nog maar eens aan dat ook Distributie Vlaanderen zich aan de afspraken moet houden. De festiviteiten gaan s namiddags door en niet s avonds met bijdrage en partners. De directie stelt dat wie niet kan deelnemen zal gecompenseerd worden.
Situatie Fleet Services. De verantwoordelijke van Fleet gaat de firma verlaten, maar dit zal geen invloed hebben op het andere personeel. Dhr Ampe zal Fleet combineren met zijn eigen functie. Eén arbeider die volgens budget op overschot komt bij Fleet zal toegevoegd worden aan Industrie Noord, wat trouwens korter bij zijn woonplaats is.
Eandis als Intercommunale. Omdat Eandis zijn eigen weerbaarheid wil hebben en niet voor 100% gebonden wil zijn aan derden, zijn ze bezig hun eigen ploegen samen te stellen, soms met overgenomen mensen van Fabricom GTI.
Verhuis van Zwijndrecht naar Lilo. De mensen van Maintenance die betrokken zijn bij de overname van het onderhoudscontract bij Lanxess zullen verhuizen naar Lilo. Het gaat om een 90 tal mensen. Vanuit Zwijndrecht zijn er dat 10 à 12. De verhuis zal tussen Kerstmis en Nieuwjaar doorgaan. De namenlijst van betrokkenen is klaar en zal via Social Relations verdeeld worden. Er zal gebruik gemaakt worden van de verhuis CAO indien van toepassing. Binnen de 10 dagen is er een volledig onderbouwd dossier.
Impact bankcrisis op Fabricom GTI. De WNA stelt vast dat er bij verschillende grote klanten tewerkstelling wordt afgebouwd. De WNA vraag evens om eerst het aantal interims en onderaannemers af te bouwen alvorens de eigen werknemers economisch werkloosheid te stellen. Hoe reageert de directie? Volgens de directie werkt Infra veel voor de overheid en deze betaald nog steeds correct. Bij Industrie is het anders want sommige grote klanten zetten bepaalde projecten en studies stop. We weten niet hoe lang. De automobiel industrie is aan het minderen. Toch hebben we de mensen die vrijkomen hard nodig voor de lopende projecten. Misschien spelen de gemeenteraadsverkiezingen van 2009 in ons voordeel. De situatie wordt zeker onderschat.
Distributie. Na het ernstig arbeidsongeval bij Distributie wordt meermaals vastgesteld dat onze mensen met hun leven spelen. Meermaals moeten zij lassen of werken aan leidingen waar nog steeds gas inzit, met alle gevolgen van dien. Het risico is aangekaart bij de mensen van EANDIS en de leiding van Ieper. Het probleem zit bij EANDIS dat zij niet weten waar sommige leidingen lopen. De preventiedienst zal dit bekijken met directie op hoger niveau. Men zal naar middelen zoeken die leidingen onder druk kunnen opsporen.
Veiligheidsactieplan 2009 Dit is klaar en zal worden opgestuurd naar de leden van het Comité. Men zal dit volgende vergadering bespreken. LBC-NVK vraagt om ergonomie en oogonderzoek voor beeldschermen zeker op te nemen in het jaaractieplan.
2de medisch onderzoek Hoever staat het met deze onderzoeken? De directie antwoordt dat sommige mensen reeds hun 2de hebben gekregen. De werknemersafvaardiging zegt dat dit niet klopt en dat nog niemand zijn 2de onderzoek heeft gekregen.
Cel voor medisch onderzoek en veiligheidsopleidingen Hier is weer geen vooruitgang geboekt door de directie. Het is een schande. De directie antwoordt dat de vertraging komt door de overschakeling van de loonadministratie van HR naar SD Works.
Operational Support Services (OSS) Fortex zal bij nijverheidshelpers het EHBO teken op de werkkledij aanbrengen. In Lummen zal een verzamelkast voor de vuile kledij evenals een verzamelkast voor propere kledij komen. De organisatie gebeurt door Stefan De Volder die contact opneemt met de projectleiding en de werfleiding. In Aartselaar gebeurt dit gelijkaardig en per departement.
Bevoorrading PBMs te Braine In het magazijn van Braine zou alles nu voorradig moeten zijn voor de mensen van Fabricom GTI.
Stand van zaken actieplan RRE De ernstgraad van de ongevallen zijn gehalveerd. Ook zijn het aantal ongevallen verminderd. Het actieplan blijkt zijn vruchten af te werpen. De toolbox metingen worden voor 90% bijgewoond. Nieuwe medewerkers worden begeleid.
Milieu actieplan De jaarlijkse verplichtingen zoals het jaarlijks milieuplan, wettelijke mededelingen en het jaarverslag zijn in orde. Het omgaan met hemelwater: de vergunningen zijn goedgekeurd en men kan van start gaan in Grimbergen, Hoboken, Oostakker, Braine lAlleud en Genk. Inventaris asbest is geactualiseerd in Grimbergen en Ukkel. Sanering is lopende in Grimbergen. Hoboken is in onderzoek evenals Aartselaar. In de toekomst zal Haren Dobbelenberg aangepakt worden. Beheer gevaarlijke producten: Inventaris is nog bezig.
Vervanging preventieadviseur Robert Peeters Men is bezig met vervanging. Het is de bedoeling dat deze persoon een tijdje meeloopt met Robert Peeters.
Problemen te Zwijndrecht De WCs in de kelder bevat geen noodverlichting. Men zal dit oplossen. De kleedkamers worden niet voldoende gereinigd. Het probleem is gekend bij de directie. Er zal met een andere kuisfirma gewerkt worden in de toekomst. De parking wordt te klein. Men bekijkt of men op het binnenplein parkeerplaatsen voor Fabricom GTI voertuigen kan voorzien. Ook zal op de brandweg nadat het gras is volgroeid weer mogen geparkeerd worden.
Veiligheidsbrillen met correctieglazen De procedure wordt herbekeken om alles sneller te laten gaan. Volgende vergadering meer hierover.
Om zoveel mogelijk mensen te betrekken zal dit doorgaan in april 2009. Dit voor de jubilarissen van 2007 EN 2008. Een juiste locatie en datum (liefst NIET rond Pasen) is nog niet bekend. Vanaf nu zal het decoratiefeest voor Fabricom GTI steeds doorgaan in april. Dit jaar zal geen personeelsfeest zijn. Het kostenplaatsje van de vorige keer was toch niet gering. Misschien om de 2 jaar.
Industry North.
Door gebrek aan staff te Zwijndrecht werden in overleg met de Departement Manager van P&M NC activiteiten overgeheveld naar P&M NE. Waarom er geen staff van het aflopende Naftec project in Algerije genomen wordt antwoordt de Division Manager van Industry dat deze mensen ook aangeboden moeten worden, en dit is niet gebeurd.
Algerije.
Het Naftec project loopt ten einde. Het Gazoduc project loopt begin maart 2009 op zijn einde. Er zijn gesprekken bezig met Naftec over een onderhoudscontract dat kan starten in februari 2009. Er zal een vestiging opgericht worden in Algerije voor de proximity projecten.
Budget en werken bij High Voltage.
High Voltage draait altijd op budget en nooit erboven? Zijn er problemen? Er zijn geen problemen bij High Voltage. Er is maar één klant, ELIA, de prijs is de prijs hier valt zeer weinig te onderhandelen.
Bepaalde werken die onze mensen in de winter doen, ladders en haken plaatsen, gaan over naar schilderbedrijven. Volgens de voorzitter kiest de klant zijn uitvoerders. Dit zijn werken voor laag gekwalificeerde mensen. Zulke activiteiten zullen meer en meer elders geplaats worden. Dit is geen terugslag voor Fabricom GTI omdat we trouwens geen capaciteit hiervoor hebben.
Grimbergen.
De WNA vraagt om een infosessie te organiseren om de lopende geruchten te neutraliseren. Er zijn veel vragen maar geen aanspreekpunt. Wordt er een nieuwe machine besteld en komt deze in Grimbergen of in Hoboken? Wat met de bodemsanering in Grimbergen? Wat is het verhaal van Caterpilar links en rechts van de site Grimbergen? Komt er een Sale & Leaseback van de site Grimbergen?
Er bestaat GEEN plan voor Sale & Leaseback voor de site Grimbergen. Bodemonderzoek en sanering is verplicht. Het verhaal Caterpilar is bespreekbaar. De investering voor een 4de Vekamaf is nog steeds in onderzoek. Deze kan zowel in Grimbergen komen, wat de voorkeur draagt, als in Hoboken.
International Operations.
Wegens omgevingsfactoren heeft de start van het project NUON een vertraging van één jaar. Momenteel is de startdatum voorzien voor de zomer van 2010. De voorziene werknemers kunnen ondertussen op andere werven terecht.
GDF Suez aandelen.
Informatie en een simulatie is ter beschikking op www.gdfsuez.com
Bij de Spring 2007 krijgt men per schijf van 40 2 gratis aandelen met een maximum van 10 aandelen. Dit wordt verhoogd naar 11 aandelen.
De Local Springmanagers zullen geïnformeerd worden zodat ook zij eventuele vragen kunnen beantwoorden.
Melding loonsverhoging.
De WNA merkt op dat de meldingen ieder jaar later en later gebeuren tot zelfs april. Weliswaar met terugwerkende kracht maar toch Daarom zal de directie trachten deze meldingen van loonsverhoging in het begin van het jaar te verdelen.
Voorstelling van Benoit De Decker. Hij zal actief zijn als preventieadviseur bij HV, Substations en Underground.
Specifiek actieplan Distributie Vlaanderen.
De cijfers zijn duidelijk verbeterd en de ongevallen zijn gelukkig minder erg. Dit is te wijten aan zware investeringen in ter beschikkinggestelde middelen, een mentaliteitsverandering en een verbeterde werkvoorbereiding. Bij gevaar, de werkzaamheden niet aanvatten is een goede begingedachte.
Medisch onderzoek en opleidingen.
De cel voor medische onderzoeken en veiligheidsopleidingen is door de directie bevestigd. Per 1 oktober zal Alex Courtin starten met de organisatie van de medische onderzoeken. De verdeling van de veiligheidspasjes zal door de preventieadviseurs gebeuren gedurende 6 à 8 weken. Op korte termijn komt er iemand half tijd bij, later nog een voltijdse.
Het 2de medisch onderzoek (bloedonderzoek) voor werknemers die voor Fabricom GTI in chemische bedrijven werken zal waarschijnlijk niet meer voor 2008 zijn. Betrokken werknemers en diegenen die in 2009 hun 1ste onderzoek moeten krijgen, zullen aan hun beurt komen vóór de vakantie van 2009.
De medische schifting zal vanaf heden voor alle leeftijden 5 jaar geldig zijn.
Er wordt een actie opgezet om lijsten te afficheren (per site) van de EHBO'ers, met foto's. EHBO opleidingen kunnen eventueel gepromoot worden via de toolboxmeetings om kandidaten te ronselen.
PBMs.
In Braine lAlleud zullen PBMs ter beschikking gesteld worden analoog aan onze dotatielijst.
De stock van de winterkleding is preventief verhoogd.
De verdeling van T-shirts zal in blok gebeuren. Er zal begonnen worden bij HV en RRE met het blauwe model, de fluos volgen.
Communicatie Houthalen zal vanaf oktober ook in het was- en onderhoudssysteem van Fortex stappen.
Milieu.
Voor de afvalverwerking hoort men het centraal meldingspunt te contacteren voor ophaling van alle afvalcontainers.
EHBO Oostakker
De keukenblok en het plafond worden gewijzigd. Refter + EHBO lokaal is 1 lokaal. Er zal geen investering voor rioleringswerken gedaan worden omdat men voor Oostakker en Eke een nieuwe locatie zoekt in het Gentse.
Varia.
Voor de site Lummen is een evacuatie-installatie besteld. Toegangcontrole, ontruimingssystemen, camerabewaking enz
CIBIC zal vanaf heden ook instaan voor de keuringen bij International Operations.
Reinigen schermen, PC's, schermen en telefoons start vanaf oktober.
Is eveneens besproken:
Arbeidsongevallen, kniebescherming, karretjes voor gasflessen (Esso), stanleymessen, brillen met correctieglazen, ladders tegen muur magazijn Zwijndrecht.
Voor verdere vragen kun je steeds terecht bij uw LBC-NVK afgevaardigde.
Er wordt bekeken of men deze service ook kan uitbreiden naar de werven. LBC-NVK stelt voor om sommige klavieren op vuile werven gewoon te vervangen. Dit kan goedkoper zijn dan deze te moeten schoonmaken.
EHBO algemeen
Is het niet mogelijk om op iedere site dezelfde lijsten te kunnen hanteren? Wie dat EHBOer is, met foto en waar hij zit. De directie antwoordt dat dit een goede suggestie is. Ook doet de directie een oproep om meerdere nijverheidshelpers te hebben. Wie zich geroepen voelt, kan zich aanbieden.
Medisch onderzoek
Er wordt getracht om het eerste medisch onderzoek vast te leggen in de eerste zes maand. Voor de mensen van de chemie moet er een tweede komen in de laatste zes maand. De directie doet een inhaalmanoeuvre betreft deze onderzoeken.
Cel voor medisch onderzoek en veiligheidsopleidingen
Hier is nog geen vooruitgang geboekt door de verlofperiode. In september wordt meer uitleg gegeven.
Veiligheidsmessen
Er wordt een nieuwe cutter gezocht. De test met de vorige cutters waren negatief.
Vervanging P. Seeghers
Op 1 september begint Benoit Dedecker. Hij komt van Axima service en kent de materie van High Voltage.
Evaluatie Cibic en OSS
ACV vraagt om nieuwe gereedschappen ook te laten keuren door Cibic. De directie antwoordt dat sommige gereedschappen al strenge keuringen bij de leverancier krijgen voor ze toekomen bij Fabricom-GTI. De administratieve planning wordt vandaag verzorgd door Liesbeth Vandenbergh.
Ladders Distibutie Noord
Men mag polyester ladders niet meer weigeren. Als mensen deze willen gebruiken mag dit zonder probleem.
Dotatielijsten
Alle uitrustingen zullen op SAP komen. Elk van ons krijgt een eigen dotatielijst die gelinkt is aan SAP. Zo kan men sneller alles terugvinden per persoon. Ook komt er een watermerk op de dotatielijsten te staan om vervalsing te voorkomen. De oude dotatielijsten vervallen.
Bijkomende oranje tie-wrap voor periodieke keuringen
Rode tie-wraps zijn afgekeurd. Oranje tie-wrap gaat die bepaalde gereedschappen kenbaar maken die opgevolgd moeten worden en die eigenlijk afgekeurd moeten worden. Zo kan men sneller afgekeurde gereedschappen opsporen. Eens het gereedschap goedgekeurd is mag deze oranje tie-wrap weggehaald worden.
Vertraging op veiligheidsbrillen met correctieglazen
Dit klopt. Er is een vertraging opgelopen bij Van der Putten, de leverancier en bij OSS. De aanvragen worden sneller verwerkt en de brillen zullen nu opgestuurd worden naar het privéadres.
Stress enquête
Wat aangaande de tweede enquête? Er zijn meer dan 1200 antwoorden geweest. Dit getal is aanvaardbaar. Van deze 1200 personen hebben er meer dan 700 personen ook aan de vorige enquête deelgenomen. In december of januari zal het resultaat kenbaar gemaakt worden.
Vergunningen voor hoogtewerkers
Meermaals wordt vastgesteld dat onderaannemers en interim-meers met hoogtewerkers aan het werken zijn. Dit kan en mag niet. Zeker niet zonder toelating of vergunning. De directie zal de zaak onderzoeken.
Hebt u meer vragen, neem gerust contact met uw LBC-NVK of CNE afgevaardigde.
Distributie.
