Op 9 & 10 mei is het weer zover, de sociale verkiezingen staan weer voor de deur en wij van het ABVV Team Terumo willen onze collegas erop wijzen hoe belangrijk deze sociale verkiezingen wel zijn voor iedereen van jullie. Op deze dag gaan al onze collegas in Haasrode en Genk een stem uitbrengen die hun belangen gaat verdedigen voor de volgende 4 jaar, dit voor de Ondernemingsraad en ook voor het C.P.B.W
In de eerste plaats zijn de verkiezingen zeker belangrijk voor alle ABVV kandidaten. In het verleden heeft het ABVV steeds bewezen zijn mannetje te kunnen staan en dit om uw stem van vertrouwen niet beschamen.
Hier zijn een aantal gerealiseerde zaken van het ABVV van na de verkiezingen van mei 2008,
- Oktober 2008 - Verhoging maaltijdcheque naar 4.00
- April 2009 - verhoging maaltijdcheque naar 5.00, in april 2010 verhoging naar 6.00
- 2010 2011 - Verlenging CAO Tijdskrediet van 52 jaar + Brugpensioenen op 56 jaar
jongere mensen kunnen blijven in deze regeling stappen.
- Juni 2010 - afspraken om ziektebriefje elektronisch door te mailen.
- Maart 2011 - Nationale actiedag tegen het I.P.A ( ALLEENA.B.V.V )
- April 2011 - CAO afgesloten over de arbeidsorganisatie en verlofregeling EDC in Genk.
- November 2011 - Nationale CAO verhoging bijdrage van het pensioenfonds op 01/01/2011
naar 1.8%, en op 01/01/2013 verhoging naar 1.90%
- December 2011 - Algemene staking tegen de hervormingen van de brugpensioenen, pensioenen
en einde loopbaan
- December 2011 - Vast leggen van afspraken over het Carpoolen voor de werknemers.
- 30/01/2012 - ALGEMENE STAKING tegen de hervormings plannen van de regering,
zoals langer werken, hervorming tijdskrediet, het verlaten van vervroegd pensioen.
- 19/04/2012 >>>> Als eerste vakbond de gesprekken opstarten met de directie en de secretarissen voor het
Behouden van het loon bij verandering van job! > resultaat onder voorbehoud!
- Een aantal andere zaken die voortdurend onze strijd vragen zijn:
- Behoud van de Ecocheques
- Het constante wakker houden van het Sociaal Fonds in Terumo zodat onze
Collegas hun bijkomende ziekte vergoeding + vergoedingen van het FBZ ontvangen.
- Strijden tegen de afschaffing van de INDEX .
- Strijden voor een EENHEIDSTATUUT. Enz ..
EN zeker niet te vergeten al de tussenkomsten van onze vakbondsafgevaardigden om kleine
problemen op te lossen die in alle discretie werden behandelt.
DAAROM, Hopen en reken wij erop dat al onze Terumo collegas en zeker onze ABVV leden ons
hun steun geven op 9 & 10 mei en dan toch de voorkeur geven aan de KANDIDATEN van het
ABVV TEAM TERUMO.
Met uw steun zal het ABVV deze verkiezingen winnen en sterker staan om voor U de volgende
4 jaar uw belangen te behartigen want uw probleem is ook ons probleem.
Alle Kandidaten van ABVV TEAM TERUMO danken u reeds voor uw Stem en Steun en
rekenen op u op 9 mei in EDC Genk & 10 mei in Terumo Haasrode, ALVAST BEDANKT !
WIL JIJ OOK HET VERSCHIL MAKEN? Ook jij kan je kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen!
Sociale verkiezingen geven ons de kans om een keuze te maken. Geef jezelf een stem. Stel je kandidaat binnen je bedrijf en word verkozen als personeelsafgevaardigde, als délégué.
De volgende sociale verkiezingen vinden plaats van 7 tot 20 mei 2012.
Waarom sociale verkiezingen?
Werknemers vormen het hart van een onderneming. Zonder werknemers draait geen enkel bedrijf. Werkgevers moeten dus de rechten van werknemers respecteren én met hun wensen en vragen rekening houden.
In bedrijven met minstens 50 werknemers is er een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). In bedrijven met ten minste 100 werknemers is er ook een Ondernemingsraad (OR).
Om te bepalen wie van de werknemers in die overlegorganen zal zitten, worden er sociale verkiezingen georganiseerd. In onze sectoren is dat in bijna 1000 bedrijven.
Om de vier jaar kan je aan deze verkiezingen deelnemen door te stemmen voor een van je werkmakkers, of door zelf kandidaat-afgevaardigde te zijn.
Jouw stem bepaalt mee de syndicale slagkracht in het bedrijf!
Waarom het ABVV? Waarom ABVV-Metaal?
Het ABVV was van meet af aan dé verdediger van de mannen en vrouwen op de werkvloer. Zonder onze vakbond hadden we nu geen betaalde vakantie, 38-urenweek, middagpauzes, veiligheidsschoenen, tijdskrediet of betaald educatief verlof. Om nog maar te zwijgen van onze rechten in geval van ziekte, werkloosheid, pensioen en onze bescherming bij ontslag.
En dat allemaal dankzij syndicaal overleg en dankzij soms onmisbare strijd.
Ook vandaag blijven bedrijven herstructureringen doorvoeren, eisen ze steeds meer flexibiliteit van de werknemers, dwingen ze mensen in nepstatuten en verhogen ze de werkdruk. Ons syndicaal werk is dan ook nog lang niet af.
Om onze rechten te verdedigen en om de arbeids- en loonvoorwaarden te verbeteren, moeten we ons als vakbond blijven organiseren in de bedrijven.
Het ABVV komt op voor de rechten van iedereen, in elk bedrijf en in de samenleving. Of het nu gaat om mannen of vrouwen, jong of oud, blanke of gekleurde mensen. Wij willen meer democratie in de bedrijven. Of het nu grote of kleine bedrijven zijn, Vlaamse, Belgische of multinationals. Wij gaan voor een democratische, rechtvaardige en solidaire, warme samenleving met respect voor ieders eigenheid.
Het ABVV, dat zijn 675.000 leden in Vlaanderen en 1.450.000 in België. En wij, ABVV-Metaal, tellen meer dan 90.000 leden in Vlaanderen.
ABVV-Metaal in jouw bedrijf
Ondernemingsraad (OR)
Als jouw onderneming minstens 100 werknemers telt, moet er een Ondernemingsraad (OR) worden opgericht.
In de OR wordt er vooral met de werkgever overlegd over de werkorganisatie en de financiële structuur van het bedrijf. Via de OR krijg je ook zicht op het werkgelegenheidsbeleid van je onderneming.
Je kunt er als personeelsafgevaardigde mee beslissen over belangrijke materie, zoals de planning van de jaarlijkse vakantie, het opstellen van het arbeidsreglement, ...
Ook hier kan je met de ABVV-Metaal-ploeg belangrijke acties ondernemen voor je werkmakkers.
Comité voor Bescherming en Preventie op het Werk (CPBW)
Telt je onderneming minstens 50 werknemers, dan is de oprichting van een CPBW verplicht.
In het CPBW discussieert de afgevaardigde met de werkgever en de preventieadviseur over agendapunten op het vlak van veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
Ben je verkozen voor het CPBW, dan is het jouw taak om na te gaan wat er allemaal schort en welke klachten er zijn over veiligheid, gezondheid en welzijn. In het CPBW kan jij dus samen met de syndicale ploeg zorgen voor betere werkomstandigheden!
Doe mee: maak samen met ons het verschil en stel je kandidaat
Zin om je in te zetten voor je collega's, om de werksfeer te verbeteren, om betere arbeidsvoorwaarden te verkrijgen? Zin om een van de duizenden ABVV-Metaal-kandidaten (m/v) voor de volgende sociale verkiezingen te zijn?
Sociale verkiezingen verlopen een beetje zoals politieke verkiezingen: er worden kandidaten gezocht, stemlijsten opgesteld, campagne gevoerd en er is een verkiezingsdag.
Aan de hand van verkiezingsuitslag worden het CPBW en de OR samengesteld. Dat gebeurt allemaal op niveau van het bedrijf.
Hoe sterker ABVV-Metaal staat in je bedrijf, hoe groter het gewicht van ABVV-Metaal en hoe meer de werkgever met ons standpunt met jouw standpunt rekening zal moeten houden!
Geef jezelf en je collega's een stem: word kandidaat bij ABVV-Metaal
Wie kan zich kandidaat stellen?
Al wie wil opkomen voor de rechten van zijn/haar collega's,
tussen 18 en 65 jaar,
en zich herkent in de waarden en principes van het ABVV-Metaal.
En wat krijg je daarvoor? Een 'job' waar kameraadschap en solidariteit geen ijdele woorden zijn.
ABVV-Metaal laat je niet alleen staan We helpen je met:
1- Vorming Onze vormingsdienst zorgt voor de nodige opleidingen en informatiesessies, zodat je je taak goed kan vervullen. Je kan er bovendien ook je ervaring delen met collega-afgevaardigden uit andere bedrijven.
2- Bescherming Op het moment dat ABVV-Metaal aan je werkgever meldt dat jij een kandidaat bent, kan je niet meer worden ontslagen, tenzij om dwingende of economische reden. Die bescherming blijft 4 jaar gelden, of je nu verkozen raakt of niet.
Heb jij belangstelling?
Spreek de ABVV-Metaal-delegatie in je bedrijf aan of mail naar kandidaat@abvvmetaal.be Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. . ABVV-Metaal staat zijn kandidaten met raad en daad bij.
Nationale Vakbondsbetoging op vrijdag 29 januari 2010
Nationale vakbondsbetoging op 29 januari
Belga
vr 22/01/2010 - 13:53De drie nationale vakbonden -het ACV, het ABVV en de ACLVB- organiseren op vrijdag 29 januari in Brussel een nationale betoging voor "werk, respect en sociale rechtvaardigheid". De intentie tot sluiting van Opel Antwerpen vormt de directe aanleiding.
De betoging is gekant tegen de herstructureringen die duizenden werknemers treffen en tegen de vele individuele ontslagen in kmo's. De vakbonden wijzen met een beschuldigende vinger naar "het ongereguleerde kapitalisme, de losgelagen speculanten, de hebzucht van het management en het maatschappelijk onverantwoord ondernemen" als oorzaak van de crisis.
De werknemers nemen dit niet langer, stellen de vakbonden, die een gereguleerde en duurzame economie met waardige jobs bepleiten. De betoging begint om 11 uur.
De laatste nationale betoging dateert van 15 mei 2009. Toen betoogden de bonden voor meer koopkracht. De aankondiging om volgende week te betogen, volgde net na de bekendmaking van de geplande sluiting van Opel Antwerpen.
Op donderdag 5 maart 2009 organiseert zij-kant een thema-avond. Afspraak om 20 uur in De Curve, De Becker-Rémyplein 27, 3010 Leuven.
Je kan het je nog nauwelijks voorstellen. Amper 60 jaar geleden, op 26 juni 1949, trokken in ons land voor het eerst vrouwen naar de nationale stembus. Maar de weg naar politieke gelijkheid tussen mannen en vrouwen was nog lang.
Aan de hand van verhalen, citaten en een interactief spel leer je alles over suffragetten en dolle mina's, en over de strijd voor meer vrouwen in het parlement en in de regering. Uiteraard komt ook de huidige positie van vrouwen in de politiek aan bod, en gaan we na welke stappen nog gezet moeten worden.
Leona Detiège, gewezen minister en burgemeester van Antwerpen, vertelt over haar leven als vrouw in de politiek.
Karin Jiroflée, gedeputeerde Vlaams-Brabant, leidt de avond in.
(text in Hebrew, English, Arabic, French and Italian)
Please, sign this petition : http://www.petitiononline.com/freegaza/ ! We are calling on the world to stop Israeli violence and not allow the continuation of the brutal occupation.
Onderteken deze petitie aub : http://www.petitiononline.com/freegaza/ ! Ze roept opt tot sancties tegen Israël en het stopzetten van de geweldplegingen die nu gaande zijn.
Persbericht Vlaams ABVV, sp.a, fos-socialistische solidariteit ABVV, sp.a en fos-socialistische solidariteit veroordelen de Israëlische aanval op Gaza en het gebruik van disproportioneel geweld tegenover de bevolking van Gaza Op 27 december 2008 is Israël begonnen met de bombardementen op de Gazastrook. Sinds enkele dagen heeft het Israëlisch leger zijn aanval uitgebreid met een grondoffensief.
Tot op heden zijn naar schatting 537 Palestijnen om het leven gekomen, meer dan 2500 mensen raakten gewond. Ziekenhuizen kunnen de toevloed van gewonden niet aan en kampen met een tekort aan medicijnen. Humanitaire hulp staat te wachten aan de grens, maar wordt door Israël niet tot het gebied toegelaten.
Israël verklaart met het offensief Hamas te willen raken en een einde te willen stellen aan de beschietingen op Israëlisch grondgebied, teneinde de veiligheid van haar eigen bevolking te garanderen.
ABVV, sp.a en fos-socialistische solidariteit veroordelen elke vorm van geweld en roepen Hamas op om de beschietingen te staken. Ook veroordelen we de oproep tot vergelding die gelanceerd werd door Hamas.
Deze beschietingen geven Israël echter niet het recht om een aanval te lanceren tegen de gehele bevolking van Gaza, een regio die sinds juni 2007 aan een strikt embargo onderworpen werd en door deze blokkade reeds voor de start van het militair offensief balanceerde op de rand van een humanitaire crisis.
We veroordelen deze collectieve bestraffing van een volk en het disproportioneel geweld dat wordt gehanteerd aan de kant van Israël. We veroordelen eveneens het gebruik van clusterbommen en fosforbommen door de Israëlische troepen.
ABVV,sp.a enfos-socialistische solidariteit willen benadrukken dathet respecteren van het internationaal recht de enige manier om tot een duurzame en rechtvaardige vrede te komen.
Dit betekent:
een stopzetting van de Israëlische bezetting van de Westelijke Jordaanoever, de Gazastrook en Oost-Jeruzalem,
de oprichting van een onafhankelijke Palestijnse staat in die gebieden
en een oplossing voor het probleem van de Palestijnse vluchtelingen.
Teneinde het internationaal recht te doen respecteren vragen wij van de Europese Gemeenschap een meer proactieve rol. De Europese Unie is de belangrijkste handelspartner van Israël en kan haar macht gebruiken om Israël onder druk te zetten. Wij vragen dan ook de opschorting van het EU-associatieakkoord met Israël, zolang het internationaal recht niet wordt gerespecteerd.
Uit naam van ABVV,sp.a enfos-socialistische solidariteit roepen wij op tot:
Een onmiddellijk einde van geweld en beschietingen, zowel van de kant van Hamas als van de kant van Israël.
Een einde van de blokkade van Gaza.
De onmiddellijke toelating van humanitaire hulp tot het gebied, doorheen de oprichting van een humanitaire corridor.
De onmiddellijke toelating van de pers tot het gebied.
Een veroordeling van de gebeurtenissen door de Israëlische vakbond Histadrut.
De hervatting van het vredesproces, op basis van het internationaal recht.
De opschorting van het EU-associatieakkoord met Israël.
Namens,
ABVV : Caroline Copers sp.a : Dirk Van der Maelen fos-socialistische solidariteit : Annuschka Vandewalle
Stakingsrecht : De tien basisrechten van de manifestant !!!
Progresslaw schrijft : "De Grondwet waarborgt de vrije meningsuiting" je mening kan je uiten door actie, betoging, sit-in, dragen van een bordje, uitdelen van een pamflet, scanderen van een slogan enz. Vrije meningsuiting is een "grondrecht", dat hoger staat dan een eventueel politiereglement. Laat je dus niet te vlug intimideren door de bewering dat een politiereglement je verbiedt je mening te uiten.Betogen doe je nooit alleen. Laat je daarom niet isoleren en houd je ogen en oren goed open zodat je in geval van moeilijkheden met de politie niet alleen voor jezelf op kan komen maar ook getuigenis voor anderen af kan leggen."
1. Identiteitscontrole De politie in uniform of in burger (als ze zich legitimeren) mag je identiteit controleren. De politie moet een reden hebben (ordeverstoring of strafbare feiten). Dan ben je verplicht je identiteitskaart te overhandigen; na verificatie moet ze onmiddellijk teruggegeven worden. Opkomen voor je mening is niet strafbaar en is geen ordeverstoring.
2. Administratieve aanhouding = wanneer je niet beschuldigd wordt van een misdrijf. = maximaal twaalf uur. De politie is verplicht de arrestant een register te laten tekenen bij binnenkomst en vrijlating. Dat is het enige wat je kan ondertekenen.
3. Gerechtelijke aanhouding = Bij verdenking van een misdrijf. = maximaal 24 uur, tenzij de onderzoeksrechter een aanhoudingsbevel aflevert.
4. Ondervragingen - Absoluut recht tot zwijgen, geen verplichting tot verklaringen noch ondertekening van wat dan ook. - Verklaringen worden vaak tegen jou en je mede-actievoerders gebruikt. - Je hebt het volste recht te wachten met een verklaring tot je een advocaat gesproken hebt.
5. Fouillering - Veiligheidsfouillering: opsporen "gevaarlijke" voorwerpen. - Opsporingsfouillering: opsporen van verdachte objecten bij misdrijf waarvan je verdacht wordt. - Zonder precieze aanwijzingen mag de politie niet fouilleren. - Bij verplichting tot uitkleden gaan ze hun boekje te buiten. Naar een manifestatie ga je best met lege zakken; geen drugs, ook geen soft drugs, geen messen of voorwerpen die als wapen kunnen beschouwd worden. Geen adresboekjes. De politie is namelijk erg geïnteresseerd in namen.
6. Fotograferen van manifestanten en arrestanten - Fotograferen zonder toelating is een inbreuk op de privacy. - Vooral bij administratieve aanhouding omwille van aan actie, d.i. de uitvoering van een democratisch recht, is het niet normaal dat men in een politiefotoboek terechtkomt. - Protesteer hiertegen met klem.
7. Vingerafdrukken = nog niet wettelijk geregeld - kadert binnen het aanleggen van documentatie voor het commissariaat-generaal voor gerechtelijke opdrachten - dit alles voor de strijd tegen de criminaliteit, je mening uiten is geen crimineel feit, dus je hoeft hier niet aan mee te werken.
8. Verwittiging van familie of kennissen tijdens de aanhouding -Je mag politie vragen familie of advocaat te verwittigen; je moet van dit recht gebruik maken; de politie is echter niet verplicht daarop in te gaan.
9. Bijstand advocaat - Bij administratieve aanhouding heb je geen recht op een advocaat - Als je na 24 uur toch wordt aangehouden en overgebracht naar de gevangenis dan heb je onmiddellijk recht op een advocaat. - Deze mag je alle dagen bezoeken tot 21u s avonds.
10. Sta op je rechten en protesteer Als politie haar boekje te buiten gaat door bijvoorbeeld te schelden, te slaan of fouillering om je te vernederen neem je best onmiddellijk na je vrijlating contact op met een advocaat om te zien hoe je het best kan reageren. Ook protest gebeurt best collectief
ABVV-voorstellen voor een rechtvaardiger fiscaliteit
ABVV-voorstellen voor een rechtvaardiger fiscaliteit
Zoals elk jaar valt bij iedereen de belastingaangifte in de brievenbus. Enkele maanden later volgt dan de belastingaanslag met de afrekening; dan weet je dus hoeveel je moet betalen of hoeveel je terugtrekt.
Belastingen betalen is rechtvaardig
Niemand betaalt graag belastingen, toch zijn ze nodig voor de werking van de staat, de gewesten en gemeenschappen, de gemeentes... We mogen ook de staatsbijdrage aan de sociale zekerheid en aan het Zilverfonds (dat de toekomstige pensioenen moet waarborgen) niet vergeten. Zonder belastingen: geen scholen, geen wegen, geen politie, geen treinen, geen openbare diensten. Iedereen zou al deze diensten die nu meestal best betaalbaar of zelfs volledig gratis zijn, uit eigen zak moeten betalen. Iedereen, arm of rijk, zou dan de volle pot moeten betalen voor diensten die ons het leven makkelijker maken en die samenleven mogelijk maken.
maar dan moeten die belastingen wel rechtvaardig zijn
Belastingen betalen is rechtvaardig. Maar dan moeten de belastingen zelf wel rechtvaardig zijn. En dat zijn ze nu niet: de inkomsten uit arbeid worden veel te zwaar belast, terwijl de inkomsten uit geldbeleggingen weinig of helemaal niet belast worden. Op een bruto minimumloon van 1.350 per maand (=netto 1.080 ) is het belastingpercentage 20 %. Op een middenhoog brutoloon van 2.750 (=netto 1.670 ) is dat 28 % . Op hetzelfde inkomen maar dan uit geldbeleggingen (dat niet bij de andere inkomsten gevoegd wordt) bedraagt het belastingpercentage slechts 15 %. Op een meerwaarde uit de verkoop van aandelen wordt er zelfs helemaal geen belasting betaald.
De belasting hervormen
De vorige belastinghervormingen kwamen veeleer de hoge inkomens ten goede en niet de lagere. De hervorming die de liberalen vandaag voorstellen, gaat dezelfde richting uit. Indien de voorstellen van minister Reynders erdoor komen (optrekken van het vrijgesteld minimum, het aantal aanslagvoeten verminderen van 5 tot 3, een belastingplafond invoeren), dan zullen de hoge inkomens drie euro krijgen voor elke euro die de lage inkomens zouden krijgen. En het zijn juist de kleine en middenhoge inkomens die een koopkrachtprobleem hebben, die moeite hebben om hun energiefactuur te betalen, die hun auto niet altijd kunnen voltanken om naar het werk te gaan, die soms gezondheidszorgen moeten uitstellen
Het ABVV vindt dat een echte belastinghervorming de belasting op de lage en middenhoge inkomens moet verlagen en de kapitaalinkomsten zwaarder moet belasten!
VV voor?
1. BTW op energie verlagen tot 6 %
Verwarming, verlichting, elektriciteit voor huishoudtoestellen, dat is allemaal levensnoodzakelijk. Het is dan ook niet normaal dat op de energie die hiervoor verbruikt wordt, 21 % BTW moet betaald worden (zonder te spreken over de recente fikse prijsstijgingen).
Het ABVV stelt voor om de BTW op gas en elektriciteit te verlagen tot 6 %. Voor huisbrandolie stellen we een gelijkaardige maatregel voor (het BTW-tarief hiervoor wordt immers op Europees niveau bepaald). Voor een doorsnee gezin zou deze maatregel neerkomen op een daling van hun energiefactuur met 300 à 400 euro per jaar.
2. Een belastingkrediet van 1.000 voor de lage en middenhoge inkomens
Hoge inkomens hebben aan geen nood aan fiscale geschenken. De belastingverlaging moet integendeel op de bescheiden en middenhoge inkomens gericht worden.
Een degressief belastingkrediet van 1.000 per jaar voor de belastbare inkomsten van 1.070 tot 1.340 per maand, komt neer op een winst van 83 euro per maand voor een werknemer met het minimumloon.
Voor een werknemer met een middelhoog bruto maandloon (± 2.750 ) zou dit netto 40 euro meer betekenen.
Waar moet het geld hiervoor vandaan komen?
Belastingverlagingen moeten gecompenseerd worden. De globale fiscale druk moet niet worden verlaagd, ze moet gewoon herschikt worden, met andere woorden beter verdeeld onder alle belastingplichtigen. Hoe?
1. Een betere belastingheffing op kapitaalinkomsten: opbrengst 3 miljard
Wel moet de vrijstelling van belasting op de intresten uit spaargeld (tot 1.630 euro) behouden blijven.
2. Het verlaagd tarief in de vennootschapsbelasting afschaffen: opbrengst 180 miljoen
Deze maatregel moedigt immers de (grote) zelfstandigen en de vrije beroepen aan om een vennootschap te stichten, louter en alleen om puur fiscale redenen.
3. Een betere controle op de aangegeven inkomsten en strijd tegen de fiscale fraude: opbrengst minimum 3 miljard
Volgens sommige schattingen zorgt de belastingfraude voor een verlies aan belastinginkomsten van 30 miljard. Hiervan slechts 10 % recupereren zou dus 3 miljard opleveren.
Iedereen kent het ABVV, het Algemeen Belgisch Vakverbond. Sommigen beter, anderen minder goed. Daarom hier een aantal vragen en antwoorden in verband met het ABVV en waar het voor staat
Is het ABVV een vakbond of een sociale beweging?
Beide, op zijn minst. Als ledenorganisatie helpen wij - via een uitgebreid kantorennet - 1,4 miljoen leden met deskundig advies inzake werkloosheid, arbeidsongeval, pensioen, kindergeld, belastingen. Als vakbond verdedigen wij de belangen van de werknemers op de werkplek, binnen de sectoren en in allerlei overlegorganen. Overleg maar ook actie zijn hierbij onontbeerlijk. Tegenover de patronale macht bouwen wij een syndicale tegenmacht op zowel binnen als buiten de bedrijven en diensten. Maar het ABVV is meer dan een dienstverlenende organisatie: als beweging werken wij aan de verbouwing van de samenleving. Noem ons gerust een socialistisch constructiebedrijf.
Hoe krijg je beweging in zo een groot ding?
Dat lukt vrij aardig dankzij twee pijlers: militanten en hun inzet, plus de vertegenwoordigersdemocratie. Als je wat wil bereiken als vakbond heb je mensen nodig die zich inzetten voor een collectief project. Leden die dat doen heten militanten, het kloppend hart van de vakbond. Zij komen op voor betere arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden, verzorgen de eerstelijnsinformatie en communicatie met andere leden en werknemers binnen het bedrijf, sector, Maar als militant kan je even goed actief zijn in de werklozenwerking, de jongeren-, migranten-, senioren- of culturele werking. Er is spek voor ieders bek. En zo lang het kapitalisme niet wijzer wordt, vallen wij niet stil.
Top en basis: wie heeft wat te zeggen binnen het ABVV?
Ruim een miljoen leden raadplegen over syndicale themas is onbegonnen werk. Vandaar de getrapte vertegenwoordiging, de tweede pijler. Je hebt verschillende niveaus: afdelingen, gewestelijke besturen, comités, bureaus en congressen. Ze werken elk met vertegenwoordigers (gemandateerden): militanten, delegees, secretarissen, voorzitters die gekozen worden op een vergadering van leden, militanten, Het opperste gezagsorgaan is het Federaal Congres, de grootste vergadering van gemandateerden binnen het ABVV.
Wat slikken we niet als socialistische vakbond?
Veel. Maar vooral het alomtegenwoordige concurrentie-denken gaat niet door de beugel. België, bijvoorbeeld, behoort tot de rijkste landen ter wereld. Toch blijven we zitten met een werkloosheidsprobleem, kent zowat 6% van onze landgenoten armoede en leeft een op drie in bestaansonzekerheid, . Tegenstellingen nemen toe. Concurrentie tussen bedrijven, landen en continenten zet miljoenen mensen in de kou, beschadigt het milieu, bedreigt de democratie. Concurrentie is inmiddels een universele ideologie.
Achter welke waarden staat het ABVV?
Het ABVV koos van meet af aan voor solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en democratie. Het ABVV hanteert ze als rode draad voor haar doelstellingen en acties.
Wat is de kijk van het ABVV op de wereld van vandaag?
Globalisering, zegt het je wat? Bezit je een wagen, dan is die made in the world. Je hemd of T-shirt - hopelijk schoon - is misschien Belgisch van ontwerp, maar (vul zelf in) van makelij. Producten en diensten internationaliseren in snel tempo. Alhoewel, in onze Coca Cola samenleving worden talrijke landen uit het Zuiden op een zijspoor gerangeerd. De tegenstelling tussen de kop en de staart van het economisch peloton groeit. Concurrentie zet onze sociale verworveheden onder druk. Daar wil het ABVV een stokje voor steken. En meer dan dat.
Wat wil het ABVV?
Een democratische samenleving. Een democratie die verder reikt dan het politieke, die ook toegepast wordt in het economische, sociale en culturele leven. Een humane samenleving. Een die solidariteit en niet concurrentie als basis neemt. Niet meer, maar ook niet minder. En wat wil jij eigenlijk?
Wat doet het ABVV om dit te bereiken?
Een collectieve tegenmacht opbouwen. In bedrijven en daarbuiten. Binnen en buiten onze grenzen. Via de bedrijfswerking van de militanten. Via de beroepscentrales die in de sectoren instaan voor betere lonen, werktijden, . Via het interprofessionele ABVV voor werknemersbelangen zoals het minimumloon, beroepsopleiding, werkloosheidsuitkeringen, Maar ook buiten de bedrijfsmuren en de grenzen werkt het ABVV aan een humanere samenleving. Omdat concurrentie geen grenzen kent.
Voor wie neemt het ABVV het op?
Voor werkenden en werklozen, jongeren en (brug)gepensioneerden, mannen en vrouwen, gezonde en zieke mensen, migranten en Belgen.
Welke diensten biedt het ABVV?
De belangen die verbonden zijn met je beroep en met de sector waarin je werkt worden verdedigd door de beroepscentrale. Een ABVV-lid is automatisch lid van zo een centrale. Daarnaast kan je rekenen op de algemene dienstverlening: informatie en advies inzake werkloosheid, rechtsbijstand. Ook bij de jongerenwerking, het syndicaal vormingswerk, de werklozenwerking, seniorenwerking, migrantenwerking en culturele werking staan ze je bij met raad en daad.
Hoeveel ABVVs zijn er?
Er is maar één federaal ABVV-FGTB en drie Intergewestelijken - overkoepelingen van gewestelijke afdelingen: het Vlaams ABVV (Vlaamse Intergewestelijke), het Waals ABVV (Interrégionale wallone) en de Brusselse Intergewestelijke. Dat is de interprofessionele structuur. Maar het ABVV is ook een federatie van 7 beroepscentrales, de professionele structuur van onze vakbond.
Waar is het ABVV?
Het ABVV is overal. Maar bovenal in bedrijven, diensten en instellingen, zowel privé als publieke. Daarnaast is er een netwerk van lokale en gewestelijke ABVV-kantoren waar je terecht kan voor advies, bijstand en acties. En je vindt ons ook terug in de Gouden Gids, rubriek 7610. En als het in de Gouden Gids staat,
Wie kan lid worden?
Iedereen. Maar binnen het ABVV is geen ruimte voor racistisch en fascistisch getinte ideeën en gedrag. Daarom is het lidmaatschap van het ABVV onverenigbaar met het lidmaatschap van extreemrechtse partijen en bewegingen. Zo zeggen de statuten het.
Hoe word je lid?
Werk je, dan kan je lid worden via de ABVV-afgevaardigde van je werk.
En wil je meer weten over onze vakbond ABVV-Metaal , dan ben je daar beslist aan het goede adres met een afgevaardigde van het ABVV-Metaal ! ! Of vraag informatie aan via www.abvvmetaal.be of www.abvv.be en onze jongeren op de side www.abvvjongeren.be ! !
Waarom op een ABVV lijst staan ?
De socialistische vakbond, het ABVV, was van meet af aan dé verdediger van mannen en vrouwen op de werkvloer. Zonder onze vakbond zouden we nu geen betaalde vakantie, 38-urenweek, middagpauzes, veiligheidsschoenen, tijdskrediet, betaald educatief verlof .hebben. Om nog maar te zwijgen over onze rechten in geval van ziekte, werkloosheid, pensionering en onze bescherming bij ontslag.
En dat allemaal dankzij syndicaal overleg en strijd als het nodig was.
Ook vandaag voeren bedrijven herstructureringen door, eisen ze steeds meer flexibiliteit van de werknemers, dwingen ze mensen in nepstatuten, verhogen ze de werkdruk ... Met andere woorden ons werk is nog lang niet af.
Om onze rechten te verdedigen en om de arbeids- en loonsvoorwaarden te verbeteren, moeten we ons als vakbond blijven organiseren in de bedrijven. Onze vakbond zal zo sterk zijn als jij hem maakt, samen met je werkmakkers. Hoe sterker, hoe groter en hoe meer je werkgever rekening zal moeten houden met jullie rechten en belangen. Het ABVV komt op voor de rechten van iedereen, in elk bedrijf en in de samenleving. Of het nu gaat om mannen of vrouwen, jong of oud, witte of gekleurde mensen. Wij willen meer democratie in de bedrijven. Of het nu grote of kleine bedrijven zijn, Vlaamse, Belgische of multinationals. Wij gaan voor een democratische, rechtvaardige en solidaire, warme samenleving met respect voor ieders eigenheid.
Wij dat zijn 1.368.000 leden: 634.000 in Vlaanderen, 563.000 in Wallonië en 171.000 in Brussel
Het ABVV dat zijn mannen en vrouwen verenigd rond dezelfde waarden.
Het ABVV is een socialistische vakbond en kiest voor solidariteit, rechtvaardigheid, gelijkheid en democratie. Dat is de rode draad in al onze doelstellingen en acties.
Het ABVV geeft de werknemers de kans hun stem te laten horen, hun rechten te verdedigen, zich te beschermen, op te komen voor zichzelf en voor anderen.
Bij ons staat de mens centraal. Gelijke rechten voor alle werknemers, mannen en vrouwen.
Door de bundeling van onze krachten kunnen we met één stem spreken.
Samen Sterk !!!
Solidariteit zonder grenzen.
Solidariteit onder alle mensen, dat is onze hoeksteen. Precies daarom hebben de actieven en de inactieven, de werkzoekenden, de jongeren in wachttijd, de slachtoffers van arbeidsongevallen of beroepsziekten, de gepensioneerden, hun plaats in het ABVV.
Wij verdedigen alle werknemers en werkneemsters, of ze nu in het Zuiden, het Noorden of het centrum van ons land wonen en werken, wat ook hun politieke overtuiging of hun etnische afkomst is.
Alleen voor extreemrechts is er bij ons geen plaats.
Voor het ABVV bestaat de taalgrens niet. Een Vlaamse werknemer is evenveel waard als een Waalse. Er is geen enkele reden om werknemers verschillend te behandelen, of o een concurrentiestrijd tussen werknemers in te voeren. Hier hebben werknemers niks bij het winnen.
Voor het ABVV kent solidariteit geen grenzen.
Een maatschappijproject.
Het ABVV is meer dan een organisatie die de werknemersbelangen behartigt. Het is een vooruitstrevende vakbond, een sociale beweging van mannen en vrouwen die allemaal een gemeenschappelijk doel nastreven: een rechtvaardige wereld, met meer gelijkheid, waar niet alleen het winstbejag telt, waar werken een waarde is en geen kost. Een samenleving waar gezin en arbeid goed gecombineerd kunnen worden, waar het goed leven én werken is.
Een maatschappij waar de economie ten dienste van de mens staat, niet omgekeerd.
Jullie sterkte, onze kracht.
Het ABVV, dat zijn 1.400.000 leden (634.000 in Vlaanderen, 563.000 in Wallonië en 171.000 in Brussel).
Wij vertegenwoordigen dus vele honderdduizenden leden én hun gezinnen. Wij zijn dus een vakbond waar rekening moet mee gehouden worden.
Als wij onze stem verheffen, wordt er naar ons geluisterd.
Het ABVV: een gesprekspartner met zin voor verantwoordelijkheid.
De kracht, de tegenmacht van het ABVV maakt ons tot een gesprekspartner met verantwoordelijkheidszin. Wij onderhandelen met de regering of met het patronaat op topniveau, over loon- en arbeidsvoorwaarden.
Via de vakbond heeft elke werknemer zijn zeg over werk, loon, over sociale uitkeringen,
Wij onderhandelen als het kan
Een strijdbare vakbond.
Wij onderhandelen altijd zolang het kan. Wij zijn een tegenmacht en als het niet anders kan, als alleen de krachtsverhoudingen overblijven, dan vliegen we er met zn allen in .
Wij strijden als het moet.
Een waarborg voor de democratie.
Het ABVV staat ook voor sociale en economische democratie in het bedrijfsleven. Via de Ondernemingsraad en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk of de Vakbondsafvaardiging hebben de werknemers hun zeg. Die representatieve organen zijn als het ware een werknemersparlement in de ondernemingen.
Zonder onze mening, zonder jullie mening, kan er in het bedrijf geen beslissing genomen worden over het reilen en zeilen op het werk.
Ook al wordt jullie mening niet gevraagd, jullie hebben het recht die te uiten op je werkplek. Werknemers zijn geen toeschouwers.
Met het ABVV kan je mee beslissen.
Een transparante, democratische vakbond.
Wij staan garant voor de democratie in de bedrijven en in de maatschappij, maar wij dragen ook de democratie uit in onze vakbeweging.
Bij ons krijgt iedereen zijn zeg. Er worden geen beslissingen genomen zonder jullie daarover te raadplegen.
Bij ons wordt er over alles gediscussieerd, van de basis naar de top.
Een doeltreffende drukkingsgroep.
Het ABVV is ook een drukkingsgroep. Bij wetgevende verkiezingen moet je 4 jaar wachten voor je opnieuw je stem kunt uitbrengen, voor je kunt zeggen of je al dan niet tevreden bent over het gevoerde beleid.
Via het ABVV heb je dag na dag je zeg. We volgen immers van dichtbij de beleidslijnen die de politici uitstippelen en die van belang zijn voor het arbeidsmarktbeleid, de lonen, de werkvoorwaarden kortom voor de gevolgen die ons allemaal aanbelangen.
Het ABVV, jullie woordvoerder, neemt deel aan de democratische besluitvorming.
Wanneer een beslissing de werknemersbelangen schaadt, oefenen wij druk uit om dit te veranderen.
Wij zijn een tegenmacht. Ons aantal is onze kracht.
Op het ABVV kan je rekenen.
Je bent je werk kwijt? Het ABVV laat je niet in de steek! Onze diensten helpen je om de juiste stappen te zetten.
Een conflict met een werkgever? Het ABVV springt in de bres! De Diensten voor Sociaal Recht staan je bij met raad en daad.
Als het moet kan je rekenen op verdediging bij de Arbeidsrechtbank.
Als afgevaardigde kan je op je vakbond rekenen: je kan vorming volgen en je krijgt ondersteuning van je vakbondsbestendigen.
In de onderneming en daarbuiten
Op het ABVV kan je altijd rekenen!
Samen Sterk!
Jullie sterkte is onze kracht. Jullie, leden, militanten, afgevaardigden zijn het kloppend hart van onze vakbond. Jullie zijn de motor tot verandering.
Je wil het anders? Je wil handelen? Je wil woordvoerder zijn voor je werkmakkers? Je wil luidop zeggen wat anderen denken? Je wil de belangen van je collegas mee verdedigen ?
1.Het Belang is radicaal tegen abortus. Toen het debat op gang kwam verklaarde Annemans: " Het meest ontstellende rond het abortusdebat is het feit dat het überhaupt moet gevoerd worden. Er zou zelfs geen sprake mogen zijn van een debat". Voor het Belang is er nooit een goede reden voor abortus. Enkel als er gevaar is, mag abortus toegepast worden. Vrouwen die verkracht worden en het kind niet willen behouden, moeten hun zwangerschap volledig ten einde dragen. Na de geboorte mogen ze het ongewenste kind afstaan voor adoptie.
2.De wet op het racisme moet ook afgeschaft worden. "Het is een inbreuk op de vrijheid van gedachte en meningsuiting, luidt het. Het Centrum voor Gelijkheid van Kansen en Racismebestrijding moet opgedoekt worden. Senator Wim Verreycken omschrijft de meldpunten voor Racisme als een netwerk van verklikkers.
3. Het Belang wil ook een verbod op tegenbetogingen. Dit lijkt vreemd omdat het Belang zelf een traditie heeft van tegenbetogingen.
4. Eén van de voorname Belangleden Alexandra Colen sprak zich in het verleden uit voor een afschaffing van de sociale zekerheid. Dit zou vervangen worden door een systeem van privé-verzekeringen. Hier krijgen we een situatie waar de rijken een betere verzekering kunnen afsluiten dan mensen met minder geld. In de VS kennen we deze situatie al: wie geen geld (en dus geen goede verzekering) heeft, krijgt ook geen verzorging in ziekenhuizen, geen tandverzorging. Dit is echter een voorstel dat je de Vlaams Belangers nooit duidelijk hoort verkondigen. Het is een duidelijk bewijs van het verschil tussen hun programma en de propaganda. Van solidariteit is dus bij het beleid van het Vlaams Belang geen sprake. Ook voor de pensioenen wil het Belang een privé pensioen.
5. Het Belang is ook voor de flat - tax zoals in de VS. Hierin worden de belastingschalen afgeschaft, alle inkomens worden gelijk belast. De armen moeten dan evenveel belastingen betalen als de rijken. Weeral een maatregel tegen de armen en een goede zaak voor de mensen met veel geld. Het Belang vertegenwoordigt -zoals ze zelf zegt- de kleine man, maar de maatregelen waar zij voorstaan treffen juist de kleine man.
6. Als enige schaart het Vlaams Belang zich niet achter het Verdrag van de Rechten van het Kind. Het Belang vindt de rechten van het kind te ver gaan. Van alternatieve straffen wil het Belang ook niet weten. Volgens hen hebben enkel echte (dril)straffen zin. Ook een wetsvoorstel dat het huishoudelijk geweld tussen partners wil bestraffen, verwerpt het Belang. Volgens Alexandra Colen wil de wet het traditionele beeld en maatschappij te radicaal veranderen.
7. Het Belang heeft een hekel aan feministische bewegingen. Deze bewegingen brengen de vrouwen immers af van hun roeping om voltijds huismoeder te zijn. Het aantal vrouwen dat iets te zeggen heeft bij het Belang is miniem.
8. Het Belang verwerpt het samenleven van koppels. Trouwen is de norm en andere samenlevingsvormen worden slechts toegelaten met de nodige discriminatie.
9. De partij van het volk, zoals het Vlaams Belang zichzelf noemt, blijft grotendeels bevolkt door kaderleden van extreem-rechtse signatuur. Ze zijn actief in NSV, Voorpost, Were Di e.a.
10. Over één cordon sanitair wordt nooit gesproken: degene die het Vlaams Belang tussen zichzelf en de andere partijen optrekt. 'Laat ons niet vergeten dat het cordon sanitair voor ons ook positieve aspecten heeft', zegt Wim Verreycken. 'Het bevestigt immers voor de kiezer de duidelijke scheidingslijn die er bestaat tussen de sleurpartijen en het VB'. Frank Vanhecke: 'Hoe meer cordon, hoe liever. Hoe duidelijker de scheidingslijn tussen het VB enerzijds en de stinkende beerputten anderzijds, hoe liever.' Filip Dewinter:' Het Vlaams Belang heeft er alle belang bij om zoveel mogelijk afstand te bewaren van de traditionele partijen. Op een moment dat de burger politiek uitspuwt, zou het strategisch weinig verstandig zijn voor wat het nationale niveau betreft, toenadering te zoeken tot welke partij dan ook'. Ook de Belang-lijfspreuk 'Eén tegen allen' draagt de kiemen van de eenpartijstaat in zich.
11. In 1989 begon de overheid dotaties toe te kennen aan de politieke partijen. 'Politiek profetariaat' noemde het toenmalig Blok die overheidsdotaties ooit in een officieel standpunt. 'Honderden miljoenen worden nog maar eens over de balk gegooid, louter om de macht van de partijen te vergroten.' Tegenwoordig passeert het Blok ook elk jaar netjes langs de kassa. Met dit overheidsgeld laat het Belang haar propagandamachine op volle toeren draaien. In 1998 kostte de postreclame 80 miljoen. Dit jaar zal dit nog wel een stuk meer zijn.
12. Diegene die op het Belang stemmen, moeten elk idee van het Belang aanvaarden want het Belang zal geen duimbreed van haar standpunt afwijken. Het Belang is radicaal tegen een multiculturele samenleving (multiKUL noemen ze het steenvast). Zo zijn ze tegen festivals die ons laten proeven van andere culturen (Folk, rap, R&B, reggea, .), zijn ze tegen Kebabs en andere exotisch eten en willen ze museums die niet gaan over de Vlaamse cultuur sluiten. Het Koninklijk Museum voor Midden-Afrika in Tervuren zou bijgevolg gesloten moeten worden. Vele journalisten, kunstenaars vrezen het ergste moest het Belang aan de macht komen.
13. Om niets aan het toeval over te laten heeft het Belang een speciale lectuurcommissie die al de eigen publicaties controleert op mogelijke racistische uitschuivers. De oprichting van een dergelijke commissie alleen al geeft weer welke mensen er lid zijn van het Belang. Eén van de raadgevingen die Belang-mandatarissen krijgen is om "rekening te houden met de mogelijkheid dat toespraken en redevoeringen opgenomen kunnen worden". Er moet met andere woorden altijd rekening gehouden worden dat hun echte ideeën opgenomen kunnen worden. Zulke raadgevingen geef je niet aan mensen die niets verkeerd kunnen zeggen.
14. Frank Vanhecke ontkent dat hij een racist of fascist is. In het extreem-rechtse weekblad Deutsche National Zeitung noemt hij 'de bevrijding van Mussolini' de meest bewonderenswaardige militaire prestatie uit de geschiedenis. De Spaanse burgeroorlog in 1936 had hij ook graag van dichtbij meegemaakt. Zeker toen de fascistische t roepen van generaal Franco de overwinning behaalde op het linkse volksleger. Als je hem vraagt wat hij het meest verafschuwd, zegt hij zonder aarzelen: 'de geschiedenisvervalsing over de Tweede Wereldoorlog' (ondanks de onweerlegbare bewijzen). Frank Vanhecke nam het in het verleden op voor een kopstuk van de Ku-Klux-Klan, hij wilde in 1990 Pinochet benoemen tot man het jaar. Pinochet is via een bloedige machtsgreep aan de macht gekomen in Chili en is verantwoordelijk voor de dood van duizenden mensen.
15. De Belangleden hadden geen inspraak in de benoeming van Vanhecke als partijvoorzitter. Als er iemand het al aandurfde om kritiek te uiten op zijn aanstelling, werd het gewoonweg genegeerd. "Democratie is een staatsvorm en geen partijvorm" sneerde Vanhecke naar zijn critici.
16. In het partijprogramma (wat enorm verschilt van de partijpropaganda) komt de parlementaire democratie niet voor, wel de aristocratie. Het Belang wil 'een hiërarchisch gestructureerde natuur- en volksgebonden gemeenschap' opbouwen. Vlaanderen moet geleid worden door een Vlaamse 'geestelijke' elite. Niet elke Vlaming is daartoe geschikt, want het is onmogelijk om rekening te houden met de fundamentele natuurlijke ongelijkheid van de mensen. Het Belang is daarom voorstander van meervoudig stemrecht. Het heeft honderd jaar geduurd voordat iedereen gelijk stemrecht heeft en het Belang wil dit afschaffen. Zo wil het Belang het principe 'één recht, één stem'invoeren. Ouders zouden dan in plaats van hun minderjarige kinderen mogen stemmen. Ook is de partij voorstander om enkel diegene die iets van politiek kennen te laten stemmen. Het Vlaams Belang houdt een elitair pleidooi in verband met het stemrecht: "Terwijl een grote meerderheid van de stemgerechtigden nauwelijks de ontwikkelingsgraad van een gemiddelde chimpansee weet te overstijgen", waarschuwt een Vlaams Belanger.
17. Toen het Belang het wetsvoorstel dat het ontkennen van de holocaust strafbaar maakt, mee goedkeurde, ontketende dit een golf van protest. Het Belang had namelijk jaren aan haar achterband beloofd dat het zo'n wetsvoorstel nooit ging goedkeuren. Het Belang keurde dit voorstel echter goed om haar lijf te redden. De partij was namelijk als de dood voor de zware boetes die ze riskeerde als ze tegen de wet zou stemmen. Ook wou het zo in de gunst komen van de joden in Antwerpen om extra stemmen te verzamelen. De joden zijn echter hetzelfde lot beschoren als alle andere vreemdelingen, maar dat wil het Belang ze natuurlijk niet vertellen.
18. Het Vlaams Belang heeft steeds beklemtoond: 'Staken schaadt, werken baat'. Het Belang zegt: Staken is een misdaad. Het Belang veroordeelt alle stakingen, die gevolgen hebben voor de economische en sociale toestand. In het verleden eiste het Belang ook al een volledig stakingsverbod in economische sleutelsectoren en het openbaar vervoer. Het Belang wil ook duidelijk komaf maken met de vakbonden. In de grondbeginselen staat: 'Als solidaristische partij wijst het Vlaams Belang de ongecontroleerde partijsyndicaten af'. Hiermee is het lot van het ACV, ABVV en ACLVB bezegeld.
19. Het Belang is tegen een automatische loonindexering (verhogen van de lonen als het leven duurder wordt). Het Belang wil ook het vast loon afschaffen en gedeeltelijk laten afhangen van de winstresultaten van een onderneming. Het Belang heeft een luisterend oor voor de werkgevers, maar voor de arbeidsbeweging is het opvallend doof. Het Belang stemt tegen het wetsvoorstel voor het welzijn op het werk. Het Belang sluit zich bij de werkgevers aan dat dit te duur zou zijn. Ook van arbeidsduurvermindering wil het Belang niet weten, het wil flexibiliteit op de werkvloer. Arbeiders moeten zo flexibel en productief mogelijk zijn. Van zekerheid voor de arbeiders is er nergens sprake. Het Vlaams Belang wil een ondernemingsvriendelijk Vlaanderen waar de werkgevers de baas zijn en de werknemers simpele pionnen zonder echt veel rechten. Levenskwaliteit is voor het Belang geen prioriteit.
20. Het Belang is vanzelfsprekend tegen het homohuwelijk en wil homokoppels ook verbieden om kinderen op te voeden. Zo zullen gescheiden moeders die met hun lesbische vriendin gaan samenwonen automatisch het hoederecht over hun kinderen verliezen. Homo's zijn minderwaardig omdat ze maatschappelijk niet nuttig zijn (ze kunnen zich namelijk niet voortplanten).
21. Filip Dewinter wil een avondklok voor kinderen onder de 16. Ze mogen na 22 uur de straat niet meer op. Gedaan met je kinderen s'avonds naar de cinema of voetbal te gaan.
22. Het Vlaams Belang wil een verdubbeling van het defensiebudget, waarmee het onder andere kernwapens wil aanschaffen.
23. Het Belang vindt dat Europa sterk moet staan om zijn grondgebied te kunnen verdedigen, op te kunnen treden tegen internationaal terrorisme en om de aanvoer van grondstoffen te kunnen garanderen.
24. Het Belang is tegen de internationale straftribunalen die opgericht worden om oorlogsmisdaden en schendingen van de mensenrechten te bestraffen.
25. Het Vlaams Belang heeft als enige partij een eigen inlichtingen en spionage dienst.
26. Het Belang eist, binnen een redelijke termijn, de terugkeer van de overgrote meerderheid van de niet-Europese gastarbeiders naar hun eigen vaderland. Er wordt dus geen onderscheid gemaakt tussen geïntegreerde en niet geïntegreerde. Op termijn wil het Belang alle niet-Vlamingen gewoon buiten. Het Belang wil immers een Vlaams en blank, mono-ethisch Vlaanderen: Eén volk, één staat, één cultuur (zeker niet multicultureel). Om dit te realiseren wil het ook alle sinds 1974 toegekende naturalisaties herzien. De vreemdelingen die in ons land verblijven zullen alle rechten ontnomen worden (tot hun uitwijzing), organisaties die ijveren voor de integratie van vreemdelingen worden verboden.
27. Het Belang was enorm ontgoocheld toen de apartheid afgeschaft werd in Zuid Afrika. Het wil dat de regering alleen de blanke Afrikaners steunt en geen projecten die de zwarten ten goede komen. De blanken in Zuid Afrika bezitten nog altijd bijna al de grond en geld en het Blok wil dit natuurlijk zo houden.
28. Het Belang is tegen alle drugs. Het gebruik van zowel de hard- als softdrugs moet verboden worden. Over alcohol rept het echter geen woord (begrijpelijk,want niet echt populair). Ook bij het wetsvoorstel voor verbod op tabakreclame stemde Francis van den Eynden tegen. Dat roken en alcoholmisbruik meer slachtoffers maken dan drugs is voor hem blijkbaar niet zo belangrijk. Het Belang wil op geregelde tijdstippen razia's houden in scholen. Alle scholieren moeten dan via urine, speeksel of zweet testen gecontroleerd worden op sporen van drugs. Alle festivals worden beschouwd als 'haarden van drugshandel en drugsgebruik' en moeten volledig clean worden gemaakt.
29. Het Belang wil ook de doppers ('de profiteurs') hard aanpakken. Dit standpunt staat ook in hun programma, maar op bijeenkomsten wordt hierover ook geen woord gerept.
Voor eventuele syndikale vragen of een vraag over een probleem druk dan op onderstaande balk om ons te e-mailen en we zullen u zo spoedig mogelijk en discreet helpen !
Onze Blauwe vriend was er ook bij & hij krijgt nen doef op zijn mulle !!! ;-))) grapje !!! 
Op volgende link klikken voor de Equal Pay Day Clip 
