Wat mag je van het ABVV verwachten op je werkplek?
Documenten afhandelen.
Het is niet de dankbaarste opdracht, maar het sterkt ons dat het u een hoop rompslomp uit handen neemt. Onder meer voor de afwikkeling van werkeloosheidsdossiers, Fonds voor bestaanszekerheid, syndicale premies, vakantiegeld, eindejaarspremie,...
Uw mening.
We hebben al aangehaald dat we het van het grootste belang vinden om iedereen zijn mening te kennen. We zullen dan ook regelmatig om uw mening vragen. Aarzel echter ook niet om ons aan te spreken om uw problemen door te geven.
Kennis van zaken.
Het wordt met de jaren steeds moeilijker om de snel veranderende wetgeving en evoluties in de economie te blijven volgen. Het is simpelweg 'alle hens aan dek' om bij te blijven. Tegenwoordig kan men niet mee snel naar de vergadering in het bedrijf zonder kennis van zaken. Mensen die nog van mening zijn dat problemen op te lossen zijn door boven eens goed op tafel te slaan, zouden wel eens van een kale reis kunnen terug komen. Vandaar dat we van het BTB-Hasselt en het ABVV nationaal degelijke info krijgen die we dan ook grondig doornemen. Verder krijgen we enkele keren per jaar bijscholingscursussen in Hasselt. Kies dus voor kennis van zaken, voor mensen die ervaring hebben, kortom voor het ABVV.
Onthaalbrochure.
Nieuwe werknemers kunnen bij Caterpillar ook rekenen op onthaal door de vakbond. Voor hen die hier al een poosje werken, zijn veel zaken de evidentie zelf. Voor nieuwelingen is het echter een hele brok om de dikwijls typische Cat-regelingen te kennen. Daar proberen we als ABVV tijdens het onthaal wat aan te doen. Vermits de tijd beperkt is, gaat het niet om op elk punt grondig in te gaan. In het bedrijf kan achteraf natuurlijk iedereen nog bij ons terecht. Verdediging sociale verworvenheden.
Toch wel één van de belangrijkste taken van de vakbond. Al teveel mensen staan er niet meer bij stil dat een hele resem rechten die zij hebben slechts verworven zijn na jarenlange strijd. Nog minder wordt er bij stilgestaan dat we nog dagelijks strijd moeten leveren om ze gewoon te behouden. Deze verworvenheden zijn te belangrijk om er onverantwoord mee om te gaan. Het ABVV staat altijd in de frontlijn ter bescherming van deze belangen. Staat u ook in de frontlijn bij het kiezen?
Bereikbaar zijn is belangrijk.
We hebben al ondervonden dat mensen die niet op het bedrijf zijn, ook met dringende vragen kunnen zitten. Daarom hebben we onze namen met e-mail-adressen en telefoonnummers opgehangen op het vakbonds-infobord aan de ingang van het magazijn.
Alle Limburgse BTB-militanten waren uitgenodigd op de provinciale militantenbijeenkomst, die plaatsvond in Bowlingcentrum 'Champion' te Zonhoven.
Tijdens een koffietje werd het propagandamatriaal voor de komende verkiezingen uitgedeeld. Nadien kregen we van onze secretaris Eddy Graller, de nodige informatie over de komende verkiezingscampagne. Hij richtte ook een dankwoordje aan alle kandidaten.
Ook Frank Moreels, federaal secretaris, stak niet onder stoelen of banken dat hij trots was op de Limburgse BTB-militanten. Hij benadrukte ook dat het ABVV de afgelopen 4 jaar niet heeft stilgezeten, in tegenstelling tot het ACV. Denk maar aan het generatiepact, waar het ACV in eerste instantie niet wilde meestaken. Denk maar de de stijgende koopkracht, waar het ACV maar twijfelachtig tegenover staat. Dit zijn slecht enkele voorbeelden, waaruit blijkt dat het het ABVV is, die steeds strijdvaardig, aandachtig en waakzaam blijft !!!
Na de nodige informatie is speeches, werd iedereen nog uitgenodigd voor een partijtje bowling. Zo kon iedereen, op een gezellige manier (en met een pintje) kennis maken met de nieuwe militanten.
