Het ABVV is voor Europa, maar voor een ander Europa dan het Europa dat nu voorbereid wordt
Het ABVV wil een Europa dat de solidariteit tussen de lidstaten versterkt in plaats van hun onderlinge concurrentie en sociale dumping te verscherpen.
Het ABVV wil een Europa dat de financiële transacties en de speculatie aanpakt in plaats van de consumptie van de gezinnen te belasten. Een Europa dat de financiële wereld reguleert, de 'rating'agentschappen controleert en ruimte laat voor overheidsinitiatief in de financiële sector.
Het ABVV wil een Europa dat een sociaal en economisch beleid ontwikkelt ten gunste van alle burgers, in plaats van enkel en alleen de aandeelhouders te beschermen door de lonen te blokkeren, met alle gevolgen vandien voor de consumptie en de economie.
Het ABVV wil een sociaal Europa, geen Europa dat de sociale bescherming afbouwt, de pensioenleeftijd optrekt en de bestaansonzekerheid vergroot.
Het ABVV wil een Europa dat duurzame ontwikkeling, werkgelegenheid, waardig werk, menswaardige lonen en kwaliteitsvolle en voor iedereen toegankelijke openbare diensten aanmoedigt;
Het ABVV wil niet dat de sociale en fiscale normen naar beneden geharmoniseerd worden en wil ook niet dat de werknemers en de sociale uitkeringstrekkers nogmaals voor de crisis opdraaien.
Het ABVV heeft het ontwerp van interprofessioneel akkoord (IPA) 2011 - 2012 met een ruime meerderheid verworpen. Omdat het te weinig inspanningen voor koopkracht bevatte, de verschillen tussen arbeiders en bedienden niet voldoende werden weggewerkt en een aanval op de automatische aanpassing van de lonen aan de index werd ingezet.
De regering is daarna zelf met een 'bemiddelingsvoorstel' op de proppen gekomen. Voor het ABVV nog steeds onvoldoende. De studie over de automatische indexering is weggelaten...
Maar de index blijft bedreigd !
De Belgische werkgevers, Europa, Angela Merkel en haar Franse collega stoppen iet met hun aanvallen op ons systeem van automatische indexaanpassing. En dat is logisch. Onze indexering is een instrument van solidariteit dat de gelijkheid tussen werknemers bevordert. wergevers en liberalen willen een systeem dat de ongelijkheid vergroot, de armen armer en de rijken rijker. Dat wil het ABVV niet !
De indexering afschaffen is als een zieke met koorts die zijn thermometer onder koud water houdt. Wat is de oorzaak van de huidige inflatiestijging in België? Dat zijn de energieprijzen, in 2010 stegen de prijzen vor... * electriciteit met 6,0%, in onze 3 buurlanden met 2,7% * gas met 20,4%, in onze 3 buurlanden met 6,6% * olieproducten met 20,9%, in onze 3 buurlanden met 15,6%
Energie is een basisbehoefte en dient niet om superwinsten te maken !!!
De prijzen voor energie moeten beter gecontroleerd en gereguleerd worden. Als dat in onze buurlanden kan, kan dat ook in België.
Om bovenstaande punten wat kracht bij te zetten, vond er een nationale staking plaats op 4 maart 2011. Alle provincies organiseerden hun eigen acties. Limburg zette een actie op poten aan het Luminus-gebouw (de vroegere Philips-gebouwen) van Hasselt.
De ABVV militanten van Caterpillar waren van de partij.
De militanten van Caterpillar Lummen & Houthalen wensen alle ABVV-militanten, -leden, -vormingswerkers, -animatoren, -vrienden en -symphatisanten een fantastisch 2011 toe !!
Op woensdag 29 september 2010 gingen heel wat Europese vakbondsmilitanten betogen in Brussel.
Ook de Caterpillar-fractie van Houthalen en Lummen betoogde mee:
OMDAT strenge bezuinigingsmaatregelen in Europa tot recessie en stijgende werkloosheid dreigen te leiden. De financiële crisis veroorzaakte de ergste crisis die Europa sinds 1930 heeft gekend: 23 miljoen werklozen in Europa, miljoenen Europese burgers in een kwetsbare situatie of in bestaansonzekerheid, de sociale onrust groeit overal. Als enig antwoord op die crisis vaardigen de Europese regeringen strenge bezuiningsmaatregelen uit, maatregelen die ook de sociale solidariteit en de groei zullen aantasten.
OMDAT deze crisis niet onze crisis is. De banken en speculanten moeten de rekening betalen, niet de werknemers.
Het ABVV zegt neen aan:
ØStrenge bezuininingsmaatregelen in Europa, inleveringen op lonen en pensioenen
ØBestaansonzekerheid en werkloosheid
ØDeregulering van de arbeidswetgeving en sociale afbraak
ØArmoede en sociale uitsluiting
ØNog meer sociale ongelijkheid
OMDAT wij een meer sociaal, meer solidair Europa willen.
Het ABVV vraagt:
ØToegang tot duurzame banen, in het bijzonder voor jongeren, meer voringskansen voor iedereen
ØWaardige lonen
ØEen sterke sociale bescherming (waarborg voor sociale samenhang en solidariteit)
ØBescherming van de koopkracht
ØEen rechtvaardige fiscaliteit
ØBetere pensioenen
ØKwaliteitsvolle en voor iedereen toegankelijke openbare en sociale dienstverlening
OMDAT wij een daadwerkelijk duurzame groei willen.
Het ABVV vraagt:
ØDe invoering van een taks op financiële transacties, om overheidsinvesteringen mogelijk te maken
ØDe uitbouw van een duurzaam en dynamisch industrieel beleid, gericht op een koolstofarme economie
ØEen versterkte fiscale coördinatie en transparantie, zodat elke fiscale concurrentie in Europa vermeden wordt
Naar jaarlijkse gewoonte, werden we ook dit jaar uitgenodigd door onze secretaris, Eddy Graller, om tesamen met alle BTB-militanten van Limburg een activiteit te doen.
Dit jaar gingen we naar het Blote Voetenpad in Zutendaal. We legden er blootsvoets een heel parkoer af door het zand, steentjes, keien, modder, ... Het was zeker de moeite waard! Een echte aanrader!
Nadien kregen we van Eddy een geschenkje overhandigd (een leuk barbequeset).
We nodigden al onze collega's (zowel die van Lummen als die van Houthalen) uit, om op donderdag 29 april 2010 het werk aan te vatten in een 'rood' t-shirt, om op deze manier hun solidariteit met het ABVV te tonen.
Deze rode t-shirts werd aan alle ABVV-leden aangeboden (met dank aan onze secretaris, Eddy Graller). Ook de niet-leden konden hun steun aan het ABVV betuigen. Maar zij zullen moesten echter zelf een rood t-shirt uit hun kleerkast te voorschijn toveren.
Alle werknemers die deelnamen aan onze actie, maakten kans om een overnachting voor 2 personen te winnen, in 'Relaxoris'.
De actie werd een succes! BTB heeft Cat inderdaad ROOD gekleurd!
Bij deze willen we dan ook AL onze collega's bedanken, die deelnamen aan onze actie!
De (on)schuldige hand van Ilse Vandoninck trok de winnaar van onze tombola. En de overnachting in Ralaxoris ging naar BEA DAEMEN, onze collega van Houthalen
Op vrijdag 19 maart hadden alle gemandateerden van de ABVV-fractie (Petra, Engin, Rayim, Sara, Kelly, Alain, Rebecca, Bo en Peggy) van Caterpillar Lummen & Houthalen een studiedag.
In de voormiddag gingen we met een 65-tal Limburgse ABVV-militanten naar de logistieke beurs 'Move-it' in Genk (zie foto's). In de namiddag stonden 'gevaarlijke gassen in containers', 'interim-arbeid' en nog enkele andere puntjes op de agenda.
Op Vrijdag 29 januari gingen we betogen voor Jobs, Respect en Sociale Rechtvaardigheid in Brussel
De belangrijkste eisen:
✔ Stop het schaamteloos dumpen van werknemers ✔ Behoud en creatie van jobs in ons land en in Europa. ✔ Meer jobs voor jongeren en werklozen ✔ Geen overheidssteun meer aan bedrijven zonder voorwaarden inzake behoud en creatie van jobs ✔ Verdediging van werkgelegenheid in de openbare diensten ✔ Begeleiding van werklozen en opschorting van het systeem van controle op de beschikbaarheid, in afwachting van een grondige hervorming van dit systeem
De ABVV-fractie van Caterpillar Lummen & Houthalen trokken mee ten strijde !
Op 23 november 2009 organiseerde BTB-Limburg een studiedag m.b.t. gevaarlijke gassen in containers.
Jan de Jong, van FNV Nederland (waar studies en metingen van gevaarlijke gassen reeds geruime tijd uitgevoerd worden), kwam deze materie uitgebreid toelichten.
Gevaarlijke gassen in containers: Wat met onze gezondheid?
België met haar verschillende zeehavens is een zeer belangrijk Europees knooppunt waar jaarlijks vele miljoenen containers passeren.
In 2008 ging het om 10,9 miljoen standaardcontainers die vanuit de zeehavens naar de Belgische distributiecentra gingen. Ramingen stellen dat om en bij de 20% van dit aantal giftige gassen zou bevatten !!!
Omdat vele werknemers in de logistiek direct en indirect met containers en haar ladingen in aanraking komen, bij het inladen maar ook bij het vervoer en ontladen,zijn de gezondheidsrisicos dan ook enorm.
Deze gevaren voor de gezondheid van onze werknemrs in de klassieke transport- én logistieke bedrijven waar deze containers worden gelost en behandeld worden, zijn onvoldoende gekend.
Het ABVV-BTB wil dit veranderen!
Zonder aan paniekzaaierij te doen wil het ABVV-BTB op een grondige, objectieve wijze en met de in het buitenland reeds opgedane ervaringen hiermede, de problematiek van gevaarlijke gassen in containers aan de kaakstellen. De loonvoorwaarden in de transport- en logistieke sector zijn onze bekommernis, de veiligheid en de gezondheid van onze mensen evenzeer.
Het actieplan van de transportarbeidersbond van het ABVV.
Met een eerste studiedag op 23 november 2009 voor al onze militanten geven wij het startschot van onze actie voor veiligecontainers. De omschrijving van het probleem van de gassen in containers, de oorzaken, de gevolgen en de mogelijke oplossingen zijn de onderwerpen van de bijeenkomst.
Opbasis van deze informatie zullen de militanten van ABVV-BTB onmiddellijk een campagne starten om alle medewerkers in detransport- en logistieke bedrijven beter op de hoogte te stellen van mogelijke gevaren bij het behandelen van containers met gassen. Een gewaarschuwd(e) man/vrouw is er twee waard.
De ABVV-BTB vertegenwoordigers in de Comités voor Preventie en Bescherming op het Werk zullen op de eerstvolgende bijeenkomst de bespreking van dit thema (opnieuw) op de dagorde stellen: wordt er in de firma gewerkt met giftige containers, hoe gebeurt de controle, welke preventiemaatregelenen worden genomen, ...
Bij het opstellen van het eerstsvolgend Jaaractieplan zullen de ABVV-BTB militanten er op aandringen dat de giftige gassen in containers een belangijk item wordt. Het correct belichten van de risicos zal de werkgevers verplichten deze zaak ernstig te nemen.
Op het politieke vlak zullen de vertegenwoordigers van de Transportarbeidersbond van het ABVV meer dan ooit de nodige stappen zetten om het probleem bij de wortel aan te pakken. Onze doelstelling hierbij is dat we streven naar een volledig verbod van het gebruik van giftige stoffen bij het transporteren van goederen in containers! Dit zal uiteindelijk de beste preventie en bescherming zijn voor eenieder die in de logistieke keten tewerkgesteld is. Om dit doel te bereiken zal een strijd op europees en mondiaal vlak moeten gevoerd worden.
Tenslotte zal het ABVV-BTB tussenkomen bi jhet Fonds voorBeroepsziekten en/of het Fonds voor Arbeidsongevallen opdat de problematiek in zijn geheel maar ook de individuele behandeling van slachtoffers in het bijzonder op de beste wijze zal worden erkend en aangepakt.
Om dit alles tot een goed einde te brengen rekenen wij zeker op de steun van alle mensen die in de logistieke sector zijn tewerkgesteld. Alle informatie die onze ABVV-BTB militanten rond de behandeling van (producten uit vergaste) containers is meer dan welkom. Spreek hierover met onze mensen. Uw kennis is onze macht!
Op vrijdag 9 oktober geven ABVV en ACV een krachtig signaal aan de regering:
De werknemers hebben al genoeg betaald !!!
De regering staat voor belangrijke beslissingen. De financiële crisis leidde tot een economische en sociale crisis zonder weerga. De werknemers werden in werkloosheid en werkonzekerheid gestort. De grootbanken moesten met miljarden overheidssteun overeind gehouden worden. De sociale zekerheid en de begroting doken in het rood.
Dit is niet de schuld van de werknemers. Het gaat niet op de rekening bij voorrang naar hen door te sturen! Aan de vooravond van de nieuwe regeringsverklaring maken ACV en ABVV nog eens duidelijk hun krijtlijnen bekend:
1.VOOR een krachtig beleid voor duurzame groei en werkgelegenheid
Een versterkt relanceplan, gecoördineerd op Europees niveau
Een krachtig beleid voor banengroei
Prioriteit voor het terugdringen van de jeugdwerkloosheid
Maximaal inzetten op groene jobs en hernieuwbare energie (alliantie voor groei en werkgelegenheid)
Werkloosheid bestrijden door meer werk, niet door de afbouw van brugpensioenen, hogere pensioenleeftijd of verlaging van de pensioenen (onder voorwendsel van een stijgende levensverwachting)
Versterking van de economische structuur door investeringen in innovatie en vorming en aanboren van nieuwe markten in plaats van nieuwe inleveringen (geen loonstop en handen af van de index).
2.VOOR een versteviging van de sociale zekerheid
Voldoende middelen door meer banen en meer alternatieve financiering (Algemene Sociale Bijdrage)
Welvaartsvaste uitkeringen: geen uitholling van het wettelijk mechanisme
Geen duurdere gezondheidszorg voor de patiënten. De 4,5%-norm moet de nodige ruimte scheppen om de toekomst van de sociale zekerheid te waarborgen.
3.VOOR een rechtvaardiger fiscaliteit: herstel de progressiviteit
Geloofwaardige strijd tegen de belastingontduiking en ontwijking: opheffing fiscaal bankgeheim, automatische uitwisseling van informatie over financiële inkomsten (zoals in meeste landen) en een beter beleid en management naar de fiscale administratie.
Belasting op de reële inkomsten (geen belasting op basis van forfaitaire inkomsten)
Rechtvaardige belastingen op financiële inkomsten en op vermogens (vermogenskadaster)
Stop de uitwassen van de notionele intrestaftrek
Evaluatie sociaal en economisch nut van fiscale kortingen
Groene fiscaliteit die de herverdeling niet tegenwerkt
4.VOOR een sociaal begrotingsbeleid
Gespreide inspanningen die het economisch herstel niet in de kiem smoren
Rechtvaardige nieuwe inkomsten
Een substantiële tegenprestatie van de banken voor de ontvangen steun
Geen nieuwe cadeaus aan de bedrijven
Geen afbouw socio profit of openbare diensten (geen vervangingsstop voor ambtenaren)
Niet raken aan de vervangingsinkomens
5.VOOR een nieuwe internationale en nationale regulering
Banken aan de leiband, door een regulering van de financiële markten
Afremmen van speculatie o.m. via taks op financiële transacties (à la Tobintaks)
Beteugeling bonussen en ontslagvergoedingen voor topmanagers en traders
Consequente uitvoering van het global jobs pact van de IAO.
De verschillende toespraken werden aaneen gezongen door De Laatste Show Band.
Met 70 militanten waren we afgezakt naar Leuven, op 19 september 2009. Daarmee zetten we de Federale Militanten Raad hoger op de agenda dan de stralende zomerzon. We kwamen samen voor een evaluatie van het voorbije werkjaar, maar vooral een planning voor het komende jaar. Sandra Langeneus, secretaris van het gastgewest opende de werkzaamheden. Frank Moreels, Federaal Secretaris Wegvervoer en Logistiek gaf een toelichting en sneed volgende onderwerpen aan: de sectorakkoorden, de Federale Militantenvorming, onze acties tegen de illegale cabotage, e nvoor veilige en comfortabele parkings. Maar ook onze militanten lieten zich niet onbetuigd. De tussenkomsten gingen over de overwining van BTB in het Cabotagedossier, de toekomst van de pensioenen, meer ondersteuning voor sommige gewestelijke afdelingen, het doosier slaapapneu werd aangekaard en er werd gesproken over de nieuwe syndicale uitdagingen.
Op 11 juni 2008 kwamen Ben den Hollander (Diversiteitsconsulent ABVV Limburg) en Pierre Crama (Vorming & Actie ABVV Limburg) bij Caterpillar Lummen op een militantenvergadering toelichten wat het begrip 'diversiteit' precies betekend en wat de verschillende mogelijkheden hierrond zijn.
Ter info: Cabotage is het vervoeren van goederen binnen de landsgrenzen van een ander land dan het land van herkomst van transporteur. Voorbeeld: een Sloveense of Hongaarse transporteur vervoert goederen van Kortrijk naar Antwerpen. Op dat betreffende transport zijn de Belgische vervoerscondities van toepassing (het verkeersreglement, veiligheidsvoorschriften,...). Jammer genoeg geldt dat niet voor de arbeids- en loonvoorwaarden. De chauffeurs worden betaald aan de voorwaarden van het land van herkomst. Met lonen die één derde zijn van wat de Belgische chauffeur verdient komt dit neer op sociale dumping en broodroof !
Wij (Alinda, Brenda, Sara, Rayim, Kristof, Bo, Petra en ik) hebben deelgenomen aan deze betoging om onze collega's uit de transport te steunen. ABVV- Samen sterk !!!
We zijn met de bus naar Brussel (de Heyzel) gereden. Van daaruit zijn we, onder politiebegeleiding, met een auto-en vrachtwagencaravaan een bezoek gaan brengen aan Staatssecretaris Schouppe en Minister Milquet. Voor hun kabinetten hebben we (BTB) onze tenten opgeslaan, zoals de Oost Europese chauffers in abominabele omstandigheden kamperen.
Internationale Betoging: Fight the Crisis: Put People First
15 mei 2009 - Internationale Betoging.
Op vrijdag 15 mei gingen we (Rebecca, Alinda, Rayim, Engin, Brenda, Philip, Bo, Kristof, Sara, Alain, Kelly, Carlo, Petra en ik) in Brussel betogen voor een beter Europa.
Het ABVV eist: - een sociaal Europa, - herstel van de werkgelegenheid - de financiële markten aan banden - bouw sociale rechten op in plaats van ze af te breken - schep werk door duurzame ontwikkelingen - geen afbouw van de collectieve diensten
Voor de werknemers in de transport en logistieke sector betekent dat: - een Europees investeringsplan - voor relance - voor werk - ook de zelfstandige chauffeurs moeten onder de richtlijn arbeidstijd vallen - halt aan de illegale cabotage - veilige en comfortabele parkings: voor een Europese norm - geen derde afhandelaar op de nationale luchthaven van Zaventem
We gaven rond 11.30 u rendez-vous aan de BTB-bus, die stond aan het Noordsation, en van daaruit gingen we naar Brussel Zuid.
Deze website is opgericht voor alle werknemers van Caterpillar Houthalen en Lummen. (En alle anderen die hem willen bezoeken natuurlijk).
Zoals jullie reeds weten, vinden wij het belangrijk dat jullie goed geïnformeerd zijn. Hiervoor geven wij ons 3-maandelijks boekje 't Rood Slimmeke uit. Maar spijtig genoeg kunnen we met dit boekje de werknemers van Genk niet bereiken (wij hebben daar namelijk geen ABVV-afgevaardigde). Daarom hopen we via deze website wel ALLE werknemers te bereiken en te kunnen helpen waar nodig.
Wij zullen deze site allereerst gebruiken om jullie te vertellen over het reilen en zeilen bij Caterpillar. Maar ook alle activiteiten, waaraan we deelnemen buiten Caterpillar zullen we hier uitgebreid aan de orde laten komen. De acties van de voorbije jaren kan je zien in het archief. (Bekijk onze archieven per maand.)
Je kan ons via deze site ook allerlei, al dan niet anonieme, vragen stellen (je kan met een schuilnaam werken). We zullen op deze vragen zo goed mogelijk antwoorden. Het kan zijn dat het een tijdje duurt, maar we weten ook niet alles he. We moeten regelmatig onze boeken, wetgevingen en secretaris raadplegen om een duidend antwoorden te vinden. Maar geen moeite is ons te veel om onze leden te helpen.
Deze blog is ook je "klaagmuurtje". Heb je iets op je lever liggen? Ook al is het maar een futuliteit? Gooi het eruit. Je kunt hier anoniem je gal spuwen, en wie weet kunnen we je probeempje of klacht ook nog behandelen en is het opgelost voor je het weet.
Aarzel daarom niet, en stuur ons je vragen en/of opmerkingen door. Je klikt gewoon op het envelopje in de rechteronderhoek van deze blog, of op 'reageer'. Dan kom je in een scherm waar je anoniem (je mag ook je echte naam gebruiken), kan reageren, klagen, vragen stellen, informatie doorgeven (jaja, als jij een interessant onderwerp hebt, willen we het gerust op deze site zetten), ...
Groetjes.
BEKIJK OOK ONZE LINKS!!!! (deze links vind je terug in de rechterbalk op deze pagina, onder 'zeer leuke en nuttige links') - www.ABVV.be (de website van ABVV) - www.vlaamsabvv.be (de website van Vlaams ABVV) - www.btb-abvv.be (de website van de Belgische TransprotarbeidersBond) - www.abvvlimburg.be (website van ABVV Limburg. Hier vind je alle openingsuren en aan woordje uitleg over alle centrales.) - www.bloggen.be/Abvvsyndicaleinformatie (hier vind je allerlei informatie betreffende vakantie, contracten, klein verlet, ...) - www.bloggen.be/abvvcaterpillarpictures (Hier kan je de gekke bekken van je collega's bekijken.)
