antwoord van het laatste nieuws betreffende franstalige versie
Beste Christian,
Momenteel heeft Bloggen.be enkel een Nederlandstalige versie. Er wordt echter wel gewerkt aan een Franstalige variant, maar dat kan nog wel een aantal maanden duren voordat deze online gaat.
In deze tekst probeer ik gelijktijdig een aantal mogelijkheden van de tekstverwerker die bijna hetzelfde is als WORD.
De nu gebruikte blogsite is volledig gratis en komt van Het Laatste Nieuws.
Zoals in de twee artikels ( in de linker kolom aanklikken) is het de bedoeling om artikels ontvangen van andere collega sover te nemen en zo te laten verschijnen op eventueel deze site.
Men kan ook een internetlink inbouwen: probeer even de volgende:
( kan nuttig om soms een vertaling van een woord terug te vinden)
Normaal zou men ook fotos moeten kunnen invoegen. Dit probeer ik in een ander bericht.
Voor het ogenblik heb ik nog twee problemen die ik moet oplossen:
vAlles is ,buiten onze tekst,in het Nederlands( de software komt van het laatste nieuws!).Ik vermoed dat onze Franstalige collegas daar minder gelukkig mee zullen zijn. Ik heb al contact opgenomen met de redactie maar nog geen antwoord gekregen.
vVoor het ogenblik is deze site voor iedereen, die het adres kent, toegankelijk. Ik moet nu nog iets toepassen om de site enkel toegankelijk te maken voor de mensen die over een paswoord beschikken. Dit zou moeten lukken
Ik ga nu binnenkort op verlof tot de 6 april. Ondertussen neem ik een paar leesboeken mee betreffende het maken van een website.
Jullie kunnen eventueel dit allemaal reeds bespreken op de volgende vergadering.
Eerst en vooral, mijn beste wensen voor het komende jaar: een goede gezondheid, veel geluk voor u en uw familie en vrienden, mooie reizen .
Onze Voorzitter, Jef Gonnissen heeft op 14 december 2009, na vele jaren toewijding, officieel melding gemaakt van zijn ontslag als voorzitter van onze vereniging met ingang van 26 februari 2010, datum van de Algemene Vergadering. Op diezelfde datum wordt er dus een nieuwe voorzitter verkozen.
Zoals u weet ben ik kandidaat om Jef op te volgen.
Andere kandidaten kunnen nog opdagen.
De volgende voorzitter zal onmiddellijk het roer in handen nemen en kandidaten moeten dus op deze taak voorbereid zijn. Dit geldt ook voor mij.
Ik wil dan ook met u persoonlijk de toekomst van onze vereniging bespreken en van u vernemen welke rol u in het nieuw bestuur wenst waar te nemen.
Het is inderdaad mijn bedoeling, indien ik verkozen wordt,een nieuwe dynamiek in het bestuur te bevorderen: ieder lid zou zich verbinden een persoonlijke taak op zich te nemen en niet enkel de voorzitter en de secretaris-schatbewaarder.
Over welke functies gaat het?
In een eerste benadering zie ik volgende functies:
-Voorzitter
-Vice-Voorzitter ( plaatsvervangend voorzitter )
-Secretaris / Statuten
-Schatbewaarder
-Recrutering nieuwe leden/hermotivering passieve leden
-Culturele activiteiten
-Sportactiviteiten
-Sociale acties
-Redactie trimestrieel informatieblad
-
Relaties met de vereniging van actieve directieleden en relaties met Marc Bihain zijn van het grootste belang en moeten wellicht in grote mate door de Voorzitter en de Secretaris onderhouden worden. De Voorzitter van de vereniging zal tevens optreden als de gesprekspartner van de Voorzitter van de bank.
De Vice-voorzitter zal ook een rol opnemen in de hierboven vermelde en hieronder nader beschreven functies.
Deze lijst kan verder uitgebreid of ingekort worden na onze bi-laterale gesprekken die ik hoop vruchtvol en verfrissend zullen zijn.
Men kan ook bepaalde functies samensmelten zoals dit nu het geval is met secretaris en schatbewaarder zonder evenwel het werk te zwaar te maken voor één bestuurslid.
De taakbeschrijving en profilering van de nieuwe functies kunnen als volgt samengevat worden:
-Voor de functie recrutering en hermotivering zie ik bestuursleden met een wijde relatiekring- networking capaciteit. Mogelijkerwijze moet deze functie regionaal opgesplitst worden. Profiel: charisma, leeftijd conform met ideaal ledenbestand.
-Culturele activiteiten: liefst een bestuurslid ( bestaand of te verkiezen ) die overtuigend kan meepraten over cultuur, organisatie ervaring heeft opgedaan, samenwerking kan teweegbrengen met betrokken diensten van ING België en met reeds actieve groepen binnen de gepensioneerde directieleden. Bestaande initiatieven, ook zijn zij informeel en regionaal toejuichen en dus niet in vraag stellen, maar toch nagaan hoe wij dit als een activiteit van de vereniging waar gewenst kunnen uitbouwen.
-Sportactiviteiten: laten wij starten met de inventaris op te maken van wat er informeel bestaat ( tennis, golf, natuurwandelingen )en hoe wij dit kunnen uitbreiden. Gezocht profiel: een sportbeoefenaar die leidingervaring heeft opgedaan als bestuurslid of kapitein van een sportvereniging. Mogelijkheden onderzoeken in samenwerking met ING B.
-Sociale acties. ING Groep, ING België, Recordbank maar ook interne departementen van deze organisaties voeren acties op sociaal vlak. Waarom zouden gepensioneerde directieleden hier geen rol meer in spelen?
Philippe Dembour, aktief directielid en coördinator voor Corporate Social Responsability zou ons kontaktpunt zijn binnen de bank.
Profiel: sociaalvoelend, realistisch en geloofwaardige persoonlijkheid wellicht zelf al aktief op dit vlak.
-Redactie trimestrieel informatieblad ( nieuw projekt ) Kan opgestart worden
op basis van notulen vergadering, woord van de Voorzitter, artikels betreffende aktiviteiten van de vereniging, , visibiliteit geven aan bestaande initiatieven of verwezenlijkingen van onze leden: schrijvers, schilders, muziek optredens van leden,informatica rubriek ,reisclub/globetrotters: verslagen, tips voor geïnteresseerden Profiel: een bestuurslid met een creatieve, artistieke ingesteldheid voor dit e-mail projekt!
Dit is een persoonlijke visie over het toekomstig bestuur en zal natuurlijk aangepast worden na boeiende gedachtenwisselingen met uzelf en andere geïnteresseerden.
Ik neem begin 2010 kontakt op met u om dit alles te bespreken, en uw intenties te kennen betreffende de voortzetting en herdefiniëring van uw rol in het bestuur.
Beschouw de inhoud van dit schrijven als een startpunt en niet als een voorstel te nemen of te laten.
Ik kijk met optimisme uit naar onze toekomstige samenwerking.
Mocht een andere kandidaat verkozen worden dan zal ik hem ook mijn volledige steun betuigen.
Tot binnenkort.
Michel Eertmans
30/12/2009
PS: Hierboven worden enkel nieuwe functies beschreven. De noodzakelijk zeer enge samenwerking tussen voorzitter en secretaris/schatbewaarder wordt uiteraard apart bekeken en afgesproken. Het Bureau wordt hierover tijdig ingelicht.
