RTBF ecrit: Les travailleurs vont tenter, aujourd'hui
de bloquer les Carrefours de Kraainem, Bierges, Bourges, Eghezée et
Marche. Deux magasins sont aussi visés en Flandre, dont le Carrefour de
Coxyde, mais les huissiers sont entrés en action.
Depuis
plusieurs jours, les syndicats multiplient les actions tournantes, pour
dénoncer le statut social des travailleurs du nouvel hypermarché de
Bruges. Les 150 employés de Bruges ne relèvent pas de la Commission
paritaire de la grande distribution.
Le personnel y serait logé à une moins bonne enseigne que dans les
autres magasins du groupe et bénéficierait dès lors d'un statut moins
favorable. Les syndicats craignent un précédent.
Selon une estimation de la direction, 75 à 100 % des membres du
personnel des différents sites touchés par les actions souhaitaient
travailler. Le porte-parole affirme que 90 % des protestataires qui
mènent les actions viennent de l'extérieur, d'autres entreprises et
d'autres secteurs.
Le porte-parole de Carrefour Lars Vervoort a indiqué que les
supermarchés de Coxyde et de Hasselt, devant lesquels des syndicalistes
avaient installé un piquet de grève ce lundi matin, ont été ouverts à 9
heures. La direction a envoyé un huissier sur place qui a établi qu'il
y avait suffisamment de personnes désireuses de travailler. Il a dès
lors ordonné l'ouverture du magasin. Le porte-parole de la direction
affirme que dans les deux supermarchés, les personnes désireuses de
travailler étaient respectivement 100 et 90 %. "Nous constatons que les
actions chez Carrefour sont de moins en moins portées par des
travailleurs de l'entreprise mais qu'elles le sont le plus souvent par
des personnes étrangères à la chaîne de magasins", souligne le
porte-parole.
La direction dépêche systématiquement un huissier devant les
magasins fermés par des piquets de grève. "Nous oeuvrons pour que
d'autres magasins soient encore ouverts aujourd'hui à Bruxelles et en
Wallonie", souligne Lars Vervoort.
Par ailleurs, près de quarante membres du syndicat CNE-GNC (LBC-NVK)
bloquent à nouveau depuis lundi matin 06h30 le siège central d'Ikea à
Zaventem. Seuls quelques personnes désireuses de travailler se sont
présentées, a-t-on appris sur place. Selon une source syndicale, des
piquets ont également été installés devant les magasins Ikea
d'Anderlecht, Arlon et Hognoul.
De redactie schrijft: Vakbonden hebben vanochtend opnieuw actiegevoerd bij meerdere vestigingen van de supermarktketen Carrefour. De directie heeft al deurwaarders ingeschakeld om de toegang tot de winkels vrij te houden.
De vakbonden stonden bij vestigingen van Carrefour en GB in Hasselt, Kraainem en Koksijde, en op enkele plaatsen in Wallonië.
De onrust draait nog steeds rond het loon dat de werknemers van de nieuwe vestiging in Brugge zouden krijgen. Dat zou lager liggen dan in andere vestigingen en de werknemers zouden ook meer zondagen moeten werken voor een lagere toeslag.
"In Brugge zullen de mensen 20 tot 30 procent minder verdienen", zegt Jan De Reymaker van vakbond LBC. "We willen aan Carrefour duidelijk maken: als ze met één vestiging beginnen, dan weten we niet waar het zal eindigen." Deurwaarders maken de weg vrij
De directie van de vestigingen in Kraainem, Hasselt en Koksijde schakelde een deurwaarder in om de toegang tot de winkels vrij te maken. De deurwaarder stelde vast dat er voldoende werkwilligen waren en vaardigde een bevel uit om de winkels open te doen.
Volgens Lars Vervoort van Carrefour is 90 tot 100 procent van het personeel bereid om te werken. "We stellen vast dat de acties steeds minder gedragen worden door het personeel. De stakingsposten zijn grotendeels bemand door mensen van buiten de winkelketen."
Een laatste poging tot overleg met de directie over het conflict was donderdag op niets uitgedraaid. Eind oktober voerden de vakbonden al een eerste keer actie bij enkele vestigingen van Carrefour. Toen werden een aantal vakbondsmilitanten opgepakt.
Vakbonden voeren actie bij Carrefour en Ikea Zaventem
GVA schrijft: De vakbonden blokkeren opnieuw de
toegang tot het hoofdgebouw van Ikea in Zaventem. Ze doen dit uit
onvrede met het nieuwe bonussysteem. Vandaag wordt ook bij Carrefour
actie gevoerd, deze keer onder meer ook bij de vestiging in Hasselt.
Bij Ikea is er onenigheid over het nieuwe bonussysteem. De bonussen
bij Ikea zouden in de toekomst meer afhangen van behaalde
doelstellingen zoals omzet en niet meer collectief worden uitbetaald.
Volgens de directie, die zaterdag daarover een laatste peiling bij het
personeel afrondde, heeft een meerderheid van de werknemers het systeem
al goedgekeurd.
De bonden voeren, behalve in Zaventem, ook actie aan de vestigingen
in Anderlecht, Aarlen en Luik. Werkwilligen worden binnengelaten.
Volgens de directie is 60 tot 70 procent van het personeel aan de slag
gegaan.
Carrefour
Ook bij Carrefour wordt opnieuw actie
gevoerd. De vakbonden uiten hun ongenoegen aan de hypermarkten in
Koksijde, Hasselt, Kraainem, Bierges, Wépion, Marche en Jambes en aan
drie GB-winkels in Eghezée, Bouge en Belgrade. De directie van
Carrefour heeft een aantal deurwaarders ingeschakeld om werkwilligen in
alle vestigingen toegang te geven tot de winkels. Het is de bedoeling
dat de winkels om 9 uur open(d)en.
Het conflict bij Carrefour draait rond een nieuwe vestiging in
Brugge. De werknemers van deze vestiging worden ondergebracht in een
ander paritair comité, met minder gunstige loon- en arbeidsvoorwaarden,
dan de bestaande vestigingen. Hiertegen is de voorbije dagen en weken
actie gevoerd door vestigingen te blokkeren.
Lezersbrief, opinie // Courrier de lecteur, l'opinion
De werksteler en het collectief
HHLaat ons maar
beginnen met het woord werkgever uit het woordenboek te schrappen. Langs alle
kanten grijpen zij de crisis aan om de werkzekerheid te stelen. Soms met recht
van spreken maar veelal ook onterecht. Ze stelen banen en ontnemen de werkende
klasse zo alle zekerheid. En laat ons eerlijk wezen, de kloof tussen rijk en
arm wordt groter met de dag. Spreken in termen van werkgevers en werknemers is
verleden tijd. We zitten terug in een tijd van nieuwe klassenstrijd.
De klok wordt decennia terug gedraaid. De werkgever is niet
meer, de werksteler is geboren. Bovendien wordt de economisch-sociale
neerwaartse spiraal, ingeleid door het verlies aan koopkracht, door hen alle
dagen versterkt. De werksteler voedt ze,De werkende klasse leidt honger.
En de werkstelers voelen zich terug goed in hun vel van Charles
Woeste. De werkende klasse moet langer werken, minder verdienen en het
patronaat moet altijd beloond worden ! Alle rechten worden aangevallen. Elke
groep of ieder individu dat niet in de lijn loopt, wordt de kop ingeslagen.
Inbreuken op de privacy, hardhandige arrestaties en onderdrukkingzijn schering
en inslag. Repressieve maatregels vormen het ordewoord van de werksteler.
En ook de leugen wordt niet geschuwd. Tegen tijdelijke
arbeiders wordt gezegd dat hun contract zal worden stopgezet als ze mee actie
voeren. En ook vaste werknemers worden onder druk gezet, thuis opgebeld en
schrik aangejaagd ! In de media spreekt de werksteler dan over werkwilligen.
En daar stopt het niet bij. Alle regels worden aan de laars
gelapt. Het recht op werken is geen recht dat in de grondwet beschreven staat.
Anders kan elke werkloze een deurwaarder onder de arm nemen en eender waar,
zijn of haar recht op werken gaan opeisen.
De werksteler plaatst het individu dan ook boven het
collectief. Een individu is immers makkelijker te onderdrukken en een bepaalde
richting uit te sturen dan een collectief geheel. Jij hebt het recht om te
werken maar jullie hebben niet het recht om actie te voeren, de denkwijze van
de werksteler.
Als collectief kan je dan twee dingen doen. Je kan de
eerlijke speler blijven in dit spel. Blijven proberen om via dialoog tot
oplossingen te komen. Kiezen voor een defensieve aanpak.
Of je kan kiezen om als collectief te reageren. Als
collectief te zeggen, nu is het gedaan ! En het borrelt bij het collectief. De
eruptie is nabij, een nieuwe klasse strijd staat voor de deur. De werkstelers
hebben de handschoen gelegd en het collectief staat op het punt ze op te rapen.
Wie Daens zal spelen in dit verhaal is nog maar net de vraag
Commençons
dabord par rayer le terme « employeur » du dictionnaire. Voleur
demploi nous semble plus approprié. De tout part ils utilise la crise pour
voler le travail des gens. Parfois pour causes raisonnables mais souvent à
tort. Ils volent des emploi et suppriment la sécuritéde la classe ouvrière. Soyons claire, le
gouffre entre riche et pauvres saccroît. Parler en termes demployeur et
employer est du temps passé. Nous nous retrouvons en pleine lutte des classes.
La
pendule est reculée de quelques décennies. Lemployeur nest plus, le »
voleur demploie » est né. En plus de ça la spirale sociaux-économique
négative qui pris début par la perte du pouvoir dachats, se voit renforcée.
Les voleurs demploi la nourrissent. La classe ouvrière crève la faim.
Et
les » voleurs demploi » se sentent bien dans leur peau de Charles
Woeste. La classe ouvrière doit
travailler plus longtemps, gagner moins et le patronat doit être récompenser.
Tous les droit sont assaillies. Chaque groupe ou individu ne se conforment pas
aux directives se font défoncer la tête.
Le
mot dordre est: infraction à la vie privée, représailles violentes et mesures
répressives ».
Le
mensonge lui aussi est en vigueur. Aux personnes ayant un contrat à durée
déterminée on annonce que leur contrat prendra fin si ils participent aux
actions. Le personnel à contrat indéterminé est appelé par téléphone et mis
sous pression. On leur fait même peur. Dans les media « lemployeur-voleur
« les dénommes des volontaires au travail.
Et
ce nest pas tout. Toutes les règles sont bafouées. Le droit au travail nest
pas un droit repris dans la constitution, sinon tout chômeur pourrait convoquer
un huissier de justice et aller nimporte ou réclamer du travail.
En
temps que collectif on peut faire deux choses. On peut jouer le jeux
honnêtement. Essayer darranger les choses par dialogue. Choisir une stratégie
de défense.
Ouon peut choisir de réagir en collectif. De
dire maintenant cest fini. Et ça bouillonne au sein du collectif. Léruption
nest plus lointaine, une nouvelle guerre des classe se présente devant la
porte. Les voleurs demploi ontlancer
le gant, le collectif est prêt à le ramasser.
Qui
aura le rôle de DAENS dans cette histoire est encore la question .
Vakbond voert maandag actie bij Ikea Zaventem / Un syndicat mène une action lundi chez Ikea Zaventem
De Standaard schrijft: De vakbond LBC-NVK gaat maandag 10 november actie
voeren aan het hoofdkantoor van Ikea in Zaventem. Dat laat LBC-NVK
secretaris Myriam Nevelsteen zaterdag weten in een mededeling. De onderhandelingen tussen directie en vakbonden bij
meubelwinkelketen Ikea liepen dinsdag spaak op het bonussysteem. De
meubelwinkelketen legde daarop het bonussysteem tijdens
informatiesessies donderdag en vrijdag voor aan het personeel.
'In zelf georganiseerde personeelsvergaderingen leggen zij de
medewerkers de keuze voor tussen een winstparticipatie en een
bonusplan. En dit dan nog op basis van eenzijdige, maar zeker
onvolledige informatie', luidt het zaterdag bij de vakbond.
'Andere zaken waar het sociaal overleg eveneens op vastloopt - stress,
werkdruk, slechte sfeer, onderbezetting, het ontbreken van overleg en
respect voor de overlegorganen - worden onder de mat geveegd.' De
vakbond zegt dat zij het personeel zelf wil informeren maar dat dit
niet wordt toegelaten.
'Op maandag 27 oktober heeft de directie na afloop met de hand op het
hart een verklaring afgelegd naar de vakbonden toe dat zij in de
toekomst op een correcte manier met het sociale overleg zouden omgaan
en met respect voor de werknemers de arbeidswetgeving, sector akkoorden
en bedrijfsakkoorden zouden toepassen.'
'Ondertussen is het meer dan duidelijk welke boodschap de directie van
Ikea heeft: luister naar mijn woorden maar kijk niet naar mijn daden.
Maandag 10 november zal er dan ook actie worden gevoerd aan het
hoofdkantoor van Ikea in Zaventem
Bron: De standaard van zaterdag 08/11
RTBF ecrit.
Le syndicat chrétien LBC-NVK mènera une
action lundi 10 novembre au bureau central d'Ikea à Zaventem, a annoncé
samedi Myriam Nevelsteen, la secrétaire de l'organisation syndicale
flamande, dans un communiqué.
Les
négociations entre la direction et les syndicats de la chaîne suédoise
de meubles ont tourné court à propos du système de bonus. Ikea a alors
présenté au personnel le système de bonus qu'il propose lors de
sessions d'information jeudi et vendredi.
"Au cours de réunions du personnel qu'elle a elle-même organisées,
Ikea a proposé aux travailleurs le choix entre une participation au
bénéfice et un plan bonus. Et ce, sur base d'une information partiale
et certainement incomplète", a indiqué le syndicat samedi.
D'autres sujets sur lesquels la concertation sociale bloque aussi
-le stress, la pression, la mauvaise ambiance, le manque de
concertation et de respect des organes de concertation- sont selon lui
tout simplement "balayés en-dessous du tapis".
Le syndicat a ajouté qu'il voulait lui-même informer le personnel mais qu'il n'y était pas autorisé.
"Le lundi 27 octobre, la direction a déclaré la main sur le coeur
aux syndicats qu'elle mènerait à l'avenir la concertation sociale d'une
manière correcte et qu'elle appliquerait, dans le respect des
travailleurs, la réglementation en matière de travail, les accords
sectoriels et les accords d'entreprise."
"Entre-temps, le message de la direction d'Ikea est très clair:
regardez ce que je dis, pas ce que je fais. Nous mènerons donc une
action lundi 10 novembre au bureau central d'Ikea à Zaventem", a conclu
la secrétaire de la LBC-NVK.
RBF ecrit: Les supermarchés Carrefour de Malines Nord,
Waterloo et Mont-Saint-Jean étaient fermés samedi matin, à la suite
d'une action syndicale. Les magasins de Genk et de Leeuw-Saint-Pierre,
où les syndicats mènent également leur action, sont ouverts.
Selon
M. Vervoort, il y a suffisamment de personnel dans chacun des cinq
établissements, mais dans trois d'entre eux les syndicats bloquent
l'accès aux clients. "Pour quatre magasins, nous disposons d'une
ordonnance judiciaire interdisant un blocage. Nous ne pouvons toutefois
la faire appliquer dans les deux enseignes de Waterloo car la police ne
peut prêter suffisamment d'assistance à notre huissier."
En ce qui concerne Malines, Carrefour ne dispose pas d'une telle
ordonnance. Le juge des référés a en effet refusé de donner suite à la
demande de Carrefour, affirme le journal De Morgen dans son édition de
samedi. D'après le juge, la procédure ne peut être acceptée lorsqu'un
débat contradictoire est possible via une citation.
Vers 12h00, tout se déroulait dans le calme, selon Irène Pêtre,
permanente nationale du secteur commerce à la CNE. Trois arrestations
administratives ont eu lieu plus tôt dans la matinée au magasin de
Leeuw-Saint-Pierre, après des échauffourées consécutives à
l'intervention d'un huissier. "Même si l'hypermarché est ouvert, des
piquets de grève tentent de dissuader les clients qui souhaitent
entrer", a-t-elle ajouté.
De redactie schrijft: Bij verschillende vestigingen van warenhuisketen Carrefour zijn er vandaag opnieuw stakingsacties. In Vlaanderen blijft enkel de vestiging in Mechelen Noord dicht.
De vakbonden protesteren tegen het feit dat het personeel van de nieuwe hypermarkt in Brugge een kwart minder verdient dan hun collega's in andere Carrefour-vestigingen.
Bij de vestigingen in Genk, Mechelen Noord, Sint-Pieters-Leeuw, Waterloo en Mont-Saint-Jean wordt actiegevoerd. Stakersposten probeerden de winkels vanmorgen dicht te houden, maar in Genk en Sint-Pieters-Leeuw zijn ze daar niet in geslaagd.
In Wallonië worden beide winkels geblokkeerd. In Vlaanderen is dat enkel bij Carrefour in Mechelen het geval. In Sint-Pieters-Leeuw nam de deurwaarder vanmorgen drie actievoerders mee om het bevelschrift te betekenen.
"Ons huiswerk gemaakt"
"We hebben ons huiswerk gemaakt", zegt een woordvoerder van Carrefour, verwijzend naar de gerechtelijke procedures die het bedrijf heeft aangespannen.
"Hopelijk is het niet nodig, maar als er blokkades zijn, dan zullen we er alles aan doen om die te laten opheffen."
Carrefour zal dan deurwaarders sturen. In Mechelen zal dat niet kunnen omdat de rechter daar niet inging op het verzoek van Carrefour.
Vakbond versus directie
Volgens de vakbonden zijn er in Vlaanderen weinig werkwilligen, maar volgens de woordvoerder van Carrefour zijn er in Genk en Sint-Pieters-Leeuw wel stakersposten, maar zijn daar tussen de 70 en 80 procent werkwilligen en daarom kunnen de winkels gewoon open gaan.
De cijfers die Carrefour geeft over de werkwilligen staan in schril contrast met die van de vakbonden. Volgens Jan De Weghe van het BBTK zijn er buiten de kaderleden en studenten nauwelijks werkwilligen.
"Dit is een bewuste strategie van desinformatie van de directie. Zo willen ze ervoor zorgen dat het personeel begint te twijfelen. Daarom hebben we nu zelf deurwaarders aangesteld om het aantal werkwilligen te tellen. Helaas opent de directie wel winkels met een absolute minimumbezetting", aldus De Weghe.
Vanavond wordt de eerste mail, je kan hem hier beneden nog eens lezen, verstuurd worden
naar iedereen (900 adressen) binnen het ABVV.
Momenteel staat de teller van steunende delegaties op126 . MAAR er hebben er ook al heel wat steun toegezegd als delegee. Die
teller staat momenteel op 37. De mensen die individueel hebben gesteund en als delegatie worden niet meer apart vermeld, enkel als delegatie. Hieronder de lijst van de bedrijven die hun steun
hebben toegezegd.
Bedrijven die hun naam er niet
zien tussen staan en ook willen dat er werk gemaakt wordt van hun syndicale vrijheden kunnen hun steun geven, individueel of als
delegatie.
En voor zover het
gaat, als jullie de oproep mee kunnen verspreiden, GRAAG !
AC BASF - ABVV Chicago Metallic - ABVV
delegatie Sabca - AC Agfa Gevaert Heultje - AC Ajinomoto OmniChem - AC federaal
- AC Johnson Controls - AC Monsanto - AC FAO ACOD GAZELCO WVEM Acod VRT Alcatel Lucent Bell - ALGIST BRUGGEMAN Antwerpse bouwwerken Groep Eiffage -
Ford Genk - Furmanite SGS - GIRAUD
België NV - GM Belgium - Gr4 Securicor cash services - Griffith Labo - Groep
Unilin Hansen transmissions international - Harol - Henrad N.V - Honda Europe - INEOS NV - IS Quality & Methods - JAGA NV - Kingspan
Tarec - Kronos Europe NV - L P C Belgium - LU herentals - Metaal Volvo Group Belgium
Parts Division - Metaal Volvo Trucks Group Belgium - Miller-Graphics Roeselare
- Mlkerij inza - N.V. LEITZ - NV KOPAL - NV.OTIS
- NV Vyncolit - Nyrstar Belgium NV - Oiltanking Stolthaven Antwerp nv - Packo
Zedelgem - PAUWELS TRAFO Petroplus PRA - Procter
& Gamble - Promat International - Proviron/Huber Rizla - Rode Kruis Sapka
- sas automotive SECURITAS - SECURITAS TRANSPORT & AVIATION
SECURITY - Shetron-Sobemi Europe - Siemens NV - Smurfit
kappa turnhout - STILL nv - Struik Foods SUPERIA - Swedish
match - Terca Zonnebeke,Groep Wienerberger Transpac
- Umicore Olen - UNILIN DECOR IZEGEM - Union Syndical - Van De Wiele - KINGSPAN TAREC INDUSTRIAL INSULATION NV VEOLIA
- Volvo Cars Gen - Vopak Eurotank VUB - VZW
Zonnewende - Zonnetij Aartselaar
ACOD-afgevaardigde FOD
Werkgelegenheid Arbeid en Sociaal Overleg - Axel Collier militant VOLVO - Brigitte
Mortier Citibank - Bruno De Wit Syndikaal afgevaardigde ABVV-BBTK - De smet
patrick delegee exxonmobil BBTK - D'hondt Roger - Dirk Lagast gemeenteraadslid
Koekelberg (SP.a) - dirk vanvliet delege ACOD - Fanny Cloet Syndicaal
Afgevaardigde ACOD Gazelco - Frank Leau
- Franky Denis Ex delege Total - Georges Masscheleyn, militant Proviron
Oostende - Gil Dussaiwoir délégué Diners/Citibank - Hilde Mercie - Hugo Raemen
- Ignace Willems Syndicaal afgevaardigde NV Interparking - ivo Rottiers
Antwerpse bouwwerken Groep Eiffage - Jan Simon delegeScana Noliko - Jan Vlegels militant van
ACOD-onderwijs aan de UA - Jo Lebuf BBTK afgevaardigde Psychiatrisch Centrum Dr
Guislain Gent - Kelders Kamiel Delege op brugpensioen AC - Michel KNOCKAERT
BBTK-Hoofdafgevaardigde Picanol - Michel Vandermaesen Delegee BBTK CITROËN
BELUX NV - Nelly De Weirdt - Nelly Laeremans - Paul Verelst Delege AC - Peter
Vanderbiest delege ACOD De Post Brussel - Peter Vertonghen Delege stad Antwerpen
- Raf Vandecasteele ex afgevaardigde ABVV-CMB - Raiselis Giuseppe delege AC - Rudy
Snel - Tik Priem Delege AC Bouw - Vanglabeke Noël bruggepenssioneerd
metaalarbeider - Walter Schelstraete diversiteitsconsulent dienst ondernemingen
Deurwaarders
, ontslaan van delegees
Huissiers, licenciements de délégués,...
Kameraden,
Camérades,
Al
jaren kennen we deze problematiek.
Nous connaissons ces problèmes depuis des années.
En telkens worden er solidariteitsacties in elkaar
gestoken.
Des actions de solidarité sont organisées à chaque fois
En
telkens worden er oproepen verspreid om de getroffen kameraden te steunen.
Des appels sont lancés à chaque fois également pour soutenir les
camarades touchés
Ook
de afgelopen weken was dit thema weer brandend actueel.
Cette dernière semaine ce thème a de nouveau été fort
dactualité.
We
hebben allemaal gehoord van Beaulieu, Carrefour, de rechtszaak van de
kameraden van het Rode Kruis om er maar enkele op te noemen.
Nous avons tous entendu parler de Beaulieu, du Carrefour, de nos
camarades de la Croix Rouge
De ondertekende delegaties eisen dan ook dat er dringend werk
wordt gemaakt van deze problematiek over de grenzen van de centrales heen.
Les délégations syndicales qui signent cette lettre, exigent que
lon fasse durgence une (grande) cause de cette problématique et ce au-delà
des frontières de toutes les centrales de la FGTB.
Vandaag zijn zij het en morgen wij.
Aujourdhui il sagit dautres camarades, mais demain il sagira
peut être de nous.
STEUN GEVEN ?
DONNER VOTRE SUPPORT ?
Het hart van de vakbond zijn de militanten die zich dag in dag
uit inzetten voor andere. Laat hen dan ook niet in de kou staan wanneer zij
problemen hebben en zorg ervoor dat ze hun kameraden kunnen blijven
verdedigen.
Le cur du syndicat, ce sont ses militants qui sengagent
quotidiennement. Ne les laissons pas tomber lorsquils ont des problèmes.
Aidons-les pour quils puissent continuer à défendre leurs camarades
Wij
vragen jullie dan ook om :
Nous vous demandons donc de :
1. Deze oproep verder te verspreiden
2.Jullie steun als medewerker,
secretaris of afdeling toe te zeggen (naam en hoedanigheid vermelden aub
)
1. Diffuser ce texte
2. Exprimer comme colleboratuer, permanent ou section vos soutiens (votre
nom et function svp)
Steun de oproep van de syndicale delegatie van Agfa en
Total : SOS stakingsrecht in gevaar, graag een duidelijk en onmiddellijk
uitvoerbaar actieplan aub!
Beste lezer en bezoeker van de nieuwsbrief voor syndicalisten/website voor
syndicalisten
31 oktober 2008, de directie van Carrefour stuurt een deurwaarder naar de
vestiging in Ninove, een dertigtal vreedzame actievoerders worden door de
politie opgepakt. Deze actievoerders kregen zelfs het verbod om de eerstvolgende
maand nog acties te voeren aan vestigingen van Carrefour binnen het district.
Verbod op actie voeren, verbod tot toegang tot de winkels, verbod tot toegang
tot de parkingen van Carrefour. Door deze rechterlijke beslissing worden goede
militanten die zich belangeloos inzetten voor de goede zaak herleidt tot
schurken van de straat Ook in de Carrefour van Oostakker waar er slechts 20
werkwilligen waren op een totaal personeelsbestand van 200 werknemers
(getuigenis van mijn echtgenote die syndicaal afgevaardigde is binnen Carrefour)
werden de acties al na een half uur in de kiem gesmoord en dit na tussenkomst
van een deurwaarder.
Het rijtje van de afgelopen dagen, weken, maanden kan verder vervolledigd
worden: deurwaarders aan Carrefour in Sint-Agatha-Berchem, Sint- Eloois-Vijve,
Kuurne.,Haine-Saint-Pierre,Bij Eandis waren deurwaarders te signaleren in
Melle,Turnhout, Deurne en Erembodgem. Aan het Beaulieu-center in Waregem en en
aantal weken geleden dan weer bij Cytec.
Reeds vanaf jaren 80 worden we als syndicalisten geconfronteerd met de
inschakeling van burgerlijke rechtbanken die zich ten voorlopige titel
uitspreken over feitelijkheden om de staking te breken. Reeds evenveel jaren
wordt er over dit item lustig gediscussieerd in werkgroepen, forums en dit ook
binnen de vakorganisaties. Tot nu toe brachten deze discussies niet het nodige
soelaas! Sterker zelfs... De laatste jaren worden we geconfronteerd met 4 nieuwe
gevaarlijke evoluties; bevelschriften met dwangsommen worden om de haverklap
gebruikt. Ten tweede worden bevelschriften en dwangsommen uitgedeeld nog voor de
staking begint (spoorstaking tijdens huwelijk prins Filip en Mathilde, acties
vakbonden Carrefour) Ten derde worden onze vakbondsmilitanten administratief
aangehouden om hun identiteit te achterhalen (acties Carrefour) en ten vierde
worden het verbod uitgesproken om acties te voeren in de nabije toekomst
(Carrefour Ninove).
De dag van vandaag zou je als syndicalist al in paniek slaan nog voor er
gedacht wordt aan actievormen!
Er zou door de vakbond(en) in gemeenschappelijk front een duidelijk actieplan
moeten opgesteld worden en dit zowel op juridisch, politiek maar vooral op
syndicaal vlak. Via discussie in de vakbondsstructuren, over de grenzen van
gewesten, centrales, de vakbond(en) heen zou er een actieplan op deze fronten
moeten komen die tevens ook vrij snel uitvoerbaar is.
Het stakingsrecht is een internationaal erkend recht. Ook het opzetten van
stakingspiketten wordt trouwens door het Hof van Cassatie als een legitiem
middel van verzet beschouwd.Welke bestaansreden hebben we nog als vakbonden als
een belangrijk drukkingsmiddel zoals actievoeren door de gerechtelijke en
politionele macht in één handomdraai kan worden in de kiem gesmoord?
Aan de hand van deze brief wil ik alle lezers van de nieuwsbrief en bezoekers
van de www.wvs-sws.be vragen om zich te
scharen achter de oproep van de syndicale delegatie van Agfa Gevaert en Total
Fina.
Depuis ce jeudi matin, l'usine Métalprofil à Herstal est à l'arrêt et ce, pour 24 heures. Les travailleurs de cette filiale d'ArcelorMittal dénoncent plusieurs dysfonctionnements sociaux, alors qu'une vaste restructuration a eu lieu il y a quelques mois (voir 6com du 04/06), ainsi qu'un carnet de commandes peu rempli. Mercredi, après une nouvelle journée fort peu chargée, il leur a été demandé de prester des heures supplémentaires, un comble. (6com)
De Standaard schrijft: Vakbonden en werkgevers van de gereguleerde energiebedrijven hebben donderdag een ontwerp van akkoord bereikt. Dat meldt woordvoerder Simon Van Wymeersch van Eandis. Sinds woensdag voerden bonden en vertegenwoordigers van de bedrijven Elia, Fluxys, Netwal, BNO en Eandis onderhandelingen om tot een akkoord te komen in een sociaal conflict. De werknemers die na 2002 in dienst traden, krijgen minder loon dan diegenen die er voordien aan het werk gingen. De vakbonden namen dit niet en voerden de voorbije weken meermaals actie.
'Die onderhandelingen hebben donderdag geleid tot een ontwerp van akkoord dat in een tekst gegoten zal worden en dan door de bonden in referenda aan de werknemers wordt voorgelegd', zegt Van Wijmeersch.
Hij spreekt van een 'positief' ontwerp van akkoord dat 'inspanningen doet op vlak van koopkracht en het veilig stellen van tewerkstelling.'
Verzoening tussen bonden en directie Carrefour mislukt
De Morgen schrijft :
Het verzoeningsoverleg tussen de vakbonden en de directie van Carrefour
bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg is mislukt. De
partijen zijn donderdagavond om 21 uur na een lange dag overleg zonder
akkoord uit elkaar gegaan. Dat meldt het gemeenschappelijk
vakbondsfront (BBTK-LBC) in een persbericht.
De afstand tussen
de standpunten van de directie en het vakbondsfront bleef te groot. Er
kon geen globaal compromis gewonden worden voor de hypermarkt in
Brugge, over de lonen en de arbeidsvoorwaarden, luidt het. Werknemers
in deze nieuw geopende hypermarkt worden 25 procent minder betaald.
Alle
sluitingsacties van Carrefourwinkels voor zaterdag en maandag blijven
voor het vakbondsfront behouden, dit in alle regio's van het land.
(belga/mvdb)
De Tijd schrijft: Ook komend weekend (8-10 november) zullen de vakbonden actie voeren bij distributeur Carrefour. "Weerom zullen er winkels Carrefour/GB gesloten worden en weerom zullen er deurwaarders dwangbevelen betekenen", luidt het donderdag in een gezamenlijke mededeling van de christelijke en socialistische bediendevakbonden, LBC-NVK en BBTK.
(belga) - Ondertussen is donderdag nog geen uitkomst bij het sociaal overleg tussen directie en vakbonden. "Er valt nog altijd niets te zeggen" zegt Jan De Weghe van BBTK "woedend". "Van kwart na elf wachten we al op een voorstel van de directie."
Indien het donderdag nog tot een akkoord komt, dan kunnen de acties nog afgeblazen worden, zegt Etienne Claes van LBC-NVK. Uit de persmededeling van beide vakbonden lijkt het alsof ze een spelletje "deurwaarders vermijden" zullen spelen. Waar actie zal gevoerd worden, willen ze immers niet duidelijk gezegd hebben.
Onder meer in de kustregio zullen acties volgen, luidt het. In welke winkels is echter niet bekend, "zodat de deurwaarders ietsje meer werk hebben", luidt het. "En het zou ook kunnen zijn dat de verwachte winkel op het laatste moment wordt vervangen door een andere winkel. Of dat we helemaal geen actie voeren aan de kust en dat we ergens anders actie voeren in West-Vlaanderen." Als de stakingspost bij een vestiging "gebroken wordt", is bovendien een onmiddellijke verhuis niet uitgesloten.
Bovendien komt er een petitieactie vanuit Brugge "om de leden van de raad van bestuur van Carrefour Belgium te bewegen om hun beslissing aangaande Carrefour Blauwe Toren terug te draaien en de werknemers van een hypermarkt ook de wedde te geven van de hypermarkten". Daarmee willen de vakbonden bestuurders zoals Willy Claes, Karel Van Miert, Johnny Thys en Marc Oursin "confronteren" met de eis voor gelijke loons- en arbeidsvoorwaarden in de bewuste nieuwe Brugse vestiging.
Filterblokkades voor UCB in Eigenbrakel + deurwaarder
De Standaard schrijft:
"De nieuwe onderhandelingen die vanmorgen gepland zijn
tussen de directie en vertegenwoordigers van het personeel bij UCB in
Eigenbrakel, zouden zeer gespannen kunnen verlopen. Na de staking van gisteren
heeft het personeel vanmorgen filterblokkades opgezet voor de fabriek.
Personeelsleden die willen werken, mogen het bedrijf binnen, maar alle externe
consultants en externe werkkrachten wordt de toegang geweigerd."
"De actievoerders willen met de filterblokkade druk uitoefenen op de directie
van UCB in het kader van de onderhandelingen over het sociaal plan die aan de
gang zijn. Het personeel vindt dat de ontslagvergoedingen die nu op tafel liggen
voor de geplande naakte ontslagen, veel te laag zijn. Op de site van UCB in
Eigenbrakel worden 425 jobs bedreigd door het plan Shape.
Er was voor
vanmorgen een ondernemingsraad gepland. Momenteel weten de vakbonden niet of de
directie, die een beroep heeft gedaan op deurwaarders om de gedeeltelijke
versperring van de site vast te stellen, bereid is om rond de
onderhandelingstafel te gaan zitten gezien de gespannen sfeer."
Les ouvriers de lentreprise Caterpillar de Gosselies,
spécialisée dans la production dengins de génie civil, seront en
chômage économique durant seize jours, a indiqué la porte-parole du
groupe. Les deux semaines de chômage économique seront étalées jusquà
la fin du mois de février et sont liées à la crise actuelle. La
production sera interrompue durant deux jours en décembre, sept en
janvier et sept en février. Ces mesures permettent déviter des pertes
demplois. (Belga)
Express schrijft :
De arbeiders van Caterpillar in Gosselies, nabij Charleroi, zullen
gedurende zestien dagen economisch werkloos zijn. Dat heeft het bedrijf
tijdens een bijzondere ondernemingsraad bekend gemaakt. De economische
werkloosheid wordt gespreid over een periode die loopt tot eind
februari. In december wordt de productie twee dagen stilgelegd. In
januari en februari volgend jaar volgen nog eens onderbrekingen van
telkens zeven dagen. Met de productie-onderbrekingen wil Caterpillar
naar eigen zeggen reageren op de economische crisis. De economische
werkloosheid moet volgens het bedrijf vermijden dat er banen zouden
moeten geschrapt zijn. (MH)
Het personeel van het farmaceutisch bedrijf UCB in Eigenbrakel heeft
het werk neergelegd, nadat op een algemene vergadering geen akkoord kon
worden gesloten. Het personeel heeft gezegd actie te zullen blijven
voeren tot er aanvaardbare voorwaarden op tafel liggen voor de
personeelsleden die moeten vertrekken. De werknemers legden het werk
neer uit onvrede met het bedrag dat de directie van het farmaceutische
bedrijf naar voor had geschoven als vergoeding voor de werknemers die
ontslagen worden in het kader van het plan Shape. Daarbij zouden bij de
vestiging in Eigenbrakel tot 425 banen verloren gaan. (MH)
De directie van de Genkse vestiging van het staalbedrijf ArcelorMittal
wil de dalende vraag naar roestvast staal opvangen door een dertigtal
contracten van tijdelijken niet te verlengen en door tijdelijke
werkloosheid en collectief verlof in te voeren. De vakbonden nemen geen
genoegen met dit voorstel, maar zijn niet van plan om de fabriek plat
te leggen. Ze gaan de 1.300 werknemers vandaag en de komende dagen wel
grondig informeren, zo zegt Rudi Essers, hoofdafgevaardigde van het ACV.
Productie verlagen Vorige
week raakte bekend dat ArcelorMittal in Genk de productie dit jaar met
70.000 ton gaat verlagen. De bonden kregen begin deze week te horen dat
daar nog eens 20.000 ton bijkomt. De productieverlaging heeft te maken
met de financiële crisis en de sterk dalende vraag naar roestvast
staal. Het directievoorstel houdt in dat er in de vijf afdelingen in
Genk een dertigtal tijdelijke contracten niet verlengd zullen worden en
dat er in de zomer een collectief verlof van veertien tot zestien dagen
en in de winter een collectief verlof van zeven dagen wordt ingevoerd.
Tijdelijke werkloosheid Bovendien
zullen er tijdens de laatste twee maanden van dit jaar in totaal vier
weken tijdelijke werkloosheid ingevoerd worden. Dat zal per afdeling en
stapsgewijs gebeuren, zodanig dat de productie gewaarborgd blijft en de
fabriek op geen enkel moment volledig komt stil te vallen, aldus nog
Essers. De vakbonden benadrukken dat dit een directievoorstel betreft,
waar zij geenszins genoegen mee kunnen nemen en dat ze ook niet bij hun
achterban zullen verdedigen.
Tegenvoorstel De
bonden gaan zich in de loop van deze week intern beraden en met een
gemeenschappelijk tegenvoorstel naar de directie toestappen. Daarin
bepleiten ze alvast de invoering van een 35-urenweek. Dat zou niet
enkel een groot deel van de dertig tijdelijke jobs kunnen redden, maar
bovendien zes extra vrije dagen voor de werknemers op jaarbasis
inhouden. "Als het directievoorstel inzake collectief verlof
daadwerkelijk van kracht wordt, zullen de arbeiders nog maar maximaal
zeven dagen per jaar verlof kunnen nemen. Deze mensen werken in een
volcontinu systeem en hebben ook recht een sociaal leven", aldus de
bonden. Volgende week vrijdag is er een nieuwe ondernemingsraad gepland
in Genk. Dan zullen de vakbonden hun tegenvoorstel lanceren.
(belga/vsv)