Het Gentse agro-biotechbedrijf Devgen wil zich volledig op de
agro-business richten. Het sluit daarom haar farma-afdeling. Daardoor
verdwijnen negentien banen. Thierry Bogaert, chief executive van
Devgen, stelt dat een aantal mogelijke alternatieven voor de farmatak
werd bekeken, waarbij naar eigen zeggen rekening werd gehouden met alle
stakeholders. Er wordt echter aan toegevoegd dat de farmatak weinig
toekomstmogelijkheden heeft zonder dat er verdere grote investeringen
zouden gebeuren. De farmatak van Devgen ontwikkelde een nieuwe soort
kandidaat-geneesmiddelen voor de behandeling van inflammatoire
aandoeningen. Devgen had het voorbije jaar nog geïnvesteerd om de
farmatak te verzelfstandigen en nadien te verkopen. Maar door het
verslechterde financiële klimaat zijn kandidaat-overnemers risicoschuw
geworden. (MH)
De socialistische vakbond FGTB voert acties bij de Waalse kalkgroep
Carmeuse. De vakbond protesteert tegen het ontslag van een
afgevaardigde, die er door de directie van beschuldigd wordt
verantwoordelijk te zijn voor een arbeidsongeval in juli. De vakbond
stelt dat de directie geweigerd heeft andere mogelijkheden te
onderzoeken en privédetectives inzette om haar hypothese bevestigd te
zien. Het bedrijf zou ook de resultaten van het politieonderzoek niet
afgewacht hebben om de ontslagprocedure op te zetten. Geëist wordt dat
die procedure wordt stopgezet. (MH)
Er is nog geen oplossing in zicht voor het sociaal conflict bij
textielgroep Beaulieu. Een samenkomst met de directie heeft niet tot
toenadering geleid. De socialistische ABVV Textiel had de tussenkomst
van een sociaal bemiddelaar van de Federale Overheidsdienst Arbeid en
Tewerkstelling gevraagd om de toestand te deblokkeren. Die was echter
niet aanwezig. Omdat de directie geen garanties wou geven dat er
gepraat zou worden over vervroegd brugpensioen en een afscheidspremie,
schortte ABVV Textiel de gesprekken op. De christelijke vakbond ACV
Textiel luisterde wel naar de voorstellen van de directie en zegt niet
verwacht te hebben dat de sociaal bemiddelaar aanwezig zou zijn. De
afspraak zou immers geweest zijn dat die zich ter beschikking zou
houden. ACV Textiel zegt een voorkeur te hebben om met de directie zelf
tot een akkoord te komen. ABVV Textiel beraadt zich over stappen om de
nationale verzoening via het nationaal paritair comité aan te vragen.
(MH)
Nous vous remercions tous
davoir adhéré à ce groupe qui agit pour la défense des libertés syndicales.
Le weekend prochain nous
démarrons avec un mail bilingue qui serra envoyé à tout le monde parmi la FGTB.
Dans ce message nous
indiqueront toutes les délégations qui soutiennent cette initiative. Nous
remercions tout les supports individuelles et vous tiendrons au courant des développements
A ce moment une
soixantaines de délégations nous ont apporté leur soutien. Nous espérons que
beaucoup de délégations suivront . Dici le weekend nous aimerions que le
nombre de délégations augmente.
Vous pouvez nous aider en
diffusant ce mail à dautres délégations. Tout aide est la bienvenue.
Alvast allemaal
bedankt om lid te worden van deze groep ter verdediging van de syndicale
vrijheden. Komend weekend start het initiatief met een eerste mail, in twee
talen, die naar IEDEREEN binnen het ABVV zal worden
verstuurd.
In deze mail
zullen wij alle delegaties vermelden die hun steun hebben toegezegd aan het
initiatief. Wij willen alvast iedereen bedanken voor de individuele steun en
zullen jullie zeker op de hoogte houden van het verdere
verloop.
Momenteel hopen
wij dus dat zoveel mogelijk delegaties de mail willen onderschrijven. Er hebben
al een 60-tal delegaties hun steun toegezegd maar we hopen dit aantal nog op te
krikken tegen het komende weekend.
Als jullie kunnen
steunen als delegatie, of jullie deze oproep kunnen verspreiden naar andere
delegaties dan graag. Alle steun is welkom !
de redactie schrijft: De onderhandelingen tussen directie en vakbonden bij meubelwinkel Ikea zijn gisteren spaak gelopen op het bonussysteem. Dat meldt de directie van Ikea. Een nieuwe staking op maandag 10 november is mogelijk. Volgens de directie werd er een akkoord bereikt over vijf van de zes punten van bemiddeling in het sociaal overleg."Helaas werd het voorstel van de directie over het bonussysteem verworpen door de vakbonden", luidt het.
De directie benadrukt dat ze het bonussysteem ook volgend jaar wil
voortzetten en de bonus niet wil verlagen. Ikea vraagt zijn medewerkers
om te komen werken op 10 november, "wat commercieel een zeer
belangrijke dag is".
Ook de vakbonden bevestigen dat er onenigheid blijft over het
bonussysteem. Eind deze week zou worden beslist of er maandag al dan
niet actie wordt gevoerd.
Les cinq sites wallons de
Carmeuse (Aisemont, Seilles, Engis, Frasnes et Moha) sont perturbés
depuis mardi matin par les travailleurs, dans le cadre dun conflit
social qui sest déclaré sur le site dAisemont (Fosses-la-ville). Un
délégué FGTB est menacé de licenciement pour faute grave, mais le
syndicat estime quil ny a pas de preuve contre lemployé. La FGTB
dénonce également lusage par la direction de Carmeuse de détectives
privés, pour tenter délucider les circonstances dun accident de
travail survenu le 14juillet dernier. Un soudeur a été brûlé au visage
et la direction soupçonne un sabotage du matériel. Le syndicat estime
que les recours impartiaux que sont lenquête de police et linspection
du travail ont été contournés et que le licenciement repose sur des
suppositions. Il annonce que les "actions de mécontentement", sur tous
les sites, se poursuivront tant que la procédure à lencontre de son
délégué ne sera pas suspendue. Actuellement, les militants FGTB
empêchent les sous-traitants de Carmeuse de travailler. Aucune
concession ni aucune nouvelle procédure de conciliation nest prévue
pour linstant par la direction, qui se dit "en contact permanent avec les syndicats". "Je doute de lefficacité des actions", dit le directeur de Carmeuse à Aisemont, Eric Lourtie. "Pour nous, la journée est normale, mis à part le report des activités de nos sous-traitants."
Appel à des détectives privés...
sur le fond, la direction veut
attendre
le jugement du tribunal du travail, auprès duquel le délégué FGTB en
question est accusé de faute grave sur base dune enquête menée, à la
demande de Carmeuse, par la société privée ARIS. "Nous avons engagé
des détectives privés parce que nous navions pas la certitude que la
police et/ou linspection du travail entameraient une enquête", explique le responsable des ressources humaines Pierre Pivont. "Nous
craignions également que ces enquêtes ne soient entamées trop tard et
que les employés ne se souviennent plus précisément des faits. Ces
derniers ont été interrogés et leurs témoignages enregistrés lorsquils
le voulaient bien ." A lissue de lenquête privée, la direction estime, comme le rappelle Pierre Pivont, que " les
éléments paraissent suffisants pour reconnaître quil y a bien eu faute
grave de la part du travailleur en question. Lenquête conclut à
linjection de produits hautement inflammables dans le casque du
soudeur" , précise Eric Lourtie. Pour le syndicat FGTB, qui dénonce
également lacte (sil est avéré), la direction aurait enquêté
seulement à charge du délégué. " Ils ont sauté sur loccasion pour faire taire quelquun qui navait pas sa langue dans sa poche" , estime Araud Levêque, permanent FGTB du secteur carrières. "Ils
nont contre lui que des témoignages qui évoquent des blagues quil
aurait faites. Rien de sérieux. De plus, lengagement de détectives
privés, en remplacement des recours classiques et impartiaux, est un
précédent que nous ne pouvons accepter. Comme aujourdhui (mardi), nous
travaillerons au ralenti sur tous les sites et nous refuserons laccès
aux sous-traitants jusquà ce que la procédure devant le tribunal soit
suspendue." (Belga)
Conflit chez Carmeuse: perturbations sur tous les sites
La derniere heure schrijft : Les cinq sites wallons de Carmeuse sont perturbés depuis ce mardi
matin à la suite d'un conflit social qui s'est déclenché sur le site
d'Aisemont (Fosses-la-ville)
NAMUR Un délégué FGTB y a été licencié pour faute grave, mais la FGTB estime qu'il n'y a pas de preuve contre cet employé.
Le
syndicat socialiste dénonce également l'usage par la direction de
Carmeuse de détectives privés, pour tenter d'élucider les circonstances
d'un accident de travail survenu le 14 juillet dernier. Un soudeur a
été brûlé au visage et la direction soupçonne un sabotage du matériel.
Le
syndicat estime que les recours impartiaux que sont l'enquête de police
et l'inspection du travail ont été contournés et que le licenciement
repose sur des suppositions. Il annonce que les "actions de
mécontentement", sur tous les sites, se poursuivront tant que la
procédure à l'encontre de son délégué ne sera pas suspendue.
Mardi midi, les militants FGTB empêchaient les sous-traitants de Carmeuse de travailler.
De directie van de Genkse vestiging van het staalbedrijf ArcelorMittal
wil de dalende vraag naar roestvast staal opvangen door een dertigtal
contracten van tijdelijken niet te verlengen en door tijdelijke
werkloosheid en collectief verlof in te voeren. De vakbonden nemen geen
genoegen met dit voorstel, maar zijn niet van plan om de fabriek plat
te leggen. Ze gaan de 1.300 werknemers vandaag en de komende dagen wel
grondig informeren, zo zegt Rudi Essers, hoofdafgevaardigde van het ACV.
Productie verlagen Vorige
week raakte bekend dat ArcelorMittal in Genk de productie dit jaar met
70.000 ton gaat verlagen. De bonden kregen begin deze week te horen dat
daar nog eens 20.000 ton bijkomt. De productieverlaging heeft te maken
met de financiële crisis en de sterk dalende vraag naar roestvast
staal. Het directievoorstel houdt in dat er in de vijf afdelingen in
Genk een dertigtal tijdelijke contracten niet verlengd zullen worden en
dat er in de zomer een collectief verlof van veertien tot zestien dagen
en in de winter een collectief verlof van zeven dagen wordt ingevoerd.
Tijdelijke werkloosheid Bovendien
zullen er tijdens de laatste twee maanden van dit jaar in totaal vier
weken tijdelijke werkloosheid ingevoerd worden. Dat zal per afdeling en
stapsgewijs gebeuren, zodanig dat de productie gewaarborgd blijft en de
fabriek op geen enkel moment volledig komt stil te vallen, aldus nog
Essers. De vakbonden benadrukken dat dit een directievoorstel betreft,
waar zij geenszins genoegen mee kunnen nemen en dat ze ook niet bij hun
achterban zullen verdedigen.
Tegenvoorstel De
bonden gaan zich in de loop van deze week intern beraden en met een
gemeenschappelijk tegenvoorstel naar de directie toestappen. Daarin
bepleiten ze alvast de invoering van een 35-urenweek. Dat zou niet
enkel een groot deel van de dertig tijdelijke jobs kunnen redden, maar
bovendien zes extra vrije dagen voor de werknemers op jaarbasis
inhouden. "Als het directievoorstel inzake collectief verlof
daadwerkelijk van kracht wordt, zullen de arbeiders nog maar maximaal
zeven dagen per jaar verlof kunnen nemen. Deze mensen werken in een
volcontinu systeem en hebben ook recht een sociaal leven", aldus de
bonden. Volgende week vrijdag is er een nieuwe ondernemingsraad gepland
in Genk. Dan zullen de vakbonden hun tegenvoorstel lanceren.
(belga/vsv)
De komende zes maanden worden moeilijk voor de Waalse economie, die ook
te maken krijgt met een recessie, blijkt uit een bij 350 ondernemers
door de Waalse ondernemersorganisatie Union Wallonne des Entreprises
(UWE). De werkloosheid zou de komende 18 maanden van 10 procent naar 12
procent kunnen stijgen.
Uitvoer vertraagt Volgens
de Waalse ondernemers zal de economische activiteit in Wallonië
vertragen, net als de uitvoer. De investeringen en de werkgelegenheid
zullen ook achteruitgaan. Zo zegt 30 procent van de ondervraagde Waalse
bedrijven geneigd te zijn de investeringen de volgende maanden terug te
schroeven en staat iets meer dan een vijfde van de ondernemers (21
procent) weigerachtig tegenover het idee om mensen aan te werven. In
maart was dit maar een 10 procent. De recessie zou mogelijk ook leiden
tot een daling van de fiscale inkomsten als gevolg van een daling van
de winstmarges en de sterke druk op de uitgaven.
Vertrouwen herstellen Volgens
de studie van de UWE zal de groei van het Waalse bruto binnenlands
product dit jaar uitkomen op 1,6 procent, na 2,5 procent in 2007.
Volgend jaar zou het Waalse bbp met 0,4 procent krimpen. Hoe lang de
recessie zal duren, is niet duidelijk, maar volgens de UWE moet vooral
het vertrouwen hersteld worden, zowel bij de consumenten als bij de
ondernemingen. Hoewel Wallonië niet alleen verantwoordelijk is voor
zijn lot, moeten alle spelers meewerken aan de economische heropleving,
aldus de voorzitter van de UWE, Eric Domb. Zo moeten niet alleen de
gezinnen en de ondernemers, maar ook de sociale partners en de overheid
hun steentje bijdragen. Naast de steun aan de bedrijven - door de
kredieten te vergemakkelijken en het risicokapitaal te stimuleren -
moet de overheid ook voortdoen met het Marshallplan, onder meer wat
betreft de arbeids- en opleidingsmarkt, het industriebeleid en de
technologische innovatie.
Oproep aan vakbonden Aan
de vakbonden vraagt Eric Domb om blijk te geven van
"verantwoordelijkheid". Zo moeten de vakbonden volgens hem stoppen met
hun beweringen dat de indexering onvoldoende is. "Het is de
tewerkstelling of een loonsverhoging, maar niet de twee", onderstreepte
gedelegeerd bestuurder Vincent Reuter op zijn beurt. (belga/vsv)
Nous vous remercions tous
davoir adhéré à ce groupe qui agit pour la défense des libertés syndicales.
Le weekend prochain nous
démarrons avec un mail bilingue qui serra envoyé à tout le monde parmi la FGTB.
Dans ce message nous
indiqueront toutes les délégations qui soutiennent cette initiative. Nous
remercions tout les supports individuelles et vous tiendrons au courant des développements
A ce moment une
soixantaines de délégations nous ont apporté leur soutien. Nous espérons que
beaucoup de délégations suivront . Dici le weekend nous aimerions que le
nombre de délégations augmente.
Vous pouvez nous aider en
diffusant ce mail à dautres délégations. Tout aide est la bienvenue.
Alvast allemaal
bedankt om lid te worden van deze groep ter verdediging van de syndicale
vrijheden. Komend weekend start het initiatief met een eerste mail, in twee
talen, die naar IEDEREEN binnen het ABVV zal worden
verstuurd.
In deze mail
zullen wij alle delegaties vermelden die hun steun hebben toegezegd aan het
initiatief. Wij willen alvast iedereen bedanken voor de individuele steun en
zullen jullie zeker op de hoogte houden van het verdere
verloop.
Momenteel hopen
wij dus dat zoveel mogelijk delegaties de mail willen onderschrijven. Er hebben
al een 60-tal delegaties hun steun toegezegd maar we hopen dit aantal nog op te
krikken tegen het komende weekend.
Als jullie kunnen
steunen als delegatie, of jullie deze oproep kunnen verspreiden naar andere
delegaties dan graag. Alle steun is welkom !
CARREFOUR : FO CONDAMNE L'INTERVENTION DES FORCES DE L'ORDRE EN BELGIQUE
La FGTA-FO, syndicat majoritaire dans le groupe Carrefour en France, a appris,
avec consternation, lintervention des forces de lordre contre un piquet de
grèves et linterpellation dune trentaine de militants syndicaux dans le
magasin de Ninove, en Belgique.
De telles pratiques sont en contradiction
avec la politique de dialogue habituellement en usage dans le groupe
Carrefour.
La FGTA-FO a assuré les syndicats belges de sa solidarité et
de son soutien. Elle demande au groupe Carrefour de rouvrir sans préalable les
négociations avec les organisations syndicales belges.
Op een administratieve zetel van energiebedrijf Eandis in Antwerpen
wordt gestaakt. Dat is vernomen van Simon Van Wijmeersch, de
woordvoerder van Eandis. Werkwilligen mogen wel binnen. "De impact voor
de klanten is nihil, omdat het om een puur administratieve zetel gaat",
aldus van Wijmeersch.
Aanslepend sociaal conflict Bij
de gereguleerde energiebedrijven - bedrijven zoals Eandis, Fluxys, Elia
of BNO - is al een tijdje een sociaal conflict aan de gang. Het
personeel eist meer loon. Er is een groot verschil in loon voor
werknemers die voor of na 2002 zijn aangeworven. Sinds vorige week
woensdag wordt er actie gevoerd.
Betoging in Brussel Intussen
betogen zo'n 150 vakbondsmilitanten voor het ministerie van Werk in
Brussel waar een verzoeningsvergadering van start gaat tussen vakbonden
en werkgevers uit uit de energiesector. Die vergadering, onder leiding
van een sociaal bemiddelaar, moet het sociaal conflict in de sector
oplossen.
Stakerspost bij hoofdzetel Er
staat ook nog altijd een stakerspost bij BNO aan de hoofdzetel in
Brussel. BNO zorgt voor de distributie van gas en elektriciteit in
Brussel. De stakerspost bij de hoofdzetel van Elia in Brussel is weg.
De vakbondsmilitanten die daar stonden zij diegenen die actie voeren
voor aanvang van de verzoeningsvergadering. Volgens de woordvoerster
van Elia, Lise Mulpas, werden sinds vorige week drie vestigingen van
het bedrijf geblokkeerd in Brussel, Schaarbeek en Namen. "Voor de
Brusselse vestigingen kregen we een bevel van de rechter, met een
dwangsom, als er werkwilligen zouden tegengehouden worden. De blokkade
werd aanvankelijk aangehouden, maar werd in de loop van
maandagvoormiddag opgeheven", aldus nog Mulpas. "Er wordt hier en daar
nog wel actie gevoerd." (belga/vsv)
Bij de hoofdzetel van het energiebedrijf BNO aan de
Werkhuizenkaai in Brussel staat sinds vrijdagavond een stakingspiket.
Drie kaderleden zorgen voor de permanentie. Dat meldt Guido Kuyl van de
socialistische vakbond Gazelco (ACOD) zaterdagavond. De staking kadert
in het conflict in de energiesector.Bij de gereguleerde
energiebedrijven - bedrijven zoals Eandis, Fluxys, Elia of BNO - is al
een tijdje een sociaal conflict aan de gang. Het personeel eist meer
loon. Er is een groot verschil in loon voor werknemers die voor of na
2002 zijn aangeworven. Sinds vorige week woensdag wordt er actie
gevoerd, overwegend bedrijfsblokkades. Sinds vrijdagavond staan er ook
bij BNO aan de hoofdzetel in Brussel stakingspiketten. BNO zorgt voor
de distributie van gas en elektriciteit in Brussel. "Er zijn drie
kaderleden aan het werk. In geval van zware pannes of gasgeur staat de
wachtdienst wel klaar om onmiddellijk uit te rukken", maakt Kuyl zich
sterk. De stakingspiketten bij BNO blijven zeker staan tot
maandagochtend, zegt Kuyl. In de loop van maandagvoormiddag is er een
verzoeningsbureau gepland op uitnodiging van de sociaal bemiddelaar.
(TIP)
Inzetten deurwaarder bij Carrefour in strijd met herenakkoord
Het herenakkoord tussen de federale sociale partners dat werd gesloten
om in sociale conflicten niet naar de rechter te stappen, wordt niet
nageleefd door een partner die niet bij het akkoord betrokken wordt.
Dat stelde Marc Leemans (ACV) vandaag in een debat met Philippe Muyters
van de Vlaamse werkgeversorganisatie VOKA op 'De Zevende Dag'. Deze
laatste benadrukte dat elke werkwillige moet kunnen werken.
Muurvast Het
debat kwam er na de recente sociale conflicten bij onder meer
Carrefour, waar de deurwaarder acties tegen de slechtere
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe vestiging te Brugge aan verschillende
andere warenhuizen brak. Het conflict blijft muurvast zitten, bleek
tijdens het debat, waarbij beide deelnemers op hun standpunt bleven.
Geen actie Volgens
nationaal secretaris Marc Leemans investeren de werkgevers met hun
gerechtelijke acties niet in het sociaal overleg, maar in het sociaal
conflict. De gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse
werkgeversorganisatie VOKA benadrukte dat zijn organisatie geen enkele
actie neemt tegen de mensen die willen staken.
Voorwaarde aanvaard De
werknemers van Carrefour in Brugge aanvaarden de voorwaarden, aldus
Muyters. Maar de vakbonden mogen volgens hem niet verhinderen dat
iemand het bedrijf of de winkel binnengaat. Voor ACV'er Leemans kan dat
wel omdat heel wat mensen wegens hun precaire arbeidscontract onder
druk gezet worden om toch te gaan werken. (belga/ep)
Onder de slogan 'Veel beloven weinig geven, het personeel kan zo niet
in vreugde leven' is het gemeenschappelijk vakbondsfront de staking
gestart op de campus Aalst van het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis (ASZ).
De nachtploeg, die de staking zou beginnen, ging zondagavond wel nog
aan het werk.
Ook in Geraardsbergen en Wetteren actie De
vakbonden protesteren omdat slechts 42 personeelsleden benoemd worden
terwijl er 350 personeelsleden slaagden in de examens die eerder
georganiseerd werden met het vooruitzicht op een vaste benoeming. De
tweede pensioenpijler die de directie als alternatief aanreikt, vinden
de vakbonden een troostprijs. Rond 8 uur stonden zo'n veertig
actievoerders aan de hoofdingang en de personeelsingang. "We hopen de
werkwilligen nog te overtuigen mee te staken", zegt Lydie Van
Meerhaeghe van het ACOD. "In elk geval zullen we hen de toegang tot het
ziekenhuis bemoeilijken." De actie wordt ook gevoerd op de campussen in
Geraardsbergen en Wetteren. (belga/vsv)
Blokkades Carrefour zijn volgens Blanpain onwettelijk
Vakbondsacties waarbij militanten de toegang tot een onderneming
beletten of bemoeilijken, zijn onwettelijk omdat ze de vrijheid van
arbeid en ondernemen in het gedrang brengen. Ze brengen bovendien jobs
in gevaar, want investeerders zijn afkerig van dergelijke praktijken.
Dat stelt de Leuvense emeritus hoogleraar arbeidsrecht Roger Blanpain
in een reactie op de acties bij Carrefour.
Stroper én boswachter Vakbonden
die dergelijke onwettelijke acties voeren, horen volgens Blanpain niet
meer te zetelen in arbeidsrechtbanken en arbeidshoven om er recht te
spreken. "Dit kan niet langer. Tegelijk stroper en boswachter zijn, kan
niet. Ook vakbonden moeten de wet eerbiedigen. En eventueel veroordeeld
tot schadevergoeding", aldus Blanpain.
Carrefour moest vrijdag naar de rechter stappen om de toegang tot enkele van haar winkels open te houden. (belga/lb)
Cinq magasins de décoration et ameublement IKEA du pays (Anderlecht,
Arlon, Hognoul, Wilrijk et Zaventem) ont été bloqués dès 6 heures ce
vendredi matin par des piquets de grève empêchant les travailleurs de
rentrer. Seul le magasin IKEA de Ternat a ouvert ses portes.
