Foto
Wie steunt er ?
  • klik hier
  • UPDATE 28-11
    Oproep om te steunen
  • Solidariteits brief deurwaarders
  • Dossier
  • De 10 basisrechten van de manifestant
  • Het herenakkoord
  • Brochure delegees verdienen beter
  • Staking - Deurwaarders

    Laat het weten

    Inhoud blog
  • steun gevraagd - demande de soutien
  • Vanop website ABVV -BRC
  • Rechter geeft vakbonden Carrefour Charleroi gelijk
  • Spontane staking bij Avery Dennison in Turnhout
  • Staking B-Cargo goed opgevolgd
    Laatste commentaren
  • Meer over staking ASZ (Bart Van der Biest)
        op Personeel ziekenhuis ASZ Aalst en Geraardsbergen staakt
  • Verdeel en heers (Cathy Van der Auwera)
        op Opinie : De vrijheid tot actie voeren
  • vakbondsdelegees zijn er voor de mensen (marnix.de.baets)
        op Hebben hun steun toegezegd -- A donnez leur support
  • samen sterk mooie blog (magda)
        op Verhaal van Aviapartner
  • De kleine man wil vooruit (leo)
        op Deurwaarders maken toegang Carrefour vrij
  • Interessante sites
  • Initiatief op /initiative sur : Facebook
  • Indymedia
  • Website voor syndicalisten
  • Zoeken in blog



    31-10-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Dertigtal stakers opgepakt bij Carrefour in Ninove
    Aan Carrefour in Ninove, waar de vakbonden actie houden zijn een dertigtal vakbondsleden administratief opgepakt omdat ze de doorgang blokkeerden voor werkwilligen. "We hadden gisteren afspraken gemaakt met de vakbonden, maar vanochtend kwam de deurwaarder vaststellen dat daar niet aan werd gehouden. Een aantal stakers blokkeerden te toegang voor werkwilligen", bevestigt Luc Durant, burgemeester van Ninove.

    Identiteitscontrole geweigerd
    De deurwaarder wilde daarop een identiteitscontrole doen bij de mensen die de doorgang blokkeerden, maar dat weigerden ze. Daarop is een dertigtal mensen door de politie meegenomen naar het politiebureau, waar de deurwaarder momenteel de identiteiten controleert. "Ik ben daarnet even langsgegaan bij Carrefour, en toen stonden er nog een vijftal vakbondslui. Maar die lieten de werkwilligen gewoon door, en de winkel is intussen open", klinkt het nog bij burgemeester Durant. (belga/vsv)

    31-10-2008 om 11:00 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Werknemers Carrefour Haine-Saint-Pierre in staking
    De werknemers van de Carrefour-hypermarkt in Haine-Saint-Pierre (La Louvière) zijn vanochtend al in staking gegaan. Dat blijkt uit een mededeling van de socialistische vakbond.

    Personeelstekort
    Volgens de vakbond besliste het voltallige personeel om te staken, "als gevolg van een personeelstekort in de winkel". Het conflict zou dus geen verband houden met de nationale acties bij Carrefour, naar aanleiding van de nieuwe hypermarkt in Brugge.

    Deurwaarder
    "De directie probeert met alle middelen om de stakingspost op te heffen, onder meer met behulp van een deurwaarder en door kaderleden op te roepen uit andere winkels", betreurt het BBTK. Ook morgen zou er in Haine-Saint-Pierre worden gestaakt, in het kader van de nationale actie.

    Hypermarkt Brugge
    Bij Carrefour heerst al wekenlang een sociaal conflict rond de opening van een nieuwe hypermarkt in Brugge. Het personeel daar valt onder een ander paritair comité, dat minder gunstige arbeidsvoorwaarden omvat. De vakbonden vrezen voor een precedent. (belga/dea)

    31-10-2008 om 10:59 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.ABVV eist ontslagvergoedingen voor interims
    De socialistische vakbond ABVV eist dat uitzendkrachten die al lang bij een bedrijf werken en hun baan verliezen, recht krijgen op een ontslagvergoeding. Dat zegt de vakbond naar aanleiding van de berichten dat de voorbije weken en maanden 6.000 arbeiders met een interimcontract op straat zijn gezet. "De meesten onder hen waren niet echt tijdelijke krachten. Zij werkten sinds maanden in een bedrijf, soms zelfs sinds jaren, tegen alle wettelijke bepalingen in", stelt het ABVV.

    Betere begeleiding nodig

    De vakbond eist dat "uitzendkrachten die een lange opdracht uitvoeren recht krijgen op een opzegvergoeding en een betere begeleiding bij het vinden van een nieuwe job". De Coördinatie Interim van het ABVV vraagt dat minister van Werk Joëlle Milquet (cdH) hierover zeer snel een overleg organiseert, "want het drama dat zich hier voordoet is te vergelijken met de sluiting van veel grote bedrijven".

    Uitzendsector krimpt
    Maandag was gebleken dat de uitzendsector, na jaren van onafgebroken groei, sinds juni aan het krimpen is. De uitzendsector geldt traditioneel als de barometer van de economie. Als het economisch minder goed gaat, zijn de uitzendkrachten de eerste slachtoffers. (belga/vsv)

    31-10-2008 om 10:59 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 4/5 - (3 Stemmen)
    » Reageer (0)
    24-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Vakbondsactie bij Van Marcke in Kortrijk

    ma 21/01/08 - In Kortrijk heeft het ACV een rouwkrans overhandigd aan de directie van het sanitair bedrijf Van Marcke. De vakbond is niet te spreken over het ontslag van de enige syndicaal afgevaardigde, eind vorig jaar.

    Volgens de directie zou de afgevaardigde een dag onwettig afwezig geweest zijn. Het ACV ontkent dat.

    Volgens Piet Decavele van het ACV zit het probleem veel dieper en is er sinds jaar en dag een gebrek aan sociaal overleg bij Van Marcke.

    "Ze hebben hem ontslagen op het moment dat dat het goedkoopste is, ze betalen hem een schadevergoeding van een half jaar", zegt Decavele.

    "Ze wachten tot de afgevaardigden in solden staan", voegt hij eraan toe. "Wij vragen al twintig jaar om een normaal sociaal overleg bij Van Marcke zoals in de andere bedrijven in de regio."

    Bron : deredactie

    24-01-2008 om 23:15 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 5/5 - (2 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Geen onderhandelingsdatum bij SABCA

    De staking die vanmorgen uitbrak bij vliegtuig- en raketonderdelenproducent Sabca in Lummen, duurt wellicht ook morgen nog voort. Er is nog geen onderhandelingsdatum gevonden.

    De werknemers legden vanmorgen spontaan het werk neer. Ze eisen een hoger loon en klagen de te hoge werkdruk aan.

    Ze nemen het niet dat ze 20 procent minder verdienen dan hun collega's in de vestigingen van Brussel en Gosselies.

    De directie en vakbonden zaten al samen om een oplossing voor het conflict uit te werken, maar dat leverde geen resultaat op.

    De directie heeft bij hoogdringendheid gevraagd om een sociaal bemiddelaar aan te stellen, maar er is nog altijd geen onderhandelingsdatum bekend.

    De vakbonden verwachten daarom niet dat het personeel morgen aan de slag zal gaan.

    Bij Sabca Limburg werken in totaal 65 mensen, ongeveer de helft arbeiders en de helft bedienden.

    Bron : deredactie

    24-01-2008 om 23:12 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Personeel Inergy Automotive in staking

    Bij Inergy Automotive, een bedrijf uit Herentals dat benzinetanks levert voor de auto-industrie, hebben de 52 arbeiders gisteravond het werk neergelegd. Ze vragen, net als hun collega's in andere toeleveringsbedrijven, een loonsverhoging. Vanmiddag volgt een verzoeningsvergadering met een sociaal bemiddelaar.

    De staking ligt in het verlengde van eerdere stakingen bij toeleveranciers zoals Syncreon en Johnson Controls.

    "Bij de toeleveranciers heerst een gevoel van achtergestelde lonen en vergoedingen tegenover de autobedrijven waaraan geleverd wordt", zegt Luc Hendrickx van het ACV. "Daarbovenop komt bij Inergy ontevredenheid over andere zaken."

    De nachtploeg had dinsdagavond al gedreigd om het werk neer te leggen, maar bleef toch aan het werk nadat de directie beloofd had onderhandelingen te voeren op woensdag.

    Na een hele dag onderhandelen werd echter geen akkoord bereikt, zodat de nachtploeg gisteravond toch in staking ging. Ook vandaag wordt er niet gewerkt.

    De directie van Inergy heeft om een verzoeningsprocedure - met bemiddelaar - gevraagd. "Wij wachten nu op een initiatief van de bemiddelaar", klinkt het bij de bonden.

    Inergy levert benzinetanks aan vooral buitenlandse autobedrijven, zoals Opel in Duitsland, maar is ook een kleine klant van Audi Brussel.

    Volgens Hendrickx zal de staking snel gevoeld worden in Duitsland. Ook voor Audi Brussel kan de staking gevolgen hebben.

    Bron : deredactie

    24-01-2008 om 23:10 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Sociale onrust blijft Limburg teisteren
    De Limburgse metaal- en autosector wordt op dit ogenblik geplaagd door een nooit geziene sociale onrust. De situatie bij verzinker Galva Belgium in Houthalen-Helchteren, bij GE Capital, de TI Group en Arcomed in Beringen zou op springen staan.
    Dat blijkt uit een rondvraag van BELGA bij de vakbonden van de Limburgse metaalsector.

    Directie en vakbonden zaten donderdag bijeen bij auto-onderdelenproducent VCST in Sint-Truiden. De arbeiders vroegen naar analogie met hun collega's van Tenneco Automotive, dat net een staking achter de rug heeft, een loonsverhoging. Ook bij VCST werd er donderdag een akkoord bereikt. Maar om verder "geen olie op het vuur te gooien", wilden de vakbonden daarover geen verder commentaar kwijt.

    Bij het bedrijf WCA Alro in Dilsen-Stokkem dat kunststofonderdelen voor de automobielsector maakt, zat de plaatselijke directie donderdag eveneens bijeen om de eisen van de arbeiders voor een loonsverhoging te bespreken. Ook bij WCA Alro kon een staking tot hiertoe vermeden worden. Directie en vakbonden onderhandelen volgende week voort omdat de directeur en de personeelsdirecteur in het buitenland vertoeven, zo liet vakbondsafgevaardigde Benny Vandenreyken van het ACV na afloop van de gesprekken weten. Bij WCA Alro werken 150 mensen.

    Bij het bedrijf Kautex Textron in Tessenderlo werd donderdag eveneens een akkoord omtrent een verhoging van de koopkracht in de vorm van maaltijdcheques bereikt. Ook daar kon met andere woorden een staking vermeden worden. Kautex Textron produceert benzinetanken voor de automobielindustrie.

    Maar zowel bij papierproducent Sappi in Lanaken, het bedrijf Galva Belgium in Houthalen-Helchteren, GE Capital, Arcomed en de TI Group in Beringen zijn de vakbonden er allerminst gerust in. De TI Group produceert remleidingen voor de automobielsector.

    De situatie bij Galva Belgium dreigt vrijdag al op een staking uit te draaien indien de directie dan geen toegevingen omtrent een loonsopslag doet, zo zegt Johny Frans van het ABVV.

    Bij papierproducent Sappi in Lanaken heeft de socialistische vakbond ABVV de directie nog tot maandag de tijd gegeven om uitsluitsel over een loonsverhoging te geven. Indien de directie maandag geen toegevingen wil of kan doen, dreigt ook daar een staking uit te breken.

    De sociale rust lijkt met andere woorden nog lang niet teruggekeerd in Limburg. De vakbonden maken gewag van een ware "kettingreactie" bij de bedrijven en zeggen dat ze jongste weken en dagen van de ene staking naar de andere moeten hollen om intussen hier en daar nog snel akkoorden te onderhandelen. "Een explosieve situatie die niet veel langer houdbaar is", zo liet een onderhandelaar zich donderdag nog ontvallen.

    Bron : Het belang van Limburg


    24-01-2008 om 23:09 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    22-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Minimale dienstverlening
    Terwijl coalitiepartners CD&V en Open Vld elkaar openlijk in de haren zitten over een regeling inzake de minimale dienstverlening, stel ik als reiziger vast dat de NMBS zelfs in normale omstandigheden geen behoorlijke dienstverlening levert.
    Misschien moeten de vakbonden eindelijk nog maar eens een gezamenlijke staking organiseren om de problemen die de reigers én het personeel dagelijks ondervinden aan te kaarten. Er is alvast voldoende maatschappelijk draagvlak.

    Sascha Luyckx, Ham

    22-01-2008 om 17:22 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Vakbondsactie in politiekantoren Charleroi

    In Charleroi zijn de politiekantoren de hele ochtend dicht door een actie van de vakbonden. Volgens de bonden zijn er problemen op het vlak van infrastructuur, uitrusting en personeel.

    Verschillende commissariaten zijn in zeer slechte staat. In Lodelinsart bijvoorbeeld werd de schade aangericht door een molotovcocktail nooit hersteld. Het commissariaat van Marcinelle is enkele jaren geleden afgebrand. Vandaag zit de dienst er nog altijd in voorlopige containers.

    Naast noodzakelijke herstellingen die niet worden uitgevoerd, klagen de agenten ook over te weinig voertuigen, inktpatronen en computers.

    De agenten klagen de problemen al meer dan een jaar aan en betreuren dat er geen dialoog met de gemeentelijke autoriteiten mogelijk is. Burgemeester en schepenen komen vaak niet opdagen bij overlegvergaderingen, luidt het.

    Door al die problemen kan de politie met moeite ten dienste staan van de bevolking, zeggen de vakbonden.

    Door de malaise is de zone ook niet erg aantrekkelijk voor kandidaat-agenten. Een vijftigtal agenten heeft ook al een overplaatsing naar andere zones aangevraagd.

    De vakbondsactie duurde tot de middag. De 101-alarmcentrale in Charleroi bleef wel bemand.

    Bron : deredactie

    22-01-2008 om 17:17 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Waalse treinstaking breidt zich uit

    Waalse treinbegeleiders uit Bergen en La Louvière hebben vanmorgen een aantal uren het werk neergelegd. Ze staken omdat ze opnieuw werden geconfronteerd met zware agressie. De staking heeft ook gevolgen voor het treinverkeer in Vlaanderen.

    De treinbegeleiders uit Bergen en La Louvière begonnen aan hun staking rond 5.30 uur. Kort daarna legde ook een derde van de treinbegeleiders uit Brussel-Zuid het werk neer. Later breidde de staking uit naar Ottignies, Namen, Charleroi en 's Gravenbrakel.

    Inmiddels hebben de treinbegeleiders uit Namen en Ottignies het werk weer hervat. In de andere steden wordt er voortgestaakt.

    De staking heeft vooral gevolgen voor het treinverkeer in Wallonië, vooral op de lijnen Brussel-Charleroi en Brussel-Louvain-la-Neuve.

    Maar er is ook hinder in Vlaanderen, op de lijnen Brussel-Turnhout, Brussel-Luchthaven, Brussel-Leuven en Brussel-Antwerpen.

    Door de staking zijn volgens Infrabel in totaal een vijftigtal treinen op het hele net geschrapt.

    Bron : deredactie

    22-01-2008 om 17:16 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Mensen geven massaal signalen

    Met de recente syndicale acties in de auto-industrie wordt nog maar eens een zoveelste duidelijk signaal gegeven. Niet enkel koopkracht maar ook de zekerheid is van het allergrootste belang voor de mensen. Liefst 930 mensen werken in onzekerheid bij Ford en doen dat allemaal in naam van de flexibiliteit. De laatste jaren kennen we het wel. Vaste jobs worden geslachtofferd en vervangen door tijdelijke jobs en/of outsourcing. Dit allemaal aan lagere arbeidsvoorwaarden en zonder de broodnodige zekerheid.

    Dat een bepaalde politica dan nog het lef heeft om de arbeiders van Ford rond de oren te slagen met de 30 miljoen euro belastingsgeld (weeral ons geld en van de sociale zekerheid) die de overheid gegeven heeft aan Ford, getuigd dan ook van heel weinig respect. Sommige mensen kennen blijkbaar geen schaamte. De auto-industrie heeft dit geld immers gebruikt om te komen waar ze nu zijn. Ze hebben vaste jobs ingeruild voor tijdelijke jobs en hebben de 30 miljoen euro hiervoor gebruikt in plaats van ze te gebruiken voor meer werkzekerheid. De werkende klasse is het slachtoffer in dit verhaal en niet het patronaat.

    Weg dus met vaste jobs. Lang leve tijdelijke jobs is de filosofie. En dit in een sector waar sowieso al veel flexibiliteit is. All-in akkoorden, plus-minus akkoorden, tijdelijke contracten Het signaal is duidelijk. Flexibiliteit heeft zijn grenzen en mensen hebben hun grenzen. En die mensen trekken de grens daar waar zekerheid onzekerheid wordt. Spijtig genoeg kent flexibiliteit geen grenzen in de ogen van het patronaat.

    We hebben het de voorbije maanden al regelmatig herhaald : de flexizekerheid of flexicurity ! Flexibiliteit kan in de ogen van het patronaat niet stoppen bij arbeid maar moet onder andere nog verder worden uitgebreid naar verloning toe. Loon gekoppeld aan de economische toestand van het bedrijf om maar een voorbeeld te noemen. Wat vandaag genoeg is kan morgen te weinig zijn. De flexibiliteit kent geen grenzen.

    Maar niet enkel bij Ford worden duidelijke signalen gegeven.

    Kaasmakerij Kempico
    Opel Antwerpen
    Johnson Control
    DHL
    Recht op wonen
    JLG
    Syncreon
    Coulier

    En het einde lijkt nog niet in zicht. Een politiek klimaat waarin de werkgevers denken dat zij de natuurelementen kunen controleren stuit op meer en meer onbegrip. De jacht op meer winsten onder de noemers van concurrentie en flexibiliteit wordt blijkbaar moeilijker. Zouden mensen eindelijk wakker schieten ?


    22-01-2008 om 17:14 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    16-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Bonden voeren actie tegen boycot Securex van sociale verkiezingen
    Een zeventigtal leden van de drie grote vakbonden heeft woensdagochtend actie gevoerd voor de zetel van sociale dienstverlener Securex in Brussel. Het gemeenschappelijk vakbondsfront beschuldigt het bedrijf ervan het sociaal overleg te weren door werknemers zwaar onder druk te zetten om zich geen kandidaat te stellen bij de komende sociale verkiezingen.

    Volgens ACV-vakbondssecretaris Wim Penninckx is Securex een van de grootste sociale groepen in België, maar weert ze al decennia lang het officiële sociale overleg uit het bedrijf.

    "Puur wettelijk kunnen we het bedrijf niets verwijten. Ze volgen telkens de hele procedure voor sociale verkiezingen, maar net op het laatste moment trekken de kandidaten zich plots terug", aldus Penninckx. "Onze actie richt zich ook tegen andere bedrijven die gelijkaardige praktijken toepassen, zoals de Koepel van Onafhankelijke Mutualiteiten."

    In oktober 2007 voerden de vakbonden ook al actie bij Securex, maar zonder resultaat.

    Bron : De Morgen

    16-01-2008 om 16:43 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Arbeiders Marine Harvest Pieters staken

    Bij het visverwerkende bedrijf Marine Harvest Pieters in Brugge hebben de 246 arbeiders rond 11 uur het werk neergelegd. De directie denkt dat ze zich laten inspireren door de stakingen bij toeleveranciers van Ford Genk.

    De arbeiders willen meer loon omdat het leven duurder is geworden.

    Ze willen 1,5 euro per uur meer verdienen, bovenop de loonsverhoging die al beloofd werd in de visserijsector.

    Volgens de directie is deze actie geïnspireerd op de nieuwsberichten van de laatste dagen over stakende werknemers in andere bedrijven die ook een hoger loon willen. "De acties in de toeleveringsbedrijven van Ford Genk zijn volgens ons de aanleiding. We begrijpen het echter niet goed, want we onderhandelen reeds geruime tijd in een goede sfeer omtrent de functiespecificatie van onze mensen."

    Die onderhandelingen verlopen, volgens het ABVV, vlot. "Maar de mensen hebben daar nu geen boodschap aan. Het leven wordt almaar duurder en de mensen hebben hun loon de laatste 5 jaar niet zien stijgen", zegt Maurice Devos van het ABVV.

    Vakbonden en directie praten sinds 14.00u over een oplossing.

    Bij Marine Harvest Pieters werken 400 mensen.

    Bron : deredactie

    16-01-2008 om 16:33 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 5/5 - (1 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.De arbeiders van Lear Corporation eisen dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden als hun collega's bij Syncreon

    In Genk-Zuid heeft de sociale onrust bij Syncreon zich verspreid naar de andere toeleveraars van Ford. De arbeiders van Lear Corporation eisen dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden als hun collega's bij Syncreon. Daar is het akkoord tussen bonden en directie vanochtend aangenomen.

    De directie van toeleveringsbedrijf Syncreon bereikte gisteravond met de vakbonden een ultiem akkoord over de gevraagde loonsverhoging. De directie verklaarde zich bereid om 47 en 32 cent per uur meer te betalen, afhankelijk van de functie en ook 2 brutopremies van 500 euro uit te keren. De premies, een in april en een in december, gelden enkel indien de sociale rust in het bedrijf bewaard blijft.


    Een kleine meerderheid van de arbeiders van de ochtend- en middagploeg, 53,5 procent, stemde tegen. Zij bleven bij hun eis tot een loonsverhoging van 1 euro per uur. Voor een voortzetting van de staking waren minstens 66 procent nee-stemmen nodig en dus is het voorstel alsnog aanvaard.

    Bij de vakbonden werd opgelucht gereageerd op het beëindigen van de staking. En ook bij Ford dacht men al dat het einde van de ellende in zicht was. Door de staking bij Syncreon lag ook daar de productie 2 dagen stil en dat resulteerde in een productieachterstand van 2.000 wagens.

    Verwarring alom

    Maar dat was buiten de waard gerekend. Bij de andere toeleveringsbedrijven van Ford was immers met spanning uitgekeken naar de uitslag van het referendum bij Syncreon.

    Toen bekend raakte dat bij dat laatste bedrijf een loonsverhoging bekomen was, kwamen de arbeiders van Lear op straat.

    De vakbonden hadden de arbeiders op het hart gedrukt dat ook bij hen zo snel mogelijk onderhandelingen gestart zouden worden maar daar namen die geen genoegen mee. De arbeiders bij Lear eisen dezelfde voorwaarden als hun collega's bij Syncreon en zolang de directie niet aan die eis tegemoetkomt, staken ze.

    Lear maakt zetels voor de Ford Mondeo, er werken zo'n 300 mensen.

    Voorlopig ligt enkel bij Lear de band stil. Bij Ford is de productie weer opgestart, de zetels van bij Lear zullen achteraf in de wagens gemonteerd worden. Ook de arbeiders van Syncreon zijn intussen weer aan de slag gegaan. Bij de andere toeleveranciers, SML en IAC, verloopt de productie normaal.


    16-01-2008 om 16:31 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (1 Stemmen)
    » Reageer (0)
    14-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Politievakbonden bundelen eisen
    De syndicale organisaties ACOD, ACV-OD, NSPV en VSOA vragen de dringende behandeling van een aantal eisen die ze gebundeld hebben. Dat hebben ze vandaag in gemeenschappelijk vakbondsfront gemeld in een brief aan minister van Binnenlandse Zaken Patrick Dewael.

    Meer vakantiegeld
    De vakbonden willen, na een periode van zes jaar zonder loonsverhoging, een verhoging van alle personeelsbarema's en de toekenning van een perequatiecoëfficiënt voor politieambtenaren die voor de politiehervorming met pensioen gegaan zijn. Ook vragen ze een verhoging van het vakantiegeld van het operationeel personeel en een herziening van het systeem van de maaltijdvergoedingen.

    "Absolute prioriteit"
    Bijkomende prestaties zijn voor de vakbonden uitzonderlijk en moeten dat ook blijven. "Wij eisen dat deze prestaties aan 125 procent betaald worden. De aanwerving blijft voor ons een absolute prioriteit", luidt het.

    Eindejaarspremie
    De vakbonden vragen verder de verhoging van de eindejaarspremie, de eenvormigheid van de pensioenleeftijd op 58 jaar, de toegang tot het systeem van de gezondheidszorg voor het administratief en logistiek personeel en de valorisering van de anciënniteit voor het personeel dat deeltijds gepresteerd heeft.

    "Tal van problemen"
    Tot slot eisen de syndicale organisaties de realisatie van de nog niet uitgevoerde punten van het protocol dat afgesloten werd na de onderhandelingen over de herevaluatie van het statuut. "We stellen vast dat binnen de politiediensten tal van problemen blijven bestaan. Om die op te lossen en de werkvoorwaarden te verbeteren, zal elke vakorganisatie de punten die ze gepast acht inschrijven op de dagorde van het onderhandelingscomité voor de politiediensten", besluiten de vakbonden.

    Bron : De Morgen

    14-01-2008 om 15:23 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 4/5 - (3 Stemmen)
    » Reageer (0)
    11-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Ontslag delegee:Vakbonden delen pamfletten uit bij Philips Brugge
    De vakbonden bij televisieproducent Philips in Brugge hebben donderdag pamfletten uitgedeeld aan de bedrijfspoorten. De vakbonden protesteerden daarmee tegen het ontslag van een afgevaardigde van de BBTK. Volgens de vakbonden werd hij om subjectieve redenen afgedankt. De vakbonden beraden zich nu over de toekomst. Mogelijks komen er hardere acties tegen het ontslaan van beschermde werknemers.

    We hebben nog niets gehoord van de directie", zegt vakbondssecretaris Christel Burke. "Intussen stelden we vast dat bij een zusterbedrijf van Philips in Leuven ook een vakbondsafgevaardigde werd ontslaan vlak voor een nieuwe beschermingsperiode. Het is onze bedoeling om het probleem nu ruimer te bekijken en daarna de nodige acties te plannen."

    De vakbonden vrezen dat ze door de ontslagen monddood zullen worden gemaakt.

    Bron : Website voor syndicalisten


    11-01-2008 om 10:41 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    10-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Vrijdag prikacties bij De Lijn in Antwerpen
    Het gemeenschappelijk vakbondsfront (ACOD, ACV-OD en ACLVB) gaat morgen/vrijdag tussen 9 en 12 uur prikacties houden bij De Lijn in Antwerpen. Met hun actie klagen de bonden de gebrekkige doorstroming van het busverkeer in Antwerpen aan, waardoor buschauffeurs niet voldoende rusttijden kunnen nemen.

    De prikacties vinden plaats aan de Rooseveltplaats in Antwerpen. Het busverkeer zal er belemmerd worden, maar volgens vakbondsman Hicham El Mzairh van de liberale bond zal er nog een "minimumdienstverlening" worden gegarandeerd.
    "We voeren deze actie omdat alle communicatiemiddelen uitgeput zijn", verklaarde hij donderdagavond.

    Volgens de vakbonden bestaat het probleem van de slechte doorstroming al lang maar blijven structurele oplossingen vanwege de directie en de stad Antwerpen uit.

    Bron : De Morgen

    10-01-2008 om 10:33 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen. ACV en ABVV voeren vrijdag symbolische schoonmaakactie op Meir
    Vakbonden ABVV en ACV zullen vrijdagvoormiddag een symbolische schoonmaakactie houden op de Meir in Antwerpen. Met de actie willen de bonden de weinig aantrekkelijke werkomstandigheden in de schoonmaaksector aanklagen. Vooral de talloze besparingen in de sector, die "uitsluitend de werknemers treffen", zijn de bonden een doorn in het oog.

    Een van de zaken die de bonden aankaarten, is de snel stijgende werkdruk in de sector. "Om een voorbeeld te geven: 5 jaar geleden diende een schoonmaker per uur gemiddeld 300m2 te onderhouden. Vandaag is dit meer dan verdubbeld, tot 700m2 per uur. Dat is een ondraaglijke situatie", luidt het. De jaarlijkse besparingen op de onderhoudscontracten wijzen de bonden aan als oorzaak van de stijgende werkdruk.

    Om hieraan enigszins te verhelpen pleiten de bonden voor vaste afspraken die de prijsconcurrentie moeten helpen indammen. "Dat kan enerzijds door een standaard lastenboek in te voeren. Anderzijds moet ook de onderaanneming bestreden worden omdat die aanleiding blijft geven tot zwartwerk en fraude", sommen de bonden op. De symbolische actie vindt nu vrijdag plaats tussen 10 en 11 uur.

    Bron : De Morgen

    10-01-2008 om 10:30 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Carrefour (Luik) :: Ontslagen op oudejaarsdag

    In de bijtende kou van de ochtend van 5 januari staat een groep rode syndicalisten aan de GB van Ans bij Luik. Ze eisen de heropname van hun kameraad Guy Wosny.


    Personeel wil zijn delegee terug

    Het bizarre verhaal begint op 23 december. SETca-delegee Guy Wosny is zijn portefeuille kwijt. SETca is de Franstalige bediendenvakbond van het ABVV. Op 24 december signaleert de politie hem dat hij alles kan komen ophalen op het commissariaat. Dat duurt langer dan verwacht, hij komt pas om 16 uur op zijn werk, twee uur te laat. Op zijn volgende werkdag, 27/12 beseft hij plots dat die twee uren als vakantie-uren moeten geregistreerd worden. Hij verandert dat op zijn prikkaart en neemt zich voor zijn chef te informeren zodra hij hem ziet. Zoals vaak gebeurt bij de GB in Ans.

    Op 31 december wordt Guy bij de veiligheidsdienst geroepen. Guy: “Ik heb daar gewoon mijn verhaal gedaan, ik heb niets verkeerd gedaan!”.

    Dezelfde dag deelt de directie aan SETca-secretaris Jacqueline Orval mee dat ze Guy wil afdanken wegens ‘zware fout’, het overtreden van het bedrijfsreglement. “Na uren discussie wisten ze me alleen te zeggen dat ze nog eens zouden nadenken. Dat was al een slecht teken”.

    Op 2 januari bevestigt de directie per telefoon de afdanking en vraagt ze de opheffing van de syndicale bescherming. Jacqueline Orval roept onmiddellijk alle delegees van de winkel bijeen. Intussen valt de afdeling waar Guy werkt, al stil.

    Twee maten, twee gewichten

    Jacqueline Orval: “We willen de actie ‘verhuizen’ naar de winkel van Flémalle. Daar zijn er problemen met het uitbetalen van de overuren. Omdat de directie prikkaarten heeft kwijtgespeeld! En ze geeft de overuren van de 50-plussers met een halftijdse loopbaanonderbreking niet door aan de RVA.”

    Jacqueline Orval besluit dat de directie zelf de indruk wekt dat sommige regels wel en andere niet hoeven te worden nageleefd. Daarmee heeft ze altijd een stok waarmee ze om het even wie kan slaan. Het vakbondspamflet voor de klanten schrijft daarom: “Waarom twee maten en twee gewichten? Omdat er rijken zijn die altijd gelijk hebben en werkende mensen die zich altijd maar moeten aanpassen aan de grillen van het bedrijf. Wij eisen de heropname.”

    Bron : Website Pvda


    10-01-2008 om 10:27 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    09-01-2008
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Eén afdeling Moerbeke gered?

    Experts van de Vlaamse en Franstalige Gemeenschap onderzoeken vanaf 18 januari of Specialty Sugars, een afdeling van de suikerfabriek in Moerbeke, kan blijven bestaan, rekening houdend met de Europese wetgeving rond de suikerproductie.

    Dat is vandaag overeengekomen tijdens een overlegronde tussen vakbonden en directie van Iscal Sugar, de groep achter de suikerfabriek in Moerbeke die de deuren sluit.

    Op 23 januari zullen vakbonden en directie opnieuw samenkomen en bekijken of een klein deel van de fabriek alsnog open kan blijven.

    Volgens de directie van Iscal Sugar is dit "bijna zeker", zegt Björn Desmet, gewestelijk secretaris ABVV Voeding.

    Het zou in totaal evenwel om amper vijf tot zeven arbeidsplaatsen gaan. In de suikerfabriek van Moerbeke werkten 95 mensen.

    Bron : deredactie

    09-01-2008 om 00:02 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)


    Foto

    Les soutenantes ?
  • cliquez ici

  • UPDATE 28-11
    L'appel afin de soutenir
  • la lettre d'évocation

  • Dossier
  • La 10 droit de base du manifestant
  • La convention : Gentlements agreement
  • brochure : les délégéus méritent ine meilleure protection

  • la grève - les huissiers

    Laissez nous le savoir


    Archief per week
  • 20/06-26/06 2011
  • 20/04-26/04 2009
  • 06/04-12/04 2009
  • 30/03-05/04 2009
  • 23/03-29/03 2009
  • 02/03-08/03 2009
  • 23/02-01/03 2009
  • 16/02-22/02 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 02/02-08/02 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 05/01-11/01 2009
  • 29/12-04/01 2009
  • 22/12-28/12 2008
  • 15/12-21/12 2008
  • 08/12-14/12 2008
  • 01/12-07/12 2008
  • 24/11-30/11 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 10/11-16/11 2008
  • 03/11-09/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 21/01-27/01 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 24/12-30/12 2007
  • 17/12-23/12 2007
  • 10/12-16/12 2007
  • 29/10-04/11 2007


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Bloggen.be, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!