Welkom op het Meldpunt syndicale vrijheden van het ABVV!
Dit meldpunt kadert in de campagne van het ABVV voor het respect van de syndicale vrijheden.
Steeds meer werkgevers doen bij stakingen een beroep op de rechtbanken. Liever dan met hun werknemers te praten, vragen ze de rechter hen te verbieden om actie te voeren. Veel rechters gaan daarop in. Ze leveren, zonder de werknemers de kans te geven zich te verdedigen, een beschikking af. Deze beschikking verbiedt de stakers dan een piket te zetten
Wie toch aan een piket deelneemt, wordt bedreigd met een dwangsom die kan oplopen tot meer dan 5000 euro. Gewapend met zijn beschikking, trekt de werkgever naar een deurwaarder. Die moet de beschikking gaan afgeven aan de stakers. Vaak is de deurwaarder vergezeld van de politie.
Als je het aan de werkgevers vraagt, zeggen ze dat ze niet de bedoeling hebben de staking te breken. Ze willen alleen de werkwilligen beschermen. Of de klanten. Maar iedereen weet dat, zonder piket, een staking zinloos is.
Het ABVV nam al maatregelen om zich juridisch tegen dergelijke aantastingen van het stakingsrecht te verweren. We starten nu ook een campagne om werkgevers ertoe aan te zetten de syndicale vrijheden te respecteren. Daarbij maken we gebruik van een nieuw syndicaal informatiemiddel: het Meldpunt syndicale vrijheden.
Elke secretaris, vakbondsafgevaardigde of militant kan voortaan een bedrijfsconflict of een inbreuk op het stakingsrecht melden aan het ABVV. Het ABVV informeert zich uiteraard eerst bij de betrokken centrale. Als de centrale akkoord gaat, kan de oproep tot solidariteit vliegensvlug worden doorgestuurd naar alle centrales en gewesten van het ABVV
Het meldpunt kan trouwens ook worden gebruikt wanneer een vakbondsafgevaardigde wordt ontslagen zonder dat de Wet van 1991, die de vakbondsafgevaardigden tegen ontslag beschermt, wordt nageleefd.
Neem hieronder zeker eerst de gebruiksvoorwaarden door.
Gebruiksvoorwaarden
Door dit document te verzenden, stemt u ermee in dat de door u ingevoerde gegevens automatisch voor verwerking worden doorgestuurd naar :
de nationale verantwoordelijken die door uw centrale aangeduid werden,
de leden van de crisiscel van het Federaal ABVV.
De gegevens zullen worden verwerkt overeenkomstig de bepalingen van de wet van 8 december 1992 betreffende de verwerking van persoonsgegevens. Dit betekent onder meer dat :
deze persoonsgegevens enkel ingezameld en verwerkt kunnen worden om te antwoorden op de door u gestelde vragen;
de persoonsgegevens niet meegedeeld zullen worden aan derden die vreemd zijn aan de organisatie noch voor commerciële doeleinden gebruikt zullen worden,
u het recht hebt uw persoonlijke gegevens te controleren, u de juistheid ervan kunt nagaan en u eventuele fouten in dat verband kunt laten corrigeren.
Het gevolg dat aan uw vraag gegeven zal worden, zal afhangen van het resultaat van het overleg tussen de door uw centrale aangeduide nationale verantwoordelijken, uw vakbondssecretaris en de verantwoordelijke van de crisiscel van het Federaal ABVV.
Het ABVV kan in geen geval verantwoordelijk worden gesteld voor het gevolg dat gegeven wordt aan foutieve of verkeerde verklaringen die d.m.v. dit formulier in het systeem ingebracht werden.
Derdenverzet vakbonden tegen eenzijdig verzoekschrift Carrefour
Een delegatie van de liberale
vakbond ACLVB heeft vandaag voor de rechtbank van eerste aanleg in
Tongeren derdenverzet aangetekend tegen het eenzijdige verzoekschrift
dat de directie van de warenhuisketen Carrefour in november liet
uitvaardigen tegen de vakbonden. Die wilden in Genk een actie houden
naar aanleiding van de loon- en arbeidsvoorwaarden in de nieuwe
hypermarkt in Brugge. De rechtbank velt op 9 maart een uitspraak.
De
actievoerders in Genk werden op 8 november vorig jaar via een
deurwaarder en de politie op de hoogte gebracht van het feit dat er een
eenzijdig verzoekschrift met een dwangsom uitgevaardigd was. Hoewel
de bonden toen van hun actie afzagen, beslisten ze toch om naar de
rechtbank te stappen. Ze willen niet dat het stakingsrecht uitgehold
wordt en willen bekomen dat werkgevers in de toekomst met de vakbonden
aan tafel gaan zitten om concrete afspraken rond acties te maken, zo
zegt nationaal verantwoordelijke Jan Moens van het ACLVB.
Geen rechtspersoonlijkheid Volgens
de indieners wordt het stakingsrecht van de vakbonden door eenzijdige
verzoekschriften immers beknot en kunnen de vakbonden in geval van
eenzijdige verzoekschriften ook niet als gesprekspartner in de
onderhandelingen opgenomen worden omdat ze geen rechtspersoonlijkheid
hebben. Daar willen ze met hun derdenverzet iets aan veranderd zien.
In
een eerste verdict na derdenverzet voor de rechtbank van Veurne
oordeelde de rechter begin december dat het eenzijdig uitgevaardigde
verzoekschrift ongewettigd was. De rechtbank van Brussel oordeelde eind
januari van dit jaar dan weer dat Carrefour wel degelijk gerechtigd was
om de acties door middel van een eenzijdig verzoekschrift te breken.
(belga/ka)
Vakbonden bij De Decker-Van Riet dreigen acties uit te breiden
Het sociaal conflict bij De Decker-Van Riet, die een aantal
busverbindingen van De Lijn in Vlaams-Brabant, Oost-Vlaanderen en
Antwerpen verzorgt, zit nog steeds muurvast. Afgelopen vrijdag legden
de chauffeurs van de stelplaatsen Vilvoorde en Malderen het werk neer.
Sindsdien wordt er terug gewerkt. Er zijn volgens de vakbonden echter
nieuwe acties op komst als de directie niet bereikt blijkt tot ernstig
overleg.
"Mijn collega van de socialistische vakbond heeft via
een advocatenbureau vernomen dat de directie terug wil praten, maar wij
willen enkel onderhandelen onder leiding van een sociaal bemiddelaar in
het kader van een verzoeningsprocedure in het paritair comité van de
sector. Als er vandaag geen duidelijk signaal komt sluit ik nieuwe
acties niet uit, dit keer ook in andere stelplaatsen", aldus
vakbondssecretaris Geert Witterzeel (ACV).
Volgens de vakbonden
is er sprake van een algemene sociale malaise bij De Decker-Van Riet.
Op vlak van verloning stellen zich problemen bij de betaling van
overuren en de zaterdag- en zondagvergoedingen. Er werd daarnaast ook
beknibbeld op de busdiensten waardoor chauffeurs loonverlies lijden.
Daarnaast hebben de vakbonden scherpe kritiek op de autoritaire houding
van de personeelsdirecteur en het gebrek aan ernstig overleg met de
syndicaal afgevaardigden in het bedrijf. (belga/ka)
ABVV-BTB PERSBERICHT 5 februari 2009
DE DECKER VAN RIET GAAT PLAT !
De buschauffeurs van Vlaams-Brabant voeren op 6 februari 2009 actie in Vilvoorde ( rondpunt De Vuist)en Malderen.
( Kouterbaan 40) Bij De Decker-Van Riet is het vertrouwen in de volledige directie zoek !
Na verwoede pogingen van onderhandelen hebben de vakbonden geen afdoend resultaat bereikt.
Er zijn voor ons slechts 5 duidelijke eisen:
· Eerlijk personeelsbeleid
· Handen af van ons loon
· Stoppen met het afdreigen en chanteren van de syndicale afgevaardigden
· De vakbonden erkennen als volwaardige gesprekspartners en trachten samen constructief naar oplossingen te werken.
· Geen willekeurige ontslagen zonder overleg
De acties zullen blijven doorgaan tot er een concreet resultaat is bereikt.
Een aantal bussen van De Lijn rijdt vandaag niet
uit door een staking bij een onderaannemer. Het gaat om lijnen in
Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Antwerpen.
De
staking is een initiatief van de christelijke en socialistische vakbond
bij busmaatschappij De Decker-Van Riet, die op verpachte lijnen van De
Lijn rijdt.
Zowel op de hoofdzetel van het bedrijf in Malderen als in de vestiging
in Vilvoorde leggen de werknemers vandaag het werk neer. Vanmorgen reed
geen enkele bus uit.
De chauffeurs staken omdat ze loon moeten inleveren en ze klagen ook
over het personeelsbeleid. Zo zouden verschillende chauffeurs hun
ontslag vernomen hebben via sms.
Er is hinder op de lijnen tussen Zaventem en Mechelen, Vilvoorde en
Mechelen, en Zaventem en Leuven. Er is ook hinder op enkele lijnen die
vertrekken of aankomen in Aalst, Sint-Niklaas en Dendermonde.
Het personeel van de verzekeringstak van Fortis heeft vandaag actie
gevoerd aan de hoofdzetel in Brussel. Ze zijn de onzekerheid over de
toekomst van hun bedrijf beu. De Belgische regering en BNP Paribas
kwamen in oktober overeen dat de Franse bankgroep de verzekeringstak
zou overkopen. Maar nadat het hof van beroep die verkoop had bevroren
na klachten van aandeelhouders moest men met een nieuwe oplossing op de
proppen komen
Vorige week bereikten de regering en BNP Paribas een nieuw akkoord. De
verzekeringstak zou niet verkocht worden aan BNP, maar naar de
Fortis-Holding gaan. Zo hoopt men de aandeelhouders tevreden te stellen
zodat die volgende week de nieuwe deal zullen goedkeuren op de algemene
aandeelhoudersvergadering van Fortis.
Het personeel leeft nu al maanden in onzekerheid en wou dat vandaag met
de actie nog eens onderstrepen. Ze wilden onder de aandacht brengen dat
ook met de werknemers rekening gehouden moet worden, en niet enkel met
de aandeelhouders.
De Standaard schrijft:"De journalisten van de Franstalige krant Le Soir hebben
zich met grote meerderheid uitgesproken voor het indienen van een
stakingsaanzegging. Dat is in vakbondskringen vernomen. De
stakingsaanzegging vervalt op 13 februari.Van de 106 werknemers die een
stem uitbrachten, hebben er zich 96 voor de stakingsaanzegging
uitgesproken, zes tegen en vijf onthielden zich."
'Bij diegenen die tegen de
stakingsaanzegging stemden of die zich onthielden, zijn er een aantal
die de genomen maatregelen onvoldoende vinden', aldus de
vakbondsafgevaardigde.
De journalisten protesteren tegen het unilateraal bevriezen van de
barema's, terwijl de maatregel, voorzien in het herstructureringsplan,
nog niet besproken is met de vakbonden."
Vakbonden: "Totaal gebrek aan visie Sabam-directie"
De vakbonden BBTK en LBC klagen in een gemeenschappelijk persbericht
het totaal gebrek aan visie van de directie van Sabam aan. De vakbonden
reageren na de ondernemingsraad, waar directie en bonden gesproken
hebben over het plan om 57 werknemers van de auteursrechtenvereniging
te ontslaan.
De vakbonden berekenden dat er in totaal 77
personeelsleden het bedrijf zouden moeten verlaten. Bovenop de 57
werknemers die worden ontslagen, vertrekken nog eens twintig mensen op
vervroegd pensioen en die worden niet vervangen.
Tijdens de
ondernemingsraad heeft de directie nog eens gewezen op het belang voor
Sabam om de positie op de Belgische en Europese markt te consolideren.
(belga/lpb)
De onderhandelingen bij Lunch Garden over de komst van een mogelijke
investeerder in het bedrijf zitten muurvast. Dat melden zowel ACV als
ABVV. Een Nederlandse maatschappij is bereid fors te investeren in de
restaurantketen, maar wil in ruil dat het personeel inlevert op het
vlak van arbeidsvoorwaarden. Voor de vakbonden is die situatie niet
bespreekbaar. Het ACV eist een referendum over de zaak. Het ABVV blijft
weg van de onderhandelingstafel. Kandidaat-investeerder H2 vraagt in
ruil voor zijn centen onder andere meer flexibele uurroosters, ruimere
openingsuren en de vernietiging van de werkzekerheids-CAO.
Onaanvaardbaar "De
voorwaarden die kandidaat-investeerder H2 stelt, zijn onaanvaardbaar",
zegt Jan De Weghe van het ABVV. "In juni 2007 ondertekenden wij al een
CAO waarin forse toegevingen werden gedaan. Nu wil H2 nog meer
voordelen van het personeel afnemen. Sorry, maar wij stappen niet mee
in dat denkpatroon."
Druk Volgens het ABVV
blijven zij bereid om te onderhandelen, maar is het onder druk zetten
van de bonden om een aanbod aan te nemen en het tegelijk uithollen van
de syndicale werking binnen Lunch Garden, niet houdbaar. "Wij zijn
tegen een referendum. Als het personeel zou akkoord gaan, betekent dat
een onaanvaardbare nederlaag voor de vakbeweging en de idealen waar wij
voor staan", legt Jan De Weghe nog uit.
Geen andere investeerders Het
ACV wil wel een personeelsraadpleging en verklaart ook de eventuele
beslissing daarvan te zullen respecteren. De christelijke vakbond
vreest het ergste omdat er naast H2 geen andere investeerders zijn met
interesse voor Lunch Garden. Hij roept zijn collega-vakbondsmensen op
om het overleg in stand te houden en een referendum op zijn minst te
overwegen. Bij Lunch Garden België werken ongeveer 1.500 mensen.
(belga/lpb)
Vakbonden en directie Continental bespreken 50 afdankingen
Vakbonden en directie van Continental in Mechelen zaten vandaag een
eerste keer bijeen na de bekendmaking van de intentie om vijftig
arbeiders te ontslaan. Volgende week vrijdag starten de echte
onderhandelingen.
"We zitten nu nog in een consultatiefase. Op
de vergadering van vandaag legden we de vragen van de vakbonden en het
personeel voor. De werknemers willen snel zekerheid. Ze vragen zich ook
af of het bij vijftig ontslagen zal blijven", zegt
ACV-hoofdafgevaardigde Sofie Wynants.
Voorlopig geen acties Antwoorden
worden volgende week vrijdag verwacht. Dan starten ook de
onderhandelingen over een sociaal plan. Voorlopig zijn geen acties
gepland. "De werknemers willen eerst antwoorden. De meeste werden op
economische werkloosheid gesteld en zitten thuis", aldus Wynants.
Continental
maakt remsystemen voor de automobielindustrie. In Mechelen werken 405
arbeiders en 192 bedienden. Volgens de directie zijn de ontslagen het
gevolg van de economische crisis. (belga/svm)
De rechtbank in Brussel geeft Carrefour over heel
de lijn gelijk in een dispuut over stakingsacties. De directie had
vorig jaar acties laten stilleggen door de deurwaarder, met
dwangsommen. De vakbonden waren daarop naar de rechtbank gestapt.
In
november vorig jaar lagen verschillende vestigingen van Carrefour plat.
De vakbonden blokkeerden de toegangen uit protest tegen de
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe hypermarkt in Brugge.
De
directie stapte op verschillende plaatsen naar de rechter. Dat gebeurde
met een eenzijdig verzoekschrift, dus zonder dat de bonden gehoord
werden. Op verschillende plaatsen kregen de vakbondsleden te horen dat
ze hun actie moesten stopzetten.
De vakbonden tekenden verzet aan. Een rechtbank in Veurne gaf hen
vorige maand gelijk en zei dat er geen sprake was van hoogdringendheid
omdat de bonden hun acties tijdig hadden aangekondigd.
De rechtbank van Brussel geeft Carrefour nu gelijk in een gelijkaardige
zaak. De directie reageert tevreden, maar de vakbonden zeggen dat ze in
beroep gaan omdat het vonnis te weinig gemotiveerd is.
Vakbondsmilitanten hebben vanochtend tussen 6 en 10
uur de toegang geblokkeerd naar de chemiebedrijven Bayer en Lanxess in
Antwerpen.
Geen
enkele vrachtwagen kon de bedrijven in of uit en onderaannemers mogen
ook niet binnen. De militanten protesteren tegen de moeizame
cao-onderhandelingen en delen pamfletten uit.
Bij Lanxess op de Antwerpse linkeroever ligt de glasvezelproductie stil
in afwachting van een bijzondere ondernemingsraad om 15 uur.
Volgens de vakbonden wil de directie niet voort onderhandelen zolang de sector getroffen wordt door de economische crisis.
De realiteit is dat zelfs 10 miljoen euro winst
al niet meer genoeg is voor werkgevers en hun aandeelhouders. Sluiten
en verkassen naar lage loon landen. Een hele gemeenschap verdwaasd
achterlaten. Totaal geen respect voor datgene dat werknemers daar al
jaren presteren, totaal geen voeling en begrip voor de impact dat
zoiets heeft binnen die gemeenschap. Daar waar men hoopte op een
duizend sympathisanten kwam meer dan het dubbele hun steun betuigen.
Veel volk uit Hemiksem en veel volk uit bedrijven die hun solidariteit
toonden.
Voor
de goede verstaanders. Solidariteit is een links begrip dat door rechts
niet gesmaakt wordt of moest binnen hun eigen kringetje zijn ! En het
is rechts dat verantwoordelijk is voor zaken zoals deze waarin
winstgevende bedrijven worden gesloten om nog meer winsten te kunnen
maken !
Eerder was er al een solidariteitsbarbecue,
op 24 januari
plannen vakbonden en
werknemers van staaldraadproducent
Bekaert in Hemiksem
een solidariteitsmars
door de gemeente. De
vakbonden verwachten zon
1.500 deelnemers.
Al bij de solidariteitsbarbecue
mochten de werknemers
van Bekaert vanuit verschillende
hoeken heel wat steunbetuigingen
ervaren. Inwoners,
vertegenwoordigers van andere
bedrijven en andere sympathisanten
lopen ook op andere
momenten geregeld langs om
hun solidariteit te betuigen.
Vreedzame mars
Op
24 januari vanaf 10u willen de
vakbonden die gezamenlijk uiten.
Via het gemeenschappelijk
vakbondsfront en aan de bevolking
wordt een oproep gedaan
om mee te stappen.
We drukken er op dat het een
rustige, vreedzame mars moet
worden, zeggen Luc Bal (ACV)
en Jean-Pierre Maes (ABVV).
De consultatieronde is tegen
die tijd afgerond en dan beginnen
de onderhandelingen over
het sociaal plan. De bedoeling is
om de directie het sein te geven
dat de mensen hier nog altijd
wakker zijn ondanks dat we dan
al zeven à acht weken stil liggen.
Levendige boel
De boel wordt levendig gehouden.
Elke dag staan hier mensen
aan de poort. We moeten tot een
goed sociaal plan komen.
De werknemers worden gevraagd
hun wagen beneden aan
het bedrijf te parkeren zodat de
parking in de Heuvelstraat vrij is
voor de manifestatie.
Na de mars
staan er toespraken en een solidariteitsoptreden
van rockgroep
Indish en nog een
ander bandje gepland.
Er wordt ook gezorgd
voor drankjes en
hapjes.
Les syndicats ont mené une action en front commun
devant le Palais de Justice de Bruxelles pour défendre le droit de
grève quils estiment menacé depuis lautomne passé. A lépoque, le
groupe Carrefour avait obtenu linterdiction de piquets de grève devant
ses magasins.
Alain Dewez.
Belga.
Belga.
Environ
250 syndicalistes se sont rassemblés devant les marches du Palais de
Justice durant la plaidoirie des avocats des syndicats du SETCA, de la
LBC et de la CNE, en tierce opposition contre une ordonnance en requête
unilatérale du 15 octobre dernier, accompagnée dastreintes, visant à
interdire les piquets de grève devant et autour des magasins Carrefour
sur larrondissement judiciaire de Bruxelles.
« Le recours aux
requêtes unilatérales nest pas nouveau. Il est utilisé depuis une
quinzaine dannées. Mais ces requêtes unilatérales sont actuellement
préventives et ont une portée générale. Le groupe Carrefour a franchi
une nouvelle étape », a déclaré Me Ivo Flachet, lun des avocats des
syndicats.
Lordonnance devrait être rendue au plus tard le 11 février.
Plusieurs juges avaient interdit, dans le cadre des actions syndicales
menées en automne dernier pour dénoncer les conditions de travail et
les rémunérations du nouvel hypermarché de Bruges, « tout acte direct
ou indirect visant à empêcher ou à rendre difficile lactivité normale
de Carrefour » sous peine dune astreinte de 1000 euros par personne et
infraction.
Le tribunal de Furnes siégeant en référé a déclaré
le 3 décembre recevable et fondée la requête en tierce opposition
lancée par le secrétaire syndical Etienne Claes (LBC-NVK, laile
flamande du syndicat chrétien des employés) à lencontre de la
procédure judiciaire initiée unilatéralement par la direction du
magasin Carrefour de Coxyde pour empêcher des piquets de grève. Cette
décision favorable aux syndicats est la première dune série de
requêtes en tierce opposition.
« Nous utilisons malgré nous les
mêmes armes que Carrefour, à savoir le recours aux tribunaux. Il est
évidemment trop tard pour agir aujourdhui dans le cadre du conflit
mais nous travaillons sur le plus long terme. Notre volonté est de
créer une jurisprudence afin de mettre de lordre et quà lavenir les
juges en tiennent compte », a déclaré Myriam Delmée, vice-présidente
fédérale du SETCA.
« De plus, il faut rappeler que nous avons
respecté le gentlemens agreement contrairement au groupe Carrefour.
Nous avons négocié préalablement en entreprise, puis mené une
conciliation qui a échoué à trois reprises avant de déposer un préavis
de grève. Ce nétaient donc pas des grèves sauvages. On narrive pas à
rétablir le dialogue avec Carrefour mais on doit continuer à se faire
confiance », a-t-elle ajouté.
« Si linterdiction des piquets de
grève devient la règle, le droit de grève serait menacé et on en
reviendrait à la situation davant 1921, année durant laquelle
larticle 310 a été abrogé et lexercice du droit de grève et des
piquets dépénalisé », a déclaré Me Flachet.
Aan het Justitiepaleis in Brussel hebben zo'n 250 militanten van de
bediendenvakbonden BBTK, LBC en CNE betoogd voor de bescherming van het
stakingsrecht. Met de actie steunen ze hun advocaten die vandaag in het
justitiepaleis pleiten tegen het verzoekschrift dat het stakingsrecht
inperkt.
Volgens Erwin De Deyn (BBTK) was de
betoging niet bedoeld om de rechterlijke macht te beïnvloeden. "Wel
willen we een duidelijk signaal geven dat het stakingsrecht bijzonder
belangrijk is voor ons", aldus De Deyn.
De advocaten van de bediendenvakbonden pleiten in derdenverzet tegen
een vordering op eenzijdig verzoekschrift, met dwangsommen.
(Belga)
De
rechtszaak is een uitloper van het conflict, afgelopen herfst, tussen
de vakbonden en warenhuisketen Carrefour. Dat conflict draaide om de
loon- en arbeidsvoorwaarden in de nieuwe Carrefour-hypermarkt in
Brugge. Naar aanleiding daarvan verzocht de warenhuisketen rechters in
het hele land om de aangekondigde stakersposten te verbieden.
Een aantal rechters verbood "elke rechtstreekse en onrechtstreekse
verhindering of bemoeilijking van de normale bedrijfsvoering van
Carrefour". Het verbod ging gepaard met dwangsommen van 1.000 euro en
meer per inbreuk.
De vakbonden zijn hierover nog steeds niet te spreken.
"Vakbondsafgevaardigden aan het piket werden zwaar aangepakt, alsof ze
misdadigers waren. Hun misdaad? Ze eisten gelijk loon voor gelijk werk
voor hun collega's uit Brugge en vroegen de klanten om solidariteit",
luidt het.
Nadien bereikten de vakbonden en directie van Carrefour een
onderhandelde oplossing waardoor de bevelschriften niet werden
uitgevoerd. Maar de vakbonden wilden naar eigen zeggen een precedent
voorkomen en blijven daarom de bevelschriften juridisch aanvechten.
Op 3 december viel een eerste verdict na derdenverzet voor de
rechtbank in Veurne, in het voordeel van de vakbonden. De uitspraak van
de Brusselse rechtbank wordt binnen een paar weken verwacht.
Carrefour: "Halen stakingsrecht niet onderuit"
De
directie van Carrefour is niet onder de indruk van de vakbondsactie.
Lars Vervoort geeft aan dat de warenhuisketen met deze rechtszaak het
stakingsrecht niet onderuit wil halen.
"Ik denk dat staken perfect mogelijk blijft als je actie kan voeren en als je het werk neer kan leggen", zegt Vervoort.
"Maar dat impliceert niet dat je effectief winkels kan blokkeren, dat
je mensen de toegang kan weigeren, zeker als ze werkwillig zijn.
"Niet alle vakbondsmiddelen vallen onder stakingsrecht"
Philippe Muyters van VOKA.
Niet alle middelen die de vakbonden
gebruiken tijdens stakingen, behoren tot de grondrechten van het
stakingsrecht. Het is de rechter die zal bepalen wat wel en wat niet
kan. Dat heeft werkgeversorganisatie Voka vandaag gezegd naar
aanleiding van de actie van de bediendebonden in Brussel om het
stakingsrecht te beschermen.
Ongeveer
250 militanten van de bediendebonden BBTK, LBC en CNE voerden vandaag
actie aan het Brusselse justitiepaleis omdat ze vinden dat het
stakingsrecht meer en meer bedreigd wordt, onder meer door
gerechtelijke acties vanwege werkgevers.
Verkeerde interpretatie Gedelegeerd
bestuurder van Voka Philippe Muyters benadrukte vandaag dat Voka het
stakingsrecht aanvaardt, maar dat "de vakbonden dat stakingsrecht al
eens verkeerd interpreteren". "Niet alle middelen die de vakbonden
gebruiken, zijn grondrechten van het stakingsrecht", zei Muyters. Hij
vermeldde onder meer het afsluiten van bedrijfsterreinen en het
gijzelen van bedrijfsleiders.
"Mensen die willen werken, moeten
dat kunnen", zo benadrukte Muyters. "Er is een verschil tussen mensen
aan de stakingspost proberen te overtuigen om niet aan het werk te gaan
en de toegang versperren."
Rechtbank Aangezien
volgens Voka in de wetgeving niet duidelijk omschreven staat wat
geoorloofd is, zal het aan de rechter zijn om te bepalen wat wel en wat
niet kan.
De gedelegeerd bestuurder zei nog dat de werkgevers
het herenakkoord niet overtreden. Want hoewel ze de rechter
inschakelen, is dat niet over de grond van het conflict, maar wel tegen
de gebruikte middelen. Het zijn integendeel de vakbonden die het
herenakkoord met de voeten treden: "In het akkoord staat onder meer dat
er bij acties geen schade wordt toegebracht en dat er geen dreigementen
geuit worden", aldus Muyters. (belga/sps)
Stakingsaanzegging bij luchtverkeersleider Belgocontrol
Het
Vrij Syndicaat van het Openbaar Ambt (VSOA) heeft een
stakingsaanzegging ingediend bij Belgocontrol, het bedrijf dat instaat
voor de luchtverkeersleiding in het Belgische luchtruim. De vakbond wil
daarmee de aandacht van de Belgische overheid vestigen op de problemen
bij Belgocontrol. Die situeren zich volgens de vakbond vooral bij het
dagelijkse bestuur, waarbij de rol van het directiecomité en de raad
van bestuur volledig zou zijn uitgehold. Daarbij wordt gesteld dat de
dagelijks bestuurder het overheidsbedrijf Belgocontrol als een despoot
leidt. Bovendien heeft de Belgische overheid volgens de vakbond
nagelaten om de Europese verordening over routeheffingen in te voeren.
Het VSOA roept naar eigen zeggen de Belgische overheid op Belgocontrol
van de ondergang te redden. De vakbond laat nog weten dat het geen
wilde acties wil organiseren, maar wel bereid te zijn ver te gaan om
zijn eisen waar te maken. Omdat er nog geen signaal is gekomen van de
overheid, werd beslist een stakingsaanzegging in te dienen. (MH)
Stakingsaanzegging bij luchtverkeersleider Belgocontrol
HLN schrijft:"Het VSOA (Vrij Syndicaat van het Openbaar Ambt) dient een stakingsaanzegging in bij Belgocontrol, het openbare bedrijf dat instaat voor de luchtverkeersleiding in het Belgische luchtruim. "
"Interne problemen Volgens VSOA zijn er een pak interne problemen bij Belgocontrol, onder meer bij de leiding. Gisteren raakte al bekend dat de luchtverkeersleiders maandag "twee uur gratis gaan werken". Bij Belgocontrol in Steenokkerzeel werken 1.000 mensen. Despotisme Volgens VSOA situeren de problemen binnen Belgocontrol zich vooral bij het dagelijks bestuur. "Het directiecomité is gereduceerd tot een lege doos, de raad van bestuur heeft geen invloed op de gang van zaken en de dagelijks bestuurder leidt Belgocontrol als een despoot", zegt VSOA in een persbericht.
Nog volgens VSOA heeft de Belgische overheid nagelaten om een Europese verordening over routeheffingen niet ingevoerd. "Hierdoor is het financieringssysteem van Belgocontrol niet in overeenstemming met de FABEC-vereisten." FABEC is het gezamenlijke functionele luchtruimblok dat België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland en Zwitserland tegen 2011 beogen.
Noodkreet bij overheid VSOA roept de Belgische overheid op Belgocontrol van de ondergang te redden. "Hiervoor is een normalisering van het beheersmodel en een depolitisering van de uitvoerende mandaten nodig." VSOA wil ook een globaal plan om ervoor te zorgen dat Belgocontrol een volwaardige speler binnen FABEC wordt.
De vakbond laat nog weten dat het geen wilde acties wil organiseren. "Maar we zijn wel bereid ver te gaan om onze eisen waar te maken. We hebben nog geen signaal ontvangen van de overheid, vandaar deze stakingsaanzegging."
De vakbonden van de luchthaven van
Charleroi (BSCA of Brussels South Charleroi Airport) hebben vandaag in
gemeenschappelijk vakbondsfront aan de alarmbel getrokken over de
arbeidsomstandigheden op de luchthaven.
Ook
het feit dat er geen HR-directeur is aangesteld en dat de sociale
dialoog binnen de onderneming te wensen overlaat, stuit op kritiek. De
grieven werden bekendgemaakt op een persconferentie.
Stakingsdreiging De
bonden gaan over de problemen een brief sturen naar de raad van
bestuur. "Het wordt tijd dat de directie van BSCA haar personeel en
vakbonden beschouwt als belangrijke actoren en dat er eindelijk respect
komt. Zoniet zal het personeel het werk neerleggen", dreigde
ABVV-afgevaardigde Alain Goelens. Hij wees erop dat de afwezigheid van
een HR-manager de bewustwording over de dagelijkse problemen van het
personeel bemoeilijkt.
Bij de directie van BSCA geeft men toe
dat er problemen zijn. "We hebben het personeelsbestand op anderhalf
jaar verdubbeld en het is waar dat er zaken kunnen verbeteren", aldus
gedelegeerd bestuurder Marcel Buelens. Maar hij riep de bonden ook op
om de nodige tijd te laten om de problemen op te lossen. "Binnen drie
maand komt er een nieuwe personeelsdirecteur. De raad van bestuur staat
open voor dialoog met de vakbonden. Voor elk probleem is er een
oplossing mogelijk".