De Standaard schrijft:"De journalisten van de Franstalige krant Le Soir hebben
zich met grote meerderheid uitgesproken voor het indienen van een
stakingsaanzegging. Dat is in vakbondskringen vernomen. De
stakingsaanzegging vervalt op 13 februari.Van de 106 werknemers die een
stem uitbrachten, hebben er zich 96 voor de stakingsaanzegging
uitgesproken, zes tegen en vijf onthielden zich."
'Bij diegenen die tegen de
stakingsaanzegging stemden of die zich onthielden, zijn er een aantal
die de genomen maatregelen onvoldoende vinden', aldus de
vakbondsafgevaardigde.
De journalisten protesteren tegen het unilateraal bevriezen van de
barema's, terwijl de maatregel, voorzien in het herstructureringsplan,
nog niet besproken is met de vakbonden."
Vakbonden: "Totaal gebrek aan visie Sabam-directie"
De vakbonden BBTK en LBC klagen in een gemeenschappelijk persbericht
het totaal gebrek aan visie van de directie van Sabam aan. De vakbonden
reageren na de ondernemingsraad, waar directie en bonden gesproken
hebben over het plan om 57 werknemers van de auteursrechtenvereniging
te ontslaan.
De vakbonden berekenden dat er in totaal 77
personeelsleden het bedrijf zouden moeten verlaten. Bovenop de 57
werknemers die worden ontslagen, vertrekken nog eens twintig mensen op
vervroegd pensioen en die worden niet vervangen.
Tijdens de
ondernemingsraad heeft de directie nog eens gewezen op het belang voor
Sabam om de positie op de Belgische en Europese markt te consolideren.
(belga/lpb)
De onderhandelingen bij Lunch Garden over de komst van een mogelijke
investeerder in het bedrijf zitten muurvast. Dat melden zowel ACV als
ABVV. Een Nederlandse maatschappij is bereid fors te investeren in de
restaurantketen, maar wil in ruil dat het personeel inlevert op het
vlak van arbeidsvoorwaarden. Voor de vakbonden is die situatie niet
bespreekbaar. Het ACV eist een referendum over de zaak. Het ABVV blijft
weg van de onderhandelingstafel. Kandidaat-investeerder H2 vraagt in
ruil voor zijn centen onder andere meer flexibele uurroosters, ruimere
openingsuren en de vernietiging van de werkzekerheids-CAO.
Onaanvaardbaar "De
voorwaarden die kandidaat-investeerder H2 stelt, zijn onaanvaardbaar",
zegt Jan De Weghe van het ABVV. "In juni 2007 ondertekenden wij al een
CAO waarin forse toegevingen werden gedaan. Nu wil H2 nog meer
voordelen van het personeel afnemen. Sorry, maar wij stappen niet mee
in dat denkpatroon."
Druk Volgens het ABVV
blijven zij bereid om te onderhandelen, maar is het onder druk zetten
van de bonden om een aanbod aan te nemen en het tegelijk uithollen van
de syndicale werking binnen Lunch Garden, niet houdbaar. "Wij zijn
tegen een referendum. Als het personeel zou akkoord gaan, betekent dat
een onaanvaardbare nederlaag voor de vakbeweging en de idealen waar wij
voor staan", legt Jan De Weghe nog uit.
Geen andere investeerders Het
ACV wil wel een personeelsraadpleging en verklaart ook de eventuele
beslissing daarvan te zullen respecteren. De christelijke vakbond
vreest het ergste omdat er naast H2 geen andere investeerders zijn met
interesse voor Lunch Garden. Hij roept zijn collega-vakbondsmensen op
om het overleg in stand te houden en een referendum op zijn minst te
overwegen. Bij Lunch Garden België werken ongeveer 1.500 mensen.
(belga/lpb)
Vakbonden en directie Continental bespreken 50 afdankingen
Vakbonden en directie van Continental in Mechelen zaten vandaag een
eerste keer bijeen na de bekendmaking van de intentie om vijftig
arbeiders te ontslaan. Volgende week vrijdag starten de echte
onderhandelingen.
"We zitten nu nog in een consultatiefase. Op
de vergadering van vandaag legden we de vragen van de vakbonden en het
personeel voor. De werknemers willen snel zekerheid. Ze vragen zich ook
af of het bij vijftig ontslagen zal blijven", zegt
ACV-hoofdafgevaardigde Sofie Wynants.
Voorlopig geen acties Antwoorden
worden volgende week vrijdag verwacht. Dan starten ook de
onderhandelingen over een sociaal plan. Voorlopig zijn geen acties
gepland. "De werknemers willen eerst antwoorden. De meeste werden op
economische werkloosheid gesteld en zitten thuis", aldus Wynants.
Continental
maakt remsystemen voor de automobielindustrie. In Mechelen werken 405
arbeiders en 192 bedienden. Volgens de directie zijn de ontslagen het
gevolg van de economische crisis. (belga/svm)
De rechtbank in Brussel geeft Carrefour over heel
de lijn gelijk in een dispuut over stakingsacties. De directie had
vorig jaar acties laten stilleggen door de deurwaarder, met
dwangsommen. De vakbonden waren daarop naar de rechtbank gestapt.
In
november vorig jaar lagen verschillende vestigingen van Carrefour plat.
De vakbonden blokkeerden de toegangen uit protest tegen de
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe hypermarkt in Brugge.
De
directie stapte op verschillende plaatsen naar de rechter. Dat gebeurde
met een eenzijdig verzoekschrift, dus zonder dat de bonden gehoord
werden. Op verschillende plaatsen kregen de vakbondsleden te horen dat
ze hun actie moesten stopzetten.
De vakbonden tekenden verzet aan. Een rechtbank in Veurne gaf hen
vorige maand gelijk en zei dat er geen sprake was van hoogdringendheid
omdat de bonden hun acties tijdig hadden aangekondigd.
De rechtbank van Brussel geeft Carrefour nu gelijk in een gelijkaardige
zaak. De directie reageert tevreden, maar de vakbonden zeggen dat ze in
beroep gaan omdat het vonnis te weinig gemotiveerd is.
Vakbondsmilitanten hebben vanochtend tussen 6 en 10
uur de toegang geblokkeerd naar de chemiebedrijven Bayer en Lanxess in
Antwerpen.
Geen
enkele vrachtwagen kon de bedrijven in of uit en onderaannemers mogen
ook niet binnen. De militanten protesteren tegen de moeizame
cao-onderhandelingen en delen pamfletten uit.
Bij Lanxess op de Antwerpse linkeroever ligt de glasvezelproductie stil
in afwachting van een bijzondere ondernemingsraad om 15 uur.
Volgens de vakbonden wil de directie niet voort onderhandelen zolang de sector getroffen wordt door de economische crisis.
De realiteit is dat zelfs 10 miljoen euro winst
al niet meer genoeg is voor werkgevers en hun aandeelhouders. Sluiten
en verkassen naar lage loon landen. Een hele gemeenschap verdwaasd
achterlaten. Totaal geen respect voor datgene dat werknemers daar al
jaren presteren, totaal geen voeling en begrip voor de impact dat
zoiets heeft binnen die gemeenschap. Daar waar men hoopte op een
duizend sympathisanten kwam meer dan het dubbele hun steun betuigen.
Veel volk uit Hemiksem en veel volk uit bedrijven die hun solidariteit
toonden.
Voor
de goede verstaanders. Solidariteit is een links begrip dat door rechts
niet gesmaakt wordt of moest binnen hun eigen kringetje zijn ! En het
is rechts dat verantwoordelijk is voor zaken zoals deze waarin
winstgevende bedrijven worden gesloten om nog meer winsten te kunnen
maken !
Eerder was er al een solidariteitsbarbecue,
op 24 januari
plannen vakbonden en
werknemers van staaldraadproducent
Bekaert in Hemiksem
een solidariteitsmars
door de gemeente. De
vakbonden verwachten zon
1.500 deelnemers.
Al bij de solidariteitsbarbecue
mochten de werknemers
van Bekaert vanuit verschillende
hoeken heel wat steunbetuigingen
ervaren. Inwoners,
vertegenwoordigers van andere
bedrijven en andere sympathisanten
lopen ook op andere
momenten geregeld langs om
hun solidariteit te betuigen.
Vreedzame mars
Op
24 januari vanaf 10u willen de
vakbonden die gezamenlijk uiten.
Via het gemeenschappelijk
vakbondsfront en aan de bevolking
wordt een oproep gedaan
om mee te stappen.
We drukken er op dat het een
rustige, vreedzame mars moet
worden, zeggen Luc Bal (ACV)
en Jean-Pierre Maes (ABVV).
De consultatieronde is tegen
die tijd afgerond en dan beginnen
de onderhandelingen over
het sociaal plan. De bedoeling is
om de directie het sein te geven
dat de mensen hier nog altijd
wakker zijn ondanks dat we dan
al zeven à acht weken stil liggen.
Levendige boel
De boel wordt levendig gehouden.
Elke dag staan hier mensen
aan de poort. We moeten tot een
goed sociaal plan komen.
De werknemers worden gevraagd
hun wagen beneden aan
het bedrijf te parkeren zodat de
parking in de Heuvelstraat vrij is
voor de manifestatie.
Na de mars
staan er toespraken en een solidariteitsoptreden
van rockgroep
Indish en nog een
ander bandje gepland.
Er wordt ook gezorgd
voor drankjes en
hapjes.
Les syndicats ont mené une action en front commun
devant le Palais de Justice de Bruxelles pour défendre le droit de
grève quils estiment menacé depuis lautomne passé. A lépoque, le
groupe Carrefour avait obtenu linterdiction de piquets de grève devant
ses magasins.
Alain Dewez.
Belga.
Belga.
Environ
250 syndicalistes se sont rassemblés devant les marches du Palais de
Justice durant la plaidoirie des avocats des syndicats du SETCA, de la
LBC et de la CNE, en tierce opposition contre une ordonnance en requête
unilatérale du 15 octobre dernier, accompagnée dastreintes, visant à
interdire les piquets de grève devant et autour des magasins Carrefour
sur larrondissement judiciaire de Bruxelles.
« Le recours aux
requêtes unilatérales nest pas nouveau. Il est utilisé depuis une
quinzaine dannées. Mais ces requêtes unilatérales sont actuellement
préventives et ont une portée générale. Le groupe Carrefour a franchi
une nouvelle étape », a déclaré Me Ivo Flachet, lun des avocats des
syndicats.
Lordonnance devrait être rendue au plus tard le 11 février.
Plusieurs juges avaient interdit, dans le cadre des actions syndicales
menées en automne dernier pour dénoncer les conditions de travail et
les rémunérations du nouvel hypermarché de Bruges, « tout acte direct
ou indirect visant à empêcher ou à rendre difficile lactivité normale
de Carrefour » sous peine dune astreinte de 1000 euros par personne et
infraction.
Le tribunal de Furnes siégeant en référé a déclaré
le 3 décembre recevable et fondée la requête en tierce opposition
lancée par le secrétaire syndical Etienne Claes (LBC-NVK, laile
flamande du syndicat chrétien des employés) à lencontre de la
procédure judiciaire initiée unilatéralement par la direction du
magasin Carrefour de Coxyde pour empêcher des piquets de grève. Cette
décision favorable aux syndicats est la première dune série de
requêtes en tierce opposition.
« Nous utilisons malgré nous les
mêmes armes que Carrefour, à savoir le recours aux tribunaux. Il est
évidemment trop tard pour agir aujourdhui dans le cadre du conflit
mais nous travaillons sur le plus long terme. Notre volonté est de
créer une jurisprudence afin de mettre de lordre et quà lavenir les
juges en tiennent compte », a déclaré Myriam Delmée, vice-présidente
fédérale du SETCA.
« De plus, il faut rappeler que nous avons
respecté le gentlemens agreement contrairement au groupe Carrefour.
Nous avons négocié préalablement en entreprise, puis mené une
conciliation qui a échoué à trois reprises avant de déposer un préavis
de grève. Ce nétaient donc pas des grèves sauvages. On narrive pas à
rétablir le dialogue avec Carrefour mais on doit continuer à se faire
confiance », a-t-elle ajouté.
« Si linterdiction des piquets de
grève devient la règle, le droit de grève serait menacé et on en
reviendrait à la situation davant 1921, année durant laquelle
larticle 310 a été abrogé et lexercice du droit de grève et des
piquets dépénalisé », a déclaré Me Flachet.
Aan het Justitiepaleis in Brussel hebben zo'n 250 militanten van de
bediendenvakbonden BBTK, LBC en CNE betoogd voor de bescherming van het
stakingsrecht. Met de actie steunen ze hun advocaten die vandaag in het
justitiepaleis pleiten tegen het verzoekschrift dat het stakingsrecht
inperkt.
Volgens Erwin De Deyn (BBTK) was de
betoging niet bedoeld om de rechterlijke macht te beïnvloeden. "Wel
willen we een duidelijk signaal geven dat het stakingsrecht bijzonder
belangrijk is voor ons", aldus De Deyn.
De advocaten van de bediendenvakbonden pleiten in derdenverzet tegen
een vordering op eenzijdig verzoekschrift, met dwangsommen.
(Belga)
De
rechtszaak is een uitloper van het conflict, afgelopen herfst, tussen
de vakbonden en warenhuisketen Carrefour. Dat conflict draaide om de
loon- en arbeidsvoorwaarden in de nieuwe Carrefour-hypermarkt in
Brugge. Naar aanleiding daarvan verzocht de warenhuisketen rechters in
het hele land om de aangekondigde stakersposten te verbieden.
Een aantal rechters verbood "elke rechtstreekse en onrechtstreekse
verhindering of bemoeilijking van de normale bedrijfsvoering van
Carrefour". Het verbod ging gepaard met dwangsommen van 1.000 euro en
meer per inbreuk.
De vakbonden zijn hierover nog steeds niet te spreken.
"Vakbondsafgevaardigden aan het piket werden zwaar aangepakt, alsof ze
misdadigers waren. Hun misdaad? Ze eisten gelijk loon voor gelijk werk
voor hun collega's uit Brugge en vroegen de klanten om solidariteit",
luidt het.
Nadien bereikten de vakbonden en directie van Carrefour een
onderhandelde oplossing waardoor de bevelschriften niet werden
uitgevoerd. Maar de vakbonden wilden naar eigen zeggen een precedent
voorkomen en blijven daarom de bevelschriften juridisch aanvechten.
Op 3 december viel een eerste verdict na derdenverzet voor de
rechtbank in Veurne, in het voordeel van de vakbonden. De uitspraak van
de Brusselse rechtbank wordt binnen een paar weken verwacht.
Carrefour: "Halen stakingsrecht niet onderuit"
De
directie van Carrefour is niet onder de indruk van de vakbondsactie.
Lars Vervoort geeft aan dat de warenhuisketen met deze rechtszaak het
stakingsrecht niet onderuit wil halen.
"Ik denk dat staken perfect mogelijk blijft als je actie kan voeren en als je het werk neer kan leggen", zegt Vervoort.
"Maar dat impliceert niet dat je effectief winkels kan blokkeren, dat
je mensen de toegang kan weigeren, zeker als ze werkwillig zijn.
"Niet alle vakbondsmiddelen vallen onder stakingsrecht"
Philippe Muyters van VOKA.
Niet alle middelen die de vakbonden
gebruiken tijdens stakingen, behoren tot de grondrechten van het
stakingsrecht. Het is de rechter die zal bepalen wat wel en wat niet
kan. Dat heeft werkgeversorganisatie Voka vandaag gezegd naar
aanleiding van de actie van de bediendebonden in Brussel om het
stakingsrecht te beschermen.
Ongeveer
250 militanten van de bediendebonden BBTK, LBC en CNE voerden vandaag
actie aan het Brusselse justitiepaleis omdat ze vinden dat het
stakingsrecht meer en meer bedreigd wordt, onder meer door
gerechtelijke acties vanwege werkgevers.
Verkeerde interpretatie Gedelegeerd
bestuurder van Voka Philippe Muyters benadrukte vandaag dat Voka het
stakingsrecht aanvaardt, maar dat "de vakbonden dat stakingsrecht al
eens verkeerd interpreteren". "Niet alle middelen die de vakbonden
gebruiken, zijn grondrechten van het stakingsrecht", zei Muyters. Hij
vermeldde onder meer het afsluiten van bedrijfsterreinen en het
gijzelen van bedrijfsleiders.
"Mensen die willen werken, moeten
dat kunnen", zo benadrukte Muyters. "Er is een verschil tussen mensen
aan de stakingspost proberen te overtuigen om niet aan het werk te gaan
en de toegang versperren."
Rechtbank Aangezien
volgens Voka in de wetgeving niet duidelijk omschreven staat wat
geoorloofd is, zal het aan de rechter zijn om te bepalen wat wel en wat
niet kan.
De gedelegeerd bestuurder zei nog dat de werkgevers
het herenakkoord niet overtreden. Want hoewel ze de rechter
inschakelen, is dat niet over de grond van het conflict, maar wel tegen
de gebruikte middelen. Het zijn integendeel de vakbonden die het
herenakkoord met de voeten treden: "In het akkoord staat onder meer dat
er bij acties geen schade wordt toegebracht en dat er geen dreigementen
geuit worden", aldus Muyters. (belga/sps)
Stakingsaanzegging bij luchtverkeersleider Belgocontrol
Het
Vrij Syndicaat van het Openbaar Ambt (VSOA) heeft een
stakingsaanzegging ingediend bij Belgocontrol, het bedrijf dat instaat
voor de luchtverkeersleiding in het Belgische luchtruim. De vakbond wil
daarmee de aandacht van de Belgische overheid vestigen op de problemen
bij Belgocontrol. Die situeren zich volgens de vakbond vooral bij het
dagelijkse bestuur, waarbij de rol van het directiecomité en de raad
van bestuur volledig zou zijn uitgehold. Daarbij wordt gesteld dat de
dagelijks bestuurder het overheidsbedrijf Belgocontrol als een despoot
leidt. Bovendien heeft de Belgische overheid volgens de vakbond
nagelaten om de Europese verordening over routeheffingen in te voeren.
Het VSOA roept naar eigen zeggen de Belgische overheid op Belgocontrol
van de ondergang te redden. De vakbond laat nog weten dat het geen
wilde acties wil organiseren, maar wel bereid te zijn ver te gaan om
zijn eisen waar te maken. Omdat er nog geen signaal is gekomen van de
overheid, werd beslist een stakingsaanzegging in te dienen. (MH)
Stakingsaanzegging bij luchtverkeersleider Belgocontrol
HLN schrijft:"Het VSOA (Vrij Syndicaat van het Openbaar Ambt) dient een stakingsaanzegging in bij Belgocontrol, het openbare bedrijf dat instaat voor de luchtverkeersleiding in het Belgische luchtruim. "
"Interne problemen Volgens VSOA zijn er een pak interne problemen bij Belgocontrol, onder meer bij de leiding. Gisteren raakte al bekend dat de luchtverkeersleiders maandag "twee uur gratis gaan werken". Bij Belgocontrol in Steenokkerzeel werken 1.000 mensen. Despotisme Volgens VSOA situeren de problemen binnen Belgocontrol zich vooral bij het dagelijks bestuur. "Het directiecomité is gereduceerd tot een lege doos, de raad van bestuur heeft geen invloed op de gang van zaken en de dagelijks bestuurder leidt Belgocontrol als een despoot", zegt VSOA in een persbericht.
Nog volgens VSOA heeft de Belgische overheid nagelaten om een Europese verordening over routeheffingen niet ingevoerd. "Hierdoor is het financieringssysteem van Belgocontrol niet in overeenstemming met de FABEC-vereisten." FABEC is het gezamenlijke functionele luchtruimblok dat België, Nederland, Luxemburg, Frankrijk, Duitsland en Zwitserland tegen 2011 beogen.
Noodkreet bij overheid VSOA roept de Belgische overheid op Belgocontrol van de ondergang te redden. "Hiervoor is een normalisering van het beheersmodel en een depolitisering van de uitvoerende mandaten nodig." VSOA wil ook een globaal plan om ervoor te zorgen dat Belgocontrol een volwaardige speler binnen FABEC wordt.
De vakbond laat nog weten dat het geen wilde acties wil organiseren. "Maar we zijn wel bereid ver te gaan om onze eisen waar te maken. We hebben nog geen signaal ontvangen van de overheid, vandaar deze stakingsaanzegging."
De vakbonden van de luchthaven van
Charleroi (BSCA of Brussels South Charleroi Airport) hebben vandaag in
gemeenschappelijk vakbondsfront aan de alarmbel getrokken over de
arbeidsomstandigheden op de luchthaven.
Ook
het feit dat er geen HR-directeur is aangesteld en dat de sociale
dialoog binnen de onderneming te wensen overlaat, stuit op kritiek. De
grieven werden bekendgemaakt op een persconferentie.
Stakingsdreiging De
bonden gaan over de problemen een brief sturen naar de raad van
bestuur. "Het wordt tijd dat de directie van BSCA haar personeel en
vakbonden beschouwt als belangrijke actoren en dat er eindelijk respect
komt. Zoniet zal het personeel het werk neerleggen", dreigde
ABVV-afgevaardigde Alain Goelens. Hij wees erop dat de afwezigheid van
een HR-manager de bewustwording over de dagelijkse problemen van het
personeel bemoeilijkt.
Bij de directie van BSCA geeft men toe
dat er problemen zijn. "We hebben het personeelsbestand op anderhalf
jaar verdubbeld en het is waar dat er zaken kunnen verbeteren", aldus
gedelegeerd bestuurder Marcel Buelens. Maar hij riep de bonden ook op
om de nodige tijd te laten om de problemen op te lossen. "Binnen drie
maand komt er een nieuwe personeelsdirecteur. De raad van bestuur staat
open voor dialoog met de vakbonden. Voor elk probleem is er een
oplossing mogelijk".
Bij het schoonmaakbedrijf Dussmann Service wordt gestaakt. Dat zal onder meer
het geval zijn op de luchthaven, waar het bedrijf instaat voor de verzameling
van de bagagetrolly's. Er wordt ook gedreigd met een poetsstaking bij de
MIVB.
Het personeel legde vandaag het werk neer na het ontslag wegens
zware fout van een vakbondsafgevaardigde. Volgens de vakbonden gaat het niet om
een zware fout, maar om een verbale discussie die uit de hand is gelopen. Ze
eisen de reïntegratie van de ontslagen werknemer.
Ces
derniers mois, les syndicats se sont livrés à une rude bataille de
principe avec Carrefour. Lenjeu ? Les conditions de travail et de
rémunération dans le nouvel hypermarché à Bruges. À l'occasion de ce
conflit social, la chaîne de grands magasins a prié des juges dans tout
le pays d'interdire les postes de grève annoncés. Cette demande a été
rencontrée dans presque tous les arrondissements judiciaires.
Les juges ont interdit en des termes assez similaires "tout acte
direct ou indirect visant à empêcher ou à rendre difficile l'activité
normale de Carrefour". Cette interdiction était accompagnée
d'imposantes astreintes de 1.000 et plus par infraction. Les délégués
syndicaux au piquet ont été lourdement agressés, comme s'ils étaient
des malfaiteurs. Leur délit ? Revendiquer un salaire égal pour un
travail égal en faveur de leurs collègues du magasin Carrefour de
Bruges et faire appel à la solidarité des clients.
Des requêtes unilatérales, des huissiers de justice, la police avec
canon à eau et matraques, voici une limitation extrême du droit à
l'action collective et de grève ! C'est pourquoi les syndicats
d'employés ont fait opposition.
Le mercredi 3 décembre, le verdict tombait dans une première affaire
devant le tribunal de Furnes. Le juge a estimé que la requête
unilatérale était illégitime et a donc suivi la position syndicale ! Il
s'agit d'une première victoire syndicale dans le combat juridique
contre le recours à des ordonnances dans les conflits du travail.
À Bruxelles aussi, nous saisissons le tribunal pour faire opposition
contre une requête unilatérale similaire, accompagnée dastreintes. En
salle d'audience, nos avocats défendront ardemment le droit à l'action.
Et pour appuyer leur plaidoyer, nous serons présents en masse dans le
tribunal et ses alentours.
Envie de protester, vous aussi,
contre l'attaque du droit de grève ?
Vous êtes dès lors le bienvenu le lundi 12 janvier
In Aalter hebben zo'n honderd vakbondsmilitanten hun steun betuigd aan de werknemers die de wacht houden aan de poorten van staaldraadproducent Bekaert.
De werknemers vrezen dat de directie de machines stiekem naar Slovakije wil verhuizen. Daarom houden ze al een week de wacht aan de fabriek.
Er waren delegaties uit Antwerpen, Gent en Brugge. Vanmiddag is er een gelijkaardige solidariteitsactie in Hemiksem, waar ook een vestiging van Bekaert is. Daar zal er een barbecue worden georganiseerd.
Volgende week maandag wordt de productie bij Bekaert opnieuw opgestart en op 19 januari staart er sociaal overleg op de agenda.
De voorbije maanden vochten de vakbonden een bitsige principestrijd uit met
Carrefour.
Inzet: de loon- en
arbeidsvoorwaarden in de nieuwe hypermarkt te Brugge.
Naar aanleiding van
dit sociale conflict verzocht de warenhuisketen rechters in het hele land om de
aangekondigde stakersposten te verbieden. In nagenoeg alle gerechtelijke
arrondissementen werd dit verzoek ingewilligd.
De rechters verboden in vrij gelijkaardige bewoordingen elke
rechtstreekse en onrechtstreekse verhindering of bemoeilijking van de normale
bedrijfsvoering van Carrefour. Aan dit verbod werden imposante dwangsommen
van 1.000 euro en meer per inbreuk gekoppeld. Vakbondsafgevaardigden aan het
piket werden zwaar aangepakt, alsof ze misdadigers waren. Hun misdaad? Ze
eisten gelijk loon voor gelijk werk voor hun collegas in de Brugse
Carrefourwinkel en vroegen de klanten om solidariteit.
Eenzijdige verzoekschriften, gerechtsdeurwaarders, politie met waterkanon
en wapenstok;
dit is een verregaande beperking van het recht op collectieve actie en
stakingen!
Daarom hebben de bediendebonden verzet aangetekend.
Op
woensdag 3 december viel het verdict in een eerste zaak voor de rechtbank van
Veurne. De rechter oordeelde dat het eenzijdige verzoekschrift ongewettigd was
en volgde dus het vakbondsstandpunt! Dat is een eerste syndicale overwinning in
de juridische strijd tegen het gebruik van rechterlijke bevelschriften in
arbeidsconflicten.
Ook in
Brussel stappen we naar de rechtbank om verzet aan te tekenen tegen een
gelijkaardig eenzijdig verzoekschrift, gekoppeld aan dwangsommen. Onze
advocaten zullen in de rechtszaal met vuur het recht op actie voeren bepleiten.
En wij willen hun betoog kracht bijzetten door massaal aanwezig te zijn in en
om de rechtbank.
Wil je
mee protesteren tegen de aanval op het stakingsrecht?
Dan ben
je van harte welkom :
maandag
12 januari om 9 uur op het Poulaertplein,
voor
het justitiepaleis in Brussel.
F. WYCKMANSR. COUMONTM. DELMEEE. DE DEYN
LBC-NVKCNEBBTK-SETCaBBTK-SETCa
Wij hebben dan wel opgeroepen om onze solidariteit te gaan betonen in Aalter. Dat neemt natuurlijk niet weg dat er ook nog strijd wordt gevoerd in Hemiksem. Ook daar staat men nog tot minstens 5 januari aan de poort. Kunnen jullie er op 2 januari niet bijzijn dan zal een bezoekje aan één van de vestigingen op een andere dag zeker zo goed ontvangen worden.
We zullen ook bekijken of we de twee vestigingen kunnen aandoen op vrijdag 2 januari.
Mail goed ontvangen. Ik heb de militanten op de hoogte gebracht van
jullie initiatief. Goed dat iedereen begrijpt dat wij niet aan het
staken zijn, maar wij periode van werkloosheid en verlof de machines
willen bewaken. De directie wil 32 zaagdraadmachines verhuizen naar
Slowakije en die waren reeds toegekend en stonden klaar om in Aalter te
plaatsen. Ook onze CAO die wij gemaakt hebben in 2007 rond verhuis en
aanbreng van 200 nieuwe machines over een periode van 2008 & 2009
& 2010 willen wij aanpassen aan nieuwe melding van de directie dat
ze voorlopig investeringen blokkeren tot eerste kwartaal 2010. Dus
wijzigen zij eenzijdig de CAO!
Alvast bedankt voor de solidariteit in de strijd voor werkzekerheid!