Foto
Wie steunt er ?
  • klik hier
  • UPDATE 28-11
    Oproep om te steunen
  • Solidariteits brief deurwaarders
  • Dossier
  • De 10 basisrechten van de manifestant
  • Het herenakkoord
  • Brochure delegees verdienen beter
  • Staking - Deurwaarders

    Laat het weten

    Inhoud blog
  • steun gevraagd - demande de soutien
  • Vanop website ABVV -BRC
  • Rechter geeft vakbonden Carrefour Charleroi gelijk
  • Spontane staking bij Avery Dennison in Turnhout
  • Staking B-Cargo goed opgevolgd
    Laatste commentaren
  • Meer over staking ASZ (Bart Van der Biest)
        op Personeel ziekenhuis ASZ Aalst en Geraardsbergen staakt
  • Verdeel en heers (Cathy Van der Auwera)
        op Opinie : De vrijheid tot actie voeren
  • vakbondsdelegees zijn er voor de mensen (marnix.de.baets)
        op Hebben hun steun toegezegd -- A donnez leur support
  • samen sterk mooie blog (magda)
        op Verhaal van Aviapartner
  • De kleine man wil vooruit (leo)
        op Deurwaarders maken toegang Carrefour vrij
  • Interessante sites
  • Initiatief op /initiative sur : Facebook
  • Indymedia
  • Website voor syndicalisten
  • Zoeken in blog



    31-10-2007
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Start van meldpunt voor bescherming van delegees

    Kameraden, vrienden,

    Meer en meer worden de rechten van werknemers en delegees geschonden door werkgevers.

    Werknemers hebben recht op vertegenwoordiging maar zelfs de Europese richtlijn, om ook afgevaardigden te hebben in bedrijven vanaf tien werknemers, weigeren de werkgevers in te vullen. Maar bij elke vorm van actie zijn het wel de werkgevers die elke keer vingerwijzen naar het sociale overleg. Maar zonder vertegenwoordiging, zonder delegees zitten er duizend werknemers zonder sociaal overleg ! En spijtig genoeg moeten wij vast stellen dat werkgevers zelf geen vragende partij zijn om de vrede hierin te bewaren.

    Meer met minder is het devies. Werknemers worden van hun recht bestolen omdat zij geen vertegenwoordiging kunnen opzetten. In bedrijven waar dit toch gebeurt beginnen werkgevers delegees onder druk te zetten en gaat men zelfs vaker over tot ontslag. Het gevolg is dan een proces dat jarenlang kan aanslepen. De ex-werknemer is werkloos en slechts enkele kunnen die strijd blijven voeren.

    Maar het gaat nog verder dan dit. Ook al is de uitspraak in het voordeel van de ontslagen delegee dan nog weigeren werkgevers om de delegee in kwestie opnieuw aan te werven. Dus niet enkel het recht op vertegenwoordiging, het recht op uitoefenen van een mandaat maar ook de rechtspraak wordt niet meer gevolgd door werkgevers !

    Tenslotte worden alle delegees om de vier jaar gekozen door de werknemers. Zij zullen dan een oordeel vellen over het werk dat de voorbije jaren werd geleverd. Maar daar waar men geen vertegenwoordiging toelaat, of daar waar men alles in het werk stelt om deze vertegenwoordiging te breken wordt ook dit recht compleet aan de werknemers ontzegd.

    Daarom, ben je van mening dat je rechten als werknemer of delegee worden geschonden laat het ons dan weten. Wij verspreiden de boodschap en via het netwerksyndicalisme gaan we dan op zoek naar steun en een oplossing !

    31-10-2007 om 23:43 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - ( Stemmen)
    » Reageer (1)


    Foto

    Les soutenantes ?
  • cliquez ici

  • UPDATE 28-11
    L'appel afin de soutenir
  • la lettre d'évocation

  • Dossier
  • La 10 droit de base du manifestant
  • La convention : Gentlements agreement
  • brochure : les délégéus méritent ine meilleure protection

  • la grève - les huissiers

    Laissez nous le savoir


    Archief per week
  • 20/06-26/06 2011
  • 20/04-26/04 2009
  • 06/04-12/04 2009
  • 30/03-05/04 2009
  • 23/03-29/03 2009
  • 02/03-08/03 2009
  • 23/02-01/03 2009
  • 16/02-22/02 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 02/02-08/02 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 05/01-11/01 2009
  • 29/12-04/01 2009
  • 22/12-28/12 2008
  • 15/12-21/12 2008
  • 08/12-14/12 2008
  • 01/12-07/12 2008
  • 24/11-30/11 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 10/11-16/11 2008
  • 03/11-09/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 21/01-27/01 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 24/12-30/12 2007
  • 17/12-23/12 2007
  • 10/12-16/12 2007
  • 29/10-04/11 2007


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Bloggen.be, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!