Foto
Wie steunt er ?
  • klik hier
    UPDATE 28-11
    Oproep om te steunen
  • Solidariteits brief deurwaarders
    Dossier
  • De 10 basisrechten van de manifestant
  • Het herenakkoord
  • Brochure delegees verdienen beter
    Staking - Deurwaarders

    Laat het weten

    Inhoud blog
  • steun gevraagd - demande de soutien
  • Vanop website ABVV -BRC
  • Rechter geeft vakbonden Carrefour Charleroi gelijk
  • Spontane staking bij Avery Dennison in Turnhout
  • Staking B-Cargo goed opgevolgd
    Laatste commentaren
  • Meer over staking ASZ (Bart Van der Biest)
        op Personeel ziekenhuis ASZ Aalst en Geraardsbergen staakt
  • Verdeel en heers (Cathy Van der Auwera)
        op Opinie : De vrijheid tot actie voeren
  • vakbondsdelegees zijn er voor de mensen (marnix.de.baets)
        op Hebben hun steun toegezegd -- A donnez leur support
  • samen sterk mooie blog (magda)
        op Verhaal van Aviapartner
  • De kleine man wil vooruit (leo)
        op Deurwaarders maken toegang Carrefour vrij
  • Interessante sites
  • Initiatief op /initiative sur : Facebook
  • Indymedia
  • Website voor syndicalisten
    Zoeken in blog



    23-06-2011
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.steun gevraagd - demande de soutien

    STEUN GEVRAAGD

     

    Drie werknemers, waaronder twee delegees, werden ontslagen bij de firma BRC - Petroplus omwille van het uitoefen van hun syndicale vrijheden.

     

    Het volledige relaas kan U hieronder lezen. Wij vragen nu aan aan jullie drie zaken:

    1. Stuur een mail aan onderstaande personen met de eis dat de drie werknemers terug moeten worden aangeworven. Je kan dit persoonlijk doen, als delegatie of welke andere hoedanigheid dan ook.

     

    -          Veerle.VanPraet@petroplus.biz

    -          Jean-Paul.Vettier@petroplus.biz

    -          Patrice.bres@total.com

     

     

    De eerste is de HR manager van BRC Antwerpen, de tweede de CEO van Petroplus in Zwitserland en de derde de voorzitter van de Belgische Petroleumfederatie.

     

    1. Kom nu vrijdag naar de eerste actie aan de poort van BRC
    2. Waarschijnlijk is er volgende week donderdag een volgende actie aan de poort van BRC. Bereid jullie daar al op voor en wees met zoveel mogelijk aanwezig.

     

    Vrijdag 24 juni om 6u00

    BRC

    Scheldelaan 490

    2040 Antwerpen

    DEMANDE DE SOUTIEN

     

    Trois travailleurs, dont deux délégués, ont été licenciés auprès de la firme BRC - Petroplus dans l'exercice de leurs libertés syndicales.

     

    Vous pouvez lire le contexte ici - dessous. Nous vous demandons trois choses:

     

    1.      Envoyez un email aux personnes suivantes en exigeant la réintégration des trois personnes. Vous pouvez l'envoyer au nom personnel, comme délégation syndicale ou au nom d'une autre organisation.

     

    - Veerle.VanPraet@petroplus.biz

    - Jean-Paul.Vettier@petroplus.biz

    - Patrice.bres@total.com

     

     

    La première est la responsable resources humaines de BRC Anvers, le deuxième est le Directeur Général de Petroplus Suisse et le troisième est le président de ka fédération patronale Belge du secteur du Pétrole.

     

    2.      Rejoignez - nous ce vendredi à l'entrée de BRC

    3.      Probablement, le jeudi de la semaine prochaine, il y aura une nouvelle action à l'entrée de BRC. Essayez d'y être avec un maximum de personnes.

     

    Vendredi 24 juin à 6u00

    BRC

    Scheldelaan 490

    2040 Antwerpen


    23-06-2011 om 10:57 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (2 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Vanop website ABVV -BRC
    Collega’s,

    In de nacht van 12/06 werd er op BRC een ludieke actie gehouden, dit hield in dat van een 4 tal voertuigen die gebruikt worden door de directie om zich intern te verplaatsen op de raffinaderij, de wielen werden verwijderd. Dit was een symbolische daad, jullie storen zich al lang aan deze onverantwoorde manier van verplaatsen ook en vooral omdat jullie je moeten verplaatsen, geladen met materiaal, op de fiets, door weer en wind. Eveneens was dit natuurlijk ook bedoeld in het kader van de moeizame onderhandelingen over de sector-CAO.

    Om te weten te komen wie betrokken was bij deze ludieke daad, heeft de directie het nodig gevonden om de portier( van een derde firma) te intimideren, onder druk te zetten om verklaringen af te leggen, om namen te geven van mensen die buiten de poort waren geweest, er is zelfs gedreigd met ontslag. Dit zijn maffia praktijken, wij zullen als vakbonden dan ook alles in het werk stellen om het op te nemen voor onze collega's.

    De directie heeft het nodig gevonden om in hun informatie aan jullie te zeggen dat, en ik citeer “ze hebben daarbij ook een beëdigd bewakingsagent gecompromitteerd en geïntimideerd”, in een andere verklaring heeft men het zelfs over “ook zijn gezin in de dag volgend op het incident door de werknemers in kwestie terug benaderd”.

    Namens alle werknemersvertegenwoordigers op BRC kan ik met klem zeggen dat dit onwaar is, wat is er dan wel gebeurt. Er is inderdaad telefonisch contact genomen, en dit met de bedoeling om hem gerust te stellen, want hij vreesde voor zijn job. De eerste keer is meegedeeld dat betrokkene wegens nachtdienst nog sliep, de tweede keer wist zijn echtgenote te zeggen dat hij klaar stond om te gaan werken.

    De verklaringen van de directie zijn een volledige verdraaiing van de feiten, zij weten ook dat ze met deze onzin, niemand om dringende reden kunnen ontslagen, op dat moment zouden zij immers door de arbeidsrechtbank ontmaskerd worden en zou blijken dat zij onzin aan het vertellen waren.

    Om die reden zijn de drie werknemers ook niet ontslagen om dringende reden, maar heeft de directie gekozen om de arbeidsovereenkomsten met directe ingang te verbreken.

    Op de verzoeningsvergadering van 21/06 die door de vakbonden met spoed bijeengeroepen, om te eisen dat de betrokken werknemers terug werden aangeworven, verklaarde de algemeen directeur van BRC, Marcel Massenhaurer afkomstig uit zwitserland , dat hij hier werkt volgens zijn Zwitsers model en zowel vakbonden als het stakingsrecht een probleem vindt op zijn bedrijf, en dat dergelijke problemen in Zwitserland onbestaanbaar zijn.

    Wij laten het hierbij niet zitten en gaan dan ook op vrijdag 24/06 actie voeren aan BRC, vandaag, 22 juni worden op de vakcomissie petroleum die gezamenlijk met het ACV gehouden word de modaliteiten van de actie’s besproken.

    Wij roepen op om massaal aanwezig te zijn op BRC op vrijdag 24/06.

    Namens de syndicale delegatie van BRC ,

    Gerard Dassen.

    Collègues,

    La nuit de 12/06 la BRC fut témoin d’une action ludique, cela impliquait que les roues de quelques 4 voitures, à la disposition de la direction pour leurs déplacements internes dans le raffinerie, étaient enlevés. Ce fut un acte symbolique, depuis longtemps cette façon irresponsable de se déplacer vous dérange et d’autant plus que tous vos déplacements, par tous les temps, chargé avec du matériel, doivent se faire en vélo. Bien sur tout ceci devait aussi être situé dans le cadre des négociations très difficiles concernant la CCT du secteur.

    Afin d’apprendre qui avait pris part à cet acte ludique, la direction l’a considéré nécessaire d’intimider le gardien (d’une tierce partie), de lui presser pour faire des déclarations, de donner les noms des gens qui avaient étés en dehors de la porte, sous menace même de licenciement. Ce sont des pratiques mafieuses, il est donc évident qu’en tant que syndicats nous allons faire tout notre possible pour défendre nos collègues.

    La direction l’a jugé nécessaire de communiquer dans son information envers vous, et je cite « ils ont entre temps aussi compromis et intimidé un agent de garde assermenté », dans un communiqué différent on a même déclaré « que dans la journée après l’incident aussi sa famille était de nouveau approchée par les travailleurs en question ».

    Au nom de tout les représentants des travailleurs de la BRC je peux formellement confirmer que cela est faux, alors qu’est qui c’est vraiment passé ? Avec l’intention de lui rassurer, il y a en effet eu contact téléphonique, puisqu’il craignait de perdre son boulot. La première fois on nous a dit que, à cause du service de nuit, la personne concernée dormait encore, la seconde fois son épouse a appris qu’il était sur le point d’aller travailler.

    Les déclarations de la direction sont une distorsion complète des faits, de plus qu’ils savent très bien qu’avec ces balivernes personne ne pourrait être licencié pour motifs urgents, puisqu’ils seraient instantanément démasqués par la cour du travail et il deviendrait clair qu’ils racontaient des absurdités.

    Tenant compte avec cela, les trois employés n’ont pas été licencie pour motifs urgents, mais la direction a préféré de terminer les contrats de travail avec effet immédiat.

    Pendant l’assemblée de réconciliation du 21/06 qui était convoqué d’urgence par les syndicats, pour exiger le réengagement des travailleurs concernés, le PDG de la BRC, Marcel Massenhaurer, originaire de la Suisse, déclarait qu’ici il agit selon son modèle suisse et que dans son entreprise, il trouve un problème tant les syndicats que le droit de grève, et qu’en Suisse des problèmes semblables sont inconcevables.

    Nous ne pouvons nullement accepter cet abus et c’est pourquoi nous allons mener une action chez la BRC vendredi le 24/06, aujourd’hui le 22 juin et en concordance avec la CSC, l’assemblée des délégués du pétrole discute des modalités des actions.

    Nous lançons un appel à être présent en masse chez la BRC le vendredi 24/06.

    Au nom de la délégation syndicale de la BRC,

    Gerard Dassen.

    23-06-2011 om 10:56 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (3 Stemmen)
    » Reageer (0)
    22-04-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Rechter geeft vakbonden Carrefour Charleroi gelijk
    De rechter in Charleroi heeft deze voormiddag werknemers die hun stakingsrecht uitoefenden gelijk gegeven. Dat meldt de socialistische bediendebond BBTK. Die had derdenverzet ingediend "tegen de poging van Carrefour om in de feiten het stakingsrecht te laten verbieden". Volgens de vakbond is het de derde keer dat men gelijk krijgt voor de rechter.

    De rechtszaken zijn een gevolg van een aantal stakingsacties in de herfst van 2008 naar aanleiding van een nieuwe Carrefourwinkel in Brugge.

    In het vonnis van woensdag "erkent de rechter in Charleroi opnieuw expliciet het stakingsrecht", stelt de BBTK. "Ook het misbruik van de procedure in kort geding kon niet op het begrip van de rechter rekenen." De directie van de winkelketen gaat in beroep tegen de uitspraak.

    22-04-2009 om 23:25 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 3/5 - (3 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Spontane staking bij Avery Dennison in Turnhout
    Bij kleefbandproducent Avery Dennison in Turnhout is afgelopen nacht een spontane staking uitgebroken. De nachtploeg legde het werk neer, uit onvrede met een gebrek aan duidelijkheid over de intentie van het bedrijf om vijftig banen te schrappen. Dat meldt Rudy Molenberghs van het ABVV. Voorlopig wordt er niet meer gewerkt bij het bedrijf. Tot het personeel concrete informatie krijgt, ligt de productie stil, zo luidt het.

    De intentie tot collectief ontslag van dertig arbeiders en twintig bedienden werd in maart aangekondigd op een bijzondere ondernemingsraad. De maatregel werd genomen onder druk van de economische crisis. Die zorgt ervoor dat de vraag naar kleefband wereldwijd sterk terugloopt.

    Onmiddellijke informatie
    Sinds de aankondiging zaten vakbonden en directie verschillende keren samen om informatie uit te wisselen over het collectieve ontslag. Die fase werd gisteren afgerond, waarna onmiddellijk met de eigenlijke onderhandelingen gestart werd. Er bestond als snel een akkoord over vijf punten, die echter nog verder uitgewerkt moeten worden. Het gaat onder andere over de verlaging van de leeftijd voor brugpensioen naar 55 en de premies bij vrijwillig vertrek.

    Morgen zou er oorspronkelijk opnieuw gepraat worden, maar volgens het ABVV was dat voor het personeel niet snel genoeg. "Ze willen onmiddellijk concrete gegevens, zodat ze weten waar ze staan", zegt vakbondssecretaris Rudy Molenberghs, "Daarom starten we deze middag al met de onderhandelingen en gaan we door tot de finish." Daarna zal het personeel onmiddellijk en uitgebreid geïnformeerd worden. Tot dan ligt de productie stil.

    Bedienden werken wel
    De directie had de arbeiders gevraagd om weer aan de slag te gaan, maar daar wilden ze niet op ingaan. De bedienden bij Avery Dennison zijn solidair met hun collega's van de productie, maar werken wel. In het bedrijf werken ongeveer 450 mensen.

    22-04-2009 om 23:25 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 3/5 - (3 Stemmen)
    » Reageer (0)
    10-04-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Staking B-Cargo goed opgevolgd
    De standaard schrijft:
    Een groot deel van de werknemers van B-Cargo, het goederenvervoer van de spoorwegen, staakt vrijdagmorgen. "Meer dan 80 pct van het personeel werkt niet", laat Jos Digneffe van ACOD Spoor weten. De staking van B-Cargo heeft volgens Frédéric Petit van Infrabel geen grote gevolgen voor de reizigers. 
    Alleen in de streek rond La Louvière zijn er vertragingen van een kwartier tot 20 minuten. De vakbonden protesteren omdat ze vrezen voor maatregelen bij B-Cargo. Vorig jaar zou B-Cargo 75 miljoen euro verlies geleden hebben en de directie wil 500 tot 600 werknemers overplaatsen binnen de NMBS-Groep. Bij B-Cargo werken tussen 2.500 en 3.000 mensen.

    lees het volledig artikel.

    Bron: de standaard van 10/04/'09

    10-04-2009 om 09:48 geschreven door rudi dom  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    09-04-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Konica-Minolta Zaventem :: Strijdbare delegees zijn niet meer welkom
    Solidair schrijft:"De directie van Minolta dankt 43 werknemers af, waarvan 13 vakbondsafgevaardigden. De directie voert de operatie in alle haast door, “om vrij spel te hebben bij het aanpakken van de crisis”, aldus de vakbonden.Bedienden, arbeiders, technici en commercieel afgevaardigden: met 276 werken ze bij Konica-Minolta. De twee merken fusioneerden enkele jaren geleden. De zeer strijdbare vakbondsafvaardiging slaagde erin betere werkvoorwaarden af te dwingen dan in andere gelijkaardige bedrijven (Xerox en andere). Maar ook bij Minolta slaat de crisis toe. Op 17 februari kondigde de directie een herstructurering aan. "

    "Jean Marc Lepied, secretaris van de CNE Brussel (bediendecentrale van het CSC, het Franstalige ACV): “Onder de afgedankten zijn er vijf delegees van de CNE, twee van de LBC (bediendencentrale van het ACV), vijf van de BBTK (bediendecentrale van het ABVV) en een van de liberale vakbond. Op 17 februari richtte de patroon een algemene werknemersvergadering in om de afdankingen aan te kondigen. Hij maakte daar al de lijst met 43 namen bekend, die door de personeelsdienst meteen ook naar alle werknemers doorgestuurd werd. De vergadering legde ook onmiddellijk de agenda vast van de informatievergaderingen op basis van de wet-Renault. Vervolgens kwamen er negen vergaderingen waar we alternatieven voorstelden, zonder dat ook maar een ervan aanvaard werd. Op 19 maart sloot de patroon unilateraal die eerste fase af en maakte hij zijn besluit aan de VDAB over. Hij bleef bij zijn standpunt: er moesten 43 werknemers weg, vakbondsafgevaardigden inbegrepen.

    De onderhandelingen over het sociaal plan en over de schadeloosstelling van de delegees werden onmiddellijk aangevat. Wij aanvaardden dit niet, en eisten vertrek op vrijwillige basis of brugpensioen, om zo de afdanking van vakbondsafgevaardigden te vermijden. Maar de patroon bleef bij zijn standpunt. Toen we klacht wilden indienen bij de rechtbank, begon hij te dreigen. Hij eiste dat we de klacht introkken en dat er weer sociale vrede zou komen in het bedrijf, zoniet weigerde hij de bijkomende schadeloosstelling voor de afgevaardigden te betalen. Hierdoor ontstond er heel wat verdeeldheid en verwarring bij de werknemers.

    Mijn conclusie is dat de patroon kost wat kost af wilde van een sterke delegatie en van een kern van werknemers die zich steeds strijdbaar opstelden om waardige arbeidsvoorwaarden af te dwingen. Het bedrijf zit in volle crisis. Maar toch hebben ze er 7 tot 8 miljoen voor over om de hoge uitkoopsommen voor vakbondsafgevaardigden te betalen. Tegen 20 april moeten ze weg zijn. Het wordt een precedent dat men delegees op korte tijd afdankt, maar we laten dat niet zomaar gebeuren"

    Bron: Solidair


    09-04-2009 om 13:03 geschreven door rudi dom  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 4/5 - (2 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Socialistische vakbond voert actie bij ING
    De redactie schrijft: Bij het hoofdkantoor van ING-bank in Etterbeek-Brussel wordt de staking goed opgevolgd. Volgens de socialistische vakbond zijn maar 300 van de 3.000 personeelsleden aan het werk. De christelijke en liberale bond staken niet.

    Vakbondsmilitanten hebben de kantoren in Etterbeek geblokkeerd zodat bedienden moeilijk binnen kunnen. In Brussel en omgeving zijn er ook minder ING-bankbedienden opgedaagd in enkele tientallen kantoren. Zeker 1 ING-vestiging blijft dicht.

    De socialistische vakbond staakt tegen nieuwe regels voor de berekening van de lonen en de anciënniteit, en tegen de werkomstandigheden. Zo verliezen sommige werknemers loon door de nieuwe baremaregeling. Dat zegt Miranda Ulens van de BBTK.

    "In de voorstellen die er op tafel liggen, is er nog altijd verlies voor de mensen. We kunnen dat niet aanvaarden. Het is niet het personeel dat de crisis moet betalen", verklaart Ulens.

    De andere bonden staken niet mee, maar willen eerst voortpraten met de directie.

    Lees het volledig artikel.

    Bron: de redactie van 09/04/'09

    09-04-2009 om 12:54 geschreven door rudi dom  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    31-03-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Construction - Grève à partir du jeudi 2 avril ! // Communiqué de presse - Les négociations dans l’impasse! Tract - La construction en grève à partir du 2 avril

    Une période économique moins bonne s’annonce, aussi dans le secteur de la construction. En tant que syndicats nous sommes raisonnables mais la perception des employeurs est exagérée. Leur attitude inconstante fait sombrer la concertation et ils utilisent cette crise pour miner le pouvoir des syndicats.

    La haute conjoncture de la période écoulée n’a pas entraîné d’augmentations salariales de 7 à 8% dans le secteur de la construction, ce qui était toutefois bien le cas dans d’autres secteurs. Nous n’avons à l’époque pas rompu notre engagement avec comme conséquence que l’accord all-in résulta en 2008 en un blocage salarial de 6 mois. Nous demandons donc aujourd’hui un mouvement de rattrapage raisonnable.

    Après 2 mois de négociations les discussions se retrouvent dans une impasse totale. Nous appelons les travailleurs de la construction à la grève. Le préavis de grève prend cours le 2 avril 2009 et est à durée indéterminée.


    Communiqué de presse - Les négociations dans l’impasse!
    Tract - La construction en grève à partir du 2 avril

    Minder goede economische tijden zijn op komst, ook in de bouwsector. Als vakbond zijn we
    redelijk maar werkgevers overdrijven in hun perceptie. Hun onstandvastige
    houding regelrecht het overleg en gebruiken ze deze crisis om de slagkracht van vakbonden te ondermijnen.

    De hoogconjunctuur van de voorbije periode heeft in de bouwsector niet geleid tot loonsverhogingen van 7 à 8 %, wat in andere sectoren wel het geval was. Wij hebben op dat moment ons engagement niet verbroken met als gevolg dat het all-in akkoord in 2008 leidde tot 6 maanden loonblokkering. Wij vragen nu dus een redelijke inhaalbeweging.

    Na 2 maanden van stevig onderhandelen liepen de besprekingen op donderdagnacht
    26 maart muurvast. De toekomst van het sociaal overleg staat op het spel, daarom roepen wij alle bouwvakkers op tot staking.

    De stakingsaanzegging gaat in op 2 april 2009 en dit voor onbepaalde duur.


    Persbericht - De besprekingen in de bouwsector zitten muurvast
    Pamflet - Staking bouw vanaf donderdag 2 april


    31-03-2009 om 22:19 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    30-03-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Arbeiders van staalbedrijf ESP in Geel in staking

    Bij het staalbedrijf ESP in Geel hebben de arbeiders donderdag spontaan het werk neergelegd, uit protest tegen het ontslag van drie collega's. De ontslagen zijn een gevolg van besparingen, maar volgens de vakbonden verliepen ze niet correct.

    Bij ESP werken zo'n 170 mensen. Het bedrijf lijdt onder de economische crisis en voerde al tijdelijke werkloosheid in. Op een ondernemingsraad eerder deze week kondigde de directie aan dat er drie arbeiders en een bediende ontslagen worden.

    "Voor ons kan dit niet", zeggen Luc Hendrickx (ACV) en Hans Van Eerdewegh (ABVV) aan persagentschap Belga. "Als er een probleem is, dan moet het sociaal overleg opgestart worden zodat gedwongen ontslagen vermeden kunnen worden."

    "Wij vragen ons af waar dit gaat eindigen als dit de nieuwe manier van handelen is. Het is compleet onaanvaardbaar dat mensen ontslagen worden zonder enige vorm van overleg en zonder begeleidingsplan."

    Bovendien werd dij de bedienden het ontslag niet doorgevoerd omdat daar de oplossing van arbeidsherverdeling werd toegepast. "Dat is dus werken met twee maten en twee gewichten, want waarom is dat niet bekeken voor de arbeiders?"

    Donderdag legden de arbeiders al spontaan het werk neer. "De solidariteit is groot. Vanaf maandagmorgen wordt er gestaakt en zullen we de bedienden oproepen om solidair te zijn. Onze eis naar de directie is duidelijk: intrekken en opschorten van de ontslagen en het opstarten van sociaal overleg."


    Bron : de redactie

    30-03-2009 om 10:04 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    27-03-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Personeel Innogenetics houdt prikactie
    Het personeel van het farmaceutisch bedrijf Innogenetics in Zwijnaarde houdt een korte prikactie. Hiermee willen ze hun ongenoegen tonen over het ontslag van 18 collega's.

    Ontevredenheid over sociaal akkoord
    De vakbonden hadden iedereen opgeroepen mee te doen aan de prikactie omdat ze niet tevreden zijn met het sociaal akkoord dat de directie eerder deze week voorlegde. Er wordt voor het ontslag van een aantal kaderleden bovendien niet gewacht tot de komst van een sociaal bemiddelaar en voor de bedienden wel.

    Solidariteitsactie
    Vandaag krijgen deze kaderleden hun ontslagbrief en met de prikactie wil het personeel zijn solidariteit tonen. De prikactie duurde een twintigtal minuten. "De meerderheid van het personeel is naar buiten gekomen, en dat is opvallend veel voor een bedrijf als dit", zegt Paul Debooser van BBTK.

    Vakbonden hekelen werkwijze
    De ontslagen betreffen 13 kaderleden en 5 bedienden en gebeuren in het kader van een "optimalisatie van een aantal functies", maar volgens de vakbonden zijn er geen objectieve criteria. "De betrokken mensen zijn eerst individueel op de hoogte gebracht van hun ontslag en dan pas zijn wij geïnformeerd. Het lag dus al vast wie weg moet, waardoor er geen mogelijkheid was om andere opties uit te werken, zoals tijdskrediet of vrijwillige ontslagen."

    Verschillende behandeling
    De vakbonden zijn vooral boos omdat de kaderleden een andere behandeling krijgen dan de bedienden: voor deze laatste groep wordt het sociaal overleg uitgesteld tot de komst van een sociaal bemiddelaar, maar voor de kaderleden is dat niet het geval. Hun ontslag gaat in vanaf 1 april. "De directie had ons eerder nochtans beloofd om kaderleden en bedienden niet anders te behandelen", laat Debooser weten. Waarschijnlijk volgt in de loop van volgende week een afspraak met het paritair comité, en de vakbonden zullen daar ook de situatie van de kaderleden ter sprake brengen.

    Bron : De Morgen

    27-03-2009 om 10:43 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    26-03-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Staking dreigt in Bijzondere Jeugdbijstand
    Het personeel van de afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid kan de werkdruk, stress en het ontbreken van perspectieven niet langer aan. Dat meldt het gemeenschappelijk vakbondsfront van ACOD, ACV en VSOA. De drie vakbonden hebben beslist om vanaf heden al de sociale acties van het personeel te erkennen en te ondersteunen, voor een onbeperkte duur.

    "Het personeel van de Bijzondere Jeugdbijstand heeft nooit problemen gehad met de inhoud van de opdracht, maar wel met de vorm waaronder de opdracht dient uitgevoerd te worden. Daarom vragen ze een werkbelastingsnorm van 55 dossiers per consulent en de onverwijlde implementatie van deze werkbelastingsnorm", zo klinkt het.

    Onvoldoende perspectief
    "De afgelopen maanden informeerde het gemeenschappelijk vakbondsfront Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Veerle Heeren, meermaals over het ongenoegen van de personeelsleden binnen de afdeling Preventie- en Verwijzersbeleid. Steeds was er een vraag om oplossingen."

    "Na verschillende vergaderingen met zowel de politieke als de administratieve overheid, stellen de vakbonden vast dat de overheid onvoldoende perspectief biedt om tot aanvaardbare verbeteringen te komen", zo klinkt het. De vakbonden blijven naar eigen zeggen wel nog openstaan voor een dialoog om alsnog tot een oplossing te komen

    Bron : De Morgen

    26-03-2009 om 23:59 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Persbericht (26/03/2009) - Carrefour: stakingrecht erkend in Bergen
    Bergen
     
    De rechter in Bergen heeft deze ochtend in een vonnis werknemers die hun stakingsrecht uitoefenden gelijk gegeven.

    De BBTK had een derdenverzet ingediend tegen de poging van Carrefour om in de feiten het stakingsrecht te laten verbieden. In de herfst van 2008 toonden de werknemers van Carrefour zich solidair met hun collega’s in de nieuwe Brugse Carrefourwinkel. Ze eisten er gelijk loon voor gelijk werk.


    In het vonnis van vandaag erkent de rechter in Bergen expliciet het stakingsrecht.


    De rechter heeft de vraag van de BBTK ontvankelijk verklaard want de vakbond had belang bij de juridische actie en recht had op een compleet debat met een tegenpartij.


    De rechter verklaarde het eenzijdig verzoekschrift dat eind oktober 2008 door Carrefour werd ingeleid als onontvankelijk.

    Dit om verschillende redenen:


    - Carrefour had geen reden om juridische actie te ondernemen want de aanwezigheid van de militanten vloeide voort uit de normale beoefening van het stakingsrecht. Er waren bovendien geen feiten of geen inbreuken tegenover goederen of personen.


    - Carrefour kon zich bovendien niet baseren op het recht op werken want alle deurwaarders die de keten had uitgestuurd hebben zelf vastgesteld dat de werknemers allen solidair waren en niet wilden werken. Enkel de werknemers zelf mogen zich bovendien beroepen op hun recht op werken.


    - Carrefour maakte gebruik van het eenzijdig verzoekschrift, een uitzonderlijke procedure waarbij de rechten van de verdediging in gebreke blijven. Een dergelijke procedure is slechts aanvaardbaar in gevallen waarin het absoluut noodzakelijk is. Daarvoor moeten verschillende voorwaarden worden vervuld: hoogdringendheid, toepasbaarheid van de maatregel en afwezigheid van een tegenpartij of afwezigheid van de mogelijkheid die te identificeren.

    Hier was er geen sprake van hoogdringendheid noch van verrassingseffect want de stakingen waren op voorhand aangekondigd. De syndicaal afgevaardigden en de vakbondssecretarissen waren bovendien perfect gekend door de werkgever.


    De rechter onderstreepte ook dat Carrefour artikel 6 van de Europese Verklaring van de Rechten van de Mens heeft geschonden.

    Het volledige vonnis

    26-03-2009 om 23:50 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Na cipiers dreigen ook Naamse agenten met staking
    De politievakbond VSOA heeft in Namen een stakingsaanzegging ingediend omdat de agenten het beu zijn ingezet te worden in de gevangenis van Namen. De cipiers staken er intussen al een week staken. Het VSOA protesteert ook tegen de aanwezigheid in de gevangenis van Farid Bamouhammad, die door het personeel als te gevaarlijk beschouwd wordt.

    Volgens vicevoorzitter Alain Ysebaert worden de agenten die de cipiers moeten vervangen onderworpen aan een onhoudbaar regime. "Deze taak overstijgt de missie van de agenten. De politie is er niet om bewaker te spelen in de gevangenis, maar om de veiligheid van de bevolking te verzekeren."

    De vakbond eist onderhandelingen binnen tien dagen. Als er na 13 dagen nog geen akkoord is, wordt er gestaakt. (belga/svm)

    26-03-2009 om 11:26 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Spanning stijgt opnieuw bij Carrefour
    Directie en vakbonden van de groep Carrefour hebben op 31 maart opnieuw afspraak bij de bemiddelaar voor overleg over de nieuwe organisatie van de winkels. Dat schrijft La Libre Belgique. De nieuwe organisatie omvat twee luiken: de reorganisatie van de kaders en het introduceren van polyvalentie in alle winkels, legt de krant uit.

    Woensdagavond werd het plan voorgesteld tijdens een ondernemingsraad en een vergadering met de nationale vakbondsvertegenwoordigers. Na de vergadering waren de vakbonden ontevreden.

    180 kaderleden te veel
    Er zouden in de hyper- en supermarkten van Carrefour 180 kaderleden te veel zijn. Carrefour wil een beperkt aantal kaders overhouden per winkel en de rest onderbrengen in een soort projectondersteuningsploeg gedurende tien maanden. Nadien zouden ze opnieuw geïntegreerd kunnen worden in de winkels.

    Vanaf 1 april moet het personeel zich ook polyvalenter gaan opstellen. Sommige vakbondsleden uiten kritiek op het gebrek aan overleg en informatie. In het recentste voorstel zouden ook een aantal voordelen die het personeel in ruil kreeg, verdwenen zijn. (belga/adv)

    26-03-2009 om 11:25 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 1/5 - (2 Stemmen)
    » Reageer (0)
    06-03-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Personeel ziekenhuis ASZ Aalst en Geraardsbergen staakt
    De Standaard schrijft:"Sinds donderdagmiddag wordt er op de campussen van het ASZ in Aalst en Geraardsbergen gestaakt. Vrijdag volgt ook de campus in Wetteren.Het personeel eist dat meer mensen statutair benoemd worden, terwijl de directie vasthoudt aan het aanbieden van een tweede pensioenpijler als alternatief, omdat ze het niet financieel haalbaar acht om meer personeel te benoemen. In november werd al eens drie dagen gestaakt op de verschillende campussen van het ASZ. De staking werd toen opgeschort tot december om het dossier te laten bestuderen door experts van de vakbonden."

    "De acties beginnen nu pas opnieuw omdat de vakbonden de tijd genomen hebben om alles grondig te bestuderen, zo zegt Lydie Van Meerhaeghe van het ACOD.

    De directie heeft volgens de vakbonden ook'tijd gewonnen, door ons de indruk te geven dat ze bereid waren te onderhandelen en onze standpunten te onderzoeken'. Uiteindelijk is de directie echter toch bij haar oorspronkelijk standpunt gebleven en een laatste onderhandelingsronde donderdagochtend is mislukt.

    Sindsdien legt het personeel in het ASZ in Aalst en Geraardsbergen het werk neer. De staking is voor onbepaalde duur en tot het einde, aldus Van Meerhaeghe.

    'We zijn ervan overtuigd dat onze eisen terecht en haalbaar zijn. We zien dat andere ziekenhuizen net wel opnieuw meer mensen beginnen te benoemen en in het meerjarenplan voor de gezondheidssector staat het als een aanbeveling. Men wil dit beroep aantrekkelijker maken, en de benoeming is een van de manieren om dat te doen', aldus nog Van Meerhaeghe."

    Bron: Standaard van 6 maart 2009

    06-03-2009 om 14:28 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (1)
    26-02-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Advocaat Carrefour: "Stakingen zijn zoals pest of cholera"

    “Stakingen zijn zoals pest of cholera. Als ze de kop opsteken moet je ze meteen bij de wortel uitroeien, of ze verspreiden zich snel.” Charles Woeste? Of toch minstens iemand anders uit de tijd van Daens? Fout, dit is wat de advocaat van winkelgigant Carrefour vandaag zei in de rechtbank van Bergen.

    Vijfhonderd vakbondsmilitanten vatten nog maar eens post aan een rechtbank. In Bergen volgde nog maar eens een episode in de juridische strijd rond het stakingsrecht bij winkelketen Carrefour. “In november wou Carrefour een hypermarkt in Brugge openen waar de bedienden 25 % minder verdienden dan hun collega’s. Dankzij de solidariteit van hun collega’s werd dit onrecht rechtgezet, na een breed gedragen stakingsbeweging over het hele land. Tijdens het sociaal conflict deed de directie van Carrefour kwistig beroep op bevelschriften. Daarmee werden eenzijdig en zonder mogelijkheid de mening van de werknemers daarbij te horen, een aantal winkels gedwongen geopend,” schrijft BBTK. Voor de rechtbank in Bergen werd vandaag, zoals in andere gerechtelijke arrondissementen, een zaak van derdenverzet ingeleid tegen de eenzijdige verzoekschriften. Het was in de rechtbank van Bergen dat de advocaat van Carrefour zijn 19de eeuwse uitspraak deed. Hier volgt ze nog eens want het wordt vast en zeker een klassieker in sociaal-economische literatuur:

    “Stakingen zijn zoals pest of cholera. Als ze de kop opsteken moet je ze meteen bij de wortel uitroeien, of ze verspreiden zich snel.”


    Bron : Indymedia

    26-02-2009 om 18:31 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 5/5 - (1 Stemmen)
    » Reageer (0)
    25-02-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.La FGTB dénonce des "libertés bafouées"
    Droit de grève : la FGTB contre-attaque face aux actions des patrons.

    La FGTB du Centre fait la moue. Leur sacro-saint droit de grève, garanti par la charte sociale européenne, est de plus en plus bafoué par les patrons dans les conflits sociaux.

    Parmi les attaques en règle subies par les organisations syndicales figurent en première ligne les requêtes unilatérales, introduites notamment par la direction de Carrefour, lors des mouvements sociaux menés fin 2008. Par ces requêtes, introduites devant les tribunaux civils, une direction vise à "interdire tout acte direct ou indirect visant à empêcher ou à rendre difficile l’activité normale de l’entreprise". Des décisions accompagnées d’astreintes (1000 € par jour) et, comme cela a été constaté, de l’intervention d’huissiers, voire de la police. "Interdire le piquet, c’est rendre la grève sans objet", dénonce Michel Martelez, secrétaire régional de la FGTB Centre. "Il est hors de question que l’on se laisse faire, que les droits fondamentaux de nos travailleurs soient ainsi bafoués." C’est la raison pour laquelle l’organisation syndicale a introduit une action en tierce opposition devant le tribunal civil de Mons. Le jugement est prévu pour ce 25 février à 10h. La FGTB envisage des actions auprès des instances internationales si besoin est.

    Source : www.lalibre.be

    25-02-2009 om 16:38 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Carrefour et les syndicats s'opposent sur les limites du droit de grève
    Une chambre civile du tribunal de 1ère instance de Mons a examiné mercredi un litige entre les organisations syndicales et le groupe de grande distribution Carrefour, tandis qu'une manifestation de la FGTB et de la CSC pour la défense du droit de grève réunissait de 300 à 400 militants syndicaux devant les portes du palais de justice, a-t-on constaté sur place.

    "Intérêt moral"
    Invoquant un "intérêt moral" à agir, les deux syndicats ont plaidé la tierce opposition contre une ordonnance prise le 24 octobre dernier par le président du tribunal de première instance de Mons. L'ordonnance en question donnait droit à une requête unilatérale déposée par les avocats de Carrefour, alors en conflit avec les syndicats à propos de l'ouverture, à Bruges, d'un nouvel hypermarché.

    Cette décision de justice, qui interdisait de bloquer l'accès aux bâtiments du groupe sous peine d'une astreinte de mille euros par personne, a été signifiée par huissier dès le lendemain aux grévistes du Carrefour des Grands Prés (Mons), puis, quelques jours plus tard, à ceux des hypermarchés de Soignies et d'Haine-Saint-Pierre. Les syndicats dénoncent une ordonnance qui témoigne, à leurs yeux, d'une judiciarisation des conflits sociaux au détriment de la concertation.

    Pas de motif d'urgence
    Selon leur avocate, Me Marianne Pétré, la requête unilatérale du groupe Carrefour est contraire aux dispositions du droit belge et aux normes européennes, notamment au droit à un procès équitable gravé dans l'article 6 de la Convention européenne des droits de l'homme.

    Estimant que ce genre de requête doit se limiter à des cas rares et précis, l'avocate a souligné que la direction de Carrefour n'avait aucun motif de plaider l'urgence. "La partie adverse mentirait en affirmant qu'elle n'a appris la grève que la veille ou qu'elle ne pouvait pas identifier ses adversaires" dans le conflit, a déclaré Me Pétré, plaidant pour que l'ordonnance du 24 octobre soit rétractée.

    Justification de l'urgence
    Me Éric Carlier, conseil de Carrefour Belgium, a émis des doutes sur l'intérêt à agir des syndicats. Pour lui, cette tierce opposition tardive est irrecevable dès lors que le conflit social est résolu depuis le 13 novembre et que Carrefour s'est engagé à ne réclamer aucune astreinte ni remboursement de dommages.

    Afin de justifier l'urgence de la procédure du 24 octobre, l'avocat a affirmé que c'est à cette date que le groupe a appris la grève avec blocage qui se préparait pour le lendemain au Carrefour des Grands Prés, "alors que le calendrier des syndicats ne prévoyait aucune action dans ce magasin avant le 31".

    La grève est un droit, empêcher les autres de travailler un délit

    Il ajoute qu'il était impossible de citer nommément les adversaires (ce qui aurait contraint à un débat contradictoire) vu que n'importe qui aurait pu intervenir pour bloquer les magasins. Sa consoeur Me Fabienne Raepsaet a fait valoir quant à elle qu'une requête unilatérale ne bafoue en rien le droit à un procès équitable, dès lors qu'une tierce opposition reste toujours possible.

    Elle a également soutenu que le droit de grève s'accompagne, pour les travailleurs, du droit de marquer leur action au travers d'un piquet, certes, ce qui n'autorise pas pour autant à bloquer l'accès à une entreprise.

    Le juge Hiernaux prononcera son ordonnance le 25 mars à 11 heures. Jusqu'ici, sur deux requêtes similaires portant sur le même conflit, la justice s'est prononcée une fois en faveur des thèses syndicales (le 3 décembre au tribunal de Furnes) et une autre en sa défaveur (le 11 février à Bruxelles). (belga/th)

    source : www.7sur7.be

    25-02-2009 om 16:37 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Importante manifestation syndicale devant le palais de justice de Mons

    (Belga) De 300 à 400 militants de la CSC et de la FGTB étaient massés mercredi matin devant le palais de justice de Mons, où le tribunal devait examiner dès 10 heures une requête en tierce opposition introduite par les syndicats contre le groupe Carrefour.

    Importante manifestation syndicale devant le palais de justice de Mons Venus de tout le Hainaut et même de Liège, les militants scandaient des slogans en faveur du droit de grève, à leurs yeux menacé par les ordonnances avec astreintes prises par plusieurs tribunaux du pays lors du conflit social qui a opposé les syndicats au groupe Carrefour, en octobre et novembre derniers. (DAD)

    Source : www.skynet.be

    25-02-2009 om 16:33 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)
    24-02-2009
    Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Manifestation de la FGTB pour le droit de grève chez Carrefour
    Une concentration de militants de la FGTB du Centre et d'autres régionales wallonnes est prévue mercredi matin devant le palais de justice de Mons afin de défendre le droit de grève, a indiqué lundi la FGTB du Centre. L'action aura lieu pendant que le tribunal examinera une requête de la FGTB dans le cadre du conflit qui a opposé le syndicat au groupe Carrefour, en octobre dernier.

    La FGTB du Centre défendra mercredi une requête en tierce opposition contre l'ordonnance prise le 24 octobre 2008 par le président du tribunal de première instance de Mons. Délivrée sur requête unilatérale du groupe Carrefour, cette ordonnance préventive interdisait notamment d'entraver l'accès aux bâtiments de la société, sous peine d'une astreinte de mille euros par personne, «soit environ un mois de salaire dans le secteur », souligne le syndicat.

    En octobre dernier, un conflit social a opposé Carrefour aux syndicats à propos de l'ouverture d'un nouvel hypermarché à Bruges, soumis à une commission paritaire moins avantageuse que dans le reste du groupe. Face aux menaces d'actions syndicales, la direction du groupe de distribution avait introduit des requêtes dans la plupart des arrondissements judiciaires afin de contrecarrer les piquets de grèves.

    La FGTB du Centre et le syndicat en général disent regretter les ordonnances avec astreintes qui ont suivi, témoins à leurs yeux d'une "judiciarisation des conflits sociaux", voire d'une dérive "fascisante" de l'État de droit, selon les termes du secrétaire régional Setca Manu Morais. "La Charte sociale européenne reconnaît le piquet comme partie intégrante du droit de grève et le Comité européen des Droits sociaux a déjà jugé que les astreintes en la matière sont inacceptables", souligne-t-il.

    Le syndicat regrette par ailleurs que certaines entreprises bafouent le "Gentlemen's agreement" conclu en mars 2002 avec les organisations patronales, lequel prévoit que les employeurs ne fassent pas appel à la justice tant que les syndicats respectent les procédures du préavis de grève.

    Les régionales FGTB de Liège, Mons et Wallonie Picarde ont déjà promis de renforcer la manifestation de jeudi, précise la FGTB du Centre.

    Jusqu'ici, à propos de requêtes similaires portant sur le même conflit avec Carrefour, la justice s'est prononcée une fois en faveur des thèses syndicales - le 3 décembre au tribunal de Furnes - et une autre en sa défaveur - le 11 février au tribunal de Bruxelles. (belga/chds)

    24-02-2009 om 12:26 geschreven door sven naessens  

    0 1 2 3 4 5 - Gemiddelde waardering: 0/5 - (0 Stemmen)
    » Reageer (0)


    Foto

    Les soutenantes ?
  • cliquez ici

    UPDATE 28-11
    L'appel afin de soutenir
  • la lettre d'évocation

    Dossier
  • La 10 droit de base du manifestant
  • La convention : Gentlements agreement
  • brochure : les délégéus méritent ine meilleure protection

    la grève - les huissiers

    Laissez nous le savoir


    Archief per week
  • 20/06-26/06 2011
  • 20/04-26/04 2009
  • 06/04-12/04 2009
  • 30/03-05/04 2009
  • 23/03-29/03 2009
  • 02/03-08/03 2009
  • 23/02-01/03 2009
  • 16/02-22/02 2009
  • 09/02-15/02 2009
  • 02/02-08/02 2009
  • 26/01-01/02 2009
  • 19/01-25/01 2009
  • 12/01-18/01 2009
  • 05/01-11/01 2009
  • 29/12-04/01 2009
  • 22/12-28/12 2008
  • 15/12-21/12 2008
  • 08/12-14/12 2008
  • 01/12-07/12 2008
  • 24/11-30/11 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 10/11-16/11 2008
  • 03/11-09/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 21/01-27/01 2008
  • 14/01-20/01 2008
  • 07/01-13/01 2008
  • 31/12-06/01 2008
  • 24/12-30/12 2007
  • 17/12-23/12 2007
  • 10/12-16/12 2007
  • 29/10-04/11 2007


    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op http://www.bloggen.be - Bloggen.be, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!