In het kinderdagverblijf werken geregeld vrijwilligers. Deze mensen bieden telkens een meerwaarde. Ieder heeft zijn eigenheid en zijn specialiteit. Vandaag nog bood een student lichamelijke opvoeding spontaan zijn diensten aan. Hij zal voor onze peuters en buitenschoolse een sportieve middag verzorgen. Hiervoor zijn we heel dankbaar. Misschien ken je ook iemand die iets te vertellen heeft of iets speciaal kan voor onze kinderen of kan helpen met iets te veranderen in onze lokalen. Dan mag je ons altijd contacteren. De rijkheid zit hem in de diversiteit. Elke cultuur, elke persoon, elk levensverhaal kan ons helpen onze kinderen iets bij te brengen. Ouders die een middagje willen meehelpen in het kinderdagverblijf zijn dus van harte welkom!
Met het bezoek van een architect aan het kinderdagverblijf deze middag hopen we dat er in ons nieuwbouwproject weer wat snelheid komt. Momenteel zijn er twee architectenbureau's in de running om ons bouwproject als opdracht aan te nemen. Deze middag was er een eerste verkennende gesprek waarbij ons bouwprogramma alvast werd meegegeven. Kinderbegeleidsters, verpleegkundigen en ikzelf kwamen reeds een aantal keren samen om dit bouwprogramma te bespreken. In ons bouwprogramma werd aandacht gegeven aan een pedagogische visie,een functionele invalshoek,wettelijke en toekomstige kaders, maatschappelijk verantwoord ondernemen en een planologisch aspect. Nu volgt er binnenkort een overleg met de verschillende bouwpartijen waarbij de verschillende architectenbureau's worden voorgesteld. Eens die keuze gemaakt kan er volop gewerkt worden aan een subsidiedossier.
Uiteindelijk kan het elke ouder wel eens overkomen: een ongeluk of een file kan er wel eens voor zorgen dat je later dan voorzien aankomt in het kinderdagverblijf. Vooral voor het kind is dit compleet onbegrijpelijk! 5 minuten geleden vertelde de kinderbegeleidster nog dat papa of mama er direct aankwam en nu zou het toch nog veel langer duren? Hoe leg je dat uit aan een kind dat mama of papa direct wil zien? Ook voor de goede gang in het kinderdagverblijf is het niet opportuun om veel laatkomers te hebben: elke minuut aanwezigheid na het sluitingsuur dient op een ander moment, wanneer er meer kinderen aanwezig zijn, gerecupereerd te worden. Daarom is het als ouder noodzakelijk om goede afspraken te maken en zeker te verwittigen wanneer er een oponthoud tussen komt. Gelukkig geven de meeste ouders ons deze info, toch zullen we met de uitbreiding van de openingsuren enkele duidelijke afspraken moeten maken. De ouders en personeelsleden krijgen donderdag deze regeling per brief mee.
In deze nieuwe werkweek zijn er naast de normale gang van zaken enkele items die mijn speciale aandacht zullen krijgen. Eerst en vooral zullen we vanaf 1 september de mogelijkheid bieden aan de kinderen van het kinderdagverblijf om tot 19u15 te blijven. Deze flexibele opvang zal met een speciaal formulier moeten aangevraagd worden en kan hopelijk voor enkele ouders een oplossing bieden om werk en gezin beter te combineren. In de loop van de week zullen alle ouders hier per brief/mail over gecontacteerd worden. Sara De Meyer, momenteel al actief als begeleidster bij de Nijntjes, zal de verantwoordelijke voor deze flexibele opvang worden. Een tweede item is een reeks sollicitaties. Karine Scheir van de buitenschoolse opvang wordt onthaalouder en dient dus vervangen te worden. Monique Tondeleir mocht op brupensioen gaan en haar functie binnen het onderhoudsteam kwam dus ook vrij. Beide functies zullen op 1 september opnieuw ingevuld zijn. Woensdag word ik verwacht in het Maisin Centre te Brussel voor een meeting in verband met zorginnovatie. Als vertegenwoordiger en praktijkwerker uit de kinderopvang ben ik lid van de reflectiegroep die onderzoekswerk in verband met zorginnovatie becommentarieert. Indien je hier meer over wenst te weten te komen kan eens een kijkje gaan nemen op de website http://www.zorginnovatie.be of komen naar ons congres op 25 september in het provinciehuis te Leuven. Een laatste belangrijk maar moeilijk item dat deze week opnieuw extra aandacht krijgt, is het SMART maken van onze doelstellingen in het kwaliteitshandboek. Het letterwoord SMART staat voor specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdsgebonden. Binnen onze staf merk ik dat de A niet enkel voor acceptabel staat, maar ook voor ambitieus. En deze ambitieuze vonk slaat over naar de andere personeelsleden in het kinderdagverblijf!
