Welkom!
Inhoud blog
  • Feminisme en het recht op een gezin (Art. 16,3 UVRM)
  • De transformatieve macht van de EU
  • Montesquieu, "L'esprit des lois"
  • Wat was, is en zal zijn; op een kantelmoment
  • Carrefour Brugge: sociale bescherming terug naar af
    Zoeken in blog

    Willekeurig Bloggen.be Blogs
    chevalier2011
    www.bloggen.be/chevali
    Hoofdpunten blog pio
  • 165 miljoen euro...
  • Voetbal op een zondag ochtend
  • Verwelkoming
    Als Dimiren spreekt...
    dans nos différences nous sommes liés
    Reacties op bericht (2)


    05-08-2008
    ...
    Beste Aline en Monty,

    Ik zie eigelijk nergens het misverstand, het feit dat zulke dinge in een contract staan maakt ze niet minder abnormaal. Het is niet omdat het nu eenmaal zo gaat dat we er mee akkoord moeten gaan. bemerk dat mijn aanklacht aan het adres van Fortis en Votron zich situeert in een ruimere aanklacht tegen de overdreven lonen e.d. dit voorval was enkel een voorbeeld aan de hand waarvan ik men punt wilde maken.
    "als het mij niet lukt, dan is dit mijn ontslagpremie." dit vinden jullie (gij en Q) geen vreemde zinssnede??? Ik ga naar de professor en zeg hem: "Ik ga voor uw vak slagen en als ik ni slaag dna is dit het diploma dat ik wil hebben!" Vreemd toch.
    Het is trouwens toch duidelijk dat hij wel betaald krijgt voor slecht geleverde prestatie's, hij haalt niet datgene waarvoor hij is binnengehaald  en toch krijgt hij een fikse vergoeding hiervoor. Het is niet omdat dit in zijn contract staddit allemaal plots normaal wordt he, het is bijgevolg niet die uitbetaling die ik aanklaag maar zijn contract.
    Dit contract is volgens jullie (alleszins volgens Q) een gevolg van vraag en aanbod en dit zou het dan voor jullie rechtvaardigen. Dit stoelt natuurlijk op een blindelings geloof in de vrije markt werking, alsof het feilloos zou zijn. Deze situatie's tonen echter eens te meer aan dat de "vrije" markt niet feilloos is. Wanneer je dat denkt dan ben je op het zelfde fundamentalistische niveau bezig als communisten die praten over een planeconomie...

    Met veel liefs aan de Q en ons Aline! ;)
    xxx

    05-08-2008 om 15:54 geschreven door dimitri.


    29-07-2008
    Reactie!
    Beste Dimi;)!

    Goed, ik wil even een misverstand uit de wereld helpen ivm de ontslagvergoedingen. Dus, het is niet zo dat aangenomen manager een ontslagvergoeding krijgt voor slecht geleverde prestaties.
    Het is wel zo dat er een raad van bestuur is van een aantal mensen die samen komen en samen beslissen over managers ed.
    Dus de raad van bestuur wil bijvoorbeeld de omzet van het bedrijf verhogen en ze hebben een paar profielen van managers die dat volgens hun kunnen waarmaken. Die managers die zeggen kijk ik lever je bedrijf zoveel meer op op die bepaalde periode aan dit loon en als het mij niet lukt, dan is dit mijn ontslagpremie. Dan stemt de raad van bestuur simpelweg of ze akkoord gaan of niet. Als de meerderheid akkoord gaat dan komt die bepaalde manager en zelfs als die faalt, krijgt die nog geld... Zo is het nu eenmaal. En als hij goed werk levert, dan zal hij een premie/bonus krijgen. Stel hij belooft het bedrijf een meerwaarde van 15 miljard en hij geeft een van 30 miljard. Wat maakt het die raad van bestuur dan uit dat ze hem een miljoen meer of minder geven als premie, want hij heeft hen tenslotte veel meer gegeven.
    Het maakt niet uit of dat normaal is of dat nu niet normaal is...zo gaat het nu eenmaal en zulke managers moeten er ook zijn. Zonder hen zouden de werknemers ook niet kunnen werken.

    Tot sneeell!!

    29-07-2008 om 22:13 geschreven door Aline


    Geef hier uw reactie door
    Uw naam *
    Uw e-mail
    URL
    Titel *
    Reactie * Very Happy Smile Sad Surprised Shocked Confused Cool Laughing Mad Razz Embarassed Crying or Very sad Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink Exclamation Question Idea Arrow
    Veiligheidscode *
    Nieuwe code aanvragen


    Typ de cijfers/letters die u ziet in de figuur exact over in het tekstvak onder de figuur. Zo is het zeker dat u een bezoeker bent en geen machine.
    Kan u de code niet lezen? Klik dan HIER om een nieuwe in te laden, blijf dit doen totdat je ze wél kan lezen en overtypen. Zo wordt spam vermeden op dit blog en de veiligheid gegarandeerd.
      Persoonlijke gegevens onthouden?
    (* = verplicht!)


    Eye-openers
  • poverty.com
  • Free Rice
  • Free poverty
  • "Help us"-brief

  • Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs? Schrijf je dan in voor de nieuwsbrief!
    Mailinglijst

    Geef je e-mail adres op en klik op onderstaande knop om je in te schrijven voor de mailinglist.



    Blog als favoriet !

    Archief per week
  • 20/07-26/07 2009
  • 04/05-10/05 2009
  • 31/12-06/01 2008
  • 17/11-23/11 2008
  • 27/10-02/11 2008
  • 15/09-21/09 2008
  • 08/09-14/09 2008
  • 11/08-17/08 2008
  • 28/07-03/08 2008
  • 07/07-13/07 2008
  • 30/06-06/07 2008
  • 16/06-22/06 2008
  • 09/06-15/06 2008
  • 02/06-08/06 2008

    Gastenboek

    Druk op onderstaande knop om een berichtje achter te laten in mijn gastenboek



    Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Bloggen.be, eenvoudig, gratis en snel jouw eigen blog!