B.I.N.-Hundelgem

Inhoud blog

	Wat is B.I.N.?
	Woord van de coördinator Hundelgem 2006
	Coördinator en stuurgroep
	Hoe inschrijven?
	Huishoudelijk reglement
	Hoe werkt de B.I.N.-foon?
	Onze partners
	Politie Zwalm
	Preventietips - inbraak
	Hoe een melding doorgeven?
	B.I.N.-brochure Hundelgem
	B.I.N.-kranten
	Merken en registreren

Zoeken in blog

INFO-links

	Buurtinformatienetwerk
	Mijn BIN
	B.I.N.-Ethikove
	Lokale politie
	Federale politie
	Website Zwalm

B.I.N.-Hundelgem

beter een inbreker K(L)ISS-en, dan er één te MISS-en !

24-01-2006

Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.

Huishoudelijk reglement

Buurtinformatienetwerk - B.I.N.-Hundelgem
Huishoudelijk reglement

1. Ieder die een geëngageerde plaats inneemt in het plaatselijke B.I.N. noemt men een B.I.N.-medewerker. Het engagement steunt op de bereidwilligheid en vrijwilligheid. Na overleg met de coördinator heeft ieder het recht om zijn lidmaatschap te beëindigen.

2. Als lid neemt men de verantwoordelijkheid om de informatie-uitwisseling te beheren op de afgesproken wijze en zich positief in te schrijven in het B.I.N. zoals omschreven in de omzendbrief van de Minister van Binnenlandse zaken Duquesne van 02-07-2001 met als onderwerp Buurtinformatienetwerken (te raadplegen op www.buurtinformatienetwerken.be).
In het bijzonder te handelen conform de wet op de private milities, de wet ter bescherming van de privacy, de wet op het politieambt en de bewakingswet.

3. Het huishoudelijk reglement te aanvaarden en te ondertekenen.

4. Het lidmaatschap aan het B.I.N. kan op oordeel van de plaatselijke coördinator (en/of stuurgroep) of de gemandateerde politiebeambte, steeds na samenspraak, worden opgeheven en uit het netwerk worden geweerd, indien de medewerker niet voldoet aan dit huishoudelijk reglement. In extreme gevallen moet de lokale politie en de lokale overheid het ganse netwerk stopzetten.

5. De B.I.N.-medewerkers zullen als goed burger abnormale vaststellingen, misdrijven en verdachte gedragingen melden, enkel en alleen aan de politiedienst. De politiediensten hebben de plicht om de bron van de informaties anoniem te houden. De B.I.N.-medewerkers brengen de andere medewerkers van het B.I.N. niet op de hoogte.

6. Het beoordelen en beheren van de informatie is een vakkundige taak van de politiediensten en komt enkel hen toe. Het opstarten van het B.I.N. gebeurt dan ook alleen in overleg en samenspraak met de politiediensten.

7. De B.I.N.-coördinator engageert er zich toe om de B.I.N.-medewerkers duidelijk de werking van het B.I.N. uit te leggen en hen van de nodige documentatie te voorzien. Alle berichten die in het B.I.N. worden doorgestuurd worden ter beschikking gesteld.

8. De leden gebruiken de via het netwerk verkregen en verspreide informatie enkel en alleen voor de doelstelling van het B.I.N., met name opmerkzaamheid, waakzaamheid en preventief gedrag verhogen. Het B.I.N. is geen groepering van mensen die toezichtrondes of patrouilles uitvoeren. Dit zouden immers rechtstreekse inbreuken zijn op de wet op de private milities en geven derhalve aanleiding tot gerechtelijke vervolging. De B.I.N.-leden zullen dus nooit zelfstandig taken op zich nemen of optreden in naam van politiediensten.

9. De gegevens omtrent de leden waarover het B.I.N. beschikt, mogen enkel worden gebruikt voor de doelstelling en werking van het B.I.N.. De medewerkers kunnen hun lidmaatschap duidelijk maken door het gebruik van de B.I.N. sticker, die zij verkrijgen van het B.I.N.

10. Geregeld zullen de B.I.N.-medewerkers ook bijeenkomen om een permanente opvolging te verzekeren. Bij deze gelegenheid zal de gemandateerde politiebeambte niet alleen zorgen voor de nodige feedback, maar ook de nodige preventietips onder de aandacht brengen.

11. Ieder die zich wil inzetten voor een veilige en een goede buurt en die binnen het gebied van het B.I.N. woonachtig en/of werkzaam is, kan deelnemen aan het B.I.N. Geef hieromtrent informatie aan uw vrienden, buren en familie.

12. In geen geval kunnen noch de B.I.N.-medewerkers noch de coördinator een (bijkomende) vergoeding krijgen voor hun deelname aan het B.I.N.. Wel kan ervoor gezorgd worden dat hieraan geen of minimale kosten verbonden zijn (zie bepaling hieromtrent in charter).

Naam: ..........................................................................
Te ............................................... op ............................
Handtekening,

(Opgesteld in tweevoud: exemplaar voor lid - exemplaar voor verantwoordelijke)

Terug naar "Hoe inschrijven?

terug naar boven

Geef hier uw reactie door