In 2013 wou ze via haar werkgever een hospitalisatieverzekering afsluiten, maar de verzekeraar wou dit enkel doen als de kosten die met haar “genderdysforie” te maken hadden, zouden worden uitgesloten. Daardoor zou de terugbetaling kunnen worden geweigerd van alle toekomstige kosten die van ver of van dichtbij met haar transgender zijn te maken hebben.

De vrouw trok samen met het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen naar de rechter. “Mensen louter vanwege hun geslachtsverandering nadelig behandelen, is discriminerend”, stelt Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het instituut.

“De verzekeraar probeerde de rechtbank van zijn gelijk te overtuigen door te stellen dat mevrouw X. chronisch ziek is”, klinkt het bij het instituut. “De verzekeraar wou de rechtbank ervan overtuigen dat transgenderpersonen hun leven lang ‘ziek’ zijn”, aldus Stevens.

De rechtbank volgde op 6 september het standpunt van het instituut en gaf de verzekeringsmaatschappij een boete van 56.000 euro. Daarbovenop moet ze mevrouw X. de mogelijkheid geven om alsnog bij hen een polis af te sluiten.

In een reactie laat Assuralia, de federatie van de verzekeringssector, weten dat verzekeraars de wetgeving tegen discriminatie moeten respecteren. Woordvoerder Wauthier Robyns wilde niet ingaan op het specifieke geval, maar benadrukt dat bij elke verzekeringsmaatschappij een persoon verantwoordelijk is voor de conformiteit met de wetgeving.