|
Kort verslag bijzondere (Europese en gewone) ondernemingsraad 17/10/2017
Op de twee ondernemingsraden van 17/10/2017 werden
twee onderwerpen behandeld. De eerste behandelt de overige onderdelen vanuit de
eerste fase van de studie, het tweede onderwerp gaat over de stand van zaken
van de tweede fase van de studie (smelters als geheel).
Magazijn
Het magazijn wordt losgetrokken uit de aankoop. Elke
site zal bepalen hoe zij hun magazijn het beste opnemen in de
bedrijfsstructuur. De studie van het magazijn zal samenlopen met de tweede fase. Resultaten
van deze studie zullen gelijktijdig meegedeeld worden met de andere resultaten
van de tweede fase.
Aankoop en IT/MSR (FTE = Full Time Equivalent = Voltijds gelijkgestelden)
Op Europees niveau verdwijnen 9 FTE van de 40 FTE. Dit
betekent dat er 6 FTE van de 20 op aankoop verdwijnen, 3FTE van de 14 bij MSR
en geen op 6 bij IT.
In Balen/Overpelt zouden er 4 op 5 bij MSR blijven.
Wat de aankoop betreft, zou met zekerheid 4 van de 10 FTE blijven. Bij de
aankoop zijn er bovendien vier functies op Europees niveau, die ingevuld worden
op de plaats waar kandidaten weerhouden zullen worden. Op die manier kan het
getal van 4 op 10 in Balen/Overpelt eventueel terug gedeeltelijk oplopen.
Elke medewerker van de dienst aankoop kan en zou
moeten solliciteren voor de nieuwe functies.
Fase 2, studie van de 5 smelters (Clarksville, Auby, Balen/O, Budel, Hobart)
De studie over de gehele fabriek is nog niet volledig
afgerond. Er werden dus geen concrete zaken gezegd over beslissingen. Een
mededeling hierover zal na de eindbeslissingen komen, en dit ergens in het
vierde kwartaal (november-december?).
Naar methode toe vertrekt het management vanuit de
benchmark (vergelijking wereldwijd met andere smelters), waarbij men wil
vertrekken van de laagste kosten wereldwijd, om deze dan via een eigen
bedrijfsbenadering aan te passen aan de werkelijke toestand van het bedrijf.
|
