Foto
Foto
Zoeken in blog

ABVV-BTB Caterpillar Limburg
Syndicale informatie
20-01-2008
Klik hier om een link te hebben waarmee u dit artikel later terug kunt lezen.Wanneer kan ik 'Familiaal Verlof' nemen?

Wat is familiaal verlof?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Familiaal verlof (ook sociaal verlof of verlof dwingende reden genoemd) is onbetaald en mag door de werkgever niet geweigerd worden.

Indien het mogelijk is moet je de werkgever vooraf verwittigen. Doe het anders zo vlug mogelijk.

De werkgever kan een attest vragen dat vermeldt dat je aanwezigheid werkelijk vereist is.

 

Wanneer kan ik familiaal verlof nemen?

·        Bij ziekte, ongeval of hospitalisatie overkomen aan:

o       Een met de werknemer onder hetzelfde dak wonende persoon.

o       Een aan- of bloedverwant in de eerste graad die niet met de werknemer onder hetzelfde dak woont, zoals een ouder, schoonouder, een kind, schoonkind van de werknemer.

·        Bij ernstige materiële beschadiging van de bezittingen van de werknemer, zoals schade aan de woning door een brand of een natuurramp.

·        Indien je opgeroepen bent tot persoonlijke verschijning voor de rechtbank.

 

Hoe lang kan ik familiaal verlof nemen?

Je kan max. 10 dagen familiaal verlof opnemen per jaar.

Voor deeltijdsen wordt het aantal dagen geprorateerd.

 



Geef hier uw reactie door
Uw naam *
Uw e-mail *
URL
Titel *
Reactie * Very Happy Smile Sad Surprised Shocked Confused Cool Laughing Mad Razz Embarassed Crying or Very sad Evil or Very Mad Twisted Evil Rolling Eyes Wink Exclamation Question Idea Arrow
  Persoonlijke gegevens onthouden?
(* = verplicht!)
Reacties op bericht (0)



Inhoud blog
  • Betaald Educatief Verlof (BEV)
  • Aanvullende vakantie (of Europese vakantie)
  • Sociaal Fonds voor Transport en Logistiek
  • Toepassingen voor Electronische identiteitskaartlezer
  • Che Guevara
  • Psychosociale belasting door het werk
  • Magik?
  • Arbeiders/bedienden: Wegwerken van discriminatie
  • Syndicale bijstand !
  • Reddie Teddy
  • Eco Driving.
  • Carpoolen !
  • Opleidingcheques
  • Bijblijfconsulent
  • Rechtvaardige belastingen
  • Diversiteit
  • Voorwoord
  • Loongelijkheid voor Mannen en Vrouwen (Equal Pay Day)
  • Hospitalisatieverzekering pc 140.04 - 140.09
  • Wegwijzer Deeltijdwerk
  • Krijg jij soms vacatures die niet bij je passen?
  • Jou rechten, ons werk
  • Is een medisch, attest bij ziekte, verplicht?
  • Opeenvolgende arbeidsongeschiktheden
  • Zwangerschapsverlof
  • Adoptieverlof
  • Vaderschapsverlof
  • Aanvullende uitkering bij ziekte
  • Ervaringsattest
  • School- en studietoelaten 2008 - 2009
  • Evaluatie bij Caterpillar.
  • Vervoerskosten 2008
  • Mijn loon in een notendop
  • Magik?
  • Jeugdvakantie.
  • Nederlands op de Werkvloer? Samen kan het !
  • Start- en stagebonus
  • Bescherming tegen gewels, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag.
  • Jongeren uit het deeltijds onderwijs hebben recht op studiefinanciering.
  • 45-plussers. Maak gebruik van je recht op outplacement.
  • Mijn Contract in een notendop
  • Is een opleiding voor heftruck/reachtruck verplicht?
  • Wanneer moet je werkkledij dragen?
  • Wat moet ik doen als ik ziek wordt?
  • Mijn recht op vakantie in een notendop.
  • Tijdskrediet, het nieuwe stelsel.
  • Wanneer kan ik 'Familiaal Verlof' nemen?
  • Wanneer heb ik recht op 'Klein Verlet'?
  • Wat te doen bij een arbeidsongeval?
  • Hoe wordt mijn ziektecijfer berekend?




    Blog als favoriet !

    Klik hier
    om dit blog bij uw favorieten te plaatsen!

    Vergeet zeker niet een kijke te nemen op
  • Caterpillar Pictures
  • ABVV Caterpillar Lummen en Houthalen
  • Cat Sociale Verkiezingen 2008
  • Cat Sociale Verkiezingen 2012


  • Blog tegen de wet? Klik hier.
    Gratis blog op https://www.bloggen.be - Meer blogs