Vindt u dat de Sociale zekerheid moet opgesplitst worden tussen Vlaanderen en Wallonië
{TITEL_VRIJE_ZONE}
ABVV - METAAL
Het ABVV-team bij Van de Wiele / Ferromatrix wenst alle bezoekers van harte welkom !
05-11-2010
ECO-CHEQUES
Kameraden,
Laatst kregen we terug onze ecocheques. De ene was hier al gelukkiger mee dan de andere. Maar zijn die ecocheques wel een mooi meegenomen geschenk ???? Hieronder vindt U alvast 10 redenen waarom ze verwerpelijk zijn.
1) De totale waarde aan ecocheques die u tijdens u loopbaan hebt verdiend worden niet meegerekend voor uw pensioenuitkering. Dit komt omdat er geen sociale bijdrage betaalt wordt op ecocheques.
2) In 2009 was het nog maximum 125 euro, vanaf 2010 is dit maximum 250 euro per jaar. Ecocheques zijn niet geïndexeerd dus zal het bedrag zonder aanpassing van het akkoord nooit hoger oplopen dan 250 euro per jaar. U moet U maar eens voorstellen wat U in het jaar 2000 nog kon kopen voor toenmalig 10000 bfr, en wat je vandaag nog kan krijgen voor 250 euro tov van het jaar 2000. U zal ook tot het besluit komen dat na 10 jaar die ecocheques serieus gedaald zijn in waarde.
3) Gezien het feit dat ecocheques uit geen liquide geldvorm bestaan, kan dit bedrag nooit stijgen in waarde door middel van: rente op een spaarboekje, beleggingen, kasbons, enz
Als je bovendien uw ecocheques niet binnen de twee jaar na ontvangst uitgeeft, dan vervalt iedere waarde van de cheques.
4) Ecocheques hebben in het buitenland geen enkele waarde. U kan ze enkel binnen onze landsgrenzen gebruiken.
5) Gezien het feit dat er geen RSZ betaalt wordt op ecocheques, loopt onze sociale zekerheid een aanzienlijk bedrag mis. Het is diezelfde sociale zekerheid die onze werkloosheid betaalt, tussenkomt bij medische kosten, pensioen uitbetaalt, enz . Hoe onprettig het ook wel klinkt, moet er voor gezorgd worden dat dit potje goed aangevuld blijft. Dit in functie van solidariteit
6) Het akkoord rond ecocheques zorgt voor heel wat diverse bedrijfsakkoorden. Dit zorgt voor discriminerende akkoorden tussen arbeiders en bedienden. Bedienden hebben bijvoorbeeld de mogelijkheid om het bedrag van ecoheques in het bedrijfpensioenspaarplan te steken. Ieder bedrijf waar bedienden werken moeten zo een plan hebben voor hun bedienden. In vergelijking met arbeiders voor wie dit een recht maar geen plicht is.
7) De enige reden waarom er tijdens het laatste IPA het akkoord van loonsverhoging onder de vorm van ecocheques is gekomen, heeft alles te maken met de toen uitgebroken economische crisis. Vandaag zitten we in een periode van herstel, dit is een reden om weer voor een procentverhoging van het loon te gaan i.p.v. ecocheques.
8) De ecocheques stimuleren door hun vorm nog meer een consumptiemaatschappij. Hun beperkte geldigheidsduur, en het feit dat ze voor producten met een ecolabel kan gebruiken, zorgen ervoor dat de grote winkelketens als op groot wild jagen naar de ecocheques.
9) Enkel de dagen met gewaarborgd loon betaald door de werkgever worden gelijkgesteld ifv de berekening van het bedrag aan ecocheques. Bv.: de 4e tem de 10e dag van het vaderschapsverlof worden niet gelijkgesteld.
10) Ecocheques tellen ook niet mee voor de berekening van een vervangingsinkomen. (bv: bij werkloosheid, bij ziekte, zwangerschapsrustvergoeding, enz....).
Geschreven door Vincent Deganck
